礦區(qū)青年經理協(xié)會成立大會講話文章標題：礦區(qū)青年經理協(xié)會成立大會講話在礦區(qū)青年廠長（經理）協(xié)會成立大會上的講話同志們：今天，集團公司團委、多管處聯(lián)合召開加強七礦多經系統(tǒng)共青團工作暨礦區(qū)青年廠長（經理）協(xié)會成立大會，命名表彰礦區(qū)首屆“十佳青年廠長（經理）”，這是一件非常有意義的工作。近年來，礦區(qū)各級團組織堅持把加強多種經營共青團工作作為參與礦區(qū)多種經營經濟建設的出發(fā)點和落腳點，做了大量扎實有效的工作，較好的發(fā)揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。特別是今年以來，公司團委把加強多經系統(tǒng)共青團工作列入重要議事日程，進一步加大工作力度，創(chuàng)新活動載體，取得了突破性的工作進展。先后聯(lián)合多管處，層層開展了十佳青年廠長（經理）評選活動，進一步豐富了活動載體，在廣大青年廠長（經理）中產生了廣泛影響；成立了礦區(qū)青年廠長（經理）協(xié)會，發(fā)展了會員，進一步建立健全了組織機構。研究制定下發(fā)了《關于加強七礦多種經營系統(tǒng)共青團工作的意見》，出臺了具體工作措施。團組織圍繞參與多種經營經濟建設工作力度之大，載體形式之新穎，活動內容之豐富，這在礦區(qū)團的工作歷史上尚屬首次，這對于加強礦區(qū)多經系統(tǒng)團的建設，促進多經系統(tǒng)管理人員素質不斷提高，煥發(fā)多經公司管理人員工作熱情，促進礦區(qū)多種經營的更快發(fā)展必將產生積極而深遠的影響。在此，我代表集團公司黨委、行政向會議的召開以及今天受到表彰的礦區(qū)首屆青年廠長（經理）表示熱烈祝賀，向與會的廣大多經系統(tǒng)的青年廠長（經理）和黨團干部表示親切的問候，并借此機會講幾點意見。一、廣大青年廠長（經理）要努力提高政治思想素質和管理水平，在推動礦區(qū)多種經營快速發(fā)展的進程中再立新功提高素質是履行職責，干好工作的前提，也是青年廠長（經理）個人成長進步的需要。一個有強烈事業(yè)心，責任感的青年廠長（經理），一個有志于在本職崗位上干出一番事業(yè)，渴望有更高層次發(fā)展的青年廠長（經理）就應該加強學習、加強實踐鍛煉，盡快地提高自身素質。一是要提高政治思想素質。政治思想素質是一個人成事立業(yè)之本。分析國內外許多知名企業(yè)家成功的經歷也揭示我們一個深刻道理，要想做一名成功的企業(yè)家，必須要有一流的人品做底子，否則一切都會成為空中樓閣。提高政治思想素質對青年廠長（經理）來說不是抽象的，是具體的，實際的，是根據(jù)青年廠長的職責提出的客觀要求。要突出強化學習意識，在學習中提高黨性修養(yǎng)。在學習的重點上，既要學習科學理論，學習黨的路線方針政策等理論知識，又要注重學習中華民族的高尚美德和優(yōu)良傳統(tǒng)。通過學習進一步樹牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是當前，要突出加強對江澤民“三個代表”重要思想的學習，領悟“三個代表”重要思想的深刻內涵，把它作為指導自己行動的指南，改造自己思想的武器，增強自己黨性的法寶。要加強道德修養(yǎng)，強化廉潔自律意識。廣大青年廠長（經理）處在市場經濟的前沿，而且手中都掌握著一定的權力，必須搞好廉潔自律。要深刻認識到，個人不廉潔，好似沾便宜，實則吃大虧。我們有些同志，工作能力很強，也很有政績，但就是由于在廉潔上出了問題，導致身敗名裂，前途葬送。這樣的例子舉不勝數(shù)，教訓非常深刻，必須引以為誡。要正確對待名利，時刻牢記“俸金以外都是臟”、“家有黃金萬噸，一日不過三頓”的警訓。自覺做到慎獨、慎微、慎欲、慎言、慎行，嚴于律已，防微杜漸，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，時刻保持勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)和艱苦奮斗的好作風，做一名廉潔奉公的好干部。要強化群眾意識。廣大青年廠長（經理）要深刻領會李瑞環(huán)同志“群眾最可靠，群眾最可敬、群眾最可憐、群眾最可畏”的道理，切不可把自己凌駕于職工群眾之上。要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法和路線，經常深入職工群眾，傾聽群眾呼聲。要視職工群眾為主人，全心全意、持之以恒的為職工群眾辦實事、辦好事、辦成事。以自身良好的形象來發(fā)動和依靠職工群眾辦好企業(yè)。要強化誠信意識。要看到，在市場經濟的大環(huán)境，特別是在買方市場條件下，消費者手中的鈔票就是選票，這張選票投給你的企業(yè)，企業(yè)才會發(fā)展，否則就不能發(fā)展甚至不能生存，因此，廣大青年廠長（經理）要努力強化誠信意識，堅持“以德治企”，自覺維護市場經濟秩序、不制造、不販賣假冒偽劣，不搞違法犯罪活動，遵守法律法規(guī)，遵循市場公正原則，通過自身良好的政治素質來建立和維護企業(yè)良好信譽。二是要努力提高管理水平。廣大青年廠長（經理）作為企業(yè)的經營管理者，其自身管理素質的高低在一定程度上代表和反映了他所經營的整個企業(yè)的管理水平。因此，青年廠長（經理）工作職責的必要性，決定了其提高管理水平的重要性。當前在部分青年廠