勞動合同協(xié)議書匯總九篇甲方：AA公司

乙方：(員工工號：)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：AA公司乙方(簽字)：

勞動合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或托付代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協(xié)議

法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：(手機(jī)經(jīng)營企業(yè))_

企業(yè)名稱：_

注冊地址：_

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_

乙方：(手機(jī)門店員工)_

姓名：_

性別：_

年齡：_

籍貫：_

職稱/資格：_

身份證號碼：_

乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)當(dāng)_職務(wù)，現(xiàn)因_緣由，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_月_日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：_

(企業(yè)公章)

_年_月_日

乙方簽字：__年_月_日

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)隱秘及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。

二、依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)隱秘：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、治理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)等）、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無論因何種緣由接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)隱秘仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該隱秘被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)隱秘。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)隱秘或?qū)е码[秘泄露的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括全部分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任

何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、參謀等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方一樣或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或效勞。

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的狀況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（根據(jù)實際費用評算）。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的商定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(簽字)：法定代表人或托付代理人：身份證號：__________________

______年______月______日______年______月______日

勞動合同協(xié)議書篇5

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于緣由，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，在真實、充分地表達(dá)各自意愿的根底上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的”內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

簽字：

簽字：1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈A座2層地址：郵政編碼：100084郵政編碼：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：

年

月日2年月日

勞動合同協(xié)議書篇6

茲有同志，居民身份證號碼：，于年月日被我單位錄用，并簽訂了年月日起至年月日止年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限年，因緣由，依據(jù)《勞動合同法》第條（）項規(guī)定于年月日解除（終止）勞動合同，已按規(guī)定發(fā)給個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、個月醫(yī)療補(bǔ)助費，特此證明。

勞動者簽收：（單位蓋章）

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇7

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

其次條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘用乙方為兼職財務(wù)會計。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)展會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；

3、為甲方供應(yīng)會計、稅務(wù)等方面的詢問效勞，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；

4、對甲方供應(yīng)的各項原始憑證進(jìn)展會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確性。

第三條、工作時間。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

乙方在一般狀況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報工作狀況，幫助和處理財務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特別狀況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)準(zhǔn)時協(xié)作。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排財務(wù)會計工作，安排任務(wù)；

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮蠓瞰I(xiàn)時賜予嘉獎；

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以懲罰。（嘉獎和懲罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)依照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方準(zhǔn)時獵取勞動酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)肯定的工作條件；

3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會計職務(wù)，對公司的財務(wù)治理工作提出建議；

2、獵取勞動酬勞；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，承受公司的監(jiān)視，不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)隱秘和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)喪失或泄密，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

2、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。

第六條、勞動酬勞和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在以下狀況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同自行終止；

2、應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務(wù)2個月以上；

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件、案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計職務(wù)。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇8

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（托付代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此根底上，就《勞動合同》中未商定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評打算是否對乙方進(jìn)展晉升、加薪等的嘉獎和進(jìn)展撤職、降級、降薪等的處分。

二、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商全都后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按工程回款進(jìn)度而定，原則上不超過一年（其中月根本工資為人民幣____元，根本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。根本工資之上的酬勞，為崗位及綜合力量所表達(dá)的回報，一崗肯定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人供應(yīng)相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購置廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、治理信息，其他雙方本著誠懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱秘的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

（2）甲方的銷售信息、選購信息、人事財務(wù)信息、治理制度（包括工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何學(xué)問均與前受聘單位無關(guān)，乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵害前受聘單位的商業(yè)隱秘；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘；

（6）乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)隱秘；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出訪用或保管；

（8）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)隱秘的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議，要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任；

（10）甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了保密費用。員工離職后擔(dān)當(dāng)?shù)纳虡I(yè)隱秘愛護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已公布或今后將公布的全部規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

五、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中商定的以外，乙方具有以下狀況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方一樣或相近業(yè)務(wù)的單位從事其次職業(yè)的。

六、違約責(zé)任

除《勞動合同》第十九條商定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金缺乏以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、懲罰與賠償

（1）甲方依據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批判、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級、辭退等形式的懲罰；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本合同的全部內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成局部，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人（托付代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動合同協(xié)議書篇9

甲方：

地址：法人：聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)(崗位)(職務(wù))。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，聽從安排和治理，并履行本崗位職責(zé)。

3、乙方的工作地點為甲方經(jīng)營活動所在地。

4、甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作力量調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方照實反映，甲方應(yīng)充分考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整打算，乙方必需聽從。

其次條合同期限

1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。

2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。

3、如在試用期內(nèi)無上述解除通知，則當(dāng)試用期完畢時，乙方將自動根據(jù)本合同的條款和條件被雇傭。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方執(zhí)行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息的時間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時制。

2、依據(jù)甲方的經(jīng)營性質(zhì)和工作實際狀況，可安排乙方實行輪休制。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國家規(guī)定，以根本工資為基數(shù)支付加班工資。

第四條勞動酬勞

1、乙方勞動酬勞根據(jù)相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作狀況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動酬勞;甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第五條勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。

第六條社會保險和福利待遇

甲方依照國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會保險。

第七條勞動紀(jì)律

1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)展懲辦。懲辦措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)峻程度而定;對違章違紀(jì)嚴(yán)峻者，甲方將馬上與其解除勞動合同。

第八條專有效勞和保密：

詳見附件保密協(xié)議

第九條合同的續(xù)訂、終止和解除

(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商全都可以續(xù)訂合同。

(二)終止：

1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。

(1)、被證明不符合任職資格的;

(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;

(3)、乙方不能或者不愿聽從甲方正常調(diào)動的;

(4)、嚴(yán)峻失職