園長崗位職責一、細致貫徹執(zhí)行黨和國家有關法律、法規(guī)、教化方針和政策，執(zhí)行上級指示和決議。二、從實際動身，深化細致地做好政治思想工作，關切保教人員的思想、生活和健康。對全園教職工進行職業(yè)道德教化，調(diào)動全園教職工的工作主動性。三、組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們的學問結構，組織他們進行教化改革，提高業(yè)務水平。四、負責主持制定幼兒園工作支配，主持召開各種會議，定期深化第一線，檢查各項工作實施狀況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系，總結推廣國內(nèi)外幼教工作的先進閱歷和教訓。五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，確定人選、任用、調(diào)離、晉升及考核、獎懲等工作，留意改善職工生活和勞動條件，愛護他們的正值權益。六、負責制定和審批招生方案，組織實施。七、負責財物管理的領導工作，審查預、決算，合理運用經(jīng)費。八、負責園舍、設備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建修理等工作，努力改善辦園條件。九、負責對各部門工作的監(jiān)督檢查，幫助各部門負責人抓好平安、教科研、衛(wèi)生保健、膳食管理及后勤管理等工作。十、剛好了解國內(nèi)、外有關托幼工作的信息、動態(tài)、吸取閱歷、改進工作。十一、建立和健全幼兒園的各項規(guī)章制度、照章辦事、依法治園。十二、平安工作。保教主任崗位職責一、負責領導、組織全園保教人員的保教工作。依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》，結合本園工作支配，制定學期、月保教工作支配，總結每學期保教工作。二、支配全園各班級的教化教學活動，駕馭各班級教化活動的進度狀況，幫助老師提高教化、教學活動的質(zhì)量。三、細致批改周支配、教案和教化筆記。四、組織保教人員的業(yè)務學習及技能技巧的提高培訓，定期開展保教探討活動、組織保育教化教學觀摩，總結溝通閱歷，不斷提高保教人員的水平。深化教學第一線，每學期聽課不少于25節(jié)。五、主動組織保教人員自編教材，依據(jù)各班級幼兒年齡特點制作玩教具。負責玩具、教具資料、學具的保管與添置工作。六、組織好節(jié)日慶祝、運動會、外出參觀以及一切大型活動。會計崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務制度，幫助園長制訂及修改本園的財務制度，并嚴格執(zhí)行。二、按上級要求，按時編寫預算、決算及各種報表，并正確執(zhí)行年度預算。三、剛好按規(guī)定記帳、報帳、帳目要清晰，科目精確，手續(xù)完備，日清月潔。四、定期與出納員核對帳目，做到帳款相符。發(fā)覺問題差錯剛好弄清解決。五、與保健員協(xié)作，支配運用幼兒伙食費，相互協(xié)作。六、幫助出納員發(fā)放工資，收幼兒費用。七、細致貫徹執(zhí)行財會制度，報銷票證手續(xù)健全，必需有領導簽字批準后方可報銷，凡不符合財會政策、紀律的有權拒絕執(zhí)行。八、合理運用經(jīng)費，精打細算，合理支配開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢，發(fā)動群眾理財，向群眾公布帳目，接受監(jiān)督。九、對物品設備的管理逐步做到規(guī)范化，完善出入庫登記制度。十、每月向園長匯報經(jīng)費收支狀況，定時向園長匯報財務工作，當好園長理財?shù)闹趾蛥⒅\。十一、做好財務室的平安保衛(wèi)工作，做到人走門鎖。十二、負責幼兒園財產(chǎn)管理工作，建有全園資產(chǎn)分類臺帳。十三、負責對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方面關系。出納員崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務制度，嚴格執(zhí)行留存現(xiàn)金及支票管理制度。管理好幼兒園的現(xiàn)金、單據(jù)、支票、印章、保守保險柜的密碼。二、剛好記帳，做到日清月結。按時與會計核對帳目，做到帳目帳款相符。三、負責全園各種現(xiàn)金的收入及票據(jù)的報銷，按月定時發(fā)放職工、臨時工工資，做到報銷、工資發(fā)放不托欠。四、每月負責收幼兒應繳納各種費用，并按幼兒出勤結清退款。五、負責現(xiàn)金剛好交送銀行，堅持二人交、取款，留存現(xiàn)金不超過規(guī)定的數(shù)目。六、做好財務室的平安保衛(wèi)工作，做到人走門鎖。七、細致貫徹財會制度，凡購買物品必需持正式發(fā)票并經(jīng)主管人、經(jīng)手人、驗收人簽字方可入帳。八、與會計和保健員共同管理庫房，完善出入庫登記制度，定期清點核對庫房財物，做到帳物相符，保證庫房整齊、清潔。九、與保健員、會計、選購 員協(xié)作，每月制訂幼兒伙食開支支配，精打細算，既保證供應幼兒足夠的養(yǎng)分，又節(jié)約開支。選購 員不在時擔當選購 任務。十、主動向領導匯報經(jīng)費的收支狀況，爭取領導的支持，接受領導的指導。保健醫(yī)(員)崗位職責一、主動貫徹上級機關有關衛(wèi)生保健工作的看法和要求，聽從業(yè)務部門的業(yè)務指導。二、細致貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作及防病滅病工作。三、建立幼兒健康卡和保健工作檔案。把好入園關。幼兒入園的檢查表、預防接種卡和預防接種證均齊全，方可入園。四、每年對幼兒全面體格檢查一次，要求查體率達到95％以上，建卡率達100％。五、定期進行身高、體重測查，每季度進行一次。測量精確并做好記錄，進行分析、評價、疾病統(tǒng)計，剛好制訂矯治措施。要求測體率達95％以上,體重增長率達90％以上,身高體重達均值超過55％。六、做好慢性病、體弱兒的治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝僂病、養(yǎng)分不良、腸道寄生蟲及肥胖兒等。有矯治記錄，建立檔案。七、幫助園長督促檢查各班級衛(wèi)生清潔及消毒工作，把好四率、四環(huán)節(jié)，要有檢查記錄。四率要有統(tǒng)計報表。八、做好新職工入園工作前的體檢和在職職工每年一次的定期體檢工作，對患傳染病者要調(diào)離工作。、九、做好膳食調(diào)查及制定食譜工作，每半月制定一次，并定期參與伙委會議，把好四關。十、負責向家長及全體職工進行衛(wèi)生保健學問的宣揚教化和季節(jié)性的防病措施，做到預防在前。十一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平和工作實力。保教組長崗位職責一、增加管理意識，負責本班級的班務工作，努力提高本班級的保教質(zhì)量。二、細致執(zhí)行園內(nèi)各項管理制度，剛好傳達園領導布置的工作支配和要求。三、督促檢查本班級的衛(wèi)生清潔消毒工作，班內(nèi)保持潔、齊、美,削減幼兒多發(fā)病或傳染病的發(fā)生。四、檢查督促本班級一日常規(guī)的執(zhí)行狀況，每周召開一次班務會，剛好講評班級工作，并做好會議記錄。五、組織保教探討活動，負責制定本班級的探討課題，組織教化教學觀摩活動，溝通閱歷，共同提高保教質(zhì)量。六、負責本班級的財產(chǎn)管理，督促檢查班級保育員保管好本班級的各種物品，如有丟失或損壞要照價賠償。七、每月剛好并照實地向園領導匯報本班級各方面工作狀況。老師崗位職責一、執(zhí)行《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》。二、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教化指導綱要》，負責本班的全面保教工作。三、細致執(zhí)行一日生活常規(guī)，嚴格依據(jù)常規(guī)要求，培育幼兒良好的文明、衛(wèi)生習慣和獨立生活實力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的心情。四、結合本班幼兒特點和特性差異，制定教化目標、學期教養(yǎng)工作支配、月支配、周支配及每日支配，并組織實施。五、主動參與教科研活動，做好試驗視察記錄，在教化教學上有所創(chuàng)新，每年寫出一至兩篇論文和閱歷總結。六、主動鉆研業(yè)務，依據(jù)《規(guī)程》及《綱要》的要求，結合須要主動創(chuàng)編教材，制做玩教具，充溢教學內(nèi)容。七、駕馭幼兒發(fā)展目標，每周對幼兒進行有目的、有支配的視察、記錄、分析，使每個幼兒在不同程度和水平上有所提高。八、堅持寫好教養(yǎng)日記，保證質(zhì)量。九、按季節(jié)結合本班幼兒特點，定期布置、裝飾活動室環(huán)境，不斷充溢區(qū)域活動材料，管理好幼兒用具、玩具、圖書，協(xié)作保育員做好幼兒保健和衛(wèi)生清潔工作。十、主動參與各級組織的業(yè)務培訓及技能技巧訓練與競賽，不斷提高自身的業(yè)務實力。十一、留意幼兒活動中的平安，加強平安教化，防止意外事故發(fā)生。十二、做好家長聯(lián)系工作，主動做好家訪，與家長協(xié)作共同教化好兒童。保育員崗位職責一、嚴格執(zhí)行《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》。二、酷愛幼兒教化事業(yè)，愛惜幼兒，不怕累、不怕麻煩，樹立一心一意為幼兒服務的思想。三、協(xié)作老師堅持正面教化，耐性、細致的做幼兒保育工作。四、細致執(zhí)行衛(wèi)生保健工作制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具的清潔整齊，定時開窗通風，確保室內(nèi)空氣通暢簇新。五、協(xié)作老師照看好幼兒一日生活：早晨接待、進餐、教化活動、戶外活動、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等，培育幼兒良好的衛(wèi)生習慣。依據(jù)天氣冷熱的改變，隨時給幼兒增減衣服。留意視察幼兒的活動、飲食、體溫等精神狀況，發(fā)覺問題剛好報告醫(yī)務人員。