2023半年工作總結(jié)匯報(bào)（通用30篇）2023半年工作總結(jié)匯報(bào)（通用型30篇）2023半年工作總結(jié)匯報(bào)篇1我市勞動力培訓(xùn)輸入工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全市各級黨委、政府及各有關(guān)部門密切配合，攻堅(jiān)克難，呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢，獲得了一定成績?，F(xiàn)將半年去的工作積極開展情況總結(jié)如下：一、全市勞動力培訓(xùn)輸入工作獲得的實(shí)效(一)勞務(wù)培訓(xùn)輸入邁進(jìn)了令人矚目的步伐市委擴(kuò)大會議完結(jié)后，市政府及時招集農(nóng)業(yè)、人事、勞動和社會保障、科技、教育、脫貧、婦聯(lián)、工會、團(tuán)委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動力現(xiàn)狀和存有的問題，明確提出了“緊緊圍繞訂單揪培訓(xùn)，狠抓培訓(xùn)促發(fā)展遷移”和“以省內(nèi)居多、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部居多，開拓省外勞務(wù)市場”的發(fā)展思路，制訂了勞動力培訓(xùn)輸入工程實(shí)施方案，并把目標(biāo)任務(wù)水解至各縣及有關(guān)部門，建議各縣(區(qū))、各部門將勞動力培訓(xùn)輸入工作列為關(guān)鍵議事日程，工作中努力做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自揪，分管領(lǐng)導(dǎo)具體內(nèi)容揪，層層抓落實(shí)。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力，截至6月30日，全市共非政府培訓(xùn)農(nóng)民8287人，其中男3866人，女4421人;存有非政府的西彼杵內(nèi)外輸入勞動力5744人，順利完成年度計(jì)劃任務(wù)的27.4%。其中輸入省外2279人，輸入市外2434人，市內(nèi)遷移1031人。輸出地主要就是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸入勞動力以十個月計(jì)，月人均純收入按最高200元算是，全市預(yù)計(jì)可以減少勞動者純收入1148.8萬元。(二)積極主動構(gòu)建勞務(wù)輸出平臺為切實(shí)做好勞動力培訓(xùn)輸入工作，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)緊缺勞動力合理有序流動，各縣(區(qū))及有關(guān)部門以貫徹落實(shí)全市勞動力培訓(xùn)輸入工作會議精神為契機(jī)，在實(shí)行勞動力培訓(xùn)工作中，創(chuàng)建了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作體系，初步構(gòu)成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級分管領(lǐng)導(dǎo)具體內(nèi)容揪勞動力培訓(xùn)輸入的長效機(jī)制，發(fā)生改變了過去出外務(wù)工人員主要依靠“親帶親，鄰帶鄰”或者就是依靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打零工方式，并使出外務(wù)工人員由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)型。(三)農(nóng)民返鄉(xiāng)務(wù)工人員培訓(xùn)體系初步構(gòu)成隨著時代的進(jìn)步，城市對農(nóng)民工勞動力科學(xué)知識技能、道德水平建議越來越低。為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)民返鄉(xiāng)務(wù)工人員的勞動力能力，各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用領(lǐng)域、美容美發(fā)、家電修理、汽車駕車等方面的技能培訓(xùn)，提升了返鄉(xiāng)務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應(yīng)能力。(四)勞務(wù)輸出方式不斷改進(jìn)，服務(wù)意識進(jìn)一步強(qiáng)化為把勞動力培訓(xùn)輸入制成凈值上億元的富民弱市產(chǎn)業(yè)，并使出外務(wù)工人員跑得出結(jié)論、穩(wěn)中求進(jìn)得居住、能夠發(fā)家致富，各級人民政府及有關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點(diǎn)，想要辦法，打聽路子，對所輸入的勞動力由運(yùn)送單位與用工單位商談工資待遇，簽定勞動用工合約，并派遣專人押解。例如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)非政府網(wǎng)絡(luò)完善的優(yōu)勢，對全縣16至25周歲并愿出外打零工的男女青年展開摸底臺賬，在穩(wěn)步向省內(nèi)運(yùn)送家政服務(wù)員的同時，積極主動與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，展開勞務(wù)用工商談，為社會各界農(nóng)村青年找尋更多更好的勞動力崗位。經(jīng)多方實(shí)地考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽定用工協(xié)議，利用所創(chuàng)建的勞動力檔案，在短短的一周內(nèi)就快速非政府了184名適齡男女青年向該公司輸入，并在這批務(wù)工人員中成立班委，班委設(shè)1名班長、1名副班長和10名副組長，同時建立相應(yīng)的聯(lián)系制度，建議各小組隨時觀測組員動態(tài)并向班長匯報(bào)，班長向縣婦聯(lián)匯報(bào)工作和生活情況，努力做到一月一次電話匯報(bào)，三月一次書面匯報(bào)，保證勞務(wù)人員贏得出結(jié)論、接得居住。(五)積極主動培育勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)，發(fā)展壯大勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍為發(fā)生改變目前全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較太少，力量十分脆弱的狀況，各級政府和有關(guān)職能部門在搞好信息鼓勵、市場培育工作的同時，一方面強(qiáng)化對舊有17家勞務(wù)中介非政府展開管理。另一方面，嚴(yán)苛按照市場化運(yùn)作機(jī)制，積極主動創(chuàng)造條件拓展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，核準(zhǔn)了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”設(shè)立，發(fā)展壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。二、經(jīng)驗(yàn)和體會(一)做好摸底調(diào)查，狠抓宣傳發(fā)動為二要將勞動力培訓(xùn)輸入工程抓落實(shí)，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入細(xì)致30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動工作，針對大部分女青年愿出外打零工，但怕受騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“服侍人”等陳舊觀念展開冷靜精細(xì)的教育，接到了較好的效果。例如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設(shè)立《女性天