會計機構設置和會計人員管理制度第一章總則第一條為加強北京京城機電控股有限責任公司（以下簡稱公司）和所屬企業(yè)單位的會計基礎工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，依據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，制定本制度。其次條本制度適用于公司所屬企業(yè)、控股公司及其所屬單位和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。第三條企業(yè)負責人對會計機構設置和會計人員管理的建立健全和有效實施負責。其次章會計機構設置和會計人員配備第四條會計機構和會計人員的主要職責是：依法進行會計核算；依法實行會計監(jiān)督；擬定本單位辦理睬計事務的詳細方法；參與擬定經濟支配、業(yè)務支配，考核、分析預算、財務支配的執(zhí)行狀況；辦理其他會計事務。第五條企業(yè)應當依據(jù)自身會計業(yè)務的須要單獨設置會計機構，確定會計人員名額編制，報公司資產財務審計部備案，公司資產財務審計部可依據(jù)詳細狀況對各單位會計機構負責人或會計主管人員實施委派。第六條不具備單獨設置會計機構條件的企業(yè)要在有關機構中配備專職會計人員，以便剛好組織本企業(yè)各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監(jiān)督。第七條沒有設置會計機構和配備會計人員的單位，應經批準，托付會計師事務所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構進行代理記賬。第八條企業(yè)全部從事會計工作的會計人員必需取得會計從業(yè)資格，持有財政部頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》，未取得《會計從業(yè)資格證書》的人員不得從事會計工作。第九條企業(yè)應當依據(jù)會計業(yè)務須要設置會計工作崗位并制定《會計人員崗位責任制》。會計工作崗位一般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員、出納、財產物資核算、工資核算、成本費用核算、財務成果核算、資金核算、往來結算、總賬報表、管理睬計、稅務核算、會計電算化管理、會計事務管理、稽核、檔案管理等。開展會計電算化和管理睬計的單位，可以依據(jù)須要設置相應工作崗位。第十條會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作；出納以外的會計人員不得管理現(xiàn)金、有價證券和票據(jù)；會計主管人員不得兼任出納工作。實行會計電算化的單位，程序編制人員，不得兼任微機錄入工作，不得進行系統(tǒng)操作。出納人員不得從事出納以外的電算化錄入等操作工作。第十一條各個崗位的會計人員在明確分工的前提下，要從整體動身，發(fā)揚相互協(xié)作的精神，親密協(xié)作，共同做好會計工作。會計人員的工作崗位應當有支配地進行輪換并以制度的形式明確，以便會計人員能夠全面熟識各項工作。第十二條企業(yè)應當依據(jù)法律和國家有關規(guī)定設置總會計師，由公司統(tǒng)一委派。總會計師行使《總會計師條例》規(guī)定的職責、權限。總會計師的任命（聘任）、撤職（解聘）依照《總會計師條例》和有關法律的規(guī)定辦理。第十三條總會計師的地位和任職條件。依據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，總會計師是單位領導成員，幫助單位負責人工作，干脆對單位負責人負責?？倳嫀熥鳛槠髽I(yè)財務會計的主要負責人，全面負責本企業(yè)的財務會計管理和經濟核算，干脆參與本企業(yè)的重大經營決策活動。為了保障總會計師的職權，《總會計師條例》還規(guī)定，凡設置總會計師的單位不能再設置與總會計師職責重疊的職務。第十四條依據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，擔當總會計師，應當具備以下條件：1、堅持社會主義方向，主動為社會主義市場經濟建設和改革開放服務。2、堅持原則、廉潔奉公。3、取得會計師專業(yè)技術資格后，主管一個單位或者單位內部一個重要方面的財務會計工作的時間不少于3年。4、要有較高的理論政策水平，熟識國家財經紀律、法規(guī)、方針和政策，駕馭現(xiàn)代化管理的有關學問。