事業(yè)單位招聘綜合類試題預(yù)測(cè)《經(jīng)濟(jì)法》(2023年最新版)事業(yè)單位考試題庫(kù)考點(diǎn)強(qiáng)化練習(xí)：1、單選題用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，除責(zé)令限期補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額_____滯納金。參考答案:C本題解釋:C社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并人社會(huì)保險(xiǎn)基金。”可見選項(xiàng)C為正確答案。2、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模l(fā)給勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的一定比例支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體比例是_____參考答案:D本題解釋:D勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：……(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！憋@然用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付應(yīng)付金額的50%以上100%以下，D為答案。3、多選題鄭女士在某美容院進(jìn)行皮膚護(hù)理后，臉部出現(xiàn)紅腫、發(fā)癢的癥狀。經(jīng)查，是因?yàn)槊廊輹r(shí)所用的護(hù)膚產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品。鄭女士找到美容院的老板謝某要求賠償，謝某稱他并不是這家美容院的法人代表，他使用的是朋友蔡某登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，因此他對(duì)鄭女士并無賠償義務(wù)。請(qǐng)問，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，鄭女士可以要求誰(shuí)來賠償?_____A護(hù)膚品生產(chǎn)廠家B院老板謝某C:營(yíng)業(yè)執(zhí)照持有人蔡某參考答案:ABC本題解釋:[解析]根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條的規(guī)定，消費(fèi)者因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向服務(wù)者要求賠償。同時(shí)該法第37條規(guī)定:使用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。在本案中，謝某是實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，也是不合格產(chǎn)品的銷售者，而蔡某是營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有者，他們都有向鄭女士賠償?shù)牧x務(wù)，賠償后他們可以向生產(chǎn)者追償。當(dāng)然，鄭女士也有權(quán)直接向不合格產(chǎn)品生產(chǎn)者索賠。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體，它不具有賠償義務(wù)。故本題正確答案為ABC。4、單選題王某以5萬元從甲商店購(gòu)得標(biāo)注為明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客廳。李某好奇把玩，不慎將瓷瓶摔壞。經(jīng)鑒定，瓷瓶為贗品，市場(chǎng)價(jià)值為100元，甲商店系知假賣假。王某下列請(qǐng)求哪一是不合法的？_____參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。本題中，甲商店是知假賣假，因此，甲商店存在欺詐的行為，王某可以根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定要求甲賠償購(gòu)買商品的價(jià)款的一倍即10萬元，因此，A項(xiàng)正確；王某從甲商店購(gòu)買明代制品的瓷瓶一件，說明王某與甲商店形成的是買賣合同關(guān)系，該合同的標(biāo)的物是假的，說明商店存在違約的情況，因此，王某也可以以違約為由要求甲商店賠償5萬元，因此，B項(xiàng)正確；因?yàn)樵摯善繉?shí)際上是贗品，市場(chǎng)價(jià)值才100元，因此，王某只能要求李某承擔(dān)100元的侵權(quán)賠償責(zé)任，而不能要求其承擔(dān)5萬元的侵權(quán)賠償責(zé)任，因此，C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)正確。5、單選題依《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，下列哪個(gè)行為能夠使招標(biāo)行為發(fā)生法律效力，一旦有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任？_____A:招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂書面合同B:招標(biāo)人向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書C:招標(biāo)投標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)人實(shí)施階段D:評(píng)標(biāo)委員會(huì)在投標(biāo)人中選出中標(biāo)者參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第45條規(guī)定，中標(biāo)人確定后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，并同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力。中標(biāo)通知書發(fā)出后，招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的，或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。6、單選題下列不屬于企業(yè)所得稅納稅人的是_____D:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)征收個(gè)人所得稅。7、單選題根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，下列關(guān)于因產(chǎn)品缺陷造成受害人死亡，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)姆秶谋硎瞿膫€(gè)是正確的？_____A:以喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)為限B:以醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)為限C:以醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)為限D(zhuǎn):醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收人、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第44條之規(guī)定，因產(chǎn)品缺陷造成人身傷害的，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收人、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成受害人死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。8、單選題下列勞動(dòng)不是《勞動(dòng)法》中所指勞動(dòng)的是_____A:人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)D:雙方具有管理與被管理關(guān)系的勞動(dòng)參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：勞動(dòng)法中的勞動(dòng)有以下特征：(1)勞動(dòng)法中的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)，勞動(dòng)就業(yè)法律保障是勞動(dòng)法的重要內(nèi)容；(2)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動(dòng)；(3)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理與被管理關(guān)系?？梢姡x項(xiàng)C不是勞動(dòng)法中所指的勞動(dòng)。9、單選題下列關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任的表述中哪個(gè)是不正確的？