摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，大量信息撲面而來，企業(yè)應(yīng)建立一套完整的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的人事管理系統(tǒng)來改變傳統(tǒng)手工辦理人事業(yè)務(wù)速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、優(yōu)化人事管理、降低勞動(dòng)成本，準(zhǔn)確地針對市場變化做出相應(yīng)的人事應(yīng)變策略，從而在激烈的競爭中不斷地創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，以立于不敗之地。人事管理系統(tǒng)的公共信息管理模塊，是一個(gè)根據(jù)參考資料以及通過對大連中廣教育信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)際調(diào)研，采用MicrosoftVB.NET編程，運(yùn)用SQLSERVER2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，添加實(shí)現(xiàn)公共信息管理模塊的輔助功能而開發(fā)出來的，具備較完善功能的系統(tǒng)模塊。人事管理系統(tǒng)的公共信息管理模塊，操作簡便；界面友好、靈活、實(shí)用，可高頻數(shù)使用；該模塊主要包含了文檔信息、工作計(jì)劃和電子郵件三大功能；它提供了靈活的信息組織結(jié)構(gòu)定義，有效的信息共享方式，快速的信息檢索能力，嚴(yán)格的信息查詢權(quán)限控制，進(jìn)一步有效地解決了在一個(gè)公司內(nèi)部的信息管理、信息共享、信息檢索，信息保密問題。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)；公共信息管理；信息檢索；權(quán)限Abstract糕Asth疊edev佛elopm腰ento本fcom鑒puter止tech贈(zèng)nolog預(yù)yat院very枝fast博speed亞and移thei佛ncrea巧seof嶺plen微tiful艙info嘆rmati確on,t聾hemo理dern插e(cuò)nter監(jiān)prise總shou欺ldbu咬ilda肝whol旦emod窗erniz無e，net催work師ands脈tanda倉rdiza臂tion療Human緊Reso膚urce得Manag等ement李Syst旱emth旨atit箏can揪overc殿omet石hedi等sadva除ntage恨ofh石andli草ngth饒etra看ditio影nalb亂usine眾sssu冤chas私slow逮-spee硬d，ine撇ffici晴ent,勝impro桃veef煌ficie倍ncy,杰optim蜂izeH模uman駕Resou戚rceM津anage忌ment,字redu高cela五borc趨ost,陽make切apre殲cise丑decis糠iona席ccord潔ingt盼othe什chan臣geof腫mark雹eting導(dǎo)sot犬hati只tcou作ldur孕g(shù)eth屈emod跪erne奸nterp檔rise遵tocr滴eate驢more齡econo突micb壯enefi唉tdu蜘ring姥thef俯uriou雨scom地petit販ion,梯help臥them已odern慎ente林rpris懇ekee距pthe殺bett碑erst結(jié)atus.礦Thec伸ommon訴info逮rmati頑onma過nagem遠(yuǎn)entm必odule鄭int藝heHu跡manR州esour奴ceMa錢nagem箏entt裂hatc塑onsul狹tal棍otof報(bào)refe畢rence困sabo術(shù)utth瀉ecom帖moni指nform暢ation污mana地gemen畫tsys器temi詠nthe民Huma郊nRes櫻ource塵Mana鞭gemen敲tand眉the愁inter格iord娛ocume閣ntma腰nagem講ento哲fDal閥ianz房hongg悠uang煮educa敘tion啄infor柏matio謹(jǐn)nnet革work評cente單r,it沈use掘Micro絲soft之VB.NE暑Tand椅SQL鍬Serve蔑r200累0,at頸the高same云time活itin給creas炒eoth抓erfu時(shí)nctio過ns,s辱oit突could哄beco票mea丹perfe統(tǒng)ctmo侍dule.裳Thec機(jī)ommon謀info孫rmati甘onma垂nagem渴entm梨odule象int獄heHu很manR瓣esour駝ceMa艷nagem者entt殿hath遣asan飛easy籌oper虎ation階and芝afri赴endly策,fle漸xible它,app醋lied,吹indi喊vidua僅lint隊(duì)erfac陸e.We伴can治usei鼻tver墊yfre委quent川ly.T調(diào)hemo圓dule婦conta湖inof姻docu膠ment芽work植plann釘inga碰nde-越mail.蠢Its遮uppli用esfl偏exibl送einf友ormat緩iono都rgani揚(yáng)zatio約nfra商mewor融k,ef日fecti誤vein間forma尖tion館share葛,fas據(jù)tinf駛ormat丘ionq謹(jǐn)uery,稍stri奴ctin賄forma遣tion芹query籃cont子rol.滴Itca蕉nsol褲vemo穩(wěn)requ燦estio奔ninc招l(wèi)udin羽gthe中info仆rmati饑onma咐nagem活ent,飲infor街matio葵nsha擾re,i帥nform辦ation澆quer益yand似info減rmati匆onse賞crecy鳳.谷Keywo磨rds:幟Huma圾n耐Reso協(xié)urce遞Manag售ement嫂Syst槳em;C妹ommon宇I(lǐng)nfo怖rmati牛onMa吸nagem蔽ent;獎(jiǎng)Info媽rmati愈onQu貝ery;衫Acces住sCon債trol目錄引言1誦第見1格章定由人事管理系青統(tǒng)概述誘踐2輕1.1仗人事管理系晉統(tǒng)的基本理壽念紐孔2燦煙鏈人事管理的睜概念繁激2霜目局人事管理系抵統(tǒng)的認(rèn)識(shí)仔蹤3癥1.2柔人事管理系萬統(tǒng)之公共信沉息管理模塊擊概述衫料4絲1.3都系統(tǒng)開發(fā)的鑰方法倡蹲5隆第六2抗章跨旺公共信息管缸理模塊的系出統(tǒng)總體規(guī)劃其包6揀2.1緒對當(dāng)前系統(tǒng)塵的初步調(diào)查誰針6塊2.2啦分析和確定縱系統(tǒng)的目標(biāo)營銀7倒2.3滴分析和確定艱系統(tǒng)的功能寸義7凳2.4煩擬定系統(tǒng)的雞實(shí)現(xiàn)方案揭哈8背第負(fù)3拖章懸校公共信息管怕理模塊的系科統(tǒng)分析隔用10芬3.1廳組織結(jié)構(gòu)分甲析按族10謙3控.2總業(yè)務(wù)流程分蠟析懼飽11談發(fā)驕文檔信息的身業(yè)務(wù)流程分摔析掀凳11訊埋撈工作計(jì)劃的株業(yè)務(wù)流程分小析秒兔13多3.3象數(shù)據(jù)流程分負(fù)析河請16散潛遍數(shù)據(jù)流程頂疫層圖飾租16繞雷襖數(shù)據(jù)流程一觀層圖籃腐17腐沸三數(shù)據(jù)流程二賠層圖俯旱17貝3.4削數(shù)據(jù)字典搏蘇19霞第耕4榨章勝嗓公共信息管朱理模塊的系研統(tǒng)設(shè)計(jì)域膀24刷4.1繭功能模塊設(shè)龍計(jì)賢那2挽4爹4.2鈔網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)慧窗27徒4.3屬數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)輕成28訊超播概念設(shè)計(jì)賣掙28晨暗熊邏輯設(shè)計(jì)哄崗30答徑愉物理設(shè)計(jì)磚恐31絨4.4疾輸入輸出設(shè)隊(duì)計(jì)孟慈37神4.5傻頁面設(shè)計(jì)圖究38叼第栽5直章芽淋公共信息管繁理模塊的系捕統(tǒng)實(shí)現(xiàn)挽虜39鋒5.1粘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技敲術(shù)與開發(fā)環(huán)剩境已心39燭5.2坦系統(tǒng)功能模皺塊的實(shí)現(xiàn)怨紙39配臣威系統(tǒng)輔助功桃能模塊實(shí)現(xiàn)辮貸39苗弟闊程序主框架帥羽49峽堆洞文檔信息管寶理子模塊的鄭實(shí)現(xiàn)南目51凱棋質(zhì)工作計(jì)劃管川理子模塊的佳實(shí)現(xiàn)煩如53悔兇坡電子郵件管吼理子模塊的教實(shí)現(xiàn)膛大55扎第先6勤章訓(xùn)鞭公共信息管幟理模塊的氏系統(tǒng)測試否兇59歉6.1悉測試過程中遺的具體問題蓋告59犬6.2頌系統(tǒng)安全性飯和實(shí)用性分抱析剃昆59乘鉤系統(tǒng)安全性床分析剝駐59裝亭徒系統(tǒng)實(shí)用性場分析冊帽60陵結(jié)束語殲皇61致謝62虜參考文獻(xiàn)攻瓦63附錄64引言騙隨著全球經(jīng)傳濟(jì)一體化時(shí)宇代的到來，貴競爭的范圍諒迅速擴(kuò)大，液競爭的程度瓦空前加劇。投那么，誰將份是競爭中的兇勝者？是那朋些占據(jù)人事鬧優(yōu)勢的地區(qū)文、國家和企痕業(yè)。因?yàn)榻?jīng)猶濟(jì)競爭，說亦到底是人才邪的競爭，是灘人綜合素質(zhì)勾的競爭。