護(hù)理干預(yù)對體檢人群選擇體檢項目的影響

【摘要】目的：探析護(hù)理干預(yù)對體檢人群選擇體檢項目的影響狀況。方法：選取2022年5月-2022年4月我院接收的行體檢者122例為討論資料，依照患者意愿，隨機分為選擇行護(hù)理干預(yù)的討論組（n=62），以及不實施護(hù)理干預(yù)對比組（n=60）。比較觀看對比組和討論組對體檢知曉率與滿足度狀況。結(jié)果：討論組受檢者的滿足度顯著高于對比組（P0.05），組間數(shù)據(jù)狀況可相比。

1.2排解標(biāo)準(zhǔn)與納入標(biāo)準(zhǔn)

①排解標(biāo)準(zhǔn)：哺乳期或者妊娠期女性；伴言語功能障礙者；中斷此次討論者。

②納入標(biāo)準(zhǔn)：無嚴(yán)峻精神障礙病癥者；無認(rèn)知功能低下者；被選患者年齡均不低于22歲。

1.3方法

被選患者的體檢項目包括：血糖水平檢測和胸片檢查、血常規(guī)和B超、尿檢和心電圖檢查等。對比組者單純行體檢檢查，依照常規(guī)體檢流程嚴(yán)格執(zhí)行，當(dāng)患者領(lǐng)完體檢表后，可依照體檢內(nèi)容挨次逐項完成，待體檢結(jié)束后，醫(yī)護(hù)人員需告知領(lǐng)取體檢報告的明確日期。在對比組的基礎(chǔ)上，予以討論組護(hù)理干預(yù)，詳細(xì)內(nèi)容如下：

①實施護(hù)理前，對體檢中心護(hù)理人員崗前職業(yè)培訓(xùn)，以參檢者為中心是此次進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，通過將參檢者需求與查閱的文獻(xiàn)資料相結(jié)合，并依照護(hù)理人員健康體檢累及的閱歷和體檢中心實際狀況對患者實施培訓(xùn)，不僅能使依服務(wù)質(zhì)量得到提升，而且還能使體檢護(hù)理人員的操作技能有所提升。同時，在培訓(xùn)期間，體檢護(hù)理人員還要對在醫(yī)療服務(wù)期間的法律義務(wù)與責(zé)任予以明確。

②保證體檢環(huán)境寧靜舒適。對接待中心以往接待參檢者的閱歷進(jìn)行總結(jié)，防止參檢者過多集中在體檢高峰時段，體檢工作人員的工作過于集中，而其他時間參檢人數(shù)相對較少。合理分流參檢人流，可有助于體檢工作效率得到提升[2]。另外，為避參檢者因等待時間過長而消失焦慮、煩躁等心態(tài)，體檢中心的工作人員可在等候區(qū)擺放座椅，編制號碼牌，使患者有秩序的排隊；還可供應(yīng)雜志書報，飲水機，并供應(yīng)WiFi，讓體檢者可以在網(wǎng)上掃瞄消遣等，從而能有效緩解患者的不良心態(tài)。急躁解答患者所提出的問題，通過和參檢者溝通溝通，對其信息狀況全面把握，對受檢者的目的性有所了解，適當(dāng)向體檢者推舉一些體檢項目。③由專職引導(dǎo)體檢護(hù)理人員將體檢宣教手冊派發(fā)給參檢者，可有助于參檢者依照體檢流程有序進(jìn)行，將各體檢項目的體檢完成。通過與對話溝通，了解參檢者的自我健康管理狀況，以及飲食狀況，急躁解答受檢者提出的問題，對參檢者的不良生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣賜予訂正，為患者制定一個良好的?B生保健方案。

1.4評價標(biāo)準(zhǔn)

選取我院自制護(hù)理質(zhì)量評價表，百分制，不低于80分表示特別滿足，不低于60分表示基本滿足，未超過60分表示不滿足。

1.5統(tǒng)計學(xué)分析

采納SPSS23.0軟件統(tǒng)計工具，對討論中涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。計量數(shù)據(jù)以（）形式表示，對比行t檢驗；計數(shù)數(shù)據(jù)以百分比形式表示，對比行X?檢驗。P<0.05得出數(shù)據(jù)間存在差異性。

2結(jié)果

2.1對比受檢者的滿足度狀況

78.33%是對比組受檢者的總滿足度，91.94%是討論組受檢者的總滿足度，兩組相比，討論組顯著高于對比組（P<0.05）。數(shù)據(jù)比較詳情如表1見。

2.2對比受檢者對體檢內(nèi)容的把握狀況

在對比組60例中，受檢者對體檢內(nèi)容把握評分為（12.77±3.53）分；在討論組62例中，受檢者對體檢內(nèi)容把握評分為（16.20±1.50）分。兩組相比，討論組顯著高于對比組（t=7.024）（P<0.05）。

3爭論

隨著人們對健康體檢的要求的不斷提高，以平常規(guī)檢查方法已無法滿意受檢者的需求，加之體檢項目多樣化，使得一些患者對健康體檢項目選擇時往往存在盲目性[3]。基于此，為讓患者感受到優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)質(zhì)量，賜予受檢者行體檢檢查時，相應(yīng)護(hù)理干預(yù)的實施特別重要。本討論以我院接收的行體檢者122例為討論資料，依照受檢者意愿，分為行實施護(hù)理干預(yù)的討論組，以及單純體檢的對比組，從其結(jié)果中可知，討論組受檢者的對體檢內(nèi)容把握狀況，以及滿足度狀況均優(yōu)于對比組（P<0.05），說明，護(hù)理干預(yù)的實施，可有助于受檢者在選擇體檢項目時更具合理化。由于行體檢前，體檢中心通過對工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，能有效提高工作人員的體檢操作技能，以及醫(yī)療服務(wù)，對提升體檢效率具有肯定的推動作用。另外，通過與受檢者對話溝通，對其不健