_____A:缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)對(duì)因該產(chǎn)品造成的他人人身、財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任B:缺陷產(chǎn)品造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，該產(chǎn)品的銷售者和生產(chǎn)者承擔(dān)連帶責(zé)任C:因缺陷產(chǎn)品造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為1年D:銷售者不能指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者也不能指明其供貨者的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，因缺陷產(chǎn)品造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為2年。其他三項(xiàng)均符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》。10、單選題以下勞動(dòng)關(guān)系中，哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定_____A:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系B:某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系C:個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系D:國(guó)家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：勞動(dòng)法的適用范圍包括：(1)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；(2)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；(3)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；(4)其他通過勞動(dòng)合同(包括聘用合同)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法不適用公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及非農(nóng)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。11、單選題根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)所得稅的稅率為_____參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：《企業(yè)所得稅法》第4條第1款規(guī)定企業(yè)所得稅的稅率為12、單選題王某在電腦公司購(gòu)買一臺(tái)電腦，使用10個(gè)月后出現(xiàn)故障。在“三包”有效期內(nèi)，經(jīng)兩次修理仍無法正常使用。此時(shí)市場(chǎng)上已無同型號(hào)電腦。依照有關(guān)法律規(guī)定，該事件應(yīng)如何解決？_____A:王某只能要求再次修理B:王某只能要求調(diào)換其他型號(hào)的電腦C:電腦公司應(yīng)無條件退貨或予以更換D:電腦公司應(yīng)予退貨，但可抵銷折舊費(fèi)參考答案:C本題解釋:或者經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者約定包修、包換、包返的商品，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換或者退貨。在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或13、單選題下列店堂告示，哪一個(gè)沒有違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定？_____A:“本店商品一旦售出概不退換”B:“購(gòu)買總額在十元以下者，請(qǐng)恕本商場(chǎng)不開發(fā)票”C:“錢物請(qǐng)當(dāng)面點(diǎn)清，否則后果自負(fù)”D包賠顧客20000元”參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：D屬于有效的服務(wù)承諾，ABC均屬店堂告示，從內(nèi)容上看都違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條的規(guī)定?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效?！?4、單選題企業(yè)的下列支出，準(zhǔn)予從收入總額中扣除的有_____。A對(duì)外的投資支出B:用于購(gòu)置無形資產(chǎn)的借款利息支出C:轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的費(fèi)用D:白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：對(duì)外的投資支出計(jì)人投資成本，用于購(gòu)置無形資產(chǎn)的借款利息支出應(yīng)資本化，白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出不得扣除。15、單選題公民甲從興華商場(chǎng)買了一瓶紅星肉廠生產(chǎn)的熟食罐頭，吃后中毒住院，花去住院費(fèi)等共計(jì)2000元。經(jīng)查，該批罐頭由興華商場(chǎng)委托湖月運(yùn)輸公司運(yùn)回，該運(yùn)輸公司未采取冷藏措施，致使罐頭有一定程度的變質(zhì)。運(yùn)回后興華商場(chǎng)交由天天儲(chǔ)存公司儲(chǔ)存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐頭進(jìn)一步變質(zhì)。本案^91考試網(wǎng)民甲應(yīng)向誰(shuí)請(qǐng)求賠償？_____A:興華商場(chǎng)或湖月公司B:興華商場(chǎng)或天天公司C:興華商場(chǎng)或紅星肉廠D:天天公司或湖月公司參考答案:C本題解釋:缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。”本題產(chǎn)品的生產(chǎn)者和銷售者分別是紅星肉廠和興華商場(chǎng)，所以C項(xiàng)正確。16、單選題下列哪一項(xiàng)個(gè)人所得不應(yīng)免納個(gè)人所得稅？_____A:某體育明星在奧運(yùn)會(huì)上獲得一塊金牌，回國(guó)后國(guó)家體育總局獎(jiǎng)勵(lì)20萬元人民幣B:某科學(xué)家獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼每月200元人民幣C:某高校教師取得一項(xiàng)發(fā)明專利，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)5萬元人民幣D:李某新買的寶馬車在某風(fēng)景區(qū)?？繒r(shí)，被山上落下的石頭砸壞，保險(xiǎn)公司賠付李某的6萬元保險(xiǎn)金參考答案:C本題解釋:C。解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定：“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；二、儲(chǔ)蓄存款利息，國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；五、保險(xiǎn)賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；八、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得?！盇項(xiàng)屬于省部級(jí)單位發(fā)的體育方面的獎(jiǎng)金；B項(xiàng)屬于按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的津貼；C項(xiàng)盡管屬于科技方面的獎(jiǎng)勵(lì)，但不屬于省部級(jí)單位所頒發(fā)的；D項(xiàng)屬于保險(xiǎn)賠款。17、多選題經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格_____的，不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。B:銷售有效期即將到期的商品D季節(jié)性商品參考答案:ABCD本題解釋:[解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。有下列情形之一的，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(1)銷售鮮活商品;處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品;(3)季節(jié)性降價(jià);(4)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品。本題正確答案為ABCD。