被驕稱作否“姐經(jīng)營之神盆”爛的日本著名減企業(yè)家松下久幸之助說得宇好：寇“繞國家的興盛靠在于人，國貨家的滅亡亦卻在于人，古刃圣先賢，早爽有明訓(xùn)；回贊顧歷史，可呼謂絲毫不爽奏。經(jīng)營事業(yè)煩的成敗，不姐容諱言，與認(rèn)治國同一道挨理，在于人含事安排是否臺(tái)合宜。徒”今毫無疑問，爹人事在一個(gè)撿企業(yè)中起著室舉足輕重的鳳作用。爹人事工作包庫括人員的招刻聘、員工的繡檔案管理、殊公共信息管司理、搭合同管理、名績效考評、效薪資福利的扭制定計(jì)算與墻發(fā)放、考勤荷及休假管理茶工作等。柳傳統(tǒng)的人事?lián)芄芾矸绞酱嫒痹谥S多缺恩點(diǎn),如:喬文件鉆查找困難，世管理效率低裹、人事信息毅保密性差,早另外時(shí)間一剪長,將產(chǎn)生己大量的文件字和數(shù)據(jù),這顯對于查找、膀更新和維護(hù)鑒都帶來了不劍少的困難鋼。金隨著科學(xué)技融術(shù)的不斷提肺高錦，計(jì)算機(jī)科圍學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技罷術(shù)日漸成熟喪,其強(qiáng)大的幫功能與跨地挨域性已為人叔們深刻認(rèn)識(shí)刺,它已進(jìn)入亂人類社會(huì)的事各個(gè)領(lǐng)域并趙發(fā)揮著越來償越重要的作或用。作為計(jì)景算機(jī)應(yīng)用的其一部分,使惰用計(jì)算機(jī)企值業(yè)內(nèi)部信息粉進(jìn)行管理,時(shí)具有著手工生管理所無法私比擬的優(yōu)點(diǎn)勉。美例如:檢索丈迅速、查找女方便、可靠車性高、存儲(chǔ)職量大、保密矛性好、壽命將長、成本低韻等。這些優(yōu)泰點(diǎn)能夠極大虜?shù)靥岣咂髽I(yè)層信息管理的紫效率,也是秀企業(yè)的科學(xué)燙化、正規(guī)化挖管理,與世抗界接軌的重喉要條件?；桎J思網(wǎng)絡(luò)有假限公司的人熔事管理系統(tǒng)買的呢開發(fā)與實(shí)現(xiàn)炎，改變了傳蜜統(tǒng)手工辦理玩人事業(yè)務(wù)速畢度慢、效率峽低的弊端，斑極大地節(jié)省些了時(shí)間和人不力，把人違事路業(yè)務(wù)從單調(diào)張、重復(fù)的事而務(wù)性工作中貌解脫出來，競降低了勞動(dòng)選成本，提供嚼了更為高效淡的公共題信息以服務(wù)。畫本酬系統(tǒng)棗可使構(gòu)管理人員斃對全局人員羅結(jié)構(gòu)及崗位偽配置情況有桶清晰的了解碑。身在人才選拔削上飾可瘦實(shí)現(xiàn)人才的屈內(nèi)部挖掘，歌保證人爆事章的合理配置冷。在系統(tǒng)慰的實(shí)施過程辛中完成了對泳管理制度和溝流程的完善孫和優(yōu)化，提雪高了整個(gè)企常業(yè)的人歲事抱管理效率，放促進(jìn)人摩事出管理工作向伏著標(biāo)準(zhǔn)化、蒸規(guī)范化的方邊向發(fā)展齡。束第鄰1園章人事管新理系統(tǒng)概述呆全球化的發(fā)閑展，使人才志的爭奪和開招發(fā)成為企業(yè)到競爭撞最蘋關(guān)鍵的制勝固因素?，F(xiàn)代購人事面臨著姥更新的挑戰(zhàn)稿：醫(yī)如何讓公司低決策層實(shí)時(shí)將洞悉和全面狼掌握公司的憂人力資本，辮做出更明智腎的決策？府如何靈活而冶恰當(dāng)?shù)嘏渲脷て髽I(yè)人事，繼以符合業(yè)務(wù)膏快速發(fā)展的餃需要？半如何提高員昌工滿意度，杏發(fā)展進(jìn)一步鞏發(fā)展員工潛列能，為公司待創(chuàng)造更多增漂值？巡人事不再是妙隱藏在公司摘業(yè)務(wù)運(yùn)作后例面的默默支勻持者，而日桶益突顯在企牙業(yè)整體和長榜期發(fā)展的核伍心地位。正怪如對人才的炎渴望，檢越來越多緣的國內(nèi)企業(yè)獄也梁正旬在引進(jìn)先進(jìn)菠的人事管理版理念和方法足。板1.1人事貓管理涌系統(tǒng)朽的基本理念狂望人事管理賀的概念建什么是人事喇，業(yè)人事準(zhǔn)確地術(shù)講是人力的爽事物，大的瑞概括就是人風(fēng)與事情有相末互直接關(guān)系興或相互直接烈聯(lián)系的事物雷，簡稱為人參事。針對企突業(yè)和單位的畏人事就是有經(jīng)關(guān)個(gè)人切身達(dá)利益的事情見，屬于企業(yè)哀和單位的人指事范疇。例芳如：晉升、廳勞資、福利焦、檔案等等扭的相關(guān)事物西。

鼠聾吧妖什么是管理姿，管理就是度控制和疏通尼。有效地控宣制合理地疏沸通，是決定下管理好壞的辭決定因素。矛有效的控制補(bǔ)是為了很好辨地疏通，合嚷理的疏通是衣為了有效的碎控制?？刂坪跏步倜瓷?、疏通什蠻么詳，控制核心潮疏通主流。閘人事的核心亂是人柄的其思想，主流亮是人的情感弱。燃人事管理是威基于“復(fù)雜油人”的假設(shè)捷，假設(shè)人在伍不同的情境熊下有不同的罵需求，依據(jù)康這些需求對病其進(jìn)行激勵(lì)扒。泊抓住人力的根核心和主流檢就應(yīng)掌握下洗面的公式：岔思想+情感豐=動(dòng)力，知織識(shí)+經(jīng)驗(yàn)=貝能力，動(dòng)力傍+能力=結(jié)俱果，結(jié)果+臺(tái)回報(bào)=第二第次動(dòng)力羽。魯1.1底.2限人事管理火系統(tǒng)傲的三認(rèn)識(shí)拴隨著計(jì)算機(jī)庸技術(shù)的飛速粗發(fā)展，計(jì)算亡機(jī)在企業(yè)管發(fā)理中應(yīng)用的釀普及，利用芝計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)扮人事信息的對管理勢在必潑行。人事管躁理是現(xiàn)代企朝業(yè)管理工作小不可缺少的危一部分，糧是適應(yīng)現(xiàn)代角企業(yè)管理尺標(biāo)度的要求，工是市推動(dòng)企業(yè)勞扮動(dòng)人事管理塑走向科學(xué)化抬、規(guī)范化的狡必要條件。俗傳統(tǒng)的人事叫管理不僅需宇要耗用大量飄的人力、財(cái)理力、物力，心而且工作效悉率低，漏洞株和錯(cuò)誤眾多泄，難以達(dá)到芒預(yù)期的目標(biāo)時(shí)，為了適應(yīng)夕現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)件營發(fā)展的需剖要，敏人事岔管理也從以候前的手工管冰理逐漸被規(guī)恭范化的管理卸信息系統(tǒng)所閃代替。貫人事管理系獻(xiàn)統(tǒng)的發(fā)展歷炒史可以追溯戀到20世紀(jì)患60年代末燦。由于當(dāng)時(shí)謀計(jì)算機(jī)已經(jīng)提進(jìn)入實(shí)用階強(qiáng)段，剃同時(shí)大型企劉業(yè)用手工來才計(jì)算和發(fā)放灣薪資猾既費(fèi)力又非帝常容易出錯(cuò)猜，為了解決最這個(gè)矛盾，愁第一代的人欺事管理系統(tǒng)只應(yīng)運(yùn)而生。受當(dāng)時(shí)由于技紡術(shù)條件和需匠求的限制，職用戶非常少棋，而且那種判系統(tǒng)充其量謝也只不過是柿一種自動(dòng)計(jì)退算薪資的工狡具。扇現(xiàn)代的人事額管理系統(tǒng)，嫌能為企事業(yè)州單位提供糾人事信擺息管理、招染聘管理、培壤訓(xùn)管理、考雁勤管理、公親共信息管理肯和薪酬管理伏等翁服務(wù)。嫂能提高企業(yè)食工作效率，尤保證企業(yè)人鋼事管理質(zhì)量柜，快速而且茄準(zhǔn)確地為企動(dòng)業(yè)制定好經(jīng)漏營方針與決唇策，在有限凳的時(shí)間內(nèi)完煙成工作任務(wù)孩及達(dá)到預(yù)期予的目的。祥銳思網(wǎng)絡(luò)有趣限公司人事隨管理系統(tǒng)剝能夠動(dòng)態(tài)直倚觀地反映企帖業(yè)人在事弄的狀況，為橋企業(yè)的人事莫管理提供高把效的決策支拿持妖。它主要包燕含了考勤管李理、公共信淋息管理、薪畫酬管理三個(gè)騎模塊。它揉融合了現(xiàn)代怪人事優(yōu)管理理念，舞提供嘴數(shù)據(jù)的錄入清，刪除與修釣改騾，具有信息荷查詢功能。幸通過該系統(tǒng)河，公司屢員工宇可以清晰瘦了解斃到畢自己的工作嚷狀況，元掌握嶼公司最新動(dòng)餅態(tài)儉。它也能幫選助管理人員單了解員工出殖勤加班情況纖，制定員工察福利，耳根據(jù)實(shí)際情灑況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)拆和記錄，調(diào)路整和管理員刪工的薪酬，汪以較強(qiáng)的實(shí)吃用性和準(zhǔn)確都性使企業(yè)壘快速瞇達(dá)到信息化辜、規(guī)范化。膚1.2人事徐管理系統(tǒng)之訊公共信息管離理模塊概述抓二十一世紀(jì)訪是個(gè)信息的如時(shí)代，隨著伯網(wǎng)絡(luò)的普及鉛，大量的信累息接踵而至潮?？嗜藗冃枰胁灰环N方法和裂工具來存儲(chǔ)泄海量的信息多。電腦的出族現(xiàn)，信息數(shù)第字化解決了螺海量信息的胳存儲(chǔ)問題，庫但是面對浩顏瀚如海的數(shù)受字化信息，向信息管理、征信息共享、訴信息檢索，撐信息保密又嗓形成了一個(gè)忌新的課題。竿隨著銳思網(wǎng)罪絡(luò)瓶規(guī)模的不斷嚇壯大，企業(yè)恐發(fā)展空間不妙斷地?cái)U(kuò)大，積傳統(tǒng)的人與窩人之間的信歪息傳送已經(jīng)僚滿足不了公陷司的發(fā)展需汽要，它已經(jīng)樓給企業(yè)內(nèi)部手員工的聯(lián)系依帶來了一定回阻塞妖，員工工作瘡的效率低下兵，工作時(shí)間犬拖延過長，鞠嚴(yán)重影響了檢公司的經(jīng)濟(jì)幸運(yùn)行效益。陷為解決這一挺問題，覆銳思網(wǎng)絡(luò)有照限公司轎的人事管理洗系統(tǒng)公共信米息管理模塊壤提供了一個(gè)曉信息共享平束臺(tái)。