港口幼兒園各項管理制度幼兒園學習制度每月單周三全園各組分別組織政治學習。每月雙周周三、周四教師由園長助理組織業(yè)務學習。參加學習必須做好充分準備，熟悉掌握學習內容與要點。學習時做到嚴肅認真、不走題、不閑聊、認真記錄和積極參加討論。外出學習時，事先準備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動向領導匯報。幼兒園會議制度每月25日召開園委會會議。每月召開一次伙委會。每學期期初、期末各召開一次家長委員會。每星期五下午召開班組長會議。每月召開兩次教研組會議。每月召開一次全園職工大會。教學管理制度每周園長助理抽查教師備課筆記。園長助理每月檢查一次教養(yǎng)筆記、觀察記錄、家訪記錄、聽課記錄完成情況。教研組每月集中兩次研究教學、科研工作。每周五交下周教學活動計劃。園長每學期參加教研活動不少于8次；聽課看活動不少于18次。園長助理每周上課不少于4節(jié)；每學期參加教研活動不少于12次；每學期聽課看活動不少于40次。幼兒園每學期組織三次以上觀摩活動。每月月末園長助理對各班一日活動保教目標綜合考核一次，作為績效考核的依據(jù)。每學期園長助理對各班教師教育教學活動情況、游戲情況考核，記入教師考核檔案。教職工考勤制度教職工必須嚴格遵守上下班時間，不遲到，不早退，不無故缺勤。嚴格執(zhí)行請假制度，事假須經(jīng)園長同意方可休息；病假須有醫(yī)生證明。未經(jīng)批準擅自不到崗者，按曠工處理。工作時間不得擅離職守，有特殊情況須經(jīng)領導批準方可離開?；?、喪假、探親假、產假按有關規(guī)定執(zhí)行。新生入園制度一、 根據(jù)托幼機構管理的要求，一般每年9月為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。二、招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。同班年齡段中的幼兒，年齡之間不要相差太大，一般不超過1歲。充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、飲食要求、個性行為、健康狀況，并取得家長的配合。對新生要進行入園前的體檢，健康者方可入園；因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心地給予勸退。新生入園第一天是關鍵的一天，由于離開了父母，投入到一個陌生的環(huán)境，幼兒會表現(xiàn)出情緒低落、哭鬧，園內要給予特別的關照，必要時派專人護理。幼兒年齡越小，適應環(huán)境的能力就越差，身體狀況、食欲等都受環(huán)境的影響。保健老師特別要加強對新生的巡視，給予特別護理。幼兒剛到新環(huán)境，在家中養(yǎng)成的一些不良習慣和欲望，不要一下子糾正,要循序漸進地引導教育。老師態(tài)度要和藹可親，動作要輕柔。允許新生在剛入園一段時間的下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。家長聯(lián)系制度園所、班級要與家長建立聯(lián)系制度。每年接受新生前，必須進行家訪，先了解幼兒的生活習慣、愛好、個性、家庭情況等，并認真做好家訪記錄。每學期召開家長會1—2次,有計劃、有目的地向家長介紹幼兒在托情況,如生長發(fā)育、智力發(fā)育、動作語言的完善、生活護理、衛(wèi)生保健、防病等內容，并有備課筆記及會議記錄。園內設立“家長信箱”、“家長園地”欄，向家長宣傳科學育兒、防病、教養(yǎng)等方面的科普知識。每日各班教師在迎接送幼兒家長時，簡單向家長了解匯報幼兒在家、在園情況。對一些習慣尚未養(yǎng)成的幼兒，要經(jīng)常不斷地與家長聯(lián)系，以便家長在家庭中的配合訓練。每學期向家長進行開放日活動一次，以便使家長全面了解幼兒在園的一日生活，以增加透明度。建立每個幼兒的家庭聯(lián)系冊，對一些體弱兒童、肥胖兒童、特殊兒童更要經(jīng)常與家長聯(lián)系，并取得家長的配合。聘任2-3名優(yōu)秀家長擔任幼兒園家長委員會的代表，定期在園內共同決策幼兒園的有關問題。安全衛(wèi)生制度園內安全要有專人負責，加強保教人員的責任心。為防止丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結束即關閉大門，下午4：30后開門。（可根據(jù)季節(jié)特點適當調整）。定期檢查園內實施，是否有油漆脫落，有帶釘、木刺、棱角、裂縫、可拌腳的桌椅，地面是否過滑，臺階是否過高，大型玩具連接處有否松馳等。定期檢查園內和班級有無不安全隱患，如水瓶、開水、過燙的飯菜、刀剪、圖釘、鎖扣、消毒液、電源插座、暖氣、藥品等。每月召開安全衛(wèi)生會議兩次，定期向家長和保教人員、幼兒進行安全知道教育，取得家長配合。注意室內外環(huán)境衛(wèi)生，每周小掃除一次，每月大掃除一次。