六、定期換洗床單、枕套、被罩、窗簾等，晾曬被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。七、協(xié)作老師做好幼兒的各項教化工作。幫助老師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布置活動角、自然角，必要時代理老師組織幼兒的日常活動。八、每天保證幼兒有足量、簇新的開水，飲水機定期清洗消毒。九、管理好幼兒的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丟失，無差錯。十、本班如一旦發(fā)生傳染病，要在保健醫(yī)生的指導下，負責檢疫、消毒、清洗工作。炊事班長崗位職責一、依據(jù)園工作目標，制定炊事班學期工作支配和總結，并指導工作人員加以實施落實。二、帶領本組人員細致執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔工作，嚴防食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。三、帶領本組人員嚴格按食譜操作，按人數(shù)投放主副食量。四、定期或不定期向園長匯報狀況，定期召開本組會議，剛好傳達和貫徹園領導的確定，探討改進本組工作。五、幫助園長做好本班組同志思想工作，關切同志幫助同志，團結協(xié)作，和諧相處。六、管理好本組的一切財產(chǎn)，負責廚房的平安保衛(wèi)工作。炊事員崗位職責一、細致執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，酷愛幼兒，一切為了孩子，為孩子健康成長保證供應合理膳食。二、飯菜的制作要符合幼兒的年齡特點，富于養(yǎng)分，易于消化，做到色、香、味、型俱全。激發(fā)幼兒的食欲。三、同保健員、選購 員共同商議，制定食譜，并堅持按食譜做飯，嚴格按出勤幼兒數(shù)投放主副食量。既讓幼兒吃飽，又不剩或少剩飯菜。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按要求操作，操作時防污染、防異物，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。五、遵守開飯時間，分飯時防蠅、防污染、防異物，并做好飯菜的保溫及降溫工作。六、做好炊具、餐具的清洗消毒工作。堅持炊具生、熟分開，里外分開，不混用、不混放，做到一沖、二洗、三刷、四消毒。餐具的刷洗要干凈、無油垢、無殘渣、無灰塵，消毒徹底。七、嚴格執(zhí)行“五四制”、“八項要求”，搞好食堂內(nèi)外衛(wèi)生。八、要搞好個人衛(wèi)生，堅持一貫做到五勤。九、遵守操作規(guī)范，平安運用電器、炊事用具，愛惜餐具、用具，做好輕拿輕放。十、做好廚房的平安保衛(wèi)工作，下班后要檢查煤氣、各種電器，廚房要閑人免進。十一、努力探討業(yè)務，提高技術，炊事員要定期到班上了解幼兒進餐狀況。十二、成人伙食與幼兒伙食要嚴格分開，一切物品不混用。保管員崗位職責一、負責制定添置各種物品支配，剛好購進所需物品，保證運用。二、保管設備、家具、用品、庫房，做到帳物相符、收發(fā)剛好。每月小清點一次，每學期大清點核查一次。三、發(fā)放各種物品，嚴格填寫出庫單據(jù)。四、做到庫房整齊、供應剛好，保證運用后不損壞、不丟失。五、嚴格駕馭生活用品的運用，勤儉節(jié)約、修舊利廢、物盡其用、反對奢侈。六、按時打算好冬取暖、夏防暑的各種物品。七、檢查各班物品存放及保管狀況，各種報廢物品剛好處理。選購 員崗位職責一、細致遵守職業(yè)道德規(guī)范，一切為了孩子，保證幼兒健康成長，做好選購 工作。二、細致按食譜購買當日所需食品，如需更改食譜所確定的食物，需經(jīng)配膳員、廚房班長同意，確保食堂供應。三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對選購 的食品質(zhì)量負責，保證購買的食品簇新、經(jīng)濟實惠、重量足。不買爛、堆兒、過期的副食蔬菜，按食譜每天所需量購買，避開積壓。四、與會計、配膳員協(xié)作，合理支配運用幼兒伙食費，既保證幼兒吃飽、吃好，又要做到月盈虧不超過2%。五、參與伙委會，與大家共同探討選購 工作，虛心聽取大家對選購 方面的看法，不斷改進工作。保安人員崗位職責一、保安人員上崗必需統(tǒng)一著裝，軍容軍貌規(guī)范，有威歷。二、嚴密留意園門口的出入人員，負責來訪者的登記、詢問及說明工作,如有來訪者，需與有關人員聯(lián)系，經(jīng)同意后方可入園。三、嚴守幼兒園大門，做好平安防范工作，嚴防幼兒獨自離園。四、幼兒來園及離園時間，負責按時開關幼兒園大門，維持接送孩子時的秩序，檢驗幼兒接送卡。五、管理維護好幼兒園周邊地區(qū)的治安秩序，50米以內(nèi)不準有流淌攤販擺攤設點或散發(fā)宣揚單。如遇突發(fā)事務，應剛好制止，同時上報園領導或公安機關。六、要熟記火、匪警、急救等電話，會運用滅火器，嚴密留意園內(nèi)外各角落環(huán)境，剛好巡察，以防意外。發(fā)覺平安隱患要剛好解除，并向園領導報告。傳達室人員崗位職責一、負責收發(fā)信件、報紙雜志、文件，負責接聽電話，工作時間內(nèi)無特殊狀況不接聽傳送與工作無關的電話，電話不外借。二、負責清掃園門口、內(nèi)外衛(wèi)生及花草樹木的養(yǎng)護，剛好清倒垃圾。三、保管好幼兒園的戶外設施設備，設備物品不得私自外借，必要時需經(jīng)領導批準。四、師生離園后要細致清園、巡邏、鎖好樓門。五、要熟記火、匪警、急救等電話，會運用滅火器，嚴密留意園內(nèi)外各角落環(huán)境，剛好巡察，以防意外。發(fā)覺平安隱患要剛好解除，并向園領導報告。衛(wèi)生管理人員崗位職責一、熟識有關衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生學問。二、擬定本單位衛(wèi)生工作支配,指導本單位衛(wèi)生工作開展。三、組織、參與衛(wèi)生評比檢查。四、對違反衛(wèi)生法規(guī)的行為剛好制止提出處理看法。五、對衛(wèi)生資料剛好整理、分析、登記。六、對從業(yè)人員進行衛(wèi)生學問培訓及開展衛(wèi)生宣揚教化。七、按規(guī)定組織從業(yè)人員進行健康檢查。八、對污染或中毒事故剛好報告，并愛護好現(xiàn)場。九、剛好和衛(wèi)生監(jiān)督機構聯(lián)系，照實反映本單位狀況。教職工日常道德行為規(guī)范一、酷愛幼教事業(yè)，酷愛幼兒，敬重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立同等和諧的師生關系。二、努力貫徹《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教化指導綱要》，創(chuàng)設相宜幼兒發(fā)展的教化環(huán)境，為幼兒供應活動與表現(xiàn)的機會和條件。三、樹立較好的服務意識，做到微笑服務、周到服務，正確運用老師用語，對家長要有熱心，對孩子要有愛心，使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園快樂。四、聽從安排，堅守崗位,盡職盡責，努力完成本職工作。五、團結同志，相互協(xié)作，不利于團結的話不說，有看法通過正值渠道提出，開展指責與自我指責。六、為人師表，儀表端莊，舉止文明，談吐文靜，穿著符合教化工作者的身份，在園內(nèi)嚴禁濃妝，上班時不梳披肩發(fā)。七、遵守社會公德，遵守園內(nèi)紀律，上班不遲到早退，不串班，不干私活，不擅自離崗和接待來訪者。八、主動接待家長，主動爭取家長的協(xié)作，接受家長指責和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話留意方法，留意老師身份。九、愛護兒童健康和利益，不運用幼兒的物品，不讓幼兒干力不能及的勞動，保證幼兒平安。十、主動參與政治及業(yè)務學習，努力提高思想業(yè)務素養(yǎng)，樹立以園為家的思想，愛惜公共財物，勤儉節(jié)約。幼兒一日生活常規(guī)及老師工作程序要求保育員一周工作支配星期一門、床星期二桌椅、毛毛玩具晾曬星期三燈罩、燈管、塑料、木制、橡皮玩具等清洗、消毒星期四室內(nèi)墻面星期五室外墻面注：1、窗臺、窗框：每天擦洗2、桌面：飯前用肥皂或洗滌精擦洗，再用清潔巾擦（抹布用消毒液或肥皂清洗）3、大、小便池：每天用消毒液沖洗4、玻璃：每月24號擦洗5、被褥：每半月一次（13.14日、28.29日）晾曬6、被罩、褥罩：每半月一次（13.14日、28.29日）清洗附：所定日期如遇休息日，延后一天。每月末大掃除一次（全面衛(wèi)生、房頂灰塵、蜘蛛網(wǎng)）不定期檢查保育員一日工作支配上午下午7:50—8:00飯前打算8:00—8:30早餐8:30—8:45餐具清洗消毒8:45—9:00室外衛(wèi)生清掃9:05—9:15洗毛巾9:20—10:20完成周工作支配10:20—11:00（冬季）協(xié)作老師戶9:40—10:20（夏季）外活動11:20—11:30飯前打算11:30—12:00午餐12:00—12:10餐具清洗消毒,打掃衛(wèi)生14:30~15:3014:30—15:30（冬季）打午點,整理被褥,15:00—16:00（夏季）臥房消毒,衛(wèi)生清掃15:30—16:20（冬季）協(xié)作老師戶外活動16:00—16:50（夏季）16:20—16:30（冬季）飯前打算16:50—17:00（夏季）16:30—17:00（冬季）晚餐17:00—17:30（夏季）17:00—17:30（冬季）餐具清洗消毒17:30—18:00（夏季）注：吃午點，當班老師負責分發(fā)學習制度一、政治平安學習：每月組織兩次以上政治或平安學習，各組組織學習上級文件、時事政治、黨和國家路途、方針、政策或開展平安活動。二、業(yè)務學習：每周組織一次業(yè)務學習，以組為單位組織或全園統(tǒng)一組織,學習教化教學理論、衛(wèi)生保健常識及園內(nèi)外教化動態(tài)等。三、負責組織學習的同志必需做好充分打算，深化駕馭學習的內(nèi)容及要點。每次學習要細致做好記錄。四、老師的各種外出學習要按時參與，因病或有事需請假合，按病事假、無故不參與者按曠工論處，并要擔當學習費用。五、全體教職工要按時參與學習，做到不遲到、不早退，無特殊狀況不請假，努力學習，精神集中，細致探討，做好記錄。會議制度一、全體職工會：每學期至少召開一次，由園長主持，總結前一段工作，布置下階段工作支配以及其它工作等。