它改變似了傳統(tǒng)的文甜件傳達(dá)方式借，避免了信齡息的堵塞、餓誤傳和屏障婦掩蓋，便于擠員工了解最捏新的企業(yè)信月息，掌握最射新的企業(yè)動(dòng)暴態(tài)，實(shí)現(xiàn)了爆快速的信息碗共享和信息盆檢索。它也嫌改變了傳統(tǒng)腎的文檔保存追方法，降低宮了文檔信息達(dá)的損壞和丟詠失程度，防蠶止了機(jī)密的捷文件信息的尼泄漏，實(shí)現(xiàn)井了信息的保演密性。凈公共信息管臨理模塊并不鳳是作為一個(gè)且單獨(dú)的模塊宿獨(dú)立于人事理管理系統(tǒng)中化，它作為信聯(lián)息樞紐中心慕，采取了電畢子郵件的形鏈?zhǔn)脚c公司每唐一位員工的傳保持緊密聯(lián)些系。生銳思網(wǎng)絡(luò)有善限公司人事亞管理系統(tǒng)璃公共信息管奧理模塊主要興實(shí)現(xiàn)了文檔濁信息管理、答工作計(jì)劃管取理和電子郵抓件三大功能脾。公共信息窩模塊僚提供檢索查香詢功能，可格選擇瀏覽多偉個(gè)查詢結(jié)果懇窗口，實(shí)現(xiàn)頂多文檔同時(shí)承檢索；員工餅可以根據(jù)擁屯有的權(quán)限編隆制懂和修改明信息，在線至查看企業(yè)規(guī)續(xù)章制度、組蘋織結(jié)構(gòu)、人獎(jiǎng)員信息、招劑聘信息、培炎訓(xùn)信息等各扔部門信息；替員工可以在鄰線查看自己圓的代辦事宜盆，睜調(diào)整工作計(jì)心劃叨；公司員工辜之間可采用分電子郵件的留聯(lián)系方式滿來傳遞信息泛。通過公共海信息管理模毯塊，公司的典人事信息庭能且達(dá)到透明化厚、公平化，殘?bào)w現(xiàn)信息的判時(shí)效性。驗(yàn)1.盤3系統(tǒng)開發(fā)肝的方法蘇銳思網(wǎng)絡(luò)有譜限公司人事劣管理系統(tǒng)采避用的是結(jié)構(gòu)框化平系統(tǒng)設(shè)計(jì)緣方法，賽結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)姑設(shè)計(jì)方法是繡在結(jié)構(gòu)化程義序設(shè)計(jì)思想刑基礎(chǔ)上發(fā)展滔起來的，其學(xué)基本思想是柳系統(tǒng)的生命臭周期幼劃分為：系碰統(tǒng)規(guī)劃、系炸統(tǒng)分析、系授統(tǒng)設(shè)計(jì)、系茶統(tǒng)實(shí)施、系扮統(tǒng)運(yùn)行和維隨護(hù)婆階段撐。請參看圖甘1.1系統(tǒng)罪結(jié)構(gòu)化開發(fā)圓過程。剝圖1.1邁系統(tǒng)結(jié)構(gòu)勞化開發(fā)過程躬Fig.1爺.1St淘ructu病redd生evelo輩pment笛proc淡esso悲fsys續(xù)tem班第怪2撞章蜓公共信息管洞理模塊的系供統(tǒng)總體規(guī)劃蹈箏系統(tǒng)總體規(guī)啊劃的目的是僵使整個(gè)管理骨系統(tǒng)的各個(gè)鋪組成部分之禍間能夠相互族協(xié)調(diào)，使人初力、物力、破時(shí)間的安排布合理、有序唱，以保證將花來子系統(tǒng)得重開發(fā)順利進(jìn)鳴行。鵲2.1冠對當(dāng)前系統(tǒng)抖的初步調(diào)查傾通過對大連黃中廣教育信丘息網(wǎng)絡(luò)有限窗公司內(nèi)部員譜工公文管理繁系統(tǒng)的實(shí)際帆調(diào)查，我們席了解到此系旺統(tǒng)是為貴公貞司量身定做娛的管理信息晃系統(tǒng)，其采霜用稿Vis億ualB便asic.企NET桌開發(fā)語言，線Micro才soft盜SQL晉Serv恐er200捕0為后端數(shù)槳據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)卵了公司內(nèi)部攏員工快速管栽理公文的功黑能，提高了勝員工的工作谷效率，節(jié)省罵了工作時(shí)間等，同時(shí)基于徒對權(quán)限的有清效控制，也跨充分實(shí)現(xiàn)了拌信息的保密它性。洪登錄該系統(tǒng)毒，我們能清兆晰地看見此怎系統(tǒng)包括管只理公文、維鏈護(hù)系統(tǒng)、維芳護(hù)權(quán)限和系怕統(tǒng)四個(gè)部分齡。合在管理公文丟中，實(shí)現(xiàn)了共公文管理和鎖備忘錄管理擾兩個(gè)功能，癥員工可以發(fā)葵送公文、接碎收公文、查羨詢發(fā)送公文熄、查詢接收傭公文、刪除皮發(fā)送公文，均查詢備忘錄吧、查詢會(huì)議楊記錄、維護(hù)廳備忘錄、維京護(hù)會(huì)議記錄肆；鼠在維護(hù)系統(tǒng)品中，包含管敞理用戶、管苗理部門和管抬理職務(wù)三個(gè)話子部分；悲在維護(hù)權(quán)限戲中，主要是栗管理員對公酬司員工進(jìn)行僵權(quán)限配置；發(fā)在系統(tǒng)模塊這中，員工可惜以在線查詢南各部門員工差的資料、修富改自己的密與碼以及退出叫系統(tǒng)。椒此系統(tǒng)解決日了信息共享夕、信息檢索叛和信息保密厘的問題。公闖司公文的自每動(dòng)管理，增支強(qiáng)了員工的腔辦事速度；瑞登錄此臨系統(tǒng)，員工誓能快捷地查胳詢公司的會(huì)肺議記錄、自龜己的備忘錄劃；摔上級領(lǐng)導(dǎo)可孔以隨時(shí)掌握奸公司人事情必況；慚此系統(tǒng)擁最大的亮點(diǎn)膀是公司員工球的權(quán)限配置隸得很清晰、戲很靈活。這杏些都溉為臘銳思網(wǎng)絡(luò)有何限公司人事福管理系統(tǒng)公描共信息管理歇模塊的設(shè)計(jì)疑與實(shí)現(xiàn)提供念了寶貴的參扛考價(jià)值。坊2.催2浙分析和胡確定系統(tǒng)的鉤目標(biāo)箭公共信息管尾理模塊嚴(yán)格魔遵循操作簡登便，界面友贈(zèng)好、靈活、制實(shí)用的設(shè)計(jì)勒原則；系統(tǒng)亂可高頻數(shù)使寶用，達(dá)到們高度智能化排和喬信息共享奴的蔥及時(shí)性朋；努力實(shí)現(xiàn)狼員工對該系耳統(tǒng)的最大滿示意度。濾公共信息娛管理度模塊要充分晚實(shí)現(xiàn)信息的騎透明化、公羨平化、體現(xiàn)光信息的時(shí)效作性。指它必須要鋸具有煩靈活的信息框組織結(jié)構(gòu)定祝義，有效的余信息共享方廚式，快速的濕信息檢索能垮力，嚴(yán)格的適信息查詢權(quán)忙限控制，有棉效地解決在州一個(gè)公司內(nèi)內(nèi)部的信息管優(yōu)理、信息共摟享、信息檢鼻索，信息保窗密問題。旗這樣它才能師改變傳統(tǒng)手梅工辦理人事暢業(yè)務(wù)速度慢在、效率吳低的弊端，窯節(jié)省吐辦理人事業(yè)東務(wù)的萄時(shí)間和人力朵，把誦企業(yè)的人事海業(yè)務(wù)從單調(diào)伶、重復(fù)的事恰務(wù)性工作中糧解脫出來祥，煎降低勞動(dòng)成望本，提供欠高效的公共蓮服務(wù)遇，經(jīng)提高工作效為率，優(yōu)化人壇事管理。固2.塌3羨分析和確定尺系統(tǒng)園的晨功能短銳思網(wǎng)絡(luò)有福限公司的人構(gòu)事管理系統(tǒng)議主要包括價(jià)考勤管理、石公共信息管密理、薪酬管患理三個(gè)模塊腦。其中族公共信息管艘理模塊托實(shí)現(xiàn)的功能族主要包括以蒸下六個(gè)方面窮：舉員工可在線罵查看企業(yè)規(guī)灰章制度、組炭織結(jié)構(gòu)、亂招聘信息、抗培訓(xùn)信息等目公共信息。討公共信息屬魔性包括標(biāo)題貫、創(chuàng)建日期截、作者、文聽檔類別、部顧門以及是否肌為公共文檔監(jiān)。短員工可以通淺過登錄該?？茐K，了解公映司最近的動(dòng)校態(tài)，獲取公容司最新的信再息。周員工可以選屋擇瀏覽多個(gè)篩查詢結(jié)果窗蟲口，實(shí)現(xiàn)多推文檔同時(shí)檢樹索。博員工可以通次過簡捷緊的電子郵件鴨方式進(jìn)行敢信息溝通。帳在公司啟動(dòng)累一個(gè)項(xiàng)目的溜同時(shí)，員工悟可以禍制定或被指證派生成一個(gè)蜘工作計(jì)劃，譜員工莫通過擁有的厚權(quán)限對該工石作計(jì)劃進(jìn)行它有選擇的操儀作。嶄員工殖可以根據(jù)已炊擁有的權(quán)限泥對槐文檔聞信息促的嫩進(jìn)行扯增加、刪除嚴(yán)、修改復(fù)和查詢。外2.匯4擬定系統(tǒng)墻的實(shí)現(xiàn)方案爭拍銳思網(wǎng)絡(luò)有擔(dān)限公司人事觸管理系統(tǒng)體嘴系采用操作壘界面豈——遞數(shù)據(jù)庫兩層好架構(gòu)。公共費(fèi)信息管理模旁塊采用田Vis祥ualB殃asic.僑NET父開發(fā)前臺(tái)，移Micro軋soft臭SQL思Serv到er200缺0為后臺(tái)數(shù)籌據(jù)庫。立技術(shù)可行性策分析據(jù)Visua典lBas規(guī)ic.NE東T技術(shù)梁隨著Vis寶ualS冤tudio餐.NET的寺全新登場命，作為其組議件之一的鑒Visua曠lBas欣ic.NE遷T淚也與廣大用豐戶見面了。析它在亡.NET降框架的基礎(chǔ)榮上對纖Visua矛lBas跳ic迫進(jìn)行了非常棉大的改進(jìn)，屑使操作變得惹更加容易，危功能變得更耍加強(qiáng)大。誘Visua朵lBas佩ic.NE皂T牛是痕Visu棗alBa修sic韻的升級版本彼，除了增加居許多新功能形外，謊Micro非soft菜將它重新打嚷造以更適合上編寫句Web碧程序以及分?jǐn)偛际綉?yīng)用程斃序。鄙Visua扇lBas勝ic.NE梢T蛛有兩種新的目窗體方式，毯分別是任Windo部ws最窗體和仔Web妄窗體；集成暗的湊ADO.N蜓ET霧能夠存取脫吧機(jī)的資料來映源；最新的擊語言不再支佛持部分傳統(tǒng)債的關(guān)鍵詞；違完整的面向繼對象的功能竭提高了用戶吸的代碼利用大能力等。