18、單選題甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，許諾給王某更高的報(bào)酬，與王某簽了勞動(dòng)合同，由此給丙公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是_____C:說服王某回丙公司工作的責(zé)任D:解除與王某簽訂的合同參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：《勞動(dòng)法》第99條規(guī)定用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人'單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)19、單選題某商廈開展有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)，其公告中稱：本次活動(dòng)分兩次抽獎(jiǎng)；第一次一等獎(jiǎng)8名，各獎(jiǎng)彩電一臺(tái)(價(jià)格4500元)，第二次一等獎(jiǎng)3名，各獎(jiǎng)錄像機(jī)一臺(tái)(價(jià)值2300元)；第一次獲獎(jiǎng)?wù)哌€可參加第二次抽獎(jiǎng)。對(duì)此事的以下判斷中，何者為正確？_____A:開獎(jiǎng)不允許分兩次進(jìn)行，該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售B:可以兩次開獎(jiǎng)，但最高獎(jiǎng)的總額不得超過5000元，該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售C:可以兩次開獎(jiǎng)，因每次的最高獎(jiǎng)勵(lì)額未超過5000元，屬正當(dāng)?shù)挠歇?jiǎng)銷售D:是不是正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售，應(yīng)取決于最后抽獎(jiǎng)結(jié)果是否出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng)參考答案:B本題解釋:B反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者不得從事下列抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過5000元?！北绢}是抽獎(jiǎng)活動(dòng)，雖分成兩次抽獎(jiǎng)，最后抽獎(jiǎng)結(jié)果有可能出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng)，違反最高額的限制。20、單選題我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中第一次規(guī)定了適用懲罰性賠償制度的立法例。對(duì)下列經(jīng)營(yíng)者的哪一行為，消費(fèi)者可以依法按其所支付價(jià)款的兩倍要求經(jīng)營(yíng)者賠償其損失？_____A:不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的性能而事先未作說明B:所售產(chǎn)品包裝上未注明出廠日期和保質(zhì)期C:謊稱某國(guó)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)產(chǎn)品為“美國(guó)進(jìn)口原裝”D:出售國(guó)家明令淘汰的產(chǎn)品參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，只有C項(xiàng)的行為應(yīng)當(dāng)適用懲罰性賠償制度。欺詐經(jīng)營(yíng)的，加倍賠償商品價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用。我國(guó)民商法上的民事賠償責(zé)任多是補(bǔ)償性賠償。21、單選題消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職能不包括_____。A:向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)B:參與有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查C:就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問題，向有關(guān)行政部門反映、查詢，提出建議D:依法作出行政處罰參考答案:D本題解釋:[解析]《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第32條第1款規(guī)定消費(fèi)者協(xié)會(huì)履行下列職能：(一)向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù);(二)參與有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查;(三)就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問題，向有關(guān)行政部門反映、查詢，提出建議;(四)受理消費(fèi)者的投訴，并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解;(五)投訴事項(xiàng)涉及商品和服務(wù)質(zhì)量問題的，可以提請(qǐng)鑒定部門鑒定，鑒定部門應(yīng)當(dāng)告知鑒定結(jié)論;(六)就損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，支持受損害的消費(fèi)者提起訴訟;(七)對(duì)損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評(píng)?！惫蕬?yīng)選D。22、單選題依照《土地管理法》及有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，下列有關(guān)土地權(quán)屬的表述中哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？_____A:城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有B:農(nóng)村、城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于農(nóng)民集體所有C:農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織部分成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，原屬于其成員集體所有的土地屬全民所有江D:國(guó)家依法征用的土地，屬于國(guó)家所有參考答案:C本題解釋:C。解析：《土地管理法》第8條規(guī)定：“城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于農(nóng)民集體所有；宅基地和自留地、自留山，屬于農(nóng)民集體所有?！薄锻恋毓芾矸▽?shí)施國(guó)家所有一)城市市區(qū)的土地；(二)農(nóng)村和城市郊區(qū)中已經(jīng)依法沒收、征收、征購(gòu)為國(guó)有的土地；(三：)國(guó)家依法征用的土地；(四)依法不屬于集體所有的林地、草地、荒地、灘涂及其他土地；(五)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全部成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，原屬于其成員集體所有的土地；(六)因國(guó)家組織移民、自然災(zāi)害等原因，農(nóng)民成建制地集體遷移后不再使用的原屬于遷移農(nóng)民集體所有的土地?！备鶕?jù)以上規(guī)定，A、B、D項(xiàng)是正確的。至于C項(xiàng)，其錯(cuò)誤在于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全部成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，原屬于其成員集體所有的土地屬于全民所有即國(guó)家所有。23、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是_____B:試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同C:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期D:是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定參考答案:B本題解釋:一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”故排除C；依據(jù)第19條關(guān)于試用期的規(guī)定，勞款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！笨芍囉闷诳捎蓜趧?dòng)合同雙方約定，D正條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！笨梢妱趧?dòng)者在試用期解除合同應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位，不可以隨時(shí)解除同。B為答案。24、單選題商品或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以自收到處罰決定之日起多少天內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議?_____參考答案:B25、單選題我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)_____參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第32條的規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。