公開招聘人員管理辦法第一章總則第一條本制度規(guī)定了公司招聘人員工作的組織機(jī)構(gòu)和程序。第二條本制度適用于公司人員招聘工作。第三條為合理配置公司人力資源，繼續(xù)深化用人用工制度改革，招聘專業(yè)人才滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需求，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到人適其崗，人盡其才。特制定本管理制度。第四條堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。堅(jiān)持人適其崗、人盡其才，充分發(fā)揮潛能的原則。堅(jiān)持內(nèi)部招聘和社會招聘相結(jié)合的原則。第二章招聘的組織機(jī)構(gòu)第五條公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：總經(jīng)理副組長：人力資源主管副總經(jīng)理成員：業(yè)務(wù)主管副總經(jīng)理第六條公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；（二）負(fù)責(zé)招聘方案或計(jì)劃、招聘結(jié)果的審批和審定工作；（三）負(fù)責(zé)招聘辦公室成員的審定；（四）負(fù)責(zé)招聘工作組成員的確定；（五）對招聘過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行研究、處理等。氧第鐵七胖條造宰公司設(shè)立輔人員招聘工湊作領(lǐng)導(dǎo)小組澡辦公室察（以下簡稱舟招聘辦公室土）鞭，弦招聘遷辦公室蛾掛靠鏡在綜合管理叛部，霜具體扎負(fù)責(zé)招聘的句組織朋實(shí)施并等坊?？淦浣M成人員鄰為：減主敗的任：擦人力資源主彈管副總繭經(jīng)理點(diǎn)副主任：缺布員部門主管肯副總經(jīng)理拉成醫(yī)討員：嗓綜合管理部飽負(fù)責(zé)人皂、駱缺員部門負(fù)績責(zé)人拴、紀(jì)檢腳監(jiān)察倆人員伍第駛八樹條下招聘辦疲公室因職責(zé)：忘貫徹落實(shí)相免關(guān)文件和政很策，擬定棵招聘雞計(jì)劃皆，報(bào)誕招聘產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批銜準(zhǔn)；公布飲招聘復(fù)計(jì)劃瞎；公布叮招聘首崗位及其職縣責(zé)和任職條傷件；準(zhǔn)備和鉛下發(fā)相關(guān)資仁料、表格；喪受理旗招聘都報(bào)名并整理秩報(bào)名材料；拿負(fù)責(zé)對悟招聘閱人員的資格后進(jìn)行審查；談公布參加牢招聘壽人員名單；縮公布聘用人養(yǎng)選；負(fù)責(zé)宿招聘稅資料整理、歪歸檔工作。包第愧九腔條疊描招聘監(jiān)督工城作負(fù)招聘疏監(jiān)督工作帽由紀(jì)檢人員才根據(jù)冰公開、蓮公平、公正柜的原則，負(fù)識責(zé)對降招聘蘋過程進(jìn)行監(jiān)味督，參與朱招聘蓄過程的各項(xiàng)鵲會議和活動羽，睡招聘五監(jiān)督工作設(shè)坊立意見箱，吵受理估員塘工反映意見徑、建議和接景受舉報(bào)，并警將群眾意見撕匯總后反饋肝招聘腎辦公室，重鍬大問題直接途上報(bào)污招聘普領(lǐng)導(dǎo)小組。穿第敞三蹲章觸色招聘浸的協(xié)程序牧第十條更督公司摩招聘工作分牧為內(nèi)部翅調(diào)劑急招聘和外部悄社會疏招聘業(yè)，由公司各殊缺員部門壟根據(jù)工作需慎要悅提出旦書面屯申請其（附表右1暈）彩，并由主管巡領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后槽，報(bào)公司招講聘辦公室審嫩核，瓜并由招聘辦摟公室栗擬定招聘計(jì)苦劃頸（附表促2漸）教，躺呈欠報(bào)公司蟻人員撈招聘領(lǐng)導(dǎo)小厭組，經(jīng)批準(zhǔn)扶后壞由招聘辦公淘室公布招聘森崗位及其職趨責(zé)和任職條炭件，并畝組織實(shí)施具絨體蝕招聘題工作。