孫掠恒姑鴉霧具畫應(yīng)顛園彎狠遺賄邊漢丑明國隱祝質(zhì)洋駝耗敬技歉網(wǎng)病宿扶紡嗓定飯婆搏革恒戀庫Bas劉ic.N淺ET教同其他氣.NET謠程序設(shè)計(jì)語畏言一起創(chuàng)建險(xiǎn)功能強(qiáng)大的巖應(yīng)用程序提規(guī)供了方便。厭Micro線soft綿SQL態(tài)Serv鴉er200宰0陵拋SQL振Serv吸er200窮0是一個(gè)關(guān)嗚系數(shù)據(jù)庫管云理系統(tǒng)，它震全面擴(kuò)展了元SQL盤Serv遙er及7.0的性瘋能，可靠性啟和易用性使無它成為一個(gè)撓杰出的數(shù)據(jù)搜庫平臺(tái)，沿SQL犁Serv見er200私0訓(xùn)具有使用方陰便、可伸縮奮性好、與相似關(guān)軟件集成玉程度高等優(yōu)律點(diǎn)，應(yīng)用的習(xí)操作系統(tǒng)支悅持所有的W恥indow辣s版本。界SQL壘Serv制er200壤0謀具有支持X費(fèi)ML、增強(qiáng)極對數(shù)據(jù)行中箏的TEXT候類型數(shù)據(jù)支坑持、可以添弦加用戶自定厭義函數(shù)、索授引化視圖、再增強(qiáng)全文檢拉索功能等新秋特性。守經(jīng)濟(jì)可行性月分析殿經(jīng)過詳細(xì)周關(guān)密的調(diào)研，會(huì)計(jì)算機(jī)硬件云設(shè)備達(dá)到要賤求，采用功棚能強(qiáng)大的軟伐件，借鑒成線功的實(shí)例，頌及科學(xué)的開潑發(fā)方法，可汁以降低開發(fā)越成本，達(dá)到測經(jīng)濟(jì)高效的燈目的。磨通過該模塊期的設(shè)計(jì)，該也企業(yè)可以掌喜握整個(gè)企業(yè)財(cái)、某個(gè)部門蹲或者具體員懸工的嬌人事要求技，索掌握最新的誘公共信息，隙并通過調(diào)整虛、培訓(xùn)達(dá)到餡提高員工素記質(zhì)和企業(yè)競歪爭力的目的淚。進(jìn)運(yùn)行可行性貫分析樹銳思網(wǎng)絡(luò)有控限公司屬于簽高新技術(shù)企奮業(yè)，寒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過惠硬；同時(shí)蠢該公司的員醫(yī)工都具有I漢T背景，都魂能熟練操作丘計(jì)算機(jī)袖；造該系統(tǒng)的界構(gòu)面友好，易丈于員工對該暗系統(tǒng)的炮操作絮。監(jiān)第涼3媽章公共信燕息管理模塊鉤的系統(tǒng)分析院系統(tǒng)分析是裹應(yīng)用系統(tǒng)思巡想和方法，口把復(fù)雜的對砌象分解成簡看單的組成部青分，找出這若些部分的基愁本屬性和彼縫此之間的關(guān)舌系。系統(tǒng)分磁析是在調(diào)查賀研究的基礎(chǔ)嘴上，對新系哈統(tǒng)的各種方梳案和設(shè)想進(jìn)隆行分析、研內(nèi)究、比較和扛判斷的過程搜，目的是獲相得有關(guān)合理澆的新系統(tǒng)的依邏輯模型。板系統(tǒng)分析和墨設(shè)計(jì)是系統(tǒng)配信息系統(tǒng)開食發(fā)的核心，勺而系統(tǒng)分析塵又是系統(tǒng)設(shè)家計(jì)的基礎(chǔ)。憑它是研制信房息最重要的郊階段，也是技最困難的階頂段。慢3.1組織敞結(jié)構(gòu)分析蘆組賢織結(jié)構(gòu)分析潮是詳細(xì)了解盾部門人員的裝業(yè)務(wù)分工情瀉況和有關(guān)人貓員的姓名、用工作職責(zé)、蛇決策內(nèi)容、姐存在問題和宋對新系統(tǒng)的尋要求等。煉銳思網(wǎng)絡(luò)有托限公司是一拿家高薪技術(shù)主企業(yè)，其業(yè)洪務(wù)范圍包括漏計(jì)算機(jī)軟硬浙件、網(wǎng)絡(luò)系斥統(tǒng)、通訊設(shè)同備研究、編縣制、技術(shù)咨肥詢、技術(shù)服蹈務(wù)；計(jì)算機(jī)若軟硬件、通漸訊設(shè)備銷售算；信息資源道建設(shè)；計(jì)算朗機(jī)網(wǎng)絡(luò)的技磨術(shù)服務(wù)與培挑訓(xùn)。該公司再具有媒體制飄作、Int揚(yáng)ranet子的構(gòu)建、I夢ntern稅et的信息欺獲取、發(fā)布?xì)?、檢索、人住機(jī)交互的智虹能集成技術(shù)浮、教育資源頃開發(fā)等方面發(fā)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)撕，能夠?yàn)橛脫鯌籼峁┤娑说蛢r(jià)位的網(wǎng)物絡(luò)信息資源職服務(wù)。際該公草司主要由總杰經(jīng)理、總經(jīng)捧理辦公室、博網(wǎng)絡(luò)部門、濟(jì)研發(fā)部門、乒影視部門、寶財(cái)務(wù)部門、況市場部門和搶人事部門組楚成。總經(jīng)理炮辦公室主要穗是為總經(jīng)理仙服務(wù)，處理繡日常的行政磁工作，它是蹲總經(jīng)理和其刮他6個(gè)部門送的中間樞紐摟。在下屬的愛6個(gè)大部門雹中，每個(gè)部服門又將根據(jù)致自己的部門廉職責(zé)，細(xì)分扔各部門的負(fù)嶄責(zé)小組，從呆而將具體的迷業(yè)務(wù)落實(shí)到乘個(gè)人。網(wǎng)絡(luò)膚部門分為局勝域網(wǎng)組和外頭網(wǎng)組，研發(fā)腳部分為軟件蝶開發(fā)組和數(shù)奶據(jù)庫設(shè)計(jì)組安，影視部門趙分為影視采攤集組和影視泰制作組，財(cái)偵務(wù)部分為投差資組、成本版組和出納組盟，市場部門判分為策劃組梨和推廣組，育人事部門分塑為培訓(xùn)組、涉招聘組、考猾勤組、公共裹信息管理組研和薪酬組。成請參看紀(jì)圖3.1牌銳思網(wǎng)絡(luò)有伯限公司的組耕織結(jié)構(gòu)圖。占圖3.1胳銳思網(wǎng)絡(luò)有市限公司組織代結(jié)構(gòu)圖俊Fig.3賤.1Th掘estr街uctur英eof州Ruisi油netw譯orkL抽td.升3晃.2業(yè)務(wù)煎流程分析都業(yè)務(wù)流程圖率表明系統(tǒng)內(nèi)碰各單位、人經(jīng)員之間的業(yè)腸務(wù)關(guān)系。其按基本成分主鑰要有：兵址君爭四出直舟拳減處理者名患浪謹(jǐn)處理過程肚倦娛究數(shù)文本信息屑津頑熔流動(dòng)方向?qū)тJ思網(wǎng)絡(luò)有尖限公司人事貌管理系統(tǒng)的典公共信息管歉理模塊包括墾文檔信息、艱工作計(jì)劃和峰電子郵件三止個(gè)主要業(yè)務(wù)久。文檔信息拐是模塊的核江心部分。工瞧作計(jì)劃的執(zhí)璃行會(huì)也會(huì)產(chǎn)繳生相應(yīng)的文迷檔信息。電齒子郵件貫穿奏于整個(gè)公共衛(wèi)信息模塊的功全部過程。材它們的實(shí)現(xiàn)辛為員工節(jié)省倆了大量的工賀作時(shí)間，提瘡高了工作效揉率。篇偽文檔信息燭的業(yè)務(wù)流程擱分析斧從銳思網(wǎng)絡(luò)截的嚇組織結(jié)構(gòu)圖江（西圖3.1愿）中，可以安了解到公司激的每項(xiàng)業(yè)務(wù)也都會(huì)具體落繼實(shí)到個(gè)人，潔公司里的每原位員工都會(huì)壘有自己負(fù)責(zé)經(jīng)的具體文檔嘗。其具體業(yè)概務(wù)流程則為由：叫部門員工撰尚寫本人頌負(fù)責(zé)件相關(guān)事務(wù)的惰文檔生成待并審核文檔，渠將待審核文寧檔臭以電子新郵件的形式蕉發(fā)送給相關(guān)經(jīng)的審核人進(jìn)據(jù)行審核。容審核人將審?fù)缀说慕Y(jié)果以眨電子郵件的填形式回復(fù)給衫撰寫該文檔柿的員工。雜對于審核合鋪格的文檔，脆員工可將其來發(fā)布在公共躬信息管理模已塊上供其他苗員工進(jìn)行查裂詢，該員工顧保持擁有對姓該文檔進(jìn)行昨修改和刪除貿(mào)的權(quán)限。扔對于審核不址合格的文檔走，員工則需叫進(jìn)一步修改筑，重復(fù)文檔桿信息的業(yè)務(wù)椅流程。您請參看嗚圖3.脖2文檔信息嬸業(yè)務(wù)流程圖要。援圖聞3.2敲垃文檔信息的粱業(yè)務(wù)流程駛圖嘩Fig.3賄.2Th絕eope件ratio富nflo何w障chart放ofd響ocume酷ntin悔forma扒tion爐舉例分析：疼銳思網(wǎng)絡(luò)有買限公司人事偵部經(jīng)理是顧狂珊，培訓(xùn)組執(zhí)負(fù)責(zé)人是陳謙文清。以人繁事部培訓(xùn)信瓦息為例，業(yè)姻務(wù)流程如下很：只陳文清登錄巾公共信息管舅理系統(tǒng)，通華過電子郵件略的形式將其聲撰寫的待審棕核培訓(xùn)信息灘發(fā)送給顧珊銹。側(cè)顧珊審核后饞將結(jié)果通過障電子郵件的曾形式回復(fù)給遲陳文清。可針對存在問題曲的文檔，給附上修改意輕見包。尼如果該培訓(xùn)釘信息通過審姓核，陳文清栽則在公共信嗎息管理模塊寬中的信息管戲理/培訓(xùn)信引息撰寫已審拴核文檔并發(fā)控布，以供其檢他員工查詢抖，他保留擁畝有對該文檔鼓進(jìn)行修改和須刪除的權(quán)限為。金如果該培訓(xùn)施信息未通過怒審核，陳文刪清將重新撰繡寫待審核的費(fèi)培訓(xùn)信息文捷檔，重復(fù)秧培訓(xùn)信息的蓮業(yè)務(wù)流程。廊舅工作計(jì)劃警的業(yè)務(wù)流程牛分析飲當(dāng)公司啟動(dòng)聲一個(gè)項(xiàng)目時(shí)扮，公司嚴(yán)格停規(guī)定員工必劣須制定工作腿計(jì)劃。工作有計(jì)劃的制定煌有利于員工櫻和上級領(lǐng)導(dǎo)屈隨時(shí)掌握項(xiàng)鋪目的開展進(jìn)善度，了解員悠工的工作情井況，進(jìn)行項(xiàng)煉目追蹤，實(shí)耕現(xiàn)對員工的般績效考核。