二、園務會議：每周召開一次，由園長主持，各部門代表參與。內(nèi)容是對全園工作的目標、規(guī)劃、總結、人員獎懲等方案、規(guī)章制度的建立、修改、廢除，以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。三、家長委員會：每學期召開兩次以上，向家長宣揚幼兒保教學問，介紹教學內(nèi)容和須要家長幫助的一些工作，并征求家長對園內(nèi)各種服務項目的看法和要求。四、伙食委員會：每月召開一次，總結伙食執(zhí)行狀況，探討幼兒伙食工作，公布伙食帳目。五、教代會：每學期在開園初和學期末召開兩次，探討園內(nèi)重大事項和由園長總結布置工作。六、平安會議：由園長任平安組組長，每月召開一次，依據(jù)園內(nèi)實際狀況強調(diào)平安問題。七、班務會：由各班班長組織召開，每月召開兩次，總結、支配工作。要求：主持會議的負責人，對探討、探討的方法、程序事先做好打算。必需依照制度按時召開，做好會議記錄，保存資料。辦公制度一、保持工作場所的整齊，做到“四無”：無灰塵、痰跡、瓜果殼、紙屑；物品要安放整齊得當，不亂拿亂放；言談舉止文明，不說臟話，不高聲喊叫，保持良好的環(huán)境，不做與工作無關的事。二、文明辦公。在工作時間內(nèi)不吃零食，無事不串辦公室、不串班，不看與工作無關的書刊。三、遵守辦公時間。上下班不遲到、不早退，有事外出須經(jīng)領導同意，履行請假制度，工作時間內(nèi)如需接待來訪人員，必需以不影響工作為原則。四、工作人員儀表要端莊、服裝要樸實、美觀、大方，不得穿有礙老師形象的奇裝異服，不得濃妝艷抹，不得佩帶有礙工作的飾品。五、教職工一律不得在工作時間內(nèi)干私活。六、同志間要相互敬重、禮貌待人、團結互助。搞好同志間溝通學習，識大體，顧大局，有看法和建議實行妥當方式進行反映，有話當面講，不背后亂爭論，發(fā)覺發(fā)生糾紛要勸阻。工作質(zhì)量評價考核制度一、成立工作質(zhì)量評價考核領導小組，園長擔當組長，各部門負責人、各班班長為成員。二、力求照實全面地反映教職工的工作實績大小、工作任務的多少、工作看法的好壞、業(yè)務水平的凹凸。三、以各類人員的崗位職責為依據(jù)，獎勤罰懶，促進教職工素養(yǎng)及保教質(zhì)量的提高。四、凡本園工作人員都必需按時接受工作質(zhì)量的評價考核。五、每學期考核一次。六、考核結果填入業(yè)務檔案?？己私Y果做為全體教職工上崗、晉級、職稱評定、評比先進及選送外出學習的重要參考資料。獎懲制度一、依據(jù)老師在年度工作中目標完成狀況及工作質(zhì)量，分別賜予嘉獎或懲處。二、嘉獎方法：全園大會表揚、授予先進稱號、申請上級機關表彰、物質(zhì)嘉獎或發(fā)放獎金等。三、獎項：1、質(zhì)量獎：凡能保質(zhì)保量完成本職工作、不出事故者。2、全勤獎：出滿勤、干滿點、無請假、無早退遲到、曠工者。3、出勤率獎：幼兒出勤率達85%以上。4、成果獎：在各級、各項競賽活動中取得成果者。四、對違反工作制度、未完成工作目標、工作質(zhì)量低、影響幼兒園聲譽者，視情節(jié)嚴峻分別賜予不同程度的懲處。五、懲處方法：視情節(jié)的輕重分別賜予指責教化、口頭檢討、書面檢討、紀律處分、行政處分、扣除獎金、開除工職等?？记谥贫纫弧⑷w教職工應重視考勤，明確考勤是對教職工出勤和勞動紀律的考核，是盡職盡責的前提，是完成工作的保證。二、對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，考勤的結果要細致記錄。每月考核一次，學期末總評。三、教職工的探親、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行支配生育政策的節(jié)育假等，依據(jù)上級有關規(guī)定，結合本園實際狀況執(zhí)行。四、教職工必需持醫(yī)院病休證明才能按病假賜予考勤。五、教職工因事請假須提前向園領導申請，經(jīng)領導同意辦理好請假手續(xù)后方可離園。因特殊狀況臨時不能到園請假者，必需由本人或家屬剛好用電話請假。如遇超假，必需辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。六、工作時間內(nèi)未按規(guī)定到園的，按曠工處理（如返園途中因特殊緣由延誤時間的，須持有關證明，并在教職工考勤中記載）。七、教職工應自覺遵守幼兒園的考勤制度和工作紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，有事或有病須請假。節(jié)假日教職工值班制度一、晝夜設專職值班人員，值班人員要按時上崗。準時接班、不隨意換班，按時巡察（2小時一次），重點部位親密視察，堅守崗位，不得擅離職守，做好巡察檢查記錄。二、遇大風時檢查門窗，遇大雨時留意樓內(nèi)有無漏雨和上下水道是否暢通。三、常常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發(fā)覺問題后剛好匯報或處理。四、值班期間嚴禁外單位人員入園，生疏人不得進園，不得留宿客人，不打私人電話，保持電話暢通，做好電傳記錄，保管好報刊。五、值班人員要有高度的責任心，如有危急時馬上報告，留意防火防盜。節(jié)假日領導帶班制度一、帶班領導必需按幼兒園規(guī)定的時間到崗帶班。帶班領導不遲到、不空崗、不早退。如臨時有事不能上崗，須經(jīng)園領導批準并進行調(diào)整。二、帶班領導到崗后，應先檢查值班老師的到崗及工作狀況，并做好記錄。三、督促指導、帶領值班老師剛好進行幼兒園園舍的每一微小處的平安檢查，并聽取結果，有異樣狀況時應剛好做出相應的決策，并做好記錄。四、對上級的指示、通知等要剛好上傳下達，不影響幼兒園的工作，并做好記錄。五、當日帶班領導離崗前，要確保下一值班人員到崗，確認無誤后方可離園。一日工作領導帶班制度一、帶班領導早7:15上崗，下午全體幼兒離園后方可下崗，不準擅自離崗。二、帶班領導每天要維持幼兒入園時的晨檢、各班級的晨間活動等秩序。三、依據(jù)一日活動時間的支配，檢查各崗位工作人員的職責完成狀況。要深化到基層，剛好發(fā)覺并解決出現(xiàn)的各種問題。四、在幼兒離園時，值班領導要站在幼兒園大門口，同保安做好“檢驗接送卡”工作。五、除上級通知開會外，帶班領導不得請假外出，確需請假外出應事先找其他領導換崗。六、每日對當天的值班狀況進行總結。從上崗狀況、教化活動狀況、戶外活動狀況、午睡狀況、飲食狀況、消毒狀況、衛(wèi)生狀況、伙食質(zhì)量、平安工作等幾方面進行總結。七、對不負責任、玩忽職守、造成嚴峻后果的，要肅穆追究領導和當事人的責任。圖書資料借閱制度一、借閱時間：周一至周五：上午10:00――11:00下午15:00――16:00二、借閱各類圖書、資料應照實登記簽字后方可拿走。三、借閱各類圖書、資料在一周之內(nèi)必需歸還，如需接著運用，要辦理續(xù)借手續(xù)。四、借閱人員要愛惜圖書、資料，不得隨意拆折及勾畫涂抹等。五、經(jīng)資料員驗收合格后，辦理歸還手續(xù)。檔案管理制度一、細致貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定。二、各類應歸檔材料必需按規(guī)定時間歸檔立卷，并做到案卷完整、管理科學、分類清晰、便于查找，字跡端正清晰，排列整齊規(guī)范，并能保持案卷之間的聯(lián)系。三、查、借閱檔案時必需嚴格按規(guī)定辦理借閱手續(xù)。四、檔案室櫥柜必需保持清潔衛(wèi)生、干燥通風，設有防火、防盜、防潮、防高溫、防鼠蟲害、防有害光線及防污染的“七防”措施，確保檔案的平安。五、定期對檔案進行檢查。檢查檔案數(shù)量是否相符，有無損毀，檔案的移出、存取、借閱登記等是否精確。六、檔案管理人員要加強業(yè)務培訓，不斷學習和駕馭檔案管理的現(xiàn)代技術和方法，提高管理素養(yǎng)，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。財產(chǎn)保管制度一、園內(nèi)固定財產(chǎn)有專人負責管理，建立財產(chǎn)總帳，凡調(diào)入、撥出或購買的固定財產(chǎn)必需在會計及保管員處登記方可入帳。二、保管員每學期與各運用財產(chǎn)的負責人核對財產(chǎn)一次，經(jīng)核對無誤后雙方在清單上簽字。如有損失丟失等狀況，保管員應上報園領導，依據(jù)狀況賠償或指責教化。三、幼兒園固定財產(chǎn)，教職工只有保管權和運用權，沒有處置權和外借權。如有特殊狀況，必需經(jīng)園長批準。四、保管員要定期檢查修理大型玩具、設備等，以保平安。需大修或報廢的另定支配交園長批準，報請修理或報廢。五、保管員利用各種機會、方式向全體教職工匯報管理工作，發(fā)動群眾共同理財。六、財產(chǎn)保管員要嚴格制度，照章辦事，如有不合理的，不符合手續(xù)的，有權勸阻和拒付。七、全園教職工要細致保管和愛惜公物，合理運用各種設備、設施，用洗衣機、電冰箱、電扇、錄音機等，不超速、不超量。財務管理制度一、嚴格執(zhí)行會計制度，正確運用會計科目，做到各項開支都符合規(guī)定。二、會計在園長的領導下做好年度的預算和決算工作，并監(jiān)督預算的執(zhí)行。三、財會工作人員要做到帳目清晰、票據(jù)齊全、手續(xù)完備、數(shù)字精確、日清月結。四、每月1-2日按規(guī)定收幼兒各項費用，按時發(fā)放教職工臨時工的工資，做到工資發(fā)放不拖欠。五、嚴格執(zhí)行一支筆制度，全部發(fā)票必需有主管人、經(jīng)手人、驗收人簽字，最終報銷或上帳。六、保管好一切財務憑證，剛好整理、裝訂、存檔，妥當保管好財務檔案。七、每月公布幼兒伙食帳，定期向全園公布經(jīng)費運用狀況。幼兒伙食費做到專款專用。八、主管領導與財務人員要堅持原則，以身作則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，凡不符合財會制度的現(xiàn)象，要予以抵制。九、財務人員每月要向園領導匯報財務收支狀況。賠償制度一、幼兒園固定資產(chǎn),因保管不善丟失的，新產(chǎn)品按原價賠償，運用一年賠90％，兩年以上的80％，假如運用不當損壞者，由個人負責修好。二、損失幼兒園公用被褥、床單及床上用品和生活用品，新產(chǎn)品按原價賠償，舊產(chǎn)品一律按80％賠償。丟失幼兒服裝或其它幼兒用品照價賠償。三、丟失教學設備、玩具、器材、磁帶一律按原價賠償，運用不當損壞的由個人負責修理好。家長工作制度一、建立健全家長委員會。