26、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的_____工資報(bào)酬。參考答案:C本題解釋:單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：……(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)確答案。27、單選題根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是_____參考答案:B本題解釋:B勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”因此28、單選題工人李某患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，該公司可與其解除勞動(dòng)合同，但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知李某，提前的期限為_____參考答案:D本題解釋:D勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人…”《勞動(dòng)合同法》第40條第一項(xiàng)規(guī)定：“有下公列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！鳖}干中李某的情況符合上述法律規(guī)定，D項(xiàng)應(yīng)選。29、單選題下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由《勞動(dòng)法》調(diào)整的是_____A:丙公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保B:某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員C:種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元D:女工趙某因懷孕被公司辭退參考答案:D本題解釋:D。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照。”選項(xiàng)A為擔(dān)保法律關(guān)系；B項(xiàng)為公務(wù)員法調(diào)整的范圍，排除；C項(xiàng)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，亦可排除；《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；……”可見D項(xiàng)為勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。30、單選題勞動(dòng)關(guān)系的雙方為_____A:勞動(dòng)者和用人單位C:勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門D:工會(huì)與勞動(dòng)行政部門參考答案:A本題解釋:個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！笨梢妱趧?dòng)關(guān)系的雙方為勞動(dòng)者和用人單位，選項(xiàng)A為正確答案。31、單選題以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中，錯(cuò)誤的是_____A:勞動(dòng)合同主體具有普遍性B:勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性C:勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同D:勞動(dòng)合同屬于諾成性合同參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：勞動(dòng)合同的特征有：(1)勞動(dòng)合同是諾成合同。合同當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同即告成立。(2)勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同。合同當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)關(guān)系中既享有權(quán)利有承擔(dān)義務(wù)。(3)勞動(dòng)合同是有償合同。合同當(dāng)事人任何一方享有權(quán)利都必須償付一定的代價(jià)。(4)勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同。 (5)勞動(dòng)合同是附和合同。(6)勞動(dòng)合同是身份合同(身份契約)。勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方是一種特定的人身信任關(guān)系，因而勞動(dòng)給付義務(wù)只能由具有特定身份的勞動(dòng)者親自履行，勞動(dòng)者不能隨意尋找他人替代或代理。可見BCD為勞動(dòng)合同特征，而勞動(dòng)合同是身份合同，可知其主體不具有普遍性，A錯(cuò)誤，為正確答案。32、單選題對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以_____A:依法判決予以撤銷參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第20條規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤33、單選題經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算的，被侵害人可以請(qǐng)求的賠償額為_____A:受害人在被侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)B:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)和可期待的利益C:侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)D:侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)的2倍，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：依據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》20條規(guī)定，首先是以造成的損失為依據(jù)，但損失難以計(jì)算，就以利潤(rùn)為依據(jù)，并且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的費(fèi)用。34、單選題《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同生效條件是_____A:雙方當(dāng)事人簽字之日起生效B:雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效C:依法訂立之日起生效D:勞動(dòng)行政部門鑒證之日起生效參考答案:C本題解釋:C勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”35、單選題勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)的法定最低年齡為_____參考答案:B本題解釋:B勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！笨芍覈?guó)法律允許勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的法定最低年齡為36、單選題《勞動(dòng)法》規(guī)定，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過_____小時(shí)。參考答案:C本題解釋:C勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)?！笨梢奀項(xiàng)為正確答案。37、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過__小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)的工時(shí)制度。_____參考答案:B本題解釋:[解析]《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！惫蕬?yīng)選B。38、單選題引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是_____B:合法行為與違法行為C和事件參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生，變更和消滅的客觀情況。勞動(dòng)法律事實(shí)主要包括行為和事件兩種。勞動(dòng)法律行為，是指勞動(dòng)者、用人單位作出的具有法律后果的行為。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律行為，只能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為。顯然只39、單選題狹義上理解的勞動(dòng)權(quán)利，是指勞動(dòng)者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與_____同義。