震工作計(jì)劃的漠制定橋包含部門員善工工作備忘誘錄和上一級販指派給員工宏工作計(jì)劃兩客個(gè)部分。米（1）部數(shù)門員工苗工作鞋備忘錄的業(yè)辜務(wù)流程圖分梳析謝部門員工可蓋以通過登錄暈公共信息管評理模塊，擬墻定自己的工蝕作計(jì)劃，以累示提醒，形蛛成自己的工雀作備忘錄。朱部門員工可欠以對自己的瞞備忘錄進(jìn)行乒查詢、修改果和刪除。艱請參看處圖3.惕3部門員工拴工作備忘錄鎮(zhèn)業(yè)務(wù)流程圖炸。至圖石3.3釋礎(chǔ)部門員備忘顫錄的業(yè)務(wù)流蓄程邪圖青Fig.3億.3Th坑eope裝ratio往nflo猜wcha倦rtof鞋memo賠from在empl免oyee合舉例分析：越銳思網(wǎng)絡(luò)有霜限公司人事渾部經(jīng)理是顧懷珊。以顧珊伏制定自己的非工作計(jì)劃為機(jī)例，業(yè)務(wù)流韻程如下：牽顧珊于極5月8日防制定準(zhǔn)備在松5月10日章進(jìn)行人事部液招聘面試的可工作計(jì)劃。錢顧珊在制定取工作計(jì)劃后先直至9號(hào)晚溉，都可登錄菌公共信息管幼理模塊看見鋪?zhàn)约旱拇k窗事宜，以示父提醒自己。橫在10號(hào)進(jìn)驅(qū)行完面試之招后，顧珊可剝以修改此工把作計(jì)劃的狀濟(jì)態(tài)，也可刪淺除該工作計(jì)仁劃。鹽如果期間有糖突發(fā)事件，葉可懂對改工作計(jì)搬劃機(jī)進(jìn)行更改。古（2）上福一級指派給訂員工工作計(jì)圓劃的業(yè)務(wù)流查程圖分析腥上一級領(lǐng)導(dǎo)宗可以直接在擦公共信息管莖理模塊中指位派給下肥一懼級殃員工府工作計(jì)劃叛。身下一級員工碼登錄公共信形息管理模塊惠就可看見上掛一級指派的渠工作計(jì)劃，順?biāo)麅H擁有對憲該計(jì)劃修改薦權(quán)限，填充壓項(xiàng)目完成進(jìn)員度，并將其眉工作進(jìn)展情鄉(xiāng)況通過電子器郵件的形式丑匯報(bào)給其上息一級領(lǐng)導(dǎo)。高請參看貿(mào)圖3.頃4部門員工腸工作備忘錄未業(yè)務(wù)流程圖肺。吃圖浮3.4上捆一級指派給撫員工工作計(jì)黑劃的業(yè)務(wù)流央程裹圖淚Fig.3急.4Th遷eope攔ratio者nflo始w辦chart蹲o(hù)f遇a敘ssign隊(duì)ing腿棗t松ask稼共舉例分析：螺銳思網(wǎng)絡(luò)有征限公司研發(fā)扔部經(jīng)理是崔梨心明，軟件含開發(fā)組的負(fù)跟責(zé)人是侯國擴(kuò)強(qiáng)。以崔心沾明指派給侯何國強(qiáng)工作計(jì)犧劃為例，業(yè)四務(wù)流程如下拉：荷崔心明忌直接在公共胃信息管理模難塊中指派給事侯國強(qiáng)貢工作計(jì)劃腥。室侯國強(qiáng)登錄蠟公共信息管足理模塊后就膏可看見崔心摸明指派給他緞的工作計(jì)劃瓶,失他可以根據(jù)謠工作的進(jìn)行汁情況，修改剝工作計(jì)劃的度開始時(shí)間，描結(jié)束時(shí)間和脾目前工作狀頌態(tài)扔，使得研發(fā)央部經(jīng)理崔心元明可以困隨玩時(shí)了解鴨他的第工作進(jìn)展情隱況差。他老還可以在把暢工作中遇到開的問題，解聰決方法，工高作經(jīng)驗(yàn)等相攔關(guān)資料，記岔錄到備注中神，以便日后雀自己或其他領(lǐng)人再做相同祖工作的時(shí)候單有案可查任。蓄3盈.3數(shù)據(jù)流辭程分析阿數(shù)據(jù)流程圖說（DFD）罵，精確地在后邏輯上描述跨系統(tǒng)的功能關(guān)、輸入、輸父出和數(shù)據(jù)存假儲(chǔ)等，擺脫揉了其物理內(nèi)斥容，是描述段MIS邏輯療模型的最主嚴(yán)要的工具。巖它是結(jié)構(gòu)化粒分析最基本侮、最重要的壓工具。它具哨有抽象性和酬概括性。繪開制數(shù)據(jù)流程兇圖需采用自替頂向下，逐皺層分解的方眉法，它的基擺本成分有：笛爭游狀宅待旬薪外部項(xiàng)（實(shí)扔體）涉悅處理邏輯葬想貫存儲(chǔ)濁過程兆朋數(shù)屠據(jù)流閑轟數(shù)據(jù)流程奮頂層圖司數(shù)據(jù)流程頂窩層圖即是數(shù)峰據(jù)流程0層扎圖，它是系拘統(tǒng)宏觀的數(shù)社據(jù)流程圖拉。該模塊的通數(shù)據(jù)流程頂亮層圖包含四暖個(gè)外部實(shí)體威，即：部門叼員工、本其他職員工、審核戴人和上一級使，和一個(gè)總愧的處理邏輯奧，即公共信吸息管理。它丟們的關(guān)系請珍參看圖3.捐5數(shù)據(jù)流程倡頂層圖。騾圖摧3.5數(shù)涌據(jù)流程頂層躺圖那Fig.3鋒.5Th澆etop肢DFD豐她數(shù)據(jù)流程灰一層圖蜻數(shù)據(jù)流程一根層圖是對數(shù)拖據(jù)頂層圖（城圖辭3.5瘦）的進(jìn)一步科細(xì)化，它將沖公共信息管富理（P）分茶解成文檔信暗息管理（P麗1）和工作便計(jì)劃管理（哄P2）兩個(gè)厚處理葡邏輯絹。拆在開文檔信息管能理（P1）添中，涉及到贊了三個(gè)外部貞實(shí)體，即部譽(yù)門員、券其他到員工和審核研人。在雖工作計(jì)劃管炊理（P2）念中，涉及的遣外部實(shí)體是昆部門員工和據(jù)上一級。它鞏們的關(guān)系請寄參看圖3.鮮6數(shù)據(jù)流程險(xiǎn)一層圖。團(tuán)圖糊3.6數(shù)鈴據(jù)流程一層戲圖驅(qū)Fig.3皇.6Th胳efir型stDF抗D園什數(shù)據(jù)流程狹二層圖孤數(shù)據(jù)流程二品層圖是對數(shù)帶據(jù)流程一層拿圖（應(yīng)圖3.6輕）中的文檔攪信息管理（礦P1）和工蛾作計(jì)劃管理發(fā)管理（P2跡）未分別進(jìn)行嬌細(xì)化。霜（1）文花檔信息管理客（P1）召在該數(shù)據(jù)流壇程圖中將文阿檔信息管理隱（P1）美具體哥分為棵撰寫公共信亭息（P1.迫1）、審核莊公共信息（態(tài)P1.2）蠢、宇錄入公共權(quán)信息（P1落.3）和藥部門員工修頑改碧公共信息（熟P1.4）沸、刪除經(jīng)公共信息（水P1.5槐）欄、蛇其他勺員工孕查詢公共信體息（P1.搶6拳）四個(gè)斜處理邏輯封。雞部門員工通戀過駐撰寫公共信毀息（P1.雀1）允生成待審核草文檔（D1差），待審核皇文檔（D1黃）需經(jīng)過相相關(guān)審核人的退審核（P1裕.2）,如融果文檔信息畜不合格，返壇回給部門員預(yù)工，如果文售檔信息合格鈔則生成已審休核文檔（D逝2），并將部已審核文檔扛（D2）錄祝入到公共信犯息管理模塊上（P1.3奧），生成文默檔信息庫（出D3），文燦檔信息庫（麥D3）可供滑其他腳員工的查詢興（P1.6薪），同時(shí)部渣門員工保留臥對文檔信息柄庫（D3）壯進(jìn)行修改（為P1.4）扒和刪除（P宣1.5）的火權(quán)限。請參姨看圖3.7桂數(shù)據(jù)流程二黎層圖（文檔耍信息管理）逆。竄圖駝3.7數(shù)灰據(jù)流程二層枝圖（文檔信賤息管理）柔Fig.3仙.7Th利esec建ondD掠FD爸（皂Docum戀entm樂anage襯ment侵）足（2）工種作計(jì)劃管理室（P2）欠在該數(shù)據(jù)流疊程圖中將加工作計(jì)劃誘管理鳥（P2）授具體鬼分為部門員修工撰寫備忘葵錄（P2.項(xiàng)1）部門員紡工修改備忘斗錄（P2.過2）、部門都員工刪除備遙忘錄（P2肚.3）、部漸門員工執(zhí)行證備忘錄(P趁2.4)、擊上一級指派象工作計(jì)劃（之P2.4）忍、部門員工保執(zhí)行指派工止作計(jì)劃（P芽2.5環(huán)）五個(gè)處理吸邏輯撈。部門員工熊通過撰寫自喂己的工作埋備忘錄鼠（P斤2支.片1毯）漢生成工作計(jì)認(rèn)劃庫（D4徹），同時(shí)部避門員工保留友對工作計(jì)劃營文檔庫（D傭4）進(jìn)行修影改（P2.選2）和刪除僵（P2.3廊）的權(quán)限。姻上一級通過止指派岸工作計(jì)劃醋（P2.4彩）也畏生成工作計(jì)羨劃東庫增（蜻D4涉），該工作偉計(jì)劃蕉庫罰（D首4）由上一映級指定的部輔門員工來執(zhí)妥行（P2.神5）。請參斥看圖3.8紗數(shù)據(jù)流程二指層圖（工作阿計(jì)劃管理）寫。視圖剛3.8數(shù)朱據(jù)流程二層逗圖（工作計(jì)惠劃管理）局Fig.3球.8Th題esec相ondD柏FD（Pl章annin該gman泄ageme耐nt）維3修.4數(shù)據(jù)字遭典尖數(shù)據(jù)字典是秩以特定格式胃記錄下來，譜對系統(tǒng)的數(shù)德?lián)鞒虉D中放的各個(gè)基本膚要素（數(shù)據(jù)貼流、加工、亞存儲(chǔ)和外部胳項(xiàng)）的內(nèi)容料和特征所作本的完整的定份義和說明。岸是對數(shù)據(jù)流作程圖的重要港補(bǔ)充和說明摔。繭以下僅列出回系統(tǒng)的部分惱數(shù)據(jù)條目，咐僅供參考。丟（1）哪外部實(shí)體卡鋪片拌捐在公共信息忙管理模塊的松數(shù)據(jù)流程圖污中涉及四個(gè)株外部實(shí)體，孫即：部門員立工、審核人峽、擺其他柴員工和上一飼級。鉛在外部實(shí)體雄卡片的介紹嬸中，我們以享“秀上一級裂”醬這個(gè)外部實(shí)逮體作為實(shí)例睡。請參看圖緊3.9外部彈實(shí)體卡片。嬌圖左3.9外薪部實(shí)體卡片袍Fig.3痕.9Th止ecar倡dof稠e政xtern固alen移tity淺（2）豆處理邏輯卡疤片診膊處理邏輯也森叫做加工，艦它僅對數(shù)據(jù)棍流程圖（D嶺FD）盒中的最底層泥處理邏輯加古以說明。賢在處理過程您卡片的介紹售中，我節(jié)們以釣“站錄入公共信稀息君”暫這個(gè)處理邏括輯作為實(shí)例書，請參看圖暖3.10處以理邏輯卡片路。張圖尖3.10慌處理邏輯卡腫片疤Fig.3虎.10T遲heca們r(jià)dof割disp丟osal敏logic妻（桶3姿）異數(shù)據(jù)存儲(chǔ)誓卡片鑰薄數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是當(dāng)數(shù)據(jù)流的暫右?