每日進園、離園時，要進行衛(wèi)生打掃，濕掃、濕抹。消滅四害，保持園內無蚊蠅、螳螂、老鼠，廁所無異味、無污水污垢。不叫幼兒搬運體積過大、過重的物品。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，嚴防食物中毒。廚房、庫房防止閑人進入，不帶幼兒進廚房、開水房。園內要有安全通道，每日下班后，要有專人檢查門窗、電源、水源是否關閉。工作時間注意力集中，不干私活，不會親訪友，防止幼兒發(fā)生意外，建立健全門衛(wèi)制度。十、 工作人員的摩托車或非機動車禁止進入教學區(qū)域。后期運輸食物、煤氣等走專用通道。保健室、隔離室管理制度保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風，室內有防暑保暖設施,流水洗手設施。保健室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品，并由保健老師負責管理，有出入登記記錄。保健室內設隔離室時，需隔離到位，封閉隔斷，保證與保健室不交叉污染。保健老師在隔離室時，需穿隔離衣，出來時脫下擺在隔離室門口封存。隔離室專用的隔離床和被褥，平時不得隨便挪用。非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入隔離室。上班時不得在保健室內會客、干私活，中午休息時不得睡在隔離室床上。做好保健室、隔離室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產物品、藥品、臺帳，下班前檢查門窗、水電是否關好。門衛(wèi)管理制度按時開關大門，做到人不離崗，有事離開時，須有人代班。注意園內的動靜，防止幼兒走失或外人進入，遇有家長或生人要進園，需問明情況，核準后方可放入。做好園內物資的保障工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況有領導批示。保證園內的安全，汽車、摩托車或非機動車一律不得進入大門，特殊情況需領導批準。工作時間無特殊情況不叫接私人電話，拒絕私人訪客，工作來訪必須登記入內。晨間接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。遇雨雪、刮風天氣，做好防護工作。夜間值班時，注意防火、防竊，檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。注意門前的清潔衛(wèi)生，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生及綠化養(yǎng)護，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。下午個別家長晚接幼兒時，班級將這些幼兒托付給門衛(wèi)，必須加強責任心，照顧好晚離園幼兒的情緒，直至家長來接。十、 門衛(wèi)人員衣著要整潔，上班不抽煙，語言要和藹、文明。傳達室內外要整潔，并有記事簿或留言黑板。十一、做好信件、報刊的收發(fā)工作，遇有重要信函，及時通知送達園領導。食堂管理制度食堂人員應遵守幼兒園各項規(guī)章制度。食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，入廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹飪操作、西餐間管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。嚴格按保健老師制定的食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須征得保健老師同意后方可更換，急需情況下，更換后及時通知保健老師。非食堂人員不得隨便進入，嚴格配餐間的消毒隔離措施，掌握消毒柜的使用方法。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到腐爛變質食物不進門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。掌握科學合理的加工和烹飪方法，符合幼兒特點的色、香、味、形要求,做到食譜不單調、不重復。搞好食堂衛(wèi)生，及時消滅蚊蠅、螳螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺、案板無灰塵油膩，地面不滑膩。十、 嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。十一、每日及時掌握吃飯人數(shù)，按人數(shù)合理烹飪。師生伙食嚴格分開。十二、炊事人員要經(jīng)過崗位培訓，取得上崗證后方可上崗。每年需要培訓一次,掌握科學營養(yǎng)的烹飪理論，并運用到實際中去。十三、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等事故發(fā)生。