1/1中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇中醫(yī)講師崗位職責(zé)1任職要求：中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——IT培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3篇

IT培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同教育企業(yè)文化；

5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

IT培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

4、良好的`道德修養(yǎng)，認(rèn)同教育企業(yè)文化；

5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

IT培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3初級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，編寫、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；

3）思維敏捷；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

中級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，編寫、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告；

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資源。

高級(jí)培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，

以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，編寫與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，編寫與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗(yàn)；熟知人力資源各項(xiàng)模塊，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水*，熟練運(yùn)用辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——Java講師崗位職責(zé)3篇

Java講師崗位職責(zé)1工作職責(zé)：

1、根據(jù)課程安排進(jìn)行JAVA課程講授

2、參與課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)教案、大綱的設(shè)計(jì)，編訂，課件的制作

任職要求：

1、學(xué)歷：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷

2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上軟件開發(fā)或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3、技能要求：

a、JAVA方向熟悉JAVA編程，熟悉JSP開發(fā)，熟悉JSP/Servlet/javaBean/Webservicestruts/Hibernate/Spring/Ajax熟練使用Struts/Spring/Mybatis

4、素質(zhì)能力：

a、良好的溝通和表達(dá)能力，

b、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，

c、具備較好的分析判斷能力和綜合協(xié)調(diào)能力，

d、工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)并具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力，

Java講師崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)JAVA大數(shù)據(jù)相關(guān)課程教學(xué)工作，按進(jìn)度完成教學(xué)任務(wù)；

2、根據(jù)需要，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；

3、針對(duì)教學(xué)目標(biāo)開發(fā)課程，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé)；

4、參與學(xué)術(shù)交流與研討，不斷提升業(yè)務(wù)水*及任職資格。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——數(shù)學(xué)講師崗位職責(zé)

數(shù)學(xué)講師崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生授課、答疑、輔導(dǎo)以及試卷批改工作；

2.保持與學(xué)生的經(jīng)常性溝通，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活狀況，做好思想工作；

3.參加教學(xué)研究、課程教學(xué)改革及其他教學(xué)基本建設(shè)工作；

4.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.對(duì)線性代數(shù)、微積分、概率等課程有相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.善于溝通，擅長調(diào)動(dòng)課堂氣氛，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；

4.熱愛教師工作，熟悉數(shù)學(xué)課程設(shè)置；

5.具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；

6.工作中能夠保持良好的工作狀態(tài)，有一定的抗壓能力。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)崗位職責(zé)3篇

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)崗位職責(zé)11、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的*衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、編寫各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶的關(guān)系、與廠家的關(guān)系。

8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

11、具備豐富的*人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司旗下智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目或其他相關(guān)項(xiàng)目的營銷策劃與業(yè)務(wù)拓展，組織開展市場(chǎng)營銷與推廣活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司營銷目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)總目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、參與公司重大項(xiàng)目研討和決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供可行性建議;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)，并推進(jìn)合作成交;

4、完成市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)人員組建、日常管理和考核，向市場(chǎng)副總匯報(bào)工作。

任職資格：

1、正直誠信，年齡不限，性別不限，專業(yè)不限;

2、有C端用戶市場(chǎng)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)銷流程及會(huì)銷成交方法，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及溝通能力;

3、有獨(dú)立的營銷策劃能力，能提供準(zhǔn)確的營銷策略、營銷方法，及策劃業(yè)務(wù)開展中的相關(guān)營銷工具;

4、對(duì)智慧農(nóng)業(yè)、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等前沿領(lǐng)域有一定認(rèn)知或資源者，優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)崗位職責(zé)31、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的*衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、編寫各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與行業(yè)用戶的關(guān)系、與廠家的關(guān)系。

8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

11、具備豐富的*人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——倉管員崗位職責(zé)簡(jiǎn)介崗位職責(zé)3篇

倉管員崗位職責(zé)簡(jiǎn)介崗位職責(zé)11.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作。

2.提出倉庫管理運(yùn)行及維護(hù)改造計(jì)劃、支出預(yù)算計(jì)劃，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3.嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫要及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫;出庫時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

4.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處置。

5.合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

6.負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應(yīng)措施。

7.負(fù)責(zé)定期對(duì)倉庫物料盤點(diǎn)清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

8.負(fù)責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊(cè)的編寫、整理和建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，逐步應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理倉庫工作。

9.做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

10.完成采購部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——醫(yī)療專業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3篇

醫(yī)療專業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2、參與授課方向所需資料的`編寫和研發(fā)；

3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

2、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化；

5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

醫(yī)療專業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者可優(yōu)先考慮；

2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

4、熱愛教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)；

5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化；

6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——商務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)崗位職責(zé)3篇

商務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、配合銷售完成招標(biāo)信息的采集、商務(wù)標(biāo)書的制作與審查、資質(zhì)文件的整理發(fā)運(yùn)工作;

2、做好開標(biāo)的跟蹤工作，建立開標(biāo)信息動(dòng)態(tài)表并及時(shí)更新;

3、根據(jù)投標(biāo)情況辦理投標(biāo)保證金，投標(biāo)結(jié)束后督促相關(guān)人員及時(shí)收回投標(biāo)保證金;

4、及時(shí)辦理標(biāo)書費(fèi)、中標(biāo)服務(wù)費(fèi)，并催收發(fā)票;

5、匯總?cè)晖稑?biāo)信息及投標(biāo)報(bào)價(jià)信息;

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng));

2、身體健康，形象好氣質(zhì)佳。有親和力和良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，對(duì)常用辦公軟件(office)能夠熟練應(yīng)用;

4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。條理清晰細(xì)致，并具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟悉國網(wǎng)電子商務(wù)*臺(tái)操作，有電力工程服務(wù)類、高低壓配電柜標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

商務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行訂單制作，并密切關(guān)注發(fā)貨信息、跟蹤物流、收發(fā)快遞等;

2、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作，并進(jìn)行客戶檔案的歸檔等;

3、做好與客戶、廠家與公司內(nèi)部各方面的溝通、銜接工作等;

4、其他上級(jí)交待的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、1年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥公司運(yùn)作流程者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力，計(jì)劃性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);

4、做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。

中醫(yī)講師崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展8）

——外聯(lián)經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位職責(zé)3篇

外聯(lián)經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位職責(zé)1職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、關(guān)系維護(hù)等工作，并負(fù)責(zé)與來訪客戶的商務(wù)溝通、文書、文件與信函的互譯等工作；

2、能流利地用英語進(jìn)行溝通和會(huì)談；

3、做好客戶的溝通與維護(hù)，客戶資料整理和備案工作；

4、參與相關(guān)部門的項(xiàng)目策劃，推進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助公司相關(guān)部門開展的各項(xiàng)調(diào)研工作；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系活動(dòng)的組織與實(shí)施，強(qiáng)化與合作單位的溝通和了解，長期維護(hù)客戶關(guān)系；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語或商務(wù)專業(yè)；年齡25—45歲，男女不限。

2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有影視/地產(chǎn)/傳媒工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、較強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判