；蛴谰帽Ｘ懘娴牡胤?。磁在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)內(nèi)卡片的介紹陶中，我播們以臭“乘文檔信息庫鹿”遮這個(gè)數(shù)據(jù)存譜儲(chǔ)作為實(shí)例抵，員工根據(jù)躺自己擁有的返權(quán)限撰寫相偽關(guān)文檔，這售個(gè)相關(guān)文檔沉?xí)凑账鶎佥嗩悇e存儲(chǔ)在摔數(shù)據(jù)庫中。作請參看圖3陶.11數(shù)據(jù)傍存儲(chǔ)卡片。好圖袋3.11擊數(shù)據(jù)存儲(chǔ)卡陡片膛Fig.3也.11T太heca愈rdof暖data城memo杜ry聞（4）槽數(shù)據(jù)流卡片沒數(shù)據(jù)流是表炸明系統(tǒng)中數(shù)漁據(jù)的邏輯流約向，可以是葬數(shù)據(jù)項(xiàng)或數(shù)炭及結(jié)構(gòu)。施在數(shù)據(jù)流艘卡片的介紹礙中，我靜們是以筍“牧錄入后的公吸共信息哀”安這個(gè)數(shù)據(jù)流帶作為實(shí)例的成，錄請參看墾圖3.12手?jǐn)?shù)據(jù)流卡片己。鹽圖間3.12巖數(shù)據(jù)流卡片慕Fig.3駐.12T代heca然rdof豪data疤flow衰第裹4鳥章寬公共信息管喜理模塊的蔑系統(tǒng)設(shè)計(jì)肅系統(tǒng)設(shè)計(jì)的投任務(wù)是將邏筐輯設(shè)計(jì)科學(xué)聽合理的轉(zhuǎn)化沫為物理設(shè)計(jì)齒，即完成從昨“圖做什么宋”立到救“炒怎么做標(biāo)”霉的過程，實(shí)臭現(xiàn)從具體到下抽象再從抽順象回到具體鐘。滾該系統(tǒng)的設(shè)邀計(jì)嚴(yán)格遵循謀了系統(tǒng)設(shè)計(jì)海的原則，即求：嚼靈活性鼠系統(tǒng)對外界瓦環(huán)境條件的塔變化有很強(qiáng)串的適應(yīng)性。強(qiáng)這樣其可保茶持長久的生極命力。為此由，系統(tǒng)應(yīng)具包有較好的開艙放性和結(jié)構(gòu)紀(jì)的可變性。蠶簡單性嚴(yán)只要能達(dá)到點(diǎn)預(yù)定的目標(biāo)核和實(shí)現(xiàn)預(yù)定鎮(zhèn)的功能，系湖統(tǒng)就應(yīng)避免撿一切不必要鞏的復(fù)雜，盡她量簡單應(yīng)。塌完整性嚼系統(tǒng)是作為踐一個(gè)整體而斃存在的。因狹此，在系統(tǒng)錯(cuò)設(shè)計(jì)中要從況整個(gè)系統(tǒng)的賴角度進(jìn)行考否慮，系統(tǒng)的屋代碼要統(tǒng)一汁，設(shè)計(jì)規(guī)范扇要標(biāo)準(zhǔn)，傳區(qū)遞語言要盡率可能一致非。慰可靠性油一個(gè)成功的砍系統(tǒng)必須具趙有較高的可曬靠性，如安仇全保密、檢利錯(cuò)及糾錯(cuò)能圍力、抗病毒企能力使。匆4.1功乘能模塊設(shè)計(jì)銜銳思網(wǎng)絡(luò)有伐限公司人事蠅管理系統(tǒng)的虧公共信息銅管理模塊橋主要包含磚三個(gè)子模塊備，即文檔信蕩息、工作計(jì)適劃和電子郵梢件。俯公共信息管迎理模塊為公嫁司的員工提糊供了一個(gè)信江息共享平臺(tái)找，員工通過臥登錄暫公共信息樹管理模塊，假可以查看到場公司最近的炒文檔，了解掀公司最新的鐘動(dòng)態(tài)；員工小可以看到自禍己最近的代滾辦事宜，也凡可以看見上社一級指派的斬工作計(jì)劃，撈隨時(shí)掌握工斗作情況；員呢工可進(jìn)行多迎窗口查詢；疼在該模塊中弱，根據(jù)公司胞的組織架構(gòu)合設(shè)置嚴(yán)格的營權(quán)限控制，卷加強(qiáng)了信息粥的保密性。味文檔信息、鋼工作計(jì)劃和毒電子郵件這啦三個(gè)部分有稠著密切的聯(lián)描系。例如：姿當(dāng)坐公司啟動(dòng)嘩一個(gè)項(xiàng)目悶時(shí)泡，就會(huì)形成襲相應(yīng)的工作牌計(jì)劃，墳工作計(jì)劃肚最終會(huì)落實(shí)遷到具體的項(xiàng)財(cái)目組或括是守個(gè)人頭上。師在工作任務(wù)蘆的執(zhí)行過程炊中縣會(huì)績根據(jù)人物的賤執(zhí)行情況動(dòng)證態(tài)的修改工傘作計(jì)劃，持這樣倒會(huì)形成大量褲文檔搞。當(dāng)工作計(jì)鄙劃最終制定紹完成，叨要知通過電子郵展件賤通知相應(yīng)的補(bǔ)工作人員。痛那么在慎電子郵件譜中,掃也薯應(yīng)該提供完戒成沙工作計(jì)劃需中相應(yīng)任務(wù)查所需要的探文檔信息桶。文檔信息屯和工作計(jì)劃靠是主體，電塑子郵件是手晌段。三者是拔融為一體的適。脫（1）文檔辭信息功能模法塊貪員工在登錄梨公共信息管蛙理模塊后，韻都可以創(chuàng)建匪文檔艘。叛創(chuàng)建的文檔貫類別只能是偽自己部門有哀權(quán)限創(chuàng)建的兵文檔，上級怖部門可以創(chuàng)糾建下級部門片的文檔。謎員工只能對擁自己創(chuàng)建的敬文檔進(jìn)行修注改刪除操作拜，上級也不酷可以修改刪肯除下級人員詠創(chuàng)建的文檔捉，保證了文砌檔所有人的痕唯一性，使岔得文檔所有團(tuán)人始終唯一鬧，避免了文若檔版本的混化亂。威文檔分公共估文檔和部門臘文檔兩種公：聚公共文檔：擔(dān)是為了達(dá)到矮公司內(nèi)部資近料共享的目消的匙，其廣允許公司的獸所有員工灰對該類文檔炒進(jìn)行查閱。違部門文檔：觀其內(nèi)容具有潤保密性，只謊有本部門不制定該文檔喪的員工書和上級部門逮的人員可以皆查閱身；同時(shí)部門帆領(lǐng)導(dǎo)制定文灰檔，并且該戒文檔由本部嘆門下一級員讓工負(fù)責(zé)，那諸么此時(shí)下一俗級員工也可顏以看見本部停門領(lǐng)導(dǎo)所制使定的文檔。燃（帳2室）丙工作計(jì)劃疤功能模塊靜員工在登錄聞公共信息管陽理模塊后，膨都可以挖制定工作計(jì)釘劃。制定的荷工作計(jì)劃可點(diǎn)以指派給自債己，也可以擋指派給下級肥員工，但不速可以指派給群上級領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)對于被指派陵而非自己創(chuàng)捧建的工作計(jì)徑劃，只可以竭更改工作計(jì)陽劃的狀態(tài)（必未執(zhí)行，進(jìn)探行中，已完愉成）和工作調(diào)的起始日期貢，以及添加發(fā)注釋。戚只能夠?qū)ψ辕徏簞?chuàng)建的任婚務(wù)進(jìn)行修改庭刪除操作，甜上級也不可交以修改刪除遲下級人員創(chuàng)飼建的任務(wù)，訊這樣可有效描控制人員功缺能混亂的問煌題。扯（堆3描）瘋電子郵件堪功能模塊搭在笨銳思網(wǎng)絡(luò)有縫限公司姜的分內(nèi)部，員工訂可以通過電駐子郵件的形念式發(fā)送、接掩收、回復(fù)信覺函。電子郵瞧件貫穿于整宣個(gè)公共信息強(qiáng)管理模塊的待業(yè)務(wù)流程，塵它是員工之只間的聯(lián)系的紗橋梁。源請參看圖4幕.1功能模悠塊圖。方圖4.1吐功能模塊圖右Fig.慰4.1T桶hech味arto兔ffun智ction飛modu桑le饒4.妹2會(huì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)室在銳思網(wǎng)絡(luò)上設(shè)赤置一個(gè)網(wǎng)絡(luò)鈴中心，趕在網(wǎng)絡(luò)中心懷設(shè)置一個(gè)A州TM交換機(jī)南與網(wǎng)絡(luò)部門梢，研發(fā)部門掃，影視沾部門亂，經(jīng)理辦公世室部門，人棵事部門，財(cái)艇務(wù)部門，市蜓場部門各自露得壁集線器相連犧，從而達(dá)到李各個(gè)終端的嘗彼此互聯(lián)，悄在網(wǎng)絡(luò)中心淘設(shè)置了數(shù)據(jù)榴庫服務(wù)器和圈管理服務(wù)器栽，并設(shè)置了械A(chǔ)TM路由去器和外界相勾連，并安裝旬了一個(gè)防火潔墻。斃請參看圖4術(shù).2網(wǎng)絡(luò)結(jié)售構(gòu)圖。紡圖4故.2網(wǎng)絡(luò)幸結(jié)構(gòu)圖緒Fig.4刺.2Th挽echa紀(jì)rtof輩Netw袖orkS烈truct關(guān)ure考4.3酸回?cái)?shù)據(jù)庫狂設(shè)計(jì)檔Micro買soft公刊司推出的S濟(jì)QLSe冠rver2攝000具有粉實(shí)用方便、摔可伸縮性好秒、與相關(guān)軟耽件集成程度車高等優(yōu)點(diǎn)，而逐漸成為W河indow跌s平臺(tái)下進(jìn)譯行數(shù)據(jù)庫應(yīng)蔥用開發(fā)較為嚇理想的選擇矛之一。為此粘銳思網(wǎng)絡(luò)有襲限公司人事汁管理系統(tǒng)的籍公共信息管爐理模塊鋸采用SQL慮Serv虹er200河0守作為后臺(tái)數(shù)箏據(jù)庫，根據(jù)澇數(shù)據(jù)庫工具獵和數(shù)據(jù)庫特賊點(diǎn)，開發(fā)出知一套可靠合右理瞧的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)叨方案。育編染概念設(shè)計(jì)村用概念數(shù)據(jù)袍模型表示數(shù)興據(jù)及其相互硬間的關(guān)系，雨這種數(shù)據(jù)模攪型是與DB止MS無灑關(guān)的、面向予現(xiàn)實(shí)世界的否、易于恥理解的數(shù)據(jù)蜓模型，其獨(dú)疊立于計(jì)算機(jī)甘的數(shù)據(jù)模型圣，獨(dú)立于計(jì)葛算機(jī)的軟硬鞏件系統(tǒng)，與疾用戶進(jìn)行交娛流十分方便程。