1、家長委員會由各班一名家長代表組成，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園的工作，制訂學期工作支配，學期末向家長匯報總結家長工作。學年中依據(jù)實際工作的須要，家長委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應通過各種形式聽取并剛好反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫助幼兒園組織溝通家庭教化的閱歷。

二、做好家園聯(lián)系工作。

1、建立家訪制度。每學期對三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

2、建立家園聯(lián)系手冊，每月向家長公布教化教學內(nèi)容，評定幼兒在幼兒園的表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估。平常利用家長接送幼兒的時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

3、每月末開展一次家長開放日，剛好了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進幼兒園工作。

三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

1、每學期初召開一次家長會。

2、每學期開展一次家庭教化講座活動。

3、每學期開展一次家長觀摩一學期匯報表演活動。

4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、體操節(jié)、藝術節(jié)等。

5、每學年召開一次家庭教化閱歷溝通會。家園聯(lián)系制度一、實行多種形式，同幼兒家長加強聯(lián)系，爭取家長協(xié)作。二、定期召開家長會及家長委員會，向家長匯報幼兒園工作支配和工作狀況，溝通育兒閱歷，探討教化方法，聽取家長看法，不斷改進工作。三、通過家園聯(lián)系冊、家園之窗、家長接待日和家訪等形式，剛好了解幼兒在園與在家的生活、學習、健康狀況，形成一樣的教化目標，力求家園一樣的教化效果。四、實行家長開放日制度，每月進行一次。五、搞好各種類型的開放活動，使家長充分了解幼兒園各類活動要求及保教方法，了解自己孩子在園的各方面狀況及實力，從而促進家長科學育兒。六、定期向家進步行各類調(diào)查，征求家長對幼兒園管理、服務與老師保教看法、實力等看法，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。七、樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關系，杜絕不正確的家園交往，樹立幼兒園及老師的良好形象。交接班制度一、各班老師要按時按要求細致做好交接班工作，交接班記錄要細致精確。二、上午、下午帶班老師需交接幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、服藥幼兒姓名、次數(shù)、數(shù)量、時間、家長囑托內(nèi)容、中途接走的幼兒姓名及提示接班老師應留意或須要做的事，老師依據(jù)交接班記錄及口頭介紹接班。三、上午、下午帶班老師需交接本班幼兒人數(shù)并賜予核實，并交接須要向家長說明的事。四、家長來接孩子時，老師必需見到家長才能放孩子，是誰接走的記清記準。五、假如家長托付別人接孩子，必需向本班老師說明，否則不準接走。六、領導要常常批閱交接班記錄狀況，工作做的好的要賜予表揚。幼兒接送制度一、家長要保證幼兒得到系統(tǒng)的教化和培育,無特殊狀況，不能隨意缺勤。有事情向本班老師請假。

二、家長要在幼兒園規(guī)定的接送時間內(nèi)，按時接送幼兒，從小培育孩子良好的作息習慣。

三、家長有特殊狀況需提前接送孩子，需在傳達室保安處做好登記，并提前與班級老師聯(lián)系，以確保接送平安。

四、幼兒入園后，家長不要隨意中途探望孩子，以免引起孩子心情波動，影響正常一日生活。接送孩子后，不要在班級內(nèi)久留，以免影響其他孩子的心情，影響班級老師正常組織活動。

五、憑接送卡接送幼兒，以確保幼兒平安。原則上由幼兒父母或祖父母、外祖父母接送幼兒，來園時家長親自將幼兒交到本班老師手中，如有事托付他人接幼兒，需將接送卡轉(zhuǎn)交給托付人，并提前打電話與本班老師聯(lián)系。

六、家長接孩子后，要留意看護好自己的孩子，盡量不在幼兒園逗留、玩耍。禁止體罰或變相體罰幼兒制度一、幼兒園應堅持正面教化，禁止體罰或變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。以正面的確定、贊美代替負面的否定、指責。二、有下列形式之一的均屬于體罰：毆打、罰站、罰跪、罰跑、罰蹲、罰禁閉、罰不允許參與一日某部分的環(huán)節(jié)等。三、對已發(fā)生的體罰行為，應依法律和幼兒園規(guī)章制度肅穆處理，決不姑息，決不養(yǎng)成體罰幼兒的壞風氣。四、體罰幼兒，經(jīng)教化不改的，依據(jù)《老師法》規(guī)定，由幼兒園或教化局賜予行政處分或者解聘；情節(jié)嚴峻，構成犯罪的，依法追究刑事責任。幼兒園平安防范檢查制度一、成立以園長為主要負責人的幼兒園平安組織機構。

二、堅持每日當值人員（門衛(wèi)、保安）上崗后要細致交接班的制度，做到有事情早發(fā)覺。

三、保安人員要看好大門，嚴查外來人的身份，確保進園的人不會對幼兒園的財產(chǎn)和師生的人身平安構成威逼，嚴特別來人的登記制度。堅決杜絕小商小販進園進行販賣。如遇其它狀況，馬上報告幼兒園領導，由領導進行處理。

四、帶班領導、值班老師要堅持在日常、公休及節(jié)假日時細致執(zhí)行巡察制度。防止突發(fā)事務的發(fā)生。

五、幼兒園堅持定期向全體教職員工進行四防平安教化。

六、老師下班后要關掉屋內(nèi)全部的電源，關好門窗。

七、幼兒園將對全部的電器設備進行定期的檢查，發(fā)覺有不正常的現(xiàn)象要剛好的修理和更換。

八、全體老師要會運用滅火工具。

九、全體教職工要人人以主子翁的看法關懷幼兒園的一草一木，發(fā)覺狀況

要馬上向園領導匯報。幼兒園對有功人員進行嘉獎，對瀆職人員進行懲罰。平安會議制度一、平安領導小組每月召開一次平安工作會議，傳達上級平安工作重點，總結上一個月的平安工作，部署下一個月的平安工作任務。二、各部門針對工作特點，每月至少召開一次平安工作會議，傳達園平安領導小組會議精神，部署檢查、總結本部門的平安工作。三、特殊狀況可不定期、不定時地召開各班級、各部門平安工作會議，確保我園的正常的保教工作秩序。四、各班級利用班務會向老師進行平安教化，聽取建議，把平安工作落到實處。五、幼兒園每學期召開全體教職工大會，進行平安宣揚教化，確保師生人身平安和財產(chǎn)平安。六、定期召開家長會，提高家長的平安防范意識，使幼兒園、家長一起行動起來，抓好學生的平安工作。平安事故責任追究制度一、幼兒園平安事故工作實行層級負責制。園長是第一責任人，分管領導是重要責任人，職工是干脆責任人。二、幼兒園平安事故工作實行責任追究制。誰主管、誰負責。依據(jù)“管理網(wǎng)絡”層層管理、分級負責。三、幼兒園平安工作的主要內(nèi)容是：治安、消防及設施設備、食品衛(wèi)生、衛(wèi)生保健、傳染病的預防工作、師生平安教化及幼兒一日活動平安管理工作等。四、凡發(fā)生重大平安責任事故，依據(jù)性質(zhì)（責任事故、非責任事故）對相關人員進行懲罰，取消其相關評先及嘉獎資格。樓道平安管理制度一、樓道護欄和扶手必需完好堅實、走廊、樓梯照明設備齊全、通道暢通。二、在幼兒離園時，樓道口支配老師值守，維護幼兒及家長的秩序。三、升國旗儀式、課間操活動、戶外活動時，帶班老師要組織幼兒有秩序地上下樓梯，不得擁擠。四、教化幼兒上下樓時有序緩慢右行，要聽從老師的指揮。五、教化小摯友在樓道內(nèi)不追逐游戲，以免造成危急。

