HR502員工試用轉(zhuǎn)正表―述職報(bào)告公司名：廣州微壹購(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技部門(mén)：人力資源部編號(hào)姓名職務(wù)入職日期轉(zhuǎn)正日期評(píng)核日期00205易華軍培訓(xùn)專(zhuān)員2021年7月29日2021年9月29日2021年9月17日類(lèi)型：□新入職試用期滿轉(zhuǎn)正□晉升試用期滿轉(zhuǎn)正起止時(shí)間：試用期時(shí)間從2021年7月29日至2021年9月29日對(duì)公司、部門(mén)、崗位的適應(yīng)情況：（1）通過(guò)試用期這段時(shí)間的磨合，我能熟練地開(kāi)展公司的各項(xiàng)工作，對(duì)于本崗位的整個(gè)操作流程也能熟練掌握。（2）面對(duì)工作中的突發(fā)事件有良好的處理意識(shí)，并積極與公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同事反映，及時(shí)解決問(wèn)題所在。（3）雖然目前部門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)板塊的暫時(shí)只有我一個(gè)人，但是我告訴自己無(wú)論干什么都會(huì)努力去完成。從過(guò)去一個(gè)多月的表現(xiàn)來(lái)看，吃苦耐勞，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，且有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠自主搭建良好的人際關(guān)系，這些方面都能讓我很好地勝任本公司本部門(mén)本崗位的工作。工作總結(jié)及工作方法改進(jìn)建議：（1）7月29日至今，在公司內(nèi)部共計(jì)開(kāi)展了15場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)，其中“關(guān)于錢(qián)的那些事兒”共計(jì)8場(chǎng)（包括總部4場(chǎng)；珠江新城分部1場(chǎng)；廣大店、工程店、新華店各一場(chǎng)），OA系統(tǒng)培訓(xùn)獨(dú)立培訓(xùn)共計(jì)3場(chǎng)（包括總部2場(chǎng)；珠江新城分部1場(chǎng)）；新員工入職培訓(xùn)共計(jì)3場(chǎng)（包括招商部1場(chǎng)；正式新員工入職2場(chǎng)），累計(jì)參與人次達(dá)257人次。（2）9月份上旬，完成了公司新員工入職培訓(xùn)流程的梳理和課件開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)投入試用。其中培訓(xùn)課程有八項(xiàng)，分別是：入職培訓(xùn)引導(dǎo)（制作不超過(guò)30字的個(gè)人簡(jiǎn)歷）；企業(yè)文化+職業(yè)規(guī)劃；線上平臺(tái)介紹；學(xué)員互動(dòng)游戲（培養(yǎng)執(zhí)行力、溝通力等）；人事行政制度；財(cái)務(wù)制度（報(bào)銷(xiāo)流程）；OA系統(tǒng)使用指南；入職培訓(xùn)鞏固學(xué)習(xí)測(cè)試。（3）將互聯(lián)網(wǎng)的玩法很好地融入了公司培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)：申請(qǐng)了個(gè)人微信公眾號(hào)，在上面實(shí)現(xiàn)課程分享、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)測(cè)試等功能，一方面為公司節(jié)省了大量的紙質(zhì)印刷成本，另一方面方便學(xué)員的學(xué)習(xí)和鞏固，同時(shí)很好跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況。通過(guò)二維碼掃描簽到的方式，改變了公司以前新進(jìn)員工在3天試工期沒(méi)法準(zhǔn)確考勤的狀態(tài)。在通知新員工被錄用入職的環(huán)節(jié)，增加了一個(gè)“錄用通知書(shū)”的發(fā)放，一方面為新員工提供新鮮感，另一方面是利用現(xiàn)在大眾愛(ài)分享的心理，假設(shè)他們會(huì)通過(guò)分享“錄用通知書(shū)”，這一行為無(wú)形中幫助我們推廣公司品牌。（4）將公司人力資源管理制度和行政管理制度重新進(jìn)行排版，并進(jìn)行印刷成冊(cè)，保證新進(jìn)員工能在入職時(shí)候第一個(gè)接觸到的相關(guān)資料是給他們好印象的，促使他們對(duì)公司的好感不減。個(gè)人應(yīng)努力的方向：（1）把公司內(nèi)訓(xùn)流程和課程繼續(xù)完善，建立完整的可實(shí)際操作的制度性培訓(xùn)體系。（2）不斷地改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式，給學(xué)員帶來(lái)不一樣的培訓(xùn)體驗(yàn)。（3）不局限在內(nèi)訓(xùn)層面，努力鞏固培訓(xùn)能力，適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行外訓(xùn)工作的嘗試和深究。4．對(duì)公司或部門(mén)環(huán)境/條件的改善建議：（1）公司的人力資源管理制度、行政管理制度的手冊(cè)內(nèi)容，部分已經(jīng)不適用公司目前發(fā)展?fàn)顟B(tài)，建議可以適當(dāng)修改。（2）其他方面建議暫無(wú)，會(huì)繼續(xù)在后期工作中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并及時(shí)與相關(guān)人員溝通解決相關(guān)問(wèn)題。員工轉(zhuǎn)正意愿：□愿意；□不同意，原因：?jiǎn)T工簽名/日期：備注：①若受表格版面所限，可另附頁(yè)詳細(xì)描述；②本表與《員工試用轉(zhuǎn)正表-評(píng)估表》一同使用。③此表必須在轉(zhuǎn)正前10天交回人事行政部，以便安排。