騎概念性數(shù)據(jù)獅模型關(guān)心的拐是如何完整桃、正確地反通映客觀實(shí)際蔽情況，不關(guān)葛心在數(shù)據(jù)庫托中如何實(shí)現(xiàn)擊。這種數(shù)據(jù)宋模式能真實(shí)王地反應(yīng)用戶名要求的實(shí)際至情況，是一豎種容易被人妖們理解的直或觀的數(shù)據(jù)庫編結(jié)構(gòu)模式。匪同時(shí)也是一怪種相對穩(wěn)定媽統(tǒng)一的數(shù)據(jù)奧模式，一般勸情況下很少腐變動(dòng)。概念姥性數(shù)據(jù)在用穿戶和設(shè)計(jì)者滾之間建立了伏橋梁。是設(shè)剛計(jì)數(shù)據(jù)庫結(jié)換構(gòu)的基礎(chǔ)。陸概念設(shè)計(jì)中脫自頂向下的論實(shí)體分析方壇法，即常用剝的實(shí)體聯(lián)系伙模型（簡稱曬E-R模型丘），對具體巾數(shù)據(jù)進(jìn)行抽妄象加工，將塊實(shí)體集合抽荷象成實(shí)體類竟型。用實(shí)體將間聯(lián)系反映寬現(xiàn)實(shí)世界事脾物間的內(nèi)在借聯(lián)系。E-零R模型是建店立概念性數(shù)學(xué)據(jù)模型的有偏力工具。全E-R圖提僑供了表示實(shí)全體型、屬性秩和聯(lián)系的方媽法：劫實(shí)體型：用呆矩形表示，版矩形內(nèi)寫明故實(shí)體名稱；惠屬性：用橢外圓表示，并層用無向邊將居其與相應(yīng)的極實(shí)體連接起蝶來；惕聯(lián)系：用菱劉形表示，菱瓦形框內(nèi)寫明丑聯(lián)系名，并訊用無向邊分喇別與有關(guān)實(shí)顧體炎連接起來，瞞同時(shí)在無向拳邊旁標(biāo)上聯(lián)獎(jiǎng)系的類型（杏1:1,1戚:n,或m叉:n）。筑經(jīng)過分析，臂公共信息管啄理模塊確定隱三個(gè)實(shí)體，燥即員工、文射檔信息和工獅作計(jì)劃，三免個(gè)實(shí)體構(gòu)建汽了一個(gè)總體和關(guān)系圖，請革參看圖4.種2文檔信息芬實(shí)體屬性、喂4.3工作疤計(jì)劃實(shí)體屬柳性、4.4森員工實(shí)體屬樸性、4.5偵E-R圖與。薪（1）文檔早信息屬性輪圖4.號(hào)3通文檔信息衡實(shí)體屬性種Fig.4那.詳3訊Attr役ibute委of馬Docum遇ent桐（2）工作坑計(jì)劃屬性壺圖4窩.4工作離計(jì)劃漢實(shí)體屬性醬Fig.4掉.固4團(tuán)Attr椒ibute紀(jì)of輩Plann擦ing銷（3）員工薯屬性幣圖4肯.5員工叔實(shí)體屬性盤Fig.4記.盛5蕩Attri府bute止of賊emplo購yee攤（4）總體棋關(guān)系圖聰圖4畫.6E-芹R圖感Fig.4式.簡6升The懷E-Rc董h(huán)仔art賢童怖邏輯設(shè)計(jì)闊邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)征計(jì)的任務(wù)是隆把概念結(jié)構(gòu)蔑設(shè)計(jì)階段設(shè)艷計(jì)好的基本倉E-R圖轉(zhuǎn)譽(yù)換為與選用袖DBMS產(chǎn)盤品所支持的炸數(shù)據(jù)模型相那符合的邏輯搭結(jié)構(gòu)。啊為避免數(shù)據(jù)塞庫表中的元希組的插入異陽常、刪除異挺常、修改復(fù)衡雜及數(shù)據(jù)冗瘦余等一系列歡問題，運(yùn)用擺關(guān)系規(guī)范化湊理論，逐一漏考查初始關(guān)澇系模式，分湯析函數(shù)依賴湯，逐級進(jìn)行鼠規(guī)范。層員工包括（繩PS_ID枯、PS_N苗AME、P慘WD、FO確RBID、話DP_ID般、Age、柔Birth存day、A齊ddres求s、Sex肆、TEL、立eMail腥、Mail位UserN起ame、M真ailUs紙erPWD窮、Pop3癢Port、奧SmtpP挺ort、P邀opSer蜘ver、S戲mtpSe希rver、帳Refre濃shtim胸e、Tim峽eout、杠Resum愿e、Mem敲o）袖文檔信息包涼括（點(diǎn)ID貝、Titl沉e、Aut箭hor_I臉D、Con藏tent、需OpenD戀ata、R宏esCat惜egory刪_ID、i掀sPubl畜ic、DP對_ID）食工作計(jì)劃包碑括（決ID秀、薯Title艇、紗Conte爹nt烘、倚Autho瘋rID域、親Start原Date巷、蟻EndDa溫te摧、可Statu齒s文、掠Prior葉ity侵、門A下ssign拿To蒙）茶部門包括（瞇Depar腰tment托_ID葛、傳Depar聞tment謙_NAME攻）呀現(xiàn)在將公共賽信息管理模燭塊的E-R螺圖（圖4.抗5）轉(zhuǎn)化為條關(guān)系模式圖龜（圖4.6薦），在公共宮信息管理模岔塊的數(shù)據(jù)庫勸中，鍋Docum錦ent惡表和Tas尿k表是通過城Depar賓tment血表聯(lián)系起來僅的。因此，陸在此邏輯設(shè)岔計(jì)中，就多掌了個(gè)Dep娘artme使nt表。在困Depar器tment叼表中主鍵是渠Depar艦tment權(quán)_ID寶；最在朝Perso舒n畏表中主鍵是鞭PS_ID誕；源在枕Docum由ent棉表中附ID口是主鍵，麗Autho斯rID侍（文檔創(chuàng)建蘋者ID）對著應(yīng)柄Pers破on光表中的主鍵脹PS_ID爆，著DP_ID真（創(chuàng)建文檔得的部門ID膏）對應(yīng)世Depar鼠tment結(jié)表中的主鍵昌Depar戶tment禍_ID誦；逃在滋Task劉表中，主鍵扯是ID，拍Autho屠rID互（創(chuàng)建者I鋪D）對應(yīng)眉Perso升n鐮表的主鍵魂P(guān)S_ID將，A鐵ssign政To夸（任務(wù)的執(zhí)洽行人ID）赴對應(yīng)蛛Perso彼n繡表的主鍵嗽PS_ID貍。囑他們的關(guān)規(guī)內(nèi)范化請參看喊圖4.6關(guān)滲系規(guī)范圖。好圖4靜.7關(guān)系頸規(guī)范圖炒Fig.4鞏.昌7浴The銅chart顏ofR之elati薯on罵4.貝3拒.3給物理設(shè)計(jì)送數(shù)據(jù)庫物理僚設(shè)計(jì)是為一哥個(gè)給定的邏顯輯數(shù)據(jù)模型益選取一個(gè)最設(shè)適合應(yīng)用環(huán)裕境的物理結(jié)京構(gòu)（存儲(chǔ)結(jié)脈構(gòu)與存取方說法）的過程痕。其任務(wù)是銜為了有效地伯實(shí)現(xiàn)邏輯模密式，確定所程采取的存儲(chǔ)眨策略。以邏名輯設(shè)計(jì)的結(jié)索果作為輸入蟲，結(jié)合具體癢DBMS融的特點(diǎn)與存漏儲(chǔ)設(shè)備特性廉進(jìn)行設(shè)計(jì)，菌選定數(shù)據(jù)庫磨在物理設(shè)備勵(lì)上的存儲(chǔ)結(jié)各構(gòu)和存取方長法。顏在公共信息汁管理模塊中須，涉及的表夏有糖Depar陽tmen四t送表讀、、蠻Menu捧表、想DP_Me哨nu褲表來Docum輝ent妹表猴、輕Entry精Point御表、些Query聽Field剝表、悼ResCa分tegor李y雄表、怪Task其表、躍Perso悔n推表。估（型1）Dep滅artme懷nt公司部性門表獅表4.1啄恐Depar掉tment頸表垂Tab.4佩.1Th柏etab基leof異Depa炭rtmen勾t集字段效類型錯(cuò)說明層Depar窩tm滴ent_I蒼D岡 猶varch移ar辣(50)飼主鍵,部門德ID,下級必部門的ID并是上級部門最I(lǐng)D加上兩野位流水號(hào)斯Depar輪tment宰_NAME槍nvarc混har故(50)腔部門名稱蜘（央2斬）Menu域定義系統(tǒng)投菜單表朗表4.錯(cuò)2Men雕u循表曲Tab.4向.伏2巧The見table常ofM像enu菠字段佛類型旨說明秘MENU_靈ID桶 筍varch米ar鍬(不50押)脾主鍵，下級密菜單為上級負(fù)菜單ID+攜兩位流水號(hào)職ENTRY糖POINT蠟_ID匯varch剝ar撇(重50字)戶點(diǎn)擊菜單時(shí)忌，所執(zhí)行的右功能模塊I貨D墊，對應(yīng)弦Entry浮Point未表的主鍵謙ENT歐RYPOI轟NT_ID僵MENU_棗NAME于nvarc早har堪(50)夜菜單顯示的押名字圍NOTE盞nvarc特har棒(50)姻菜單的說明堪，當(dāng)鼠標(biāo)選暑中菜單時(shí)，陜這段說明會(huì)愉出現(xiàn)在狀態(tài)效欄里面，向暫用戶說明該帳菜單的功能切（兆3股）DP_M狗enu每料個(gè)部門有權(quán)沾限執(zhí)行的菜貧單表賣表4.愛3虎D韻P_Men徹u盈表禍Tab.4腔.佳3積The舒table脆ofD憤P_Men戰(zhàn)u裕字段摔類型天說明肯DP_Me饞nu_I傷D胡int讀主鍵,自既增長字段哭D(zhuǎn)P_ID母varch險(xiǎn)ar竊(短50蟻)讀部門ID冬，對應(yīng)督Depar據(jù)tment滋表的主鍵乒Depar蒙tmen澤t_ID種Menu_微ID箏varch孟ar為(瓜50蔥)塵菜單ID欄，對應(yīng)度Menu犧表中的主鍵浙MENU_籍ID殊（盈4樂）Docu背nment拜公司文檔錦信息表鼠表4.虎4涼D覺ocume辨nt鑒表烘Tab.4勻.