崗位說明書崗位名稱商品中心總監(jiān)崗位編號（HR填寫）所在部門商品中心崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級（HR填寫）直接下級采購部經(jīng)理、物流部經(jīng)理崗位分析日期年月職責(zé)表述：1、協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作和任務(wù)；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營政策，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施商品中心年度計劃，確保達成公司業(yè)績和利潤指標(biāo)；3、建立健全商品中心組織與管理體系，建立良好的溝通渠道；4、建立高效的組織團隊；5、主持商品中心日常管理工作；6、公司品牌建設(shè)及維護。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)工作和任務(wù)工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和市場機會，對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出創(chuàng)新性建議參與公司相關(guān)制度、流程及其他管理體系的制定與修訂根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的營運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策等各項經(jīng)營政策。及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營政策，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施商品中心年度計劃，確保達成公司業(yè)績和利潤指標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定、實施商品中心各部門年度計劃，確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)的達成監(jiān)督、控制中心各部門年、季、月計劃的實施過程和完成情況，及時檢討、修正監(jiān)督、控制公司經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，及時檢討、修正，并對目標(biāo)達成負(fù)責(zé)職責(zé)三職責(zé)表述：建立健全營銷中心組織與管理體系，建立良好的溝通渠道工作任務(wù)建立健全中心各部門組織體系、規(guī)章制度和管理流程根據(jù)環(huán)境變化，及時進行組織、流程、制度的優(yōu)化及調(diào)整建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，及時協(xié)調(diào)中心與各部門的關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立高效的組織團隊工作任務(wù)中心員工人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃，落實公司發(fā)展所需人力資源的訓(xùn)練和培養(yǎng)建立健全員工考核和激勵機制營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：全面主持中心日常工作工作任務(wù)全面主持、管理中心工作，定期組織召開中心辦公例會，及時處理中心各項工作，重大事項立即上報總經(jīng)理決策，核查會議決議執(zhí)行情況核準(zhǔn)、跟進采購部、物流部工作計劃，審查執(zhí)行結(jié)果

定期審閱公司及各部門相關(guān)經(jīng)營報表，隨時掌握公司經(jīng)營狀況，并適時提出建議監(jiān)督、實施公司年度市場推廣計劃、商品計劃和會員制度審批中心各項費用開支，合理支配預(yù)算資金。代表公司參加相關(guān)業(yè)務(wù)及其它重要活動職責(zé)六職責(zé)表述：品牌建設(shè)及維護工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營理念，領(lǐng)導(dǎo)組織明確品牌定位，落實品牌管理；通過強化品牌意識，開展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù)；通過強化品牌意識，開展品牌的塑造和增值業(yè)務(wù)；權(quán)力：公司經(jīng)營建議權(quán)中心發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的擬定權(quán)和組織實施權(quán)中心經(jīng)理級以上員工人事任免和獎懲的建議權(quán)，經(jīng)理級以下員工任免權(quán)和獎懲權(quán)對中心各項工作的監(jiān)控權(quán)對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)各項費用開支審批權(quán)按公司制度享有的其他權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、公司高層管理人員，各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系消費者、供應(yīng)商等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過營銷、財務(wù)、人事、法律等知識培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉市場營銷、零售管理知識具備企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、法律等方面的知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：

使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Int