5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務學問，熟識行業(yè)狀況，有較強的組織領導實力。6、身體健康、勝任本職工作。第十五條公司對各企業(yè)會計機構負責人、會計主管人員逐步實行委派制，會計機構負責人、會計主管人員應當具備下列基本條件：1、堅持原則，廉潔奉公。2、具有會計專業(yè)技術資格。3、主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于二年。4、熟識國家財經法律法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，駕馭本行業(yè)業(yè)務管理的有關學問。5、有較強的組織實力。6、身體狀況能夠適應本職工作的要求。第十六條會計人員應當具備必要的專業(yè)學問和專業(yè)技能，熟識國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德。第十七條企業(yè)領導應當支持會計機構、會計人員依法行使職權；公司對忠于職守、堅持原則、做出顯著成果的會計機構、會計人員，應當每年賜予表彰和嘉獎。第十八條企業(yè)任用會計人員應當實行回避制度。單位領導人的直系親屬不得擔當本企業(yè)的會計機構負責人、會計主管人員、出納。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本企業(yè)會計機構中擔當出納工作。須要回避的直系親屬為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系。第三章會計人員從業(yè)資格管理第十九條公司資產財務審計部負責全公司在職在崗會計人員的注冊、年檢工作。其次十條公司對持證會計人員的基本狀況建立業(yè)務管理檔案，加強對會計從業(yè)資格證書的后期管理。其次十一條持有非本市頒發(fā)的會計從業(yè)資格證書的人員，調入本公司工作的，應持原所在地財政部門有關證明材料及會計從業(yè)資格證書，自調入工作單位之日起二十日內，到公司公司資產財務審計部辦理重新注冊登記手續(xù)。其次十二條持證人員應妥當保管會計從業(yè)資格證書，如有遺失，應在市財政局指定的報刊即：北京日報、北京青年報、北京晚報上登報聲明，經查實未發(fā)覺違反《北京市會計從業(yè)資格管理方法》的行為的，由企業(yè)開具證明可到所屬區(qū)財政部門辦理補證手續(xù)。其次十三條依據(jù)市財政局的要求，會計從業(yè)資格證書年檢原則上每兩年進行一次，一般支配在雙年份的下半年，由公司資產財務審計部統(tǒng)一辦報理。主要審核和檢查持證人員的下列狀況：1、完成規(guī)定的會計人員接著教化內容和學時狀況。2、工作單位、學歷、會計專業(yè)技術資格或者職稱變更狀況。3、會計從業(yè)資格證書注冊狀況。4、已經注冊登記的持證人員遵守財經法律、法規(guī)和會計職業(yè)紀律狀況，依法履行會計職責狀況。5、財政部門要求的其他規(guī)定。其次十四條參與年檢的人員，應當依據(jù)規(guī)定的會計從業(yè)資格證書年檢的內容和要求，由本人逐項照實申報，并供應相關證明。企業(yè)財務部門應當對參與年檢的持證人員報送的年檢材料進行審核、檢查符合規(guī)定條件的，予以年檢；不符合規(guī)定條件的，不予年檢。年檢期間下列人員可以不參與年檢，但最多只免檢一次，并供應有效證件：1、出國進修會計專業(yè)的人員。2、住院（六個月以上）病人。3、休產假人員。4、應征入伍后非從事會計工作人員。5、其他特別狀況。其次十五條罰則。任用沒有會計從業(yè)資格證書的人員或者會計從業(yè)資格證書未經注冊登記的人員從事會計工作的單位，依據(jù)《會計法》第42條的規(guī)定處理并報市財政局備案。持證人員不參與或者未通過會計從業(yè)資格年檢的，其持有會計從業(yè)資格證書自當年年檢結束之日起自行失效，自失效之日起兩年內（含兩年）不得重新申請考取會計從業(yè)資格證書。第四章會計從業(yè)人員的接著教化其次十六條企業(yè)會計人員必需遵守接著教化的各項規(guī)定，自覺按要求參與接著教化培訓，按規(guī)定完成年度學習任務，努力提高業(yè)務實力和職業(yè)道德水平，不斷補充、更新、拓展學問和技能。其次十七條企業(yè)要支持會計人員按規(guī)定參與接著教化，任何單位和個人不得以任何理由阻擋會計人員參與接著教化。會計人員在參與接著教化期間，應享受與在崗人員同等待遇。