A工作權(quán)、就業(yè)權(quán)B權(quán)、休息權(quán)參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：“狹義勞動(dòng)權(quán)”是指獲得和選擇工作崗位的權(quán)利，與工作權(quán)或就業(yè)權(quán)同義，具體包括職業(yè)獲得權(quán)、平等就業(yè)權(quán)。40、單選題某賓館貼出的招聘廣告中有下列內(nèi)容，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是_____。D:一經(jīng)錄用，女性在合同有效期間內(nèi)不能結(jié)婚，否則在哺乳期間將解除合同參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：關(guān)于勞動(dòng)者的年齡，新法未作出新規(guī)定，按原勞動(dòng)法執(zhí)行。原勞動(dòng)法第五十八條和六十四條有規(guī)定：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A錯(cuò)誤。勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。B錯(cuò)誤。勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期41、單選題下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是_____參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：訂立合同人是指合同的當(dāng)事人，即指對(duì)憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人，但不包括合同的擔(dān)保人、證人、鑒定人。42、單選題我國(guó)的地方審計(jì)機(jī)關(guān)包括:省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府的審計(jì)機(jī)關(guān)。地方審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行_____。參考答案:B本題解釋:[解析]根據(jù)《審計(jì)法》的規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府的審計(jì)機(jī)關(guān)，分別在省長(zhǎng)、自治區(qū)主席、市長(zhǎng)、州長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的審計(jì)工作。地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)本級(jí)人民政府和上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，審計(jì)業(yè)務(wù)以上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主。由此可知，地方各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。本題答案為B。43、單選題下列各項(xiàng)中屬于我國(guó)全體勞動(dòng)者放假的節(jié)日是_____參考答案:D本題解釋:D勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng))44、單選題某甲喜好品酒，某日花500元向乙商場(chǎng)購(gòu)茅臺(tái)酒一瓶，飲后產(chǎn)生種種不適癥狀，住院治療共花費(fèi)1000元。經(jīng)檢驗(yàn)，某甲所購(gòu)茅臺(tái)酒為假酒。甲不能以下列哪種方法實(shí)現(xiàn)救濟(jì)？_____A:主張買賣合同無效，要求返還500元價(jià)款，并依法要求乙賠償損失B:要求乙給付真茅臺(tái)酒一瓶，并賠償損失C:依《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，要求乙給付相當(dāng)于價(jià)款二倍的罰款，并賠償損失D:主張乙違約，要求乙承擔(dān)違約責(zé)任參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的1倍。C正確。根據(jù)合同法的一般原理可知，B、D均正確。從題干所給的材料可知該合同屬于可撤銷的合同，并非無效合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)選。45、單選題關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列哪些選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的？_____A:趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同B:王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同C:李某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同D:楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同參考答案:C本題解釋:C勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定：“無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！彼?，C符合題意，A、B、D不選。46、單選題甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒，在本省市場(chǎng)上頗有名氣。以后，乙酒廠推出“狀元樂”高粱酒，其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致，但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不同。對(duì)此，下列表述哪一個(gè)是正確的？_____A:因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同，乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)成侵權(quán)B:“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名，其標(biāo)識(shí)又未獲得專利，甲廠不能起訴乙廠侵權(quán)C:兩種商品裝潢外觀近似，足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn)，故乙廠的行為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D:兩種商品裝潢雖外觀近似，但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以加以區(qū)別，故乙廠的行為不受法律禁止參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2項(xiàng)，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆的，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。47、多選題根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于《對(duì)外貿(mào)易法》適用范圍的是_____。D:香港地區(qū)的貨物進(jìn)出口參考答案:ABC本題解釋:出口、技術(shù)進(jìn)出口和國(guó)際服務(wù)貿(mào)易。”該法第69條規(guī)定中華人民共和國(guó)的單獨(dú)關(guān)稅區(qū)不適用本法。”《香港特別行政區(qū)基本法》第116條規(guī)定，香港特別行政區(qū)為單獨(dú)的關(guān)稅地區(qū)。由此可知，我國(guó)香港地區(qū)不適用《對(duì)外貿(mào)易法》。選項(xiàng)中，除D項(xiàng)不適用外，A、B、C三項(xiàng)均屬于《對(duì)外貿(mào)易法》的適用范圍。48、單選題根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍？_____A:因履行勞動(dòng)合伺發(fā)生的爭(zhēng)議B:因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議C:因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議D:因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定：“本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！笨梢娺x項(xiàng)A、B、C屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，D項(xiàng)是正確答案。49、單選題某塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告，聲稱提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的塑鋼門窗。李林看到廣告后，按照晚報(bào)上提供的電話，買了一套塑鋼門窗。哪知沒用幾日就出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。