第頁共頁工作證明書范文工作證明書范文工作證明書范文1茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計(jì)滿年。特此證明單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日工作證明書范文2工作證明XX成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括XX。XX先生于1995年參加我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為XX，負(fù)責(zé)XX。XX先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭劇烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予XX的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。XX先生為了將來在國內(nèi)有更好的開展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也非常需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們非常贊同其留學(xué)方案并真誠歡迎。XX先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司獲得聯(lián)絡(luò)。特此證明?？偨?jīng)理：XX年月日工作證明書范文3一、根本情況創(chuàng)世紀(jì)技能培訓(xùn)學(xué)校XX年正式掛牌成立，學(xué)校占地面積XX多平方米，教室6間，實(shí)習(xí)操作場地4處，面積XX多平方米，開設(shè)專業(yè)計(jì)算機(jī)、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修、種養(yǎng)殖。XX年宣漢創(chuàng)世紀(jì)分校成立。宣漢分校位于宣漢縣石嶺大道宣傳文化中心。學(xué)校自創(chuàng)辦以來，本著以培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、以對口就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，軍事化管理，一對一教學(xué)形式，先后為社會輸出專業(yè)型技術(shù)人才XX多人，學(xué)校行色專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，為廣闊學(xué)員提供了良好的就業(yè)渠道，也為廣告公司、婚紗影樓、建筑裝飾公司培訓(xùn)了大批人材。二、主要業(yè)績在XX年達(dá)州市勞務(wù)辦組織的農(nóng)民工技能大賽我校派出代表，趙渡海榮獲鋼筋工第一名、楊義東榮獲美容美發(fā)第二名。后趙渡海代表達(dá)州市勞務(wù)辦參加省勞務(wù)辦農(nóng)民工技能大賽第3名。XX年我校響應(yīng)政府號召，為我省爭奪世界500強(qiáng)企業(yè)—富士康順利落戶成都，我校積極參加為富士康企業(yè)輸送人員。前后完成任務(wù)近1000人。在每年的陽光工程、品牌培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)中，一直都兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，其中陽光工程、和再就業(yè)效勞我們?yōu)槊恳晃粎⑴鄬W(xué)員量身定做專業(yè)，讓每一位參培訓(xùn)學(xué)員都能發(fā)揮所長，學(xué)有所用。讓每批學(xué)員都能成功的走上工作崗位。學(xué)校憑著多年的辦學(xué)經(jīng)歷，努力的與延海一些工廠企業(yè)做好銜接工作，給學(xué)員提供更多的工作崗位。工作證明書范文4茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________職位_______。本證明僅限申請中信信譽(yù)卡.本單位確認(rèn)員工資料的`真實(shí)性.但不負(fù)責(zé)員工的信譽(yù)卡法律及欠款責(zé)任。單位蓋章_______年_______月_______日工作證明書范文5茲有________同志，性別男，身份證號碼：________________，自20xx年3月5日至今一直在我單位工作。目前在工程部門擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，年薪為人民幣〔大寫〕拾萬元，特此證明。本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的擔(dān)保文件。陜西華王科技開展有限責(zé)任公司20xx年6月9日工作證明書范文6xxx院人事處：我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，如今經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內(nèi)外勞動，都由我愛人獨(dú)力承擔(dān)。因長期操勞，她實(shí)在難以支撐。為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：×××××××年×月×日工作證明書范文7尊敬的**您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報(bào)告！我是##初中的*老師，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下我非常熱愛本職工作，工作證明《工作調(diào)動證明》。自1995年參加工作以來，我先后從事了初二的物理、初三物理等教學(xué)工作，并曾擔(dān)任了學(xué)校政教主任、副校長職務(wù)。在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動，教學(xué)成績突出。家在p鎮(zhèn)間隔學(xué)校較遠(yuǎn)，工作幾年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團(tuán)聚的時機(jī)，但我無怨無悔，因?yàn)槲抑囊饬x在于奉獻(xiàn)。夫妻兩地居住，父母年歲以高，無人照顧，幼小的孩子也得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，我懇切要求調(diào)到xx初中任教。因此，懇求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，同意我的申請。在將來的工作當(dāng)中，我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望，我必將格守紀(jì)律、勤勉努力、認(rèn)真學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實(shí)實(shí)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。謝謝！此致敬禮申請人：20xx年8月工作證明書范文8茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。以上經(jīng)歷說明該同志已經(jīng)具有兩年以上工作經(jīng)歷。特此證明！單位蓋章：填表人簽名：填表日期：工作證明書范文9職位說明書：人力資總監(jiān)職務(wù)名稱：人力資總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：人力資部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際情況和開展規(guī)劃擬定公司人力資方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞開工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、施行細(xì)那么和人力資部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行。3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外搜集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。6、理解人力資部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，搜集分析^p公司人事、勞資信息。7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。8、制訂人力資部專業(yè)培訓(xùn)方案并協(xié)助培訓(xùn)部施行、考核。9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)絡(luò)。10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。二、管理職責(zé)1、組織建立(1)、參與討論-公司部門級以上組織構(gòu)造;(2)、確定下級部門的組織構(gòu)造;(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資部。2、招聘及任免a、用人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。b、面試(1)、進(jìn)展直接下級崗位的初試;(2)、進(jìn)展直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;(3)、組織參與面試的人員。c、不合格員工處理(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資部。3、培訓(xùn)(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)方案，提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)方案，提交人力資部。4、績效考評(1)、提出直接下級的績效考評原那么，提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原那么，與人力資部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;(3)、對直接下級進(jìn)展考評，并進(jìn)展考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資部。5、工作溝通(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)展信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、明晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)展溝通。6、鼓勵(1)、提議下級部門和直接下級的鼓勵原那么，提交總經(jīng)理確認(rèn);(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的鼓勵原那么，與人力資部經(jīng)理商討并確定鼓勵方法。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制(1)、根據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;(2)、監(jiān)視并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)展費(fèi)用月報(bào)。8、工作報(bào)告(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;(2)、有方法提升下級的工作效果和工作效率;(3)、能為下級