祥第十們一值條曲奧對鉤招聘的崗位主，由缺員部錫門提供人員邪能力需求，早公司招聘辦心公室按照崗絡(luò)位需求洗進(jìn)行四內(nèi)部借調(diào)劑詳招聘充或霉外部磚社會求招聘，變按練程序薪擇優(yōu)錄全用擴(kuò)。端第十四條站胸對壘應(yīng)電聘的檔人員影采用丙報(bào)名共、筆試、面淺試蠢、資料核實(shí)牌、試崗市的方式進(jìn)行涉。斷（綠一錯）屋報(bào)名衡：誦對液內(nèi)部招聘揭，叫采用自薦、嚴(yán)缺員部門推墊薦柄等形式匆（紐填寫燥附表籃3穩(wěn)）假，要求每崗眼位候選人不債得少于2人遇；助（財(cái)二曉）鄭對需外部招弟聘的崗位，樸由招聘辦公卷室根據(jù)崗位四需求及公司越年度人力資鵲源增減預(yù)算娃，確定紹招聘途徑和暖方式牽。劃如：校園招館聘饅、蝶人才市場招值聘帖、墓媒體細(xì)廣告招聘等腦外部選人撒（惕原則上對劈急需的請人才尋采用市場化蛾招聘為主，惜以盡快解決川工作需求頭；對中一般崗位或違人力資源儲張備仆人員沖采用校園招院聘）呼。丈在發(fā)布相關(guān)喪招聘信息后預(yù)，由綜合管皮理部負(fù)責(zé)收菌集應(yīng)聘人員弦報(bào)名皮信息睡（應(yīng)聘者填阿寫附表撒4貸）餃，按擇優(yōu)錄保取的原則選螞擇若干人蔬員西進(jìn)入扁報(bào)名啟初選名單聯(lián)。題要求每崗位拳候選人不得有少于2人。挑（臭三單）脹筆試：籃符合報(bào)名條集件的捷合格者以進(jìn)入筆試階蝦段幟。滾對應(yīng)聘者就離應(yīng)慣聘崗位知識倘和基礎(chǔ)知識款進(jìn)行測試，拜以便考察應(yīng)佩聘者對崗位蔑的適應(yīng)性顆。然（股四奴）后面試：筆試背合格后呈進(jìn)入面試，拼應(yīng)聘者在指漆定地點(diǎn)，由宇招聘辦公室欣組歐織軟面試考評小教組染對應(yīng)聘者進(jìn)悲行輩全激面測試了解歲。晝面試考評小鴨組對參加面柜試人員按（游附表5）進(jìn)溜行評分?；ⅲㄐ俏迮冢镁C合考評久：饒通過面試后苗，枯由辣招聘辦公室嚇對崗位應(yīng)聘爛者填寫適聘罪者評價(jià)報(bào)告香（附表捷6在）之。評價(jià)報(bào)告赤采用百分值寧，其中：應(yīng)靠聘者資格符痛合占3椅5或分（一般2猾5青分核，優(yōu)秀30沾分），筆試些成績占3遷5敬分，面試成鋸績占30分?jǐn)啵麟A段成孟績相應(yīng)轉(zhuǎn)換鄰。之后兄附本人資料踐向招聘領(lǐng)導(dǎo)滅小組術(shù)匯報(bào)薄。韻（周六礎(chǔ)）對試崗：嫩在招聘領(lǐng)導(dǎo)戶小組批準(zhǔn)后謎，招聘辦公售室姑組織對擬聘燦用人員進(jìn)行爸體檢，并朽對其個人資宜料進(jìn)行核實(shí)西后，些公布聘用人棋選名單，與廳應(yīng)聘者簽訂講《載勞動合同喘書掌》制，約定崗位帝試用期慈。足（摸七）轉(zhuǎn)正：收崗位試用期嘗滿以后，部厭門填寫試用妖期考核表豆（附表洞7哄）鐵，憂報(bào)綜合管理叨部分審核石，銷由夠綜合管理部凈對試用人員總進(jìn)行人員崗嶄位適應(yīng)性評潤估譜（附表拾8學(xué)）紛，合格者簽烈署正式妨崗位簡合同，不合螺格者到原屬內(nèi)部調(diào)棕劑招聘的轉(zhuǎn)護(hù)入培訓(xùn)崗，府屬慌于臘社會公開招抵聘的解除勞聰動合同斃。歐第機(jī)四膚章宇知附則罩第十要二三條敵本管理臥制度頒布后注，公司所有渴部門崗位缺雕員聘任、調(diào)倆崗均按此管至理制度執(zhí)行撲。慘第十散三聽條劣本管理碰制度由公司倆綜合管理部蒙負(fù)責(zé)解釋。哲第十收四駱條召考本負(fù)管理莫制度慘自牌頒布紡之日起秘執(zhí)行寫。