員工試用轉(zhuǎn)正表―評(píng)估表部門(mén)：姓名：崗位：上級(jí)評(píng)估1．崗位適應(yīng)與匹配性：2．優(yōu)點(diǎn)：3．不足：4．培養(yǎng)方向與培訓(xùn)建議：考評(píng)內(nèi)容優(yōu)良中差考評(píng)內(nèi)容優(yōu)良中差專(zhuān)業(yè)能力工作質(zhì)量解決問(wèn)題能力工作效率管理能力維護(hù)公司利益理解能力敬業(yè)精神溝通能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作成本意識(shí)責(zé)任心獎(jiǎng)懲紀(jì)錄總評(píng)□優(yōu)；□良；□中；□差面談：經(jīng)雙方面談協(xié)商，達(dá)成一致轉(zhuǎn)正意愿：□是；□否，原因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署：部門(mén)負(fù)責(zé)人審核中心負(fù)責(zé)人審核人事部門(mén)審核試用轉(zhuǎn)正調(diào)薪類(lèi)別職位基本工資崗位補(bǔ)貼考核獎(jiǎng)金綜合補(bǔ)貼固定加班費(fèi)提成工資總額試用期轉(zhuǎn)正后部門(mén)意見(jiàn)為：□同意轉(zhuǎn)正；□不同意則需與員工面談了解具體事實(shí)：人事行政部簽署：總經(jīng)理審批備注：本表與《員工試用轉(zhuǎn)正表—述職報(bào)告》一同使用。

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司對(duì)內(nèi)對(duì)外行使權(quán)力的標(biāo)志，也是公司名稱(chēng)的法律體現(xiàn)，因此，必須對(duì)印章進(jìn)行規(guī)范化、合理化的嚴(yán)格管理，以保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，由公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。二、印章的種類(lèi)公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門(mén)批準(zhǔn)刻制的代表公司權(quán)力的印章。專(zhuān)用章，為方便工作專(zhuān)門(mén)刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、倉(cāng)庫(kù)簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務(wù)的印章。三、印章的管理規(guī)定印章指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時(shí)收存。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，向銀行備案的印章，應(yīng)由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、總經(jīng)辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時(shí)清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實(shí)因工作所需，則應(yīng)由印章管理員攜帶印章到場(chǎng)蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調(diào)任時(shí)，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準(zhǔn)，并由印章管理專(zhuān)責(zé)人負(fù)責(zé)辦理刻制并啟用并交由專(zhuān)人進(jìn)行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審核簽字。為方便工作，總經(jīng)理可授權(quán)印章管理專(zhuān)責(zé)人審核一般性事務(wù)用印。用印前印章管理人員須認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認(rèn)符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項(xiàng)登記，方可蓋章。3、對(duì)需要留存的材料，蓋印后應(yīng)留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報(bào)有關(guān)部門(mén)的文件資料，未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)，不得蓋章。7、按照合同會(huì)簽制度的規(guī)定，所有合同和協(xié)議在會(huì)簽手續(xù)齊全后方可蓋章。8、各印章管理人員如出差，應(yīng)把印章移交有關(guān)人