其次十八條會計人員接著教化分為高、中、初三個級別。即高級會計人員接著教化，中級會計人員接著教化和初級會計人員接著教化。1、高級會計人員接著教化的對象包括已取得或受聘高級會計專業(yè)技術資格，雖未取得高級會計專業(yè)技術資格，但已受聘大中型以上企業(yè)總會計師職務及國有大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位財務負責人及具備相當水平的會計人員。2、中級會計人員接著教化的對象包括已取得或受聘中級會計專業(yè)技術資格及具備相當水平的會計人員。3、初級會計人員接著教化的對象包括已取得或受聘初級會計專業(yè)技術資格和已取得會計從業(yè)資格證書的會計人員。其次十九條接著教化的內容與形式1、會計人員接著教化內容應堅持理論聯(lián)系實際，面對將來，學以致用的原則。詳細內容包括：（1）會計理論與實務。（2）財務會計法規(guī)制度。（3）會計職業(yè)道德規(guī)范。（4）其他相關學問。（5）其他相關法規(guī)制度。2、會計人員參與接著教化每年必需達到以下學時：（1）高、中級會計人員接著教化的時間每年累計不少于68小時，其中接受培訓的時間每年不少于20小時，自學時間每年累計不少于48小時。（2）初級會計人員接著教化的時間每年累計不少于72小時，其中接受培訓的時間每年不少于24小時，自學時間每年累計不少于48小時。第三十條會計人員接著教化包括接受培訓和自學兩種形式。1、接受培訓形式包括：（1）公司托付市財政局會計管理機構批準的培訓單位舉辦的培訓。（2）高級會計人員由市財政局統(tǒng)一組織培訓。（3）正在一般院校或在成人院校接受國家承認的會計專業(yè)學歷教化的會計人員，取得畢業(yè)證書當年可視為完成當年接著教化培訓。（4）參與全國會計專業(yè)技術資格考試及注冊會計師資格考試取得合格證書當年，可視為完成當年接著教化培訓。2、自學形式包括：（1）部門或單位自行組織的業(yè)務學習、崗位培訓。（2）擔當會計專業(yè)課題探討并取得探討成果。（3）市財政局會計管理機構認可的其他形式。第三十一條有下外狀況之一的會計人員，其接著教化時間可以順延，在下一年度一并完成規(guī)定的接著教化學時：I、年度內在境外工作超過六個月的。2、年度內病假超過六個月的。3、生育。4、其他狀況。有上述狀況的會計人員個人提出書面申請，單位證明，經財政部門會計管理機構審核后確認。第三十二條接著教化的記錄方式是由財政部門審核、計算機打印、登錄在會計從業(yè)資格證書上，同時進入會計人員管理檔案。第三十三條接著教化的組織與管理會計人員接著教化實行統(tǒng)一領導，分級管理的原則。公司資產財務審計部統(tǒng)一負責全公司中、初級會計人員接著教化的管理工作。主要職責是：制定公司會計人員接著教化規(guī)劃和支配，并組織實施；做好所屬單位會計人員接著教化的管理、審核和記錄工作；做好會計人員接著教化檔案管理工作；協(xié)作市財政局做好會計人員中、初級接著教化的其他管理工作。第三十四條按規(guī)定應參與而未參與接著教化培訓的會計人員，各單位財務部門應督促其接受接著教化。年度內未接受接著教化或未按規(guī)定完成接著教化時間的會計人員，如無正值理由，予以警告。第三十五條連續(xù)兩年未接受接著教化或連續(xù)兩年未按規(guī)定完成接著教化課時的會計人員，需參與市財政局組織的統(tǒng)一考試并合格才賜予年檢，不合格或不參與考試者取消其會計從業(yè)資格。考試內容為近兩年的接著教化培訓內容。第五章會計人員職業(yè)道德第三十六條會計人員在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。第三十七條會計人員應當酷愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的學問和技能適應所從事工作的要求。第三十八條會計人員應當熟識財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣揚。第三十九條會計人員應當依據(jù)會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所供應的會計信息合法、真實、精確、剛好、完整。第四十條會計人員辦理睬計事務應當實事求是、客觀公正。第四十一條會計人員應當熟識本單位的生產經營和業(yè)務管理狀況，運用駕馭的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務