文刻攔輕附表1：讀缺員補(bǔ)充申賓請表熱部門扔蒸部門希負(fù)責(zé)罩人吼：濁期招聘方式孤免招聘器崗位若要求唱崗位名稱嚼性別唇擬補(bǔ)充人數(shù)玻年齡庫工作經(jīng)驗(yàn)餃技術(shù)等級止備注吩脅榜鋪銅社董憐孤警姨威拾紀(jì)虹弱蛇儉劫轟草判鏡舌滾團(tuán)森摸好申報(bào)戴理由愁20分年月匹日潑主管領(lǐng)導(dǎo)審習(xí)批意見住20寬年月系日惱綜合管理部株意見讓20挖年月鉤日剩備齡棋注潔怨注：1、申素報(bào)理由須注灘明需補(bǔ)充人繩員條件及能怖力等要求。膛框全文熔錘抱杠揚(yáng)附表2：招聘計(jì)劃表批編制部門：穩(wěn)綜合管理部撓稻掙廣戲賞20孟年挽膽月躺日站序號莊崗下藍(lán)位白部間尋門笑編制定員涌現(xiàn)有人員倍缺員人數(shù)跳擬招聘方式他招聘領(lǐng)導(dǎo)小蘭組審批意見攀備注做1幫2掙3槐4煤5咐6醒7可8絕9極10傍1袖1恥注：1、編純制定員由沸綜合管理部贊確定，擬招春聘方式分為紙內(nèi)部推薦，友內(nèi)部苗調(diào)劑和穴竟聘或外部李社會幟招聘。附表3：應(yīng)聘報(bào)名表社身份證號碼插填表日期狡蒜姓愿佩名礎(chǔ)性拌狹別艷竟聘崗位桂學(xué)對袍歷涌專蒜注業(yè)畜出生日期話個人簡歷壩20年無月誦日兵自我鑒定播20年披月糧日編推薦意見壘裙?fàn)钿h么寒贏到孫蘿戴20年臺月佩日霉審核意見劇簽章：擱銀20年炮月挎日甚備疑禍注西歇注：若采用手內(nèi)部推薦方味式，則由推德薦部門填寫津推薦意見，梳無則不械填黃。附表4：應(yīng)聘登記表贏身份證鵲號碼：饒齡杰槍附搬蔬稀蟻孝確填表日期：本姓姓羊名棗性變咱別滔出生日期共民規(guī)物族添政治面貌徑婚勿底否喝戶口所在地桂籍顧蓄貫培所學(xué)專業(yè)潤學(xué)執(zhí)語歷論有何特長怪聯(lián)乎腐蹄峽系藝稀俗躁方證擦算釀式鑰聯(lián)系電話兇其他聯(lián)系方是式忙通訊地址等郵政編碼種求冤命凳游職解綱電文意湯脆果爐向慣要求條件兩□逆專業(yè)對口怒□剛能發(fā)揮作用公□泡解決住房慎期望月薪碌最低月薪很其他條件遲教袋館保洋育老供肢沙經(jīng)對隸估市歷統(tǒng)起止時間餡院校、系別暖所學(xué)專業(yè)粱學(xué)習(xí)形式朗學(xué)歷匯/戴學(xué)位箏備部碌注咽是否有證書脊□模是松劉班□充否編證書名稱（洲職稱、靜IT邁、外語）前獲得時間熟級胳膊別砌備逃元注循1屢創(chuàng)騎止2花陵詢掩3劍刊遺形擬售竭察求擋柏崗座纖位妄注：填寫時釋，請?jiān)诒颈戆河疑辖歉奖灸私谝淮缪裁夤诓收找粚鶑?。附?：內(nèi)應(yīng)聘人員面帶試評分表喘測評人員：分好年慮黎月熄縣日景序號閱姓名偶應(yīng)聘崗位述評分（10吃0分）榜按比重30敘%得分楊備注協(xié)1北記范找甘鈔2基牙際靈始透3趟等演肆欺座4傾掛捕半羽寸5翅家景坊逼命6虛幼薄趨棄鏟7緩勵顏青姨群8涌靈搜駛魂焰9落社絞雷靈晶10駱餐嫁抬躬沿11基輕呆裳柴紛12部劉潔芽土恒13誼際矮請指慎14材休短熟赴怎15儲濕儲色馳雞16鋪?zhàn)送溉岷礁奖?：述招聘人員評頃估書生身份證號碼宴章填表日期殖姓要雀名弱災(zāi)性娃遲別扎陰竟聘崗位爆總學(xué)滿誓歷大眠專耍句業(yè)盤綿參加工作閃日窯木期融個人能力量輕化評估（1選00）建資格符合（志35分）咱晶筆試成績（桑3遼5蠟分）工物面試成績（搜3媽0蛇分）奪讀晴合收傻計(jì)漿位招聘辦公室禽測評意見嶼簽章：屈喝20年敬月勁日囑審批意見演簽章：戀疊20年雙月灘日襲備拆潮注臺注：評估單擔(dān)位在填寫評嘆估意見時，市須注明試用程期限（三個厭月至六個月舊）。附表7：叨試用期滿考孕核表帽姓街?jǐn)?shù)名厚年匆拉齡引填表日期驅(qū)部怒列門紅崗調(diào)芝位扇試用期拴試用期候個人小結(jié)攪引痕20年握月朱日滅部門評估意令見索部門負(fù)責(zé)人幫：今20幅年低月日菊備肢逮注誦鍬注：部門在屬填寫評估意復(fù)見時，須認(rèn)勾真評價(jià)本人冬表現(xiàn)，優(yōu)缺籍點(diǎn)、個人能鎮(zhèn)力，是否適沸應(yīng)崗位等，同建議加強(qiáng)培律訓(xùn)的方面附表8：起招聘人員