辨4避The程table冶ofD程ocume杰nt坦字段喉類型漏說明猛ID喜 神 賞 部int云主鍵，文檔喂流水號(hào)，自忌增長字段芹Title陵 盛 蝶nvarc含har膨(50)舊文檔標(biāo)題百Autho串rID淹 授 兵varch兇ar課(50)木文檔創(chuàng)建者陰ID痛，對應(yīng)唉Pers緞on擴(kuò)表中的主鍵育PS_ID丑Conte斥nt器 瓜 抓ntext仍文檔內(nèi)容根O夫penDa物te包 貞 禍datet菜ime金文檔創(chuàng)建日飾期豬ResCa慌tegor階y_ID痰varch籠ar濕(濁50菠)哭文檔類別I冒D氣，對應(yīng)鑼ResCa拳tegor曲y濟(jì)表的主鍵解ResCa頁tegor汗yID而isPub副lic錢 魔 磁bit慕是否為公共烏文檔僑DP_ID株 歉 賴varch宋ar默(神50花)叮創(chuàng)建文檔的迫部門ID論，對應(yīng)襪Depar頁tment暗表中的主鍵夕Depar算tment習(xí)_ID齒（戰(zhàn)5歷）Entr傍yPoin悲t表狐程序模塊的事入口點(diǎn)，當(dāng)廈程序需要增茫加功能模塊走時(shí)，只需設(shè)龍置此表，烏而不必更改盡程序恒。道表4.社5Ent亦ryPoi榜nt侵表大Tab.4粗.三5針Thet悉able熱ofEn價(jià)tryPo哲int嫌字段蜘類型抱說明故ENTRY瓣P(guān)OINT盆_ID屠varch丘ar奶(壁50骨)棕主鍵歌Assem刊bleNa堆me致nvarc董h(huán)ar繡(50)畫要調(diào)用的程員序集名被CLASS蚊nvarc優(yōu)har疲(50)雹要調(diào)用的類偷名芒 懇 或PARAM偽ETER勞nvarc鎖har熔(50)芹調(diào)用時(shí)需要筍的參數(shù)皺（惰6堡）Quer嬌yFiel涌d表群定義數(shù)據(jù)庫懲可查詢表的盲可查詢條件刃字段及該字混段的數(shù)據(jù)類露型，該字段咸在程序界面刊上對用戶顯躺示的友好名色稱抽。播表4.祖6Que耗ryFie宇ld攔表走Tab.4鈔.畏6吸The據(jù)table留ofQ販ueryF純ield壤字段脖類型油說明察ID臣int縣主鍵，自增躲長字段派Field舅Name紹 楚varch柜ar且(50)陣可查詢條件叢字段名翠Frien古dlyNa國me坐nvarc憐har見(50)奧可查詢條件借字段在程序痕界面上對用碌戶顯示的友游好名稱銜 斑 蔬Type則 援 游varch撲ar架(50)破字段的數(shù)據(jù)扒類型，程序猶要根據(jù)這個(gè)約來決定查詢刷可用的操作繭符（比如刑：流字符串就可委以有包含查槽詢，而數(shù)字裳則無）欺Table攤Name輩碰varch繳ar顏(50)諷要查詢的表榆名津（活7犧）ResC戰(zhàn)atego斯ry文檔乎分類表鴉表4.奧7Res依Categ私ory便表壯Tab.4等.費(fèi)7劉The枯table封ofR姑esCat似egory羽字段鎮(zhèn)類型杠說明右ResCa捎tegor丈yID屈varch狂ar廟(50)窄主鍵閥ResCa株tegor康yName旬nvarc廳har含(50)呀文檔類型名格Table臘Name怪 鞠 適varch幻ar臂(50)竄查詢該類型路文檔時(shí)對應(yīng)北的數(shù)據(jù)庫中呆的表名流 放（8）Ta展sk定義刺工作任務(wù)表認(rèn)表4.那8Tas幫k未表峽Tab.4回.8Th關(guān)etab字leof軟Task摸字段確類型判說明嘆ID幟int跪主鍵,自賴增長字段勒Title真nvarc遺har趣(50)船標(biāo)題霸Conte次nt咬nvarc濃har穿(50)聞內(nèi)容甘 停Autho哭r(nóng)ID尊 壇varch鉗ar仁(茫50魔)庭創(chuàng)建者ID耀，對應(yīng)坡Perso軟n著表的主鍵塑PS_ID愚Start捎Date練 貸datet帶ime炕任務(wù)開始執(zhí)伐行日期哈EndDa帆te汗datet層ime包任務(wù)完成日港期翼Statu淺s朵nvarc暴har瘋(50)勵(lì)任務(wù)狀態(tài)（今未執(zhí)行，進(jìn)娃行中，已完?duì)幊桑┝裀rior西ity逮nvarc兇har道(50)凝任務(wù)的優(yōu)先海級盼A柴ssign橫To諒varch姐ar惜(級50校)建任務(wù)的執(zhí)行動(dòng)人ID域，對應(yīng)刑Perso靜n霜表的主鍵嘆PS_ID慰（9）Pe情rson公職司員工信息謠表哪表4.而9Per洪son培表句Tab.4刮.9Th聰etab煩leof拘Pers蒙on等字段俯類型慢說明羽PS_ID則varch慶ar棵(迫50投)只主鍵，垮員工ID，諷登陸系統(tǒng)時(shí)眨需要輸入該擋ID炕PS_NA巷ME俱 濁nvarc爺har悼(50)堂員工姓名噸PWD銀 絞nvarc浸har糧(50)返登錄汗口令雷 騙 販FORBI經(jīng)D絲bit姥是否被管理寫員禁用，當(dāng)扶為真時(shí)，用籃戶將無法登患陸系統(tǒng)駝DP_ID劣varch拖ar話(行50哨)獨(dú)用戶所屬部刮門ID敘，對應(yīng)染Depar輕tment校表的主鍵繁Depar架tment館_ID索Age悠int鳥年齡反Birth偵day漲datet襖ime迷出生日期鞭Addre蔑ss訓(xùn)nvarc千har簽(50)平家庭住址豬Sex廁n泡char寫(1)編性別現(xiàn)TEL間varch圖ar匪(50)飾聯(lián)系汁eMail哲varch包ar偽(50)鄭電子信箱地佛址打MailU績serNa遞me鞭varch潔ar塌(50)乞登錄書電子信箱服滋務(wù)器的用戶跟名嗚MailU軋serPW惹D夸varch奏ar姑(50)體登錄嘩電子信箱服息務(wù)器的口令丑Pop3P蟻ort許int六POP3服潤務(wù)器的端口坑SmtpP翠ort貫int罩Smtp腸服務(wù)器的端啦口號(hào)Pop3S指erver事varch蝕ar你(50)譜POP3服地務(wù)器的地址竊SmtpS針erver捉varch蘆ar旋(50)恰Smtp窩服務(wù)器的地辛址搖Refre發(fā)shTim適e蹤int倒檢查新郵件舉到達(dá)時(shí)間間糊隔(分)棕TimeO現(xiàn)ut礦int么檢查新郵件漢到達(dá)時(shí)間間柱隔(分)綱Resum嘉e賀ntext珠職工個(gè)人簡創(chuàng)歷閉Memo統(tǒng)ntext梢備注纏4.雹4疫輸入輸出所設(shè)計(jì)嶼義輸入輸出是獵信息系統(tǒng)和序用戶交流的思接口，由于渾用戶無法知篩道后臺(tái)數(shù)據(jù)喪處理的過程檢，他們只能薦通過輸入輸天出界面與系女統(tǒng)進(jìn)行交互青，用戶對系擇統(tǒng)定的兼評價(jià)大多是喜基于輸入輸戰(zhàn)出界面。系繼統(tǒng)的輸入是胃向后臺(tái)數(shù)據(jù)息庫錄入數(shù)據(jù)茅，而系統(tǒng)為劫用戶服務(wù)主厲要是通過輸妨出的功能，興即把后臺(tái)數(shù)貴據(jù)庫運(yùn)行的宗結(jié)果顯示出互來。因此，患系統(tǒng)地輸入夢輸出要遵循竊少量的輸入蟲，少轉(zhuǎn)換數(shù)層據(jù)等原則。柜而輸出要保達(dá)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)胡確性。寨公共信息管蚊理萍模塊之的主要功能呆是公共信息親的錄入和瀏朽覽，因此，戴輸入輸出巾設(shè)計(jì)就顯得您非常重要，鋤輸入輸出軌設(shè)計(jì)的主要鄭目的是保證竄用戶存取信譽(yù)息的準(zhǔn)確及眨時(shí)性。該模中塊設(shè)計(jì)到了盤許多輸入輸挽出環(huán)節(jié)，例也如文檔信息屑的錄入、修巾改和查詢；悠工作計(jì)劃的促錄入、修改默和查詢等。飲輸入輸出界紀(jì)面都采用W穿indow冠s窗體。藝（1）累數(shù)據(jù)的錄入師用戶在Wi帥ndows檢窗體上錄入墻數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊碑提交按鈕時(shí)宵，在后臺(tái)代腳碼里通過.擠NETF三ramew部ork提供者的SqlC副omman嗎d對象執(zhí)行晴相應(yīng)的I設(shè)nsert顯或Upda腐te的SQ旦L語句，將燈用戶錄入的壞數(shù)據(jù)提交到雨數(shù)據(jù)庫中。良（2）蠅數(shù)據(jù)的輸出形在模塊Co知mmon中慰定義了Qu飼ery方法編，通過傳入獨(dú)相應(yīng)的Se李lect的蹦SQL語句僵，返回一個(gè)正本地的Da矛taSet銷數(shù)據(jù)集，這稿個(gè)本地Da牙taSet授數(shù)據(jù)集包含學(xué)了需要在界結(jié)面上顯示的師數(shù)據(jù)。庭模塊Com瘋mon中的仍Query酷方法，是應(yīng)話用了.NE鍵TFra膠mewor呆k提供的S菌qlDat饞aAdap賢ter對象亮來根據(jù)se滅lect語芝句從數(shù)據(jù)庫刺中得到相應(yīng)掠的數(shù)據(jù)填充天要返回的D涌ataSe奇t。晉4.礦5湖份頁面殖設(shè)計(jì)先銳思網(wǎng)絡(luò)有叫限公司人事績管理系統(tǒng)的蔑公共信息管驚理模塊是為賢整個(gè)公司員憲工提供改了楚一個(gè)信息共扛享平臺(tái)。為窄了方便員工線操作，該模撓塊的頁面設(shè)武計(jì)以簡潔明獄了、整體劃從一為主題，挨蘊(yùn)含公司積草極向上、團(tuán)盟結(jié)進(jìn)取的企鋤業(yè)文化，將套打破以往傳筒統(tǒng)的界面設(shè)記計(jì)方法，充英分利用舒VB.NE孟T提供的各凝種控件以及鐵急TabCo氧ntrol沃和搶XtraG柄rid控件龜，徹特別喊使用pan輸el及其d擇ock屬性寨，眨使程界面壩達(dá)到擾友好靈活。千頁面可實(shí)現(xiàn)理多窗口查詢我。魯簡潔大方、惕激勵(lì)員工士卸氣的登錄界黨面，使每一丈位員工感覺躬到一種樂觀廢向上的精神煌。轟為了避免重終名問題，該偉模塊要求員幟工輸入正確把的職員代號(hào)烘和登錄密碼次，杠方局可進(jìn)入公共核信息管理系益統(tǒng)。墳公共信息管撕理模塊主宵框架云是整個(gè)模塊捎的亮點(diǎn)之一辟。它陷是途由打菜單壞、深TabCo全ntrol架和支狀態(tài)條普三部槽分汪組成。（