以下對(duì)于李林實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利的方式說法正確的是_____A:只能找到該塑膠企業(yè)要其承擔(dān)責(zé)任B:不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任D:晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的規(guī)定，針對(duì)塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告的行為侵害了自己的合法權(quán)益，李林原則上是通過向經(jīng)營(yíng)者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址時(shí)，李林則可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故D項(xiàng)為正確答案?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的意思應(yīng)分解如下：(1)一般情形下，消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告而受損的，只可以追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任，而無權(quán)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任。(2)前種情形下，消費(fèi)者只能請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的行政法律責(zé)任(而非民事賠償責(zé)任)。(3)唯在廣告經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)名稱、地址的，即消費(fèi)者無法追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任情形下，消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。50、多選題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括_____。A:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過數(shù)次培訓(xùn)方能勝任工作的B:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的C:勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行參考答案:BC本題解釋:[解析]《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！睋?jù)此可知，本題應(yīng)選BC。51、單選題某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動(dòng)合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等工人協(xié)商，仍不能就解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。根據(jù)2008年1月1日即將生效的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在此種情形下，該工廠_____A:有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知吳龍慶等6人，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B:應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商C:在給予吳龍慶等補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同D:無權(quán)解除勞動(dòng)合同參考答案:A本題解釋:A勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。”根據(jù)上述規(guī)定，工廠與吳某等人解除勞動(dòng)合償金，選項(xiàng)A為答案。52、單選題居民甲在某商場(chǎng)購(gòu)得1臺(tái)“多功能食品加工機(jī)”，回家試用后發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品只有一種功能，遂向商場(chǎng)提出退貨，商場(chǎng)答復(fù)：“該產(chǎn)品說明書未就其使用性能作明確說明，且產(chǎn)品本身無質(zhì)量問題所以顧客應(yīng)向廠家索賠，商場(chǎng)概不負(fù)責(zé)?！睂?duì)此，顧客應(yīng)該怎么辦？_____A:應(yīng)當(dāng)要求銷售者給予退換B:只能向生產(chǎn)者要求退換C:可選擇向銷售者或生產(chǎn)者要求退換并給予賠償D:因未當(dāng)場(chǎng)認(rèn)真檢驗(yàn)商品，所以不能要求退換參考答案:A本題解釋:A規(guī)定：“售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購(gòu)買產(chǎn)品的消費(fèi)者造成損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失：(一)不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說明的；(二)不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的；(三)不符合以產(chǎn)品說明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。銷售者依照前款規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售者(以下簡(jiǎn)稱供貨者)的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。銷售者未按照第一款規(guī)定給予修理、更換、退貨或者賠償損失的，由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門責(zé)令改正。生產(chǎn)者之間，銷售者之間，生產(chǎn)者與銷售者之間訂立的買賣合同、承攬合同有不同約定的，合同當(dāng)事人按照合同約定執(zhí)行?！毙枰⒁獾氖牵挥性谝虍a(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，受害人才既可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。本題中不存在因產(chǎn)品缺陷造成人身、他人的財(cái)產(chǎn)損失的情況，只涉及銷售者的修理、更換、退貨義務(wù)。53、單選題根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付_____的工資。參考答案:D本題解釋:個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工54、單選題根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額不得超過_____參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額不超過五千。A正確。55、單選題某民警在一次執(zhí)行公務(wù)中犧牲，被公安部授予“一級(jí)英?！狈Q號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1萬元，獎(jiǎng)金由該民警家屬代領(lǐng)，同時(shí)其家屬還收到全國(guó)各地捐款共達(dá)10萬元。對(duì)該民警家屬的11萬元所得應(yīng)否納稅存在下列幾種意見，請(qǐng)問哪一種是正確的？_____C:對(duì)1萬元的獎(jiǎng)金免納個(gè)人所得稅，對(duì)10萬元的受贈(zèng)金可減納個(gè)人所得稅參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定了免納個(gè)人所得稅的個(gè)人所得范圍，包括：一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織須發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；二、國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；五、保險(xiǎn)賠款；六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；八、依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。所以，公安部頒發(fā)的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)免于繳納個(gè)人所得稅。《個(gè)人所得稅法》第5條規(guī)定，有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅：一、殘疾、孤老人員和烈屬的所得；二、因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損失的；三其他經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)減稅的。所以，10萬元的捐款經(jīng)過批準(zhǔn)后可以減征個(gè)人所得稅。