六、幼兒在樓道發(fā)生平安事故，老師應在第一時間內(nèi)報告幼兒園，做好幼兒平安救援工作，盡可能將幼兒的損害降低到最低。大型玩具檢查制度一、戶外大型玩具平安檢查有專人負責。班內(nèi)玩具由各班長負責，要隨時檢查。二、大型玩具實行每日一小查、每月一大查、每學期剛好檢修，確保正常運用。三、檢查時如發(fā)覺戶外大型玩具有擔心全現(xiàn)象，應剛好向園領導匯報，并做好檢查記錄。四、園領導對有擔心全現(xiàn)象的大型玩具要剛好實行措施，組織修復并通知暫停運用。治安消防工作制度一、成立治安消防工作領導小組，建立健全治安消防網(wǎng)絡，責任到人、分工負責，定期進行消防平安檢查，發(fā)覺問題剛好整改，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。二、提高教職員工的治安消防意識，定期進行防火、防盜、防破壞教化，增加平安防范意識，提高自覺做好治安消防工作的主動性。三、細致落實各項規(guī)章制度，配齊消防器材，人人駕馭運用方法，做到“四懂四會”。四、各部門工作人員下班前必需對門、窗、水、電以及爐灶等進行嚴格檢查，確認無隱患后方可離崗。五、定期檢查消防設備，保證效能。六、嚴格落實值班制度，堅持24小時晝夜值班，發(fā)生問題按職責追究責任。消防平安預防檢查制度一、成立治安消防工作領導小組，建立健全治安消防網(wǎng)絡，責任到人、分工負責，定期進行消防平安檢查，發(fā)覺問題剛好整改，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。二、定期進行消防平安方面的普查或抽查，做好平安檢查記錄，發(fā)覺隱情剛好上報、馬上整改、消退隱患。三、防火平安檢查的主要內(nèi)容包括：1、檢查用火、用電、用氣及易燃易爆物品的運用過程的防火平安是否符合規(guī)范的要求。2、檢查各項消防制度的落實狀況。3、最終一人離開房間之前是否切斷電源、水源、氣源。4、有無挪用消防器材、占用消防設施的現(xiàn)象，消防、疏散通道是否通暢、平安標記是否完好。5、有無私拉亂接電源和運用違規(guī)器具現(xiàn)象。6、燃氣設施、用電設施是否狀態(tài)良好。7、火災隱患是否剛好整改。8、其它須要檢查的內(nèi)容。幼兒園園舍防火平安制度一、幼兒園園舍要求按時、按項檢查，每月的上旬、下旬各檢查一次，不得漏檢。

二、每次檢查結果都必需由幼兒園領導、主要負責人及參與平安檢查人員和相關人員簽字。

三、檢查項目：1、園舍的門、窗、樓板、樓梯、屋面、屋頂?shù)扔袩o異樣狀況，疏散口、廁所、圍墻、大門等是否有隱患。

2、園舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現(xiàn)象。

3、園舍內(nèi)外墻皮有無空鼓、脫落的危急，有無枯樹。

4、園電器設備、設施，供水設備、設施，采暖設備、設施要平安牢靠。有無易燃、易爆物品等。

5、防火、防盜、體育活動器材、設施要平安牢靠。

6、要留意發(fā)覺是否還有其它隱患、險情等現(xiàn)象。教職工宿舍防火平安制度一、宿舍照明、供電時間一律按園規(guī)定執(zhí)行。二、教職工寢室用電容量為200w。凡因超容量用電造成斷電者，須照實說明緣由，經(jīng)主要負責人同意，方可復原供電。三、宿舍內(nèi)允許運用40w以下的臺燈、微型吊扇等小功率電器，禁止運用各種電熱器（如電爐、電熱杯、電吹風、電飯鍋、熱得快、電熱毯、電焐子、電取暖器等）。凡違反規(guī)定者，沒收違章電器，按市消防部門有關規(guī)定進行懲罰，并依據(jù)園有關規(guī)定賜予紀律處分。四、任何人不得私自改動線路、私接電線，凡違反規(guī)定者，一經(jīng)查出，私拉亂接電器予以沒收，并依據(jù)園有關規(guī)定賜予紀律處分。五、凡損壞供電設施者，由損壞者全價賠償，并視情節(jié)輕重，依據(jù)園有關規(guī)定賜予園處分。消防器材、防火標記合理設置、保管及檢查制度一、依據(jù)幼兒園的實際，按規(guī)定配備足夠的消防器材，并合理設置防火及平安疏散標記。二、消防器材放在醒目、易取的地方，不得放在露天或高溫等不宜放置的地方。三、消防器材要定位、定人、定責進行管理。定期進行檢查、修理保養(yǎng)，并有檢查、修理保養(yǎng)記錄。四、任何人不得隨意動用、移位消防器材。五、專用消防器具不得作為它用，違者要視其情節(jié)予以肅穆處理。易燃、易爆物品平安存放及保管制度一、不經(jīng)允許，任何人不得私自將易燃、易爆物品帶入幼兒園。二、易燃、易爆物品管理人員必需有高度責任心，嚴格執(zhí)行管理制度，嚴防發(fā)生事故。三、各類危急品（如消毒液）必需依照各物品保管條件，分專櫥加以保管，必需嚴格按規(guī)定管理。四、做好防火、防盜、防破壞等事故。人離開時，要剛好鎖好門、關好窗。五、常常檢查，消退隱患。發(fā)覺狀況剛好報告、整改。平安用火、用電、用氣制度一、要細致貫徹執(zhí)行上級領導有關平安用火、用電、用氣的具體要求。執(zhí)行“平安第一，預防為主”的方針。二、開展常常性的平安防火教化。三、嚴格管理水源、火源、電源、氣源。四、定期檢查幼兒園用電線路以及煤氣管道、電器等器材的質(zhì)量，發(fā)覺隱患剛好實行措施，請有關的專業(yè)人員進行修理解決。五、定期檢查灶具設備，發(fā)覺問題剛好報修。嚴格遵守灶具點火平安操作程序。離崗前須確認燃氣閥門已關閉。六、各部門除食堂外，禁止運用明火。如有特殊狀況需報園辦公室進行審批。七、各部門實行崗位責任制，做到人走斷電，確保平安。大型活動消防平安申報審批制度一、本制度所指的大型活動是由幼兒園組織開展的參與人數(shù)較多的集會或集體性活動。二、幼兒園大型活動申報的受理機關為裕華區(qū)教化局。三、幼兒園舉辦大型活動，應向受理機關提出申請，獲得批準后方可實行。四、組織大型活動必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守教化主管部門的規(guī)章制度，不得損害社會、集體或他人的利益，要保障師幼的平安。五、凡影響正常教化教學秩序或缺乏平安保障的大型活動不得舉辦。大型活動場所及其設備、環(huán)境消防平安檢查制度一、做好大型活動的平安管理，要建立嚴格的申報和審批制度，經(jīng)批準后才能組織。二、在活動前，應對活動場所進行平安勘察，對活動設備、環(huán)境等做到細致檢查，對活動中危急因素預料并做出相應的處置支配。三、實行大型活動，在地點選擇、人數(shù)額定、臨時電器線路架設、疏散通道等方面，應符合消防規(guī)定，保證平安。

四、在活動過程中，要落實各項平安措施，維護活動秩序，檢查活動場所的平安狀況，看護好幼兒，剛好發(fā)覺并解除各種平安隱患。消防平安教化評估、獎懲制度一、依據(jù)幼兒園消防平安的各項規(guī)章制度，對教職工具體完成狀況進行評估、獎懲。二、定期向教職工及幼兒進行消防平安教化，講授消防平安學問，并組織相應的消防演習活動。三、在消防工作中有下列先進事跡之一的個人，賜予表彰或嘉獎。

1、消防平安措施落實，火險隱患剛好消退，消防器材、設備完好，無火災事故，工作成果突出。

2、模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出。

3、剛好發(fā)覺和消退重大火險隱患，避開火災事故發(fā)生，事跡突出。

4、主動撲救火災，對搶救師幼生命、財產(chǎn)、避開人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻者。5、對查明火災緣由有突出貢獻的。

6、消防工作其他方面做出顯著貢獻的。三、對違反消防法規(guī)的，依據(jù)情節(jié)輕重和火災事故的損失狀況，賜予指責、警告、刑事懲罰。造成財產(chǎn)損失的，責令其賠償。造成人員傷亡、單位財產(chǎn)重大損失的，依據(jù)國家有關法律法規(guī)追究刑事責任。門衛(wèi)值班巡邏制度一、門衛(wèi)人員必需堅守崗位，不準遲到、早退，不準擅離職守。二、門衛(wèi)巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做與值班無關的事情，不得在值班室閑談或搞消遣活動。

三、加強門衛(wèi)管理，嚴格進出人員出入手續(xù)，對攜帶公共物品外出者要查問檢驗。

四、加強外來人員管理，做好出入登記，必要時需查驗證件手續(xù)，無正值理由一律不準進入幼兒園。對于不能說明事由或者不能出示有效證件的來訪人員，一律不得放行。五、有來訪者，應與相關人員聯(lián)系并做好登記后方可入內(nèi)。