十四、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。食堂倉庫保管制度園內要設專用伙食庫房，面積不小于8平方米，并有專人負責?；锸硯旆坎魂幇党睗?，光線明亮，通風良好?；锸硯旆恳O在食堂旁，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間，保持日期。伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗,定時開窗通風。非伙食庫房人員不得隨意入內。庫房人員必須定期盤點、核算，對物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或分管園長等驗收過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。管庫人員要做到有計劃，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園?；锸硯旆坎坏脼榇妒氯藛T私人儲放東西，不得作更衣、休息間。食堂采購制度采購人員必須身體健康、思想作風正派、不以公謀私、能吃苦耐勞，每日清晨在幼兒入園前，采購好一日食物。有計劃地采購食品，選擇質量好、價格公道、信譽高的商店、菜場或超市。采購物品一定要向賣方索要正規(guī)發(fā)票。如個別物品無正規(guī)發(fā)票，一定要有人證明，收據(jù)須經(jīng)園領導簽字后方可生效。采購回來的物品，要有專人過稱驗收，要有出入庫登記八外出采購物品，要注意安全，如貨款、騎車、過馬路等。不買腐爛變質食品、假冒偽劣商品，外面熟菜買回來要加工后再給幼兒吃。采購中不得接受對方賄賂和收受回扣，如有正常經(jīng)營中的讓利等，須向園領導匯報，由其妥善處理。嚴格按照帶量食譜和幼兒就餐人數(shù)選購食品，不得自作主張，隨意更換或改量，遇有誤差，應及時與保健老師聯(lián)系，經(jīng)同意后更改。為集體采購物品時，不得為私人代購物品，公私分明、嚴格區(qū)分。遇有病或有事要請假，盡早通知園領導或班組長，以便及時做出安排。幼兒園伙食管理制度兒童伙食應由專人負責，實行民主管理?；镂瘯芍鞴軋@長、保健老師、保教及炊管、財務等人員組成。每月召開一次伙委會。每周制定一次食譜，每月計算一次進食量、營養(yǎng)量，保證幼兒的蛋白質攝入量，每季度做一次伙食計劃并向家長匯報。準確掌握幼兒出勤數(shù)，每天九點前各班到伙房填寫出勤人數(shù)，按人按量計算主副食下鍋量，不吃隔夜剩飯菜。按時開飯，不推后，不提前，保證幼兒愉快進餐，時間不能少于20-30分鐘，保證兒童每頓吃飽吃好。計劃開支伙食費，作到年伙食費盈虧不超過總收入的2%,伙食費?？顚Ｓ?，工作人員伙食與兒童伙食嚴格分開。執(zhí)行采購驗收制度，出入庫帳目清楚。每學期檢查各班進餐照顧一次，進行評比。平時抽查也列入評定內容。嚴格執(zhí)行食品“五四”制和集體食堂八項要求。財務管理制度1、財務人員每月須向領導匯報經(jīng)費的收支情況。各項收支均要入園內財務帳，并以規(guī)定的憑據(jù)為準。2、各項支出單據(jù)均要有經(jīng)手人、驗收人、負責人三個簽字。每月發(fā)票當月結算，一切開支必須符合預算，不得過多的結余或虧損。3、會計、出納要分工明確，相互監(jiān)督，大筆提款兩人以上同行。4、每月的保育費、管理費、伙食費均要有明細帳，并定期向家長公布。特殊經(jīng)費的使用要經(jīng)主管領導批準。5、伙食費要?？顚Ｓ茫瑤熒锸硣栏穹珠_，每月虧不超過2%?；锸硯ひ袉为毜拿骷殠?，每月由出納或會計填寫伙食費收支情況表（月結算表）。伙委會每月召開會議一次，對伙食費收支情況予以公布。6、實行民主理財制度。園內成立理財小組，由園長、保健老師、會計、教師代表組成。7、財會人員要以身作則，嚴格執(zhí)行財會制度，不謀私情，對不符合財會制度的要求要予以勸阻或堅決抵制。8、園領導及財會人員工作變更時，均要進行財務審計，及時辦理經(jīng)費和財產的交接手續(xù)。連續(xù)幾年的財務帳冊要分類管理好，以便審核。9、園內留存的大筆現(xiàn)金，不得隨意挪用。晚上離開時，留存現(xiàn)金不得超過財務規(guī)定的數(shù)目，以確保安全。10、不得故意截留幼兒伙食費，留作他用或充抵其他開支。幼兒園獎勵制度1、科研、教改工作成績顯著，總結出好經(jīng)驗，寫出有價值的論文并在刊物上發(fā)表或獲獎的。2、積極參加各項評比活動并獲獎的。3、在日常工作中，遇到緊急情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發(fā)生的。4、履行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職工好評，為幼兒園贏得榮譽的。5、勤儉辦園，成績突出的。6、一學期出滿勤的，得全勤