56、單選題個(gè)體戶崔某為使自己的劣質(zhì)醬油能在某超市上柜，為超市部門主管湯某安排了一次全家境外游，并為湯某的兒子人學(xué)繳納了3萬元的贊助費(fèi)。在反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法中，這一行為屬于_____參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：商業(yè)賄賂是指經(jīng)營(yíng)者為爭(zhēng)取交易機(jī)會(huì)，暗中給予交易對(duì)方有關(guān)人員和能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。崔某贊助3萬元學(xué)費(fèi)屬于給與財(cái)物行為，安排全家旅游屬于給予其他好處行為，目的是為了讓自己的劣質(zhì)醬油上柜，爭(zhēng)取非法交易機(jī)會(huì)，屬于典型的商業(yè)賄賂行為。答57、單選題我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序是_____參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。故調(diào)解和協(xié)商不是必經(jīng)程序。A、C排除。第83條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。B正確，應(yīng)選。訴訟不可能是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序，D錯(cuò)誤。58、單選題下列不適用我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的產(chǎn)品是_____A:商店銷售的電視機(jī)B:工廠生產(chǎn)銷售的汽車C:房地產(chǎn)公司銷售的商品房D:張某雕刻銷售的玉器參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng)，必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定。”59、單選題《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者_(dá)____依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參考答案:A本題解釋:A勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，A60、多選題下列產(chǎn)品中應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說明的有哪些?_____A有副作用的藥品B:需稀釋方可使用的農(nóng)藥參考答案:ABC本題解釋:有放射性等危險(xiǎn)物品以及儲(chǔ)運(yùn)中不能倒置和有其他特殊要求的產(chǎn)品，其包裝必須符合相應(yīng)要求，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定作出警示標(biāo)志或者中文警示說明標(biāo)明儲(chǔ)運(yùn)注意事項(xiàng)”由此可知A、B、C三項(xiàng)均屬于應(yīng)有警示標(biāo)志或中文警示說明的產(chǎn)品類型，故本題應(yīng)選ABC。61、單選題當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起_____參考答案:C本題解釋:C勞動(dòng)法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履62、單選題根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，某食品廠生產(chǎn)奶粉【袋裝】，該廠在奶粉的包裝袋上應(yīng)當(dāng)標(biāo)明_____A奶粉的生產(chǎn)日期C:奶粉的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期，必須同時(shí)具備，缺一不可D:奶粉的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或者失效日期參考答案:D本題解釋:【答案】D。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識(shí)必須真實(shí)，對(duì)于限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。63、多選題經(jīng)營(yíng)者不得從事的有獎(jiǎng)銷售情形包括_____。A:采用謊稱有獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售B:故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售C:利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品D:抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額為6000元參考答案:ABCD本題解釋:[解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售：(一)采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售;(二)利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品;(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過五千64、單選題負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)是_____。C法機(jī)構(gòu)參考答案:A本題解釋:[解析]《反壟斷法》第9條規(guī)定，國(guó)務(wù)院設(shè)立反壟斷委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作。故本題應(yīng)選A。65、單選題我國(guó)《勞動(dòng)法》適用于一定范圍的勞動(dòng)者，以下適用于《勞動(dòng)法》的是_____。A國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員參考答案:B本題解釋:B2條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本ACD律規(guī)定的調(diào)整范圍，只有B項(xiàng)符合題意，由《勞動(dòng)法》調(diào)整。66、單選題《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定勞動(dòng)合同要包含勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)合同內(nèi)容等常規(guī)條款外，還強(qiáng)調(diào)必須要把以下哪一項(xiàng)納人條款？_____D:試用期和工作培訓(xùn)參考答案:C本題解釋:【答案】C條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。67、單選題經(jīng)營(yíng)者的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成的損失難以計(jì)算，賠償額為_____。A:受害人在被侵權(quán)其間所產(chǎn)生的損失B:侵權(quán)人在侵權(quán)其間所獲得的利潤(rùn)C(jī):侵權(quán)人在侵權(quán)其間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)D:侵權(quán)人在侵權(quán)其間所獲得的利潤(rùn)的一倍半?yún)⒖即鸢?C本題解釋:[解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營(yíng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn);并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為所支付的合理費(fèi)用。被侵害的經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為損害的，可以向人民法院提起訴訟，由此可知，本題應(yīng)選C。68、單選題下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有_____A國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員B:大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽察特派員C:電腦公司硬件組裝員參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)定，維護(hù)國(guó)家作為所有者的權(quán)益，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，對(duì)被稽察企業(yè)進(jìn)行稽察。稽察特派員與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?；焯嘏蓡T不參與、不干預(yù)被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)?！笨梢娀焯嘏蓡T代表國(guó)家履行監(jiān)督職責(zé)，關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。”