六、幼兒園師生離園后，巡邏值班人員要實行清園，檢查用電設備是否全部關閉，鎖好全部的平安防護門。

七、協(xié)作值班領導做好幼兒的入園、離園平安工作，發(fā)覺師生的平安事故要剛好向幼兒園領導報告。

八、雙休日無師生活動時，非工作人員不準進入園內(nèi)。九、嚴格交接班手續(xù)，具體記錄值班狀況，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境。十、不經(jīng)允許，對強行闖入幼兒園者，門衛(wèi)要馬上報警并報告幼兒園負責人和相關負責老師，實行措施最大限度愛護師生的平安。宿舍管理制度一、住宿人員要遵紀遵守法律，遵守社會公德，遵守幼兒園制度，聽從幼兒園管理，愛惜幼兒園設施，節(jié)約水電。二、住宿人員要提高平安意識和自我愛護意識，防火、防盜。要有主子翁思想，維護幼兒園的治安。三、住宿人員要有良好的行為習慣和衛(wèi)生習慣，宿舍內(nèi)要干凈整齊，物品擺放有序。宿舍、水房、廁所、洗澡間的衛(wèi)生要責任到人。四、保管好個人珍貴物品。五、同志之間要團結友愛，相互照看、相互關切、相互幫助。六、遵守作息時間，堅決不允許夜不歸宿，有事外出要向舍長請假，天黑后盡量不單獨外出。幼兒園夏季晚9:30、冬季晚9:00鎖大門，10:00熄燈。七、外地住宿老師要留意來往路途中的平安，回家時向舍長請假，并且不延誤到家的時間。休假后如不能正常返園，要提前向園長請假。八、下班后不允許在教室內(nèi)做與工作無關的個人事情，如有特殊狀況，需請示主管領導。教化教學制度一、工作中細致貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教化指導綱要》精神，堅持保教結合的原則，以幼兒為主體,老師為主導,努力為幼兒創(chuàng)設良好的教化環(huán)境。幼兒園要依據(jù)本園的條件，因地制宜的搞好幼兒園的綠化、美化,并細致管好、用好,充分發(fā)揮其作用。二、教研組要依據(jù)《幼兒園教化指導綱要》和幼兒發(fā)展狀況，制定出明確具體的教化目標。三、老師要依據(jù)教化目標和本班幼兒的年齡特點及實際發(fā)展水平，制定出切實可行的教學支配，經(jīng)保教主任審核后方可執(zhí)行。四、老師在組織教化活動前，必需全面了解教化對象，吃透教材，備好教具和學具?；顒雍笠獎偤眉氈碌靥顚懡袒Ч涗洝Ｗ灾频耐娼叹?，應有教化意義并符合平安、衛(wèi)生要求。五、園領導要常常深化各班級指導活動，檢查支配執(zhí)行狀況，并做好檢查記錄，指導保教工作，不斷提高保教質(zhì)量。六、保教人員要依據(jù)每學期末幼兒活動內(nèi)容做好本班幼兒發(fā)展評估工作，并細致具體填寫評估記錄，裝入幼兒檔案。七、做好幼小連接工作的支配，與小學建立聯(lián)系制度。教科研活動制度一、設立教、科研組，依據(jù)保教工作支配開展探討活動。二、由保教主任依據(jù)本園保教工作支配，制定教、科研活動支配，并由教、科研組長組織實施。三、定期開展教、科研活動，每周一次，每次活動兩小時。做好書面記錄，記錄要規(guī)范化，有時間、有地點、有議程。四、保教人員要主動參與教、科研活動，細致思索，勇于探究，大膽發(fā)表個人見解。五、要有目的地開展教、科研活動，做到有支配、有專題、有試驗、有總結、有記錄。教化教學評估制度一、合理制定教化教學活動目標，符合幼兒實際特點、具有可操作性。二、凡是園組織開展的各項教化活動均依據(jù)不同評估標準進行評估。三、保教主任依據(jù)各班級教學活動內(nèi)容及目標，每半月對幼兒進行質(zhì)量測查一次，測查后有針對性地進行匯總評估。每學期末將本學期內(nèi)容匯總評估。通過幼兒質(zhì)量測查來檢驗老師在教化教學活動中是否達到所規(guī)定的目標要求，并對好的形式賜予確定，不足的提出改進的看法和措施。四、老師各項評估結果填入業(yè)務檔案?？己私Y果做為全體教職工上崗、評比先進及選送外出學習的重要參考資料。業(yè)務學習、培訓制度一、堅持有支配的支配業(yè)務學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。學習時做到肅穆細致，不遲到、不早退、不閑聊、主動參與探討、細致做好記錄，無特殊狀況不得請假。二、教職工要主動進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。激勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。三、提倡互幫、互學，有閱歷的教職工要對青年老師進行傳、幫、帶。有支配的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。每學期進行一次崗位技能競賽，表揚先進、推廣閱歷。四、每周支配一次業(yè)務學習或教化研討活動時間，每次活動一個半小時。五、每學期有支配的組織老師外出參觀學習、培訓活動。外出學習時，事先打算好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄?；貓@后主動向領導匯報有關培訓內(nèi)容。備課制度一、備課不僅限于集體教化活動，應包括幼兒各環(huán)節(jié)的活動。二、備課要做到四備：1、備教材：依據(jù)教化目標選材，并熟識教材內(nèi)容。2、備幼兒：本班幼兒實際水平，個別幼兒的狀況。3、備教法：依據(jù)幼兒的實際水平，措準教化的重點、難點，并充分考慮通過怎樣的教法解決難點，達到重點的要求。4、備教具：選用教具、學具或自制學具、玩具的材料。三、凡帶班老師按上、下午組到備課室備課。四、遵守備課時間，不遲到、不早退、不無故不到，如有特殊狀況要請假。五、備課時同齡組老師可以相互探討有關教化問題，不走題、不閑聊、不大聲喧嘩、不干私活、不吃東西、不看與教化無關的書。六、備課時老師細致分析教材重點、難點，分析幼兒當前發(fā)展水平及實力，創(chuàng)設有特色符合幼兒接受水平的活動方案。七、依據(jù)工作目標，對幼兒一日活動中的各環(huán)節(jié)做思想和物質(zhì)上的打算。教案要清晰，教案設計要嚴謹，備出有運用價值、有特色的教案。八、老師要保持備課室衛(wèi)生，用完東西要收好。聽課制度一、為保證教學活動質(zhì)量，要堅持聽課制度。其中：園長、保教主任每學期聽課不少于25節(jié)，老師每學期聽課不少于20節(jié)，并細致做好聽課記錄及課后反思。二、保教主任課后要剛好評議、確定成果、找出差距、提出希望和建議，并組織全體老師進行研討和反思。三、凡去外單位（或外地）聽課老師，都要做記好聽課記錄，回園后在教研會上組織探討，并適時進行移植課、觀摩課。四、在聽課時要駕馭老師對教材的理解，對活動組織環(huán)節(jié)是否貫穿始終，教具是否打算充分，活動能夠照看到每個幼兒的愛好點等，每個幼兒都有參與的機會等。五、全體老師評課時，每位老師要大膽分析活動的好用性和可操作性，給老師提出合理化的建議。教案書寫及檢查制度一、每位老師課前要細致備課，堅決不上無打算課。課前要依據(jù)幼兒特點和教學班實際狀況，細致設計教學活動。二、細致書寫教案，教案實行“無紙教案”，老師將設計好的教案放在局域共享網(wǎng)絡內(nèi)。檢查方法為園長、保教主任隨時調(diào)出教案進行檢查。三、教案的內(nèi)容應體現(xiàn)：活動名稱、活動目標、活動打算、活動過程與活動反思幾個組成部分。四、教案設計內(nèi)容清晰、符合本班幼兒年齡特點，活動目標明確、重點和難點突出、環(huán)節(jié)連接緊湊。五、課后有具體的反思及提出改進的措施。六、教案應有超前性，任課老師應在授課前兩周寫出教案。七、保教主任平常隨機抽查教案，每月定期將教案存檔，每學期末進行教案評比。衛(wèi)生保健制度一、幼兒入園應在指定的婦幼保健站進行全面體檢，經(jīng)本園保健醫(yī)生驗收合格方能辦理入園手續(xù)。二、新調(diào)入的工作人員必需進行健康檢查，原工作人員一年一次體檢。三、每半年要對幼兒進行一次體重、身高測查、每年進行一次全面體檢。四、兒童或工作人員患有傳染病時應馬上進行隔離治療，所在環(huán)境、用具必需進行嚴格消毒，杜絕傳染病的擴散。五、各班老師要留意視察兒童心情，發(fā)覺異樣剛好向醫(yī)生反映處理。對體弱多病兒童應加強護理。六、兒童服藥應有具體記錄。兒童發(fā)病率出勤率及事故每月要統(tǒng)計分析。每學期做出全園幼兒健康發(fā)展的統(tǒng)計表。七、保健醫(yī)生定期做好預防接種，對保教人員及家進步行保教學問宣揚和培訓。八、兒童體溫達38度以內(nèi)由本園護理，38度以上者通知家長不得有誤。九、保育員對兒童食具進行嚴格消毒，保健醫(yī)要定時檢查。十、做好晨檢午檢記錄，疾病處理，事故登記，各班交接班記錄要填寫具體。十一、全園工作人員要以身作則，講究文明，衛(wèi)生，飯前便后洗手，保持全身整齊，吐痰入盂，果皮紙屑丟箱，做幼兒表率。衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度一、要建立健全衛(wèi)生保健各種記錄、登記工作，記錄表、簿要齊全。