學(xué)生會活動中心規(guī)章制度為了增強(qiáng)活動中心治理力度，提高工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，特制定《學(xué)生會活動中心規(guī)章制度》，每位成員務(wù)必自覺遵守。部門成員守那么遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)校風(fēng)校紀(jì)，提倡良勤學(xué)風(fēng)；提高綜合素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，注重個人形象，保護(hù)學(xué)院學(xué)院學(xué)生會的整體聲譽(yù)，并踴躍開展批評和自我批評，盡力把工作做得更好;樹立高度的責(zé)任感，以“全心全意為廣大同窗效勞”為工作開展原那么；對各項(xiàng)工作做到分工合作，并對自己的本職工作盡職盡責(zé)，踴躍主動，按時按量完成，增強(qiáng)干部間的配合協(xié)作；按不時出席會議，并作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必需提前請假，并備齊有關(guān)手續(xù)；開展各項(xiàng)工作前要有打算，有步驟的進(jìn)行，工作完成總結(jié)體會與不足；踴躍配合院、系、班和各部門組織的活動，拓寬視野；部門內(nèi)與部門間增強(qiáng)溝通交流，成立良好協(xié)作關(guān)系；全數(shù)部門成員同意全院同窗監(jiān)督。工作要求部門成員要踴躍貫徹執(zhí)行學(xué)生會和部門的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)；部門成員在工作中要保全大局，不計較個人得失，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，踴躍配合其他部門開展工作，反對一切形式的小集體主義；工作中服從組織安排，主動踴躍，勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行活動廳治理?xiàng)l例。實(shí)行職位責(zé)任制，關(guān)于玩忽職守從嚴(yán)處置。例會制度治理?xiàng)l例依照部門具體情形，本部門每周召開例會一次，定于每周二13：，地址定于院學(xué)生會辦公室（1410）；2?會議紀(jì)律：每周部門例會，部門成員必需準(zhǔn)時參加，自覺維持會場安靜，而且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；3?會議要求標(biāo)準(zhǔn)、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動踴躍性與工作熱情。4?會議具體轉(zhuǎn)達(dá)院學(xué)生會一周工作安排即“上情下達(dá)”，并總結(jié)上周工作情形，“下情上報”，要求部門各個成員踴躍發(fā)言踴躍討論。辦公室值班制度條例為增強(qiáng)部門成員責(zé)任感和效勞意識，方便咨詢和工作安排，要求周日至周四每晚19:?20：30安排1?2名成員在院學(xué)生會辦公室（1410）值班；值班人員要按時值班，及時簽到，關(guān)于擅自不到者，給予相應(yīng)處置，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)游玩喧嘩，不得抽煙。值班人員要服從辦公室人員安排負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，檢查辦公室財產(chǎn)；值班人員應(yīng)妥當(dāng)利用和保管辦公室內(nèi)器具，不得浪費(fèi)辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關(guān)燈鎖門?？荚u制度為了鼓勵部門成員增強(qiáng)自我約束力，彼此學(xué)習(xí)和監(jiān)督，特制訂考評制度如下，部門成員彼此監(jiān)督執(zhí)行。1.例會：部門成員有義務(wù)參加每次部門例會并踴躍發(fā)言、作好會議記錄。例會無端遲到一次者予以頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，并視后果給予相應(yīng)處分，缺勤三次自動退出活動中心；值班：部門成員應(yīng)按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；12請假當(dāng)周部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負(fù)責(zé)人。核實(shí)情形后方能準(zhǔn)假；工作安排：工作時刻玩忽職守，擅自離崗或不按工作規(guī)程操作致使發(fā)生意外事故或造成了損失，產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重，經(jīng)濟(jì)損失大小由責(zé)任人負(fù)責(zé)補(bǔ)償外，還并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)十分嚴(yán)峻，組成犯法的，