聘任制公務(wù)員受《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明確該國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公務(wù)員，故排除A項(xiàng)；《最高人民法院關(guān)于用法律若干問題的解釋(二)》第7條規(guī)定：“下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：……(四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；……”選項(xiàng)D中，家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》調(diào)整，排除D；只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定，為正確答案。69、單選題下列各產(chǎn)品中能夠適用我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的是_____A:甲自產(chǎn)自用的木椅C:丙自建自用的木屋參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定，本法所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定；但是，建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，屬于前款規(guī)定的產(chǎn)品范圍的，適用本法規(guī)定。A、C項(xiàng)是自用不是用來銷售，不適用該法。D項(xiàng)木屋屬于建設(shè)工程，只不過與一般概念上磚瓦結(jié)構(gòu)的建筑物在使用材料上不同，但是在法律性質(zhì)上是相同的。所以根據(jù)上述規(guī)定也不適用該法。答案只有B正確。70、單選題可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，在未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，必須符合_____要求。B:同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)C:保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求D:技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。該條規(guī)定，可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。71、單選題某酒廠用食用酒精兌制成白酒，使用本廠釀制的糧食白酒“幸福特曲”的包裝及標(biāo)貼向社會(huì)銷售。該種勾兌制成的白酒理化、衛(wèi)生指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)，每瓶售價(jià)僅為“幸福特曲”的1/4，銷售狀況甚好。對(duì)該廠的上述作法應(yīng)如何定性？_____A:屬于以假充真行為B:有關(guān)指標(biāo)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不屬以假充真行為C:與“幸福特曲”差價(jià)顯著，不屬以假充真行為D:國(guó)家允許生產(chǎn)代糧白酒，不屬以假充真行為參考答案:A本題解釋:【答案】A。解析：所謂以假充真，是指生產(chǎn)者、銷售者以牟取利潤(rùn)為目的，用他產(chǎn)品冒充此產(chǎn)品，進(jìn)行欺騙性商業(yè)活動(dòng)的違法行為。由此可見，本題所述之酒廠構(gòu)成以假充真行為。B、C、D的理由并不能否定其行為的性質(zhì)。72、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作一定時(shí)間以上，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者連續(xù)工作的時(shí)間為_____參考答案:D本題解釋:協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年73、單選題某啤酒廠在其產(chǎn)品的瓶頸上掛一標(biāo)簽，上印有“獲1990年柏林國(guó)際啤酒博覽會(huì)金獎(jiǎng)”字樣和一個(gè)帶外文的徽章。此獎(jiǎng)項(xiàng)和徽章均屬子虛烏有。對(duì)這一行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？_____A:根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該行為構(gòu)成虛假宣傳行為B:根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，該行為構(gòu)成虛假表示行為C:根據(jù)《民法通則》，該行為構(gòu)成重大誤解的民事行為D:該行為違反商業(yè)道德，但不違反法律參考答案:A本題解釋:A廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期的虛假宣傳?！彼訟項(xiàng)正確。74、單選題工資分配原則不包括_____。A:工資總量宏觀調(diào)控原則B動(dòng)分配原則D:效率優(yōu)先和兼顧公平原則參考答案:D本題解釋:同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！痹摋l體現(xiàn)了我國(guó)工資分配制度的三項(xiàng)原則，即按勞動(dòng)分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調(diào)控原則。D項(xiàng)并不是我國(guó)工資分配制度的原則之一，因此本題答案選D。75、單選題王某在某商廈買了一臺(tái)電視機(jī)，使用不到3個(gè)月，發(fā)生爆炸事故，家中財(cái)產(chǎn)損失達(dá)30000元。經(jīng)查屬于質(zhì)量事故，王某要求商廈賠償其經(jīng)濟(jì)損失。商廈認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任在生產(chǎn)廠家，讓王某找生產(chǎn)者予以賠償。依照有關(guān)法律規(guī)定，王某可向誰(shuí)提出賠償請(qǐng)求？_____A:只能向該商廈請(qǐng)求賠償B:只能向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償C:可以向該商廈也可以向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償D:只有在找不到生產(chǎn)者時(shí)，才能向該商廈請(qǐng)示賠償參考答案:C本題解釋:【答案】C。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。他們之間再進(jìn)行追償。76、單選題《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中所說的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人_____A:采用的生產(chǎn)技術(shù).B的科學(xué)成果C:采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息D的經(jīng)營(yíng)方式參考答案:C本題解釋:【答案】C【解析】商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：非專利技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。故答案為C77、單選題某食品生產(chǎn)廠在生產(chǎn)的袋裝奶粉的外包裝上，必須注明的是_____。A奶粉的生產(chǎn)日期C效日期D:奶粉的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期和失效日期，缺一不可參考答案:A本題解釋:[解析]《產(chǎn)品質(zhì)量法》第27條第4款規(guī)定，限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)在顯著位置清晰地標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。也就是說生產(chǎn)日期是必須標(biāo)明的，而保質(zhì)期與失效日期只要選擇一項(xiàng)標(biāo)明就可以了。所以本題正確答案為A。78、單選題江某在某超市購(gòu)買了一臺(tái)電動(dòng)榨汁機(jī)，1個(gè)月后出現(xiàn)故障，要求超市處理。但超市“購(gòu)物須知”規(guī)定在本超市購(gòu)物有質(zhì)量問題請(qǐng)及時(shí)解決，自購(gòu)物之日起超過15日的概不退換?！背幸源藶橛桑芙^受理，要求江某與生產(chǎn)廠家聯(lián)系處理。對(duì)本糾紛的坤理，下列觀點(diǎn)錯(cuò)誤的是_____A:超市的規(guī)定是“霸王條款”，損害消費(fèi)者權(quán)益，應(yīng)當(dāng)無效B:超市的規(guī)定是要約，消費(fèi)者的購(gòu)買是承諾，雙方形成合同關(guān)系，所以規(guī)定有效C:超市的規(guī)定是格式條款，但免除了自己的責(zé)任，所以無效D:超市的規(guī)定與產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定相抵觸，所以無效參考答案:B本題解釋:【答案】B。解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損