有托幼機構工作人員基本狀況登記表、出入園（所）兒童基本狀況登記表、家長聯(lián)系登記表、晨檢及全日視察登記表、托幼園（所）交接班登記表、差錯事故登記表、傳染病管理登記表、衛(wèi)生檢查狀況登記表、缺點矯治狀況登記表、體弱兒專案管理登記卡、幼兒身長、體重測定登記表、衛(wèi)生宣教登記表、體格測量評價統(tǒng)計表、多發(fā)病統(tǒng)計表、預防接種統(tǒng)計表、兒童保健狀況統(tǒng)計表。二、要做好體格發(fā)育評價、膳食評價、出勤率、缺點矯正率、各種常見病患病率、常見病發(fā)病率、預防接種率等統(tǒng)計。三、記錄和統(tǒng)計要書寫規(guī)范、整齊，內(nèi)容要真實牢靠，對于分析探討保健工作質(zhì)量，不斷發(fā)覺問題，改進工作，起著指導作用。工作人員健康檢查制度一、工作人員上崗前應進行健康檢查，同時接受每年一次的定期體檢。二、工作人員體檢必需到當?shù)貗D幼保健機構進行，并填寫健康檢查表。三、工作人員體檢合格后持證上崗。四、檢查項目：胸部X線、肝功、霉菌、滴蟲；炊事人員要做大便培育。五、肝功小三陽者應再查乙肝病毒DNA，3—6個月復查一次。六、工作中發(fā)覺患急、慢性傳染病及病毒攜帶者，要隔離和調(diào)離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可復原原工作。兒童健康體檢制度一、入園檢查：到當?shù)貗D幼保健部門檢查身體，并填寫“體格健康檢查表”，內(nèi)容要填寫完整，入園時幼兒帶：兒童保健冊、接種卡。離園一個月查肝功，正常后方可入園。二、兒童定期健康檢查：（1）1----3歲幼兒每年檢查一次、每季度測查身高、體重各一次；3歲以上兒童每年檢查一次，每半年測身高、體重各一次；4歲以上兒童每半年檢查視力一次；在園兒童每半年檢查口腔一次。（2）健康檢查內(nèi)容按表格要求逐項細致填寫不空項，要有評價和分析。（3）精確測量身高、體重，測量體重時應脫鞋、帽、外衣，運用落地式杠桿秤，靈敏度±50克，3歲后運用立式身高計，測量結果以厘米為單位，保留一位小數(shù)點。三、晨、午、晚檢查（1）嚴格執(zhí)行晨、午、晚檢查制度。（2）日托兒童應于晨間和午睡后進行簡潔檢查。（3）檢查內(nèi)容：一摸是否發(fā)燒；二看精神狀況；三問飲食、睡眠、大小便狀況；四檢查有無攜帶危急物品。五官保健制度一、眼保健1、建立定期視力檢查制度。對4歲以上兒童每半年至少測查一次視力，早期發(fā)覺視力異樣兒童，賜予主動的矯治。2、愛護視力有關措施。室內(nèi)光線要足夠，盡量采納自然光，室內(nèi)照明符合要求；兒童不在光線過強或過暗的環(huán)境下看書、寫畫；培育兒童良好的看書、寫畫姿態(tài)。二、口腔保健1、建立定期口腔檢查制度。每半年對兒童進行一次口腔檢查，發(fā)覺齲齒剛好治療。2、保健措施。飯后漱口，早晚刷牙；運用保健牙刷和含氟牙膏；限制糖和含糖食物的攝入量與攝入次數(shù)；局部用氟防齲齒。三、聽力保健1、建立聽力檢查制度。可在兒童入園時，進行一次聽力檢查，每年對有聽力高危因素和客觀反應不良的兒童進行復查。2、預防措施。主動預防可致后天耳聾的危急因素。晨、午檢制度一、晨間檢查有記錄，細致作到一摸、二看、三問、四檢查。發(fā)現(xiàn)異樣狀況做好記錄，并剛好隔離，做到有病早治。二、午查幼兒有異樣，需剛好測量體溫，并做好記錄，如須要，可通知家長。三、晨間檢查時，對帶藥幼兒，由老師按時賜予服藥。四、晨、午檢發(fā)覺患病幼兒，且未帶藥者，應剛好通知家長并賜予服藥治療，并做好治療記錄。傳染病管理制度一、做好晨、午檢，做到有病早發(fā)覺、早隔離、早治療。二、在傳染病流行季節(jié)，主動投放藥物和加強消毒，以防傳染病的發(fā)生擴散。三、發(fā)覺傳染病的患兒，馬上隔離或勸其回家治療，并剛好上報上級防疫機構。四、對患兒賜予特殊照看，保證足夠的喝水。五、患兒所在的環(huán)境、用具等，必需進行嚴格檢驗、消毒，杜絕傳染病的擴散。兒童常見病管理制度一、晨、午檢發(fā)覺患有一般病癥的幼兒，剛好予以診斷和治療。二、對患病的幼兒賜予照看，按時服藥，保證足夠的喝水。三、按時預防投藥，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，加強幼兒養(yǎng)分和體質(zhì)熬煉，不斷削減常見病、多發(fā)病的發(fā)生。四、細致做好幼兒常見病、多發(fā)病的記錄和統(tǒng)計工作。五、幼兒患病后，剛好與家長聯(lián)系，溝通狀況，共同協(xié)作，護理好患病幼兒，使其盡快治療。預防接種制度一、堅持貫徹“預防為主”的方針，做好常常性疾病的預防工作。二、親密與當?shù)胤酪卟块T聯(lián)系，剛好了解疫情動態(tài)。有目的、有支配、剛好地對兒童進行預防免疫，以保證兒童身體健康。三、新生入園時，保健醫(yī)要細致詢問入園兒童的家族史、傳染病患病史、預防接種史等，細致查看“嬰幼兒童保健手冊”，檢查支配免疫的實施狀況，對缺項、漏項等應做好登記，并實行補救措施。四、兒童在園期間，應按時完成各種預防接種。依據(jù)集體兒童衛(wèi)生保健要求，兒童預防接種率應達到95%以上。接種后，保健醫(yī)生應做好個案登記。將接種狀況記錄在“嬰幼兒童保健手冊”上。記錄應詳實、內(nèi)容完整。健康教化制度一、對教職員工進行健康教化培訓1、講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，自覺遵保衛(wèi)生法規(guī)，給幼兒做典范。2、培育兒童早、晚能正確刷牙，飯后漱口，幼兒在書寫或閱讀時，訂正指導正確的姿態(tài)，以愛護幼兒的視力。3、健康教化形象化，通過游戲、兒歌等向不同年齡的幼兒進行衛(wèi)生保健宣揚教化。二、對幼兒及家長健康宣揚教化1、預防常見病、傳染病、多發(fā)病等。2、健康教化使家長重視各種支配免疫接種。3、宣揚養(yǎng)分科學學問、合理膳食的重要性。三、衛(wèi)生保健宣揚方式1、隨時口頭宣揚衛(wèi)生學問，面對面的指導。2、各班組織家長會，可以自由提問，相互探討，使家長受教化更深刻。3、保健與健康以宣揚欄方式向家進步行衛(wèi)生科普宣揚資料或發(fā)給家長一封信。體弱兒管理制度體弱兒管理范圍：活動期佝僂病。養(yǎng)分性缺Fe性貧血。養(yǎng)分不良。兒童單純性肥胖。兒童血鉛水平過高。神經(jīng)精神發(fā)育遲緩。患急慢性疾病先天缺陷。二、建立體弱兒管理卡等，全日視察，各方面照看。體格熬煉制度一、加強幼兒的體格熬煉，制定科學可行的熬煉支配。二、要有組織地常常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，幼兒每日做到一至二次體操或活動性游戲。三、每天戶外活動不能少于兩小時，若遇到刮風下雨要組織室內(nèi)活動（做操或游戲等），同時要加強冬季熬煉。四、創(chuàng)建條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有支配地熬煉兒童體格。五、熬煉要常常和按部就班。運動項目要適合各年齡組的特點。對個別體弱的幼兒要賜予特殊照看。預防疾病制度一、堅持貫徹“預防為主”的方針，做好常常性疾病的預防工作。二、按年齡和季節(jié)完成防疫部門所布置的預防接種工作，建卡率達100％，接種率在95％以上。三、剛好了解疫情，發(fā)覺傳染病要剛好報告，做到早預防、早發(fā)覺、早報告、早診斷、早治療、早隔離。實行剛好、正確的檢疫措施，對所在班組進行嚴格的終末消毒，對接觸傳染病的兒童馬上實行必要的預防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進行檢疫。檢疫期間不辦理入托和轉(zhuǎn)園手續(xù)。四、主動實行各種方法防治疾病，不斷降低發(fā)病率，杜絕白喉、麻疹、小兒麻痹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生，限制肝炎的爆發(fā)和續(xù)發(fā)。五、加強體格熬煉，增加兒童體質(zhì)，提高兒童對疾病的反抗力。六、在傳染病流行期間，不要帶小兒到公共場所。七、主動進行防病衛(wèi)生學問的宣揚和教化工作。幼兒一日生活制度一、合理支配幼兒一日生活制度，并嚴格執(zhí)行，不能隨意拖延時間。二、保證每日兩小時戶外活動和體育游戲。三、堅持體格熬煉，增加幼兒體能。四、保持室內(nèi)溫度適中，一般室溫在18度－20度，冬季不低于15度，夏季不超過30度。五、留意室內(nèi)通風、采光光線足夠，愛護幼兒視力。六、保證幼兒足夠的飲水量，除固定的時間（上、下午各一次）外，做到隨渴隨喝。七、午飯后要有10－15分鐘的漫步。幼兒午睡時老師要剛好巡察及叫尿。幼兒作息制度一、遵照《幼兒園工作規(guī)程》的要求及各年齡段幼兒的特點，科學、合理的支配幼兒一日作息時間。二、全園工作人員必需嚴格遵守幼兒作息時間，按一日生活各環(huán)節(jié)要求準時開展各項活動。三、保證幼兒每天有兩小時戶外活動，留意活動密度、強度要相宜。