本文格式為Word版，下載可任意編輯——醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告(6篇)隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規(guī)律的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應當怎么制定呢？下面是我為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇一

一、政治思想方面

由于工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而可恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

二、業(yè)務水平方面

俗話說“活到老學到老〞，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在好多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。

用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的痛楚，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，好多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終究解開心中疑團，回到醫(yī)院后好多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光芒吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇二

人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑。“幾度風雨，幾度春秋〞，多年來一直在中醫(yī)院工作。從x年臨床科室轉(zhuǎn)入超聲科至今，多年被評為先進工，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師，自任職以來個人工作總結(jié)匯報如下：

一、加強政治學習，思想政治素質(zhì)不斷提高。

堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心〞的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

二、加強業(yè)務學習，認真履行職責。

加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整齊、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參與各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)，努力提高自身的.業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。

根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機遇，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。

對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，特別是彩超室，有時由于患者太多，且大量患者必需反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種狀況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了大量矛盾，糾紛。

b超室在做大量早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了大量人的不理解，大家要費大量口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真細心，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，探討，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故，過錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇三

20x年就要終止了，對于大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生來說，回想這一年，忙繁繁忙，年紀又老一歲，皺紋越來越多，眼睛越來越花，腰背越來越彎，但腰包卻沒有越來越鼓;離退出的日子越來越近，但希望卻依舊很遠。

現(xiàn)在各行各業(yè)都在做年終總結(jié)，不知道管鄉(xiāng)村醫(yī)生的領導們會不會在一年的總結(jié)報告中，提及一兩句關于鄉(xiāng)村醫(yī)生的話，在光鮮的政績表述里，說幾句鄉(xiāng)村醫(yī)生的付出。

在前幾日衛(wèi)健委統(tǒng)計的全國5億家醫(yī)簽約人口中，不知道有多少人是鄉(xiāng)村醫(yī)生挨家挨戶跑斷了腿求來的，更不知道有多少份健康檔案是鄉(xiāng)村醫(yī)生不分晝夜一筆一筆寫上去的。

不管領導怎么寫，鄉(xiāng)村醫(yī)生自己也要總結(jié)一下這一年。

感謝家人

作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，一年365天，日日在崗，節(jié)假日不能陪家人，老人面前不能盡孝，孩子面前不能盡責，春耕秋收不能幫忙，經(jīng)濟物質(zhì)不能滿足，反而時時刻刻讓家人跟著擔憂受怕。哪天一不留神，鬧點醫(yī)療糾紛，嚇壞家人;出診隨訪出點意外，更是拖累一家。

所以，最應當感謝的還是家人，感謝每一個在鄉(xiāng)村醫(yī)生背后靜靜支持他們的親人。假使說鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村居民的健康守護者，他們的家人就是鄉(xiāng)村醫(yī)生愛的守護者。

感謝國家

雖然現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的各種訴求仍舊在等待解決中，看起來也不太簡單實現(xiàn)，但是看各種新聞報道，這一年，國家應當是出臺了不少關于鄉(xiāng)村醫(yī)生的扶持政策。

所以，看著今天這個地方提高待遇了，明天那個地方解決養(yǎng)老了，還有的地方說解決身份了，雖然大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生還沒享受到，看著還讓人眼饞，但終究放炮總比沒聲強。

村醫(yī)被定位為農(nóng)民身份，但是又規(guī)定要接受基本公共衛(wèi)生服務工作的安排，雖然說國家要求把40%的任務給村醫(yī)干，經(jīng)費也是要求依照該比例撥付，但是現(xiàn)實中做到位的地方不多。

據(jù)好多村醫(yī)反映他們承受了80%的公衛(wèi)工作，但最終到手的補助可能只有總經(jīng)費的20%。付出和收入嚴重不成比例。

村衛(wèi)生室實行藥品零差價銷售，一般診療費區(qū)區(qū)幾元，還包含了材料費(如注射器、輸液器、膠布、消毒器械等)。而零差價補貼和一般診療費最終還要考核發(fā)放或者是按人頭支付，并不是依照實際診療人數(shù)支付，所以即使診療業(yè)務嚴格依照上級要求完成，最終到手的錢也微不足道。

因此，總體上村醫(yī)收入下降是事實。當然不排除一些村醫(yī)不按零差率銷售，多收診療費等違規(guī)操作。也不乏一些鄉(xiāng)村醫(yī)生中的佼佼者，他們以自己精湛的技術贏得了市場，所以不在乎公衛(wèi)等收入，但這是個別現(xiàn)象。

希望，越來越多地方發(fā)出聲音，有炮放炮，沒炮出個響也代表支持，動靜大了，支持的地方多了，相信未來總有一天好政策能來到你在的那個地方。

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇四

20x年，本人本著“穩(wěn)定優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展〞的原則，做了能上能下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，特別在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零〞突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、協(xié)同股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，完全杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面加強新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持計劃了“5·12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、重視在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分派職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“市級優(yōu)秀護理工“稱號;通過x考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會探討文2篇及綜述1篇。

8、為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施，反復奔波，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的方法，修建了120平方米的衛(wèi)生所，完全改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。

9、發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用，深入農(nóng)民家中，反復解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金，促進了合作醫(yī)療的發(fā)展。

作為護理部主任、一名榮譽的中共黨員，我特別重視自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部浮現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

作為一個普普通通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在鄉(xiāng)村醫(yī)療這個有限的空間里，靜靜奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè)，在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇五

一、客觀上

設備落后、老化，致使成像明了度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，由于片子上，病人的病情明了可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二、主觀上

科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃重，大家相互幫助，相互學習的氣氛有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，加強我們科室的團隊意識。

其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假使是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。

最終，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心〞的服務宗旨。

總之，這一年里有收獲也有惋惜，希望在x年里所有的榮耀不會褪色，所有的惋惜都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美!

醫(yī)生業(yè)務總結(jié)報告篇六

一年來，在領導的幫助和各科室的協(xié)助下，工作獲得了一定成績，也暴露出好多問習題，如人員不足、科室規(guī)章管理方法不夠完善、免費復明手術就診程序不夠標準等。20x年我們有更高的目的，立志提高眼科服務水平、擴大業(yè)務范圍，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個目的，就20x年做如下計劃：

一、人員方面

增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名，以提高科室服務能力。

二、完善科室布局及相關管理方法

在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計、6/8，僅供參考學習非接觸眼壓計)，治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡)，并制定眼科門診工作管理方法、住院部工作管理方法、科主任職責、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作管理方法等。

三、改善手術室環(huán)境

眼科手術室還不夠標準，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全。

四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術項目方案

多參與各種學術會議，不斷學習，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結(jié)膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20x年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的狀況下，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術，逐步帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。

五、增加白內(nèi)障手術可選擇性

增加人工晶體品種，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同品種、價格，可供患者選擇，滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院學習