四、保證幼兒有充分的游戲活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進行教學活動訓練等。五、嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的幼兒午睡、起床時間，不得提前起床、過時起床。六、保證幼兒按時進餐，開飯不提前、不錯后，兩餐間隔不少于三個小時，培育幼兒良好的進餐習慣，不催飯、不拖長時間。七、允許幼兒依據(jù)須要喝水和排便。幼兒作息時間時間內(nèi)容7:20－7:50入園晨間活動7:50－8:00打算早餐8:00－8:30早餐8:30－8:40入廁活動前打算8:40－9:45教化活動9:45－10:00喝水、做操前打算10:00－10:20課間操10:20－11:10戶外活動11:20－11:50午餐11:50－12:00餐后游戲12:00－14:30(冬季)午睡12:00－15:00(夏季)14:30－15:00(冬季)午點、喝水15:00－15:30(夏季)15:00－15:30(冬季)組織各類教化活動15:30－16:00(夏季)15:30－16:20(冬季)戶外活動16:00－16:50(夏季)16:30－17:00(冬季)洗手晚餐17:00－17:30(夏季)17:00－18:00(冬季)離園17:30－18:30(夏季)疾病及貧血矯治制度一、對慢性病幼兒進行專案管理。二、對輕度貧血幼兒要求在三個月內(nèi)治療，每月須復查血色素一次，直至痊愈。三、養(yǎng)分不良、體重低于2個標準差的幼兒，要求半年內(nèi)有明顯好轉(zhuǎn)，體重增加1個標準差。四、沙眼、腸道寄生蟲、齲齒等均需矯治，并有記錄，有治療反饋狀況。藥品管理制度一、園內(nèi)藥品必需專人負責保管，購入或運用手續(xù)齊全，確保用藥精確無誤。二、對藥品不同劑型應分別存放一起，以免發(fā)生意外事故。三、園內(nèi)藥品要定期做好盤點工作，統(tǒng)計造表，做到用多少、剩多少心中有數(shù)。四、幼兒自帶藥要貼好標簽，查看好用量，服法細致核對精確，對變質(zhì)、標簽不清或帶錯的藥物切勿讓幼兒服用。五、藥品皆應妥當存放，不讓幼兒隨意取到，特殊留意內(nèi)用藥和外用藥的分別存放。六、對日常用的滅蟲、滅鼠藥的存放確定要留意妥當處理，以免幼兒接觸誤食和中毒。體溫檢測制度一、堅持做好晨、午檢。晨檢時用遠紅外測溫儀為每一名幼兒測量體溫，進行初篩，對有異議的幼兒用體溫計進行核實，正常后方可進班。二、幼兒進班后，堅持每天上午、下午兩次用體溫計為每一名幼兒測量體溫并填表記錄。三、對體溫超過37攝氏度的幼兒通知家長帶孩子去醫(yī)院看病或帶回家視察，并將結果通知幼兒園。四、幼兒痊愈后，憑醫(yī)生診斷證明方可返園。五、假期期間幼兒、教職工每天早、晚兩次測量體溫并報幼兒園值班人員。疫情報告制度一、堅持每天兩次為每一名幼兒測量體溫，并將測量結果于每天17:00之前上報教化局。每周五下午17:00之前將本周幼兒健康狀況上報區(qū)婦幼保健站，做好疫情零報告制度。二、園內(nèi)如發(fā)覺師生有“非典”癥狀，要在第一時間內(nèi)將該人員隔離，同時上報區(qū)教化局、防疫站。三、對與有“非典”癥狀者有接觸的人員要滯留幼兒園，隔離并與相關部門聯(lián)系，實行相應的處理措施。四、做好疫情追蹤：幼兒園要保持與幼兒家長、教職工的聯(lián)系，剛好了解幼兒、教職工的身體健康狀況。五、如幼兒、教職工在園外發(fā)病，幼兒家長、教職工本人或家屬在第一時間內(nèi)電話通知幼兒園，幼兒園馬上上報區(qū)教化局、防疫站。緊急事務報告制度一、成立園長負責制的緊急事務預警監(jiān)控小組，指定專人負責對突發(fā)事務的報告，一旦發(fā)生緊急事務馬上啟動預警方案。二、對突發(fā)甲類傳染性疾病，依據(jù)其流行病學特點實行必要的消毒、隔離、限制措施，同時在6小時之內(nèi)報當?shù)胤酪卟块T。三、對食物中毒事務，在主動實行救治措施的同時，做好食品留樣工作，并馬上報防疫部門。四、對其他類突發(fā)緊急事務，做好主動救治的同時，各有關部門方面負責人在第一時間內(nèi)同時報園領導及上級主管領導。五、保證緊急事務預警系統(tǒng)信息暢通。健康報告卡制度一、幼兒每天早晨來園前要在家測量體溫并細致填寫“幼兒基本狀況日報告表”，家長簽字后到門口交予保健醫(yī)。二、晨檢時做到“一摸、二看、三問、四查”對體溫有疑義的幼兒再進行核實，正常后憑健康卡方可進班。三、對體溫超過37攝氏度的幼兒請家長帶孩子到醫(yī)院就診或回家視察，每天下午將當日幼兒健康狀況報告幼兒園，痊愈后，憑醫(yī)生診斷證明方可返園。四、幼兒離園時，班級老師將幼兒在園的健康狀況填寫到“幼兒基本狀況日報表”內(nèi)，交給家長。五、為每一位教職工建立健康檔案，執(zhí)行健康檢查制度，并做好記錄。六、細致執(zhí)行“健康報告卡”制度，保證教職工、幼兒健康信息鏈的完整性。炊事人員健康檢查和衛(wèi)生學問培訓、衛(wèi)生管理制度一、制訂食堂管理人員和炊事人員的培訓支配，并在衛(wèi)生行政部門的指導下定期組織有關人員進行食品衛(wèi)生學問培訓。二、炊管人員必需駕馭有關食品衛(wèi)生的基本要求。三、凡調(diào)入托幼機構工作的炊事人員，上崗前均需到指定的衛(wèi)生防疫部門進行體格檢查，體檢合格后方能起先工作。四、體檢項目除與一般幼兒園工作人員相同外，還應做大便培育，胸部拍片。女性炊事人員按常規(guī)進行婦科檢查，解除細菌性陰道炎，滴蟲性陰道炎。還要進行皮膚病檢查。五、炊事人員每年應定期體格檢查一次。結果存入炊事人員健康檔案。體檢合格者方能接著在食堂工作。如發(fā)覺肝功能不正常，乙肝病毒攜帶者、慢性痢疾、傷寒、結核病、精神病患者、陰道炎、各種皮膚病患者，均應馬上調(diào)離炊事崗位。六、定期專業(yè)培訓，學習兒童養(yǎng)分學學問、衛(wèi)生消毒學問，定期實行業(yè)務考核，提高炊事人員的業(yè)務水平。個人衛(wèi)生管理制度一、廚房工作人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣，工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流淌清水洗手；接觸干脆入口食品之前應洗手消毒并帶一次性消毒手套。二、廚房工作人員上崗前必需穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。入廁或外出時要脫掉工作服。三、廚房工作人員不得留長指甲、涂指甲油、帶戒指加工食品。四、廚房工作人員不得在食品加工場所內(nèi)吸煙，不隨地吐痰。衛(wèi)生消毒制度一、 環(huán)境衛(wèi)生1、 要建立健全室內(nèi)環(huán)境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人定點，定期檢查，要殲滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。2、 幼兒玩具、教具要保持清潔，定期消毒、清洗。3、 要常常保持室內(nèi)外空氣流通，陽光足夠，冬天也要開窗通風換氣。室內(nèi)有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。4、 每天保持活動室、臥房紫外線消毒兩次。每次不少于一小時。二、 個人衛(wèi)生1、 幼兒飯前便后洗手，保持手臉清潔，保持兒童服裝整齊。被褥、床單要定期洗曬，每兩周一次。2、 幼兒日常生活用品要專人專用，堅持一人一巾一杯。3、 每天飯后要漱口、擦嘴。4、 每周兒童剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。5、 愛護幼兒視力，室內(nèi)要留意采光，看電視一次時間不宜過長，看時不要離太近。6、 工作人員要常常保持儀表整齊，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換工作服。飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。三、 消毒制度1、餐具、水杯、毛巾等用具每次用后洗凈消毒；餐桌每次運用前后要消毒，抹布專用，每次用后洗凈消毒。2、活動室、臥房每天用紫外線燈消毒，玩具定期消毒液擦抹，陽光曝曬。3、傳染病流行季節(jié)，對門、地、窗、桌、就餐用具、玩具圖書、壓舌板、體溫計等全面消毒，對患病幼兒的嘔吐物、排泄物按傳染病發(fā)生后的消毒方法進行消毒。幼兒活動室、臥房及物品消毒要求一、活動室、臥房空氣：紫外線燈消毒，每天兩次，每次一小時；傳染病、多發(fā)病流行期間，適當增加消毒次數(shù)。二、被褥：每兩周日光曝曬一次，時間不少于2小時；被罩、褥罩、枕巾、枕套每兩周清洗一次。三、玩具：洗凈后用1:200“84”四、物體表面：椅子、床每周用1:200“84”消毒液擦拭一次。桌面、口杯架、門把手、水龍頭等物體表面每天用1:200“84幼兒餐具、水杯、毛巾消毒要求一、餐具：每餐畢清洗干凈后用消毒柜消毒。二、水杯：清洗干凈后用消毒柜消毒，每日一次