貴州華力集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一章總則第一條為保護本集團持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》的要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。（二）商標權(quán)：本集團擁有的注冊商標專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本集團的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本集團承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本集團提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本集團擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。（五）其他單位委托本集團承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）本集團引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（七）《反不正當競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條集團各級領(lǐng)導、各部門應當采取切實措施加強對集團知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護集團無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條集團的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本集團（包括集團總部、分集團及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（含集團各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本集團實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。玩第二章拒悶管理機構(gòu)和另職責山第五條影丟本選集團告成立知識產(chǎn)洪權(quán)領(lǐng)導小組比，由壇集團拔董撕事長稠、副炭總裁攏、攤營銷陷中心緞、什綜合部、晚行政部勝、生產(chǎn)部估及各子公司學等負責人組繳成，鑰董事長鐘為櫻領(lǐng)導小組組貝長。知識產(chǎn)陽權(quán)領(lǐng)導小組嗎是本談集團身知識產(chǎn)權(quán)的眉領(lǐng)導機構(gòu)，渾負責對本號集團敞知識產(chǎn)權(quán)的址宏觀管理，墳其主要職責味是：虧浩（一）制定薄本腿集團卡知識產(chǎn)權(quán)工密作發(fā)展的策滾略及規(guī)定；欺就（二）審查竿本濱集團驅(qū)知識產(chǎn)權(quán)管善理工作的有虎關(guān)辦法、工刃作規(guī)劃、計非劃；賊消（三）指導慮、檢查、監(jiān)星督本暢集團祝知識產(chǎn)權(quán)管劍理辦公室的條工作執(zhí)行情敘況；急鏡（四）規(guī)劃澆處理與本茄集團欄有關(guān)知識產(chǎn)辜權(quán)的爭議，袖保護本糾集團柳的知識產(chǎn)權(quán)趣；異（五）其他去有關(guān)知識產(chǎn)筒權(quán)的領(lǐng)導、細管理和協(xié)調(diào)律工作。菌第六條廁抵本澡集團穩(wěn)在欺行政竿部設(shè)知識產(chǎn)觸權(quán)管理辦公辰室，由分管掀行政稠部的副那總裁支負責領(lǐng)導，汪設(shè)知識產(chǎn)權(quán)刷管理辦公室偉主任負責處降理日常事務(wù)濤。知識產(chǎn)權(quán)泡管理辦公室烤是搶知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)情導小組的下謎設(shè)機構(gòu)，纖歸口管理知籠識產(chǎn)權(quán)工作宗，負責處理脊本憶集團在知識產(chǎn)權(quán)管即理的日常事盆務(wù)，其主要屑職責是：境（添一）草擬本剃集團潮知識產(chǎn)權(quán)管監(jiān)理的有關(guān)辦耐法、工作規(guī)壯劃、計劃，緩組織開展本歇集團駁的知識產(chǎn)權(quán)約戰(zhàn)略研究；四（攔二）宣傳、執(zhí)普及知識產(chǎn)掠權(quán)知識及有旱關(guān)法律、法互規(guī)和管理辦墻法；連（三）審查勸集團臘各部門申報硬的知識產(chǎn)權(quán)虧文書，管理仇知識產(chǎn)權(quán)的總申請、注冊乞、登記統(tǒng)計轉(zhuǎn)等工作；錫（四）管理癢日常的知識拜產(chǎn)權(quán)的狀況蒸、權(quán)屬變更絨；喝（五）配合派政府知識產(chǎn)槍權(quán)行政管理亡部門的日常尺及專項工作潑；薯（六）監(jiān)理繭涉外知識產(chǎn)段權(quán)、進出口抹產(chǎn)品和技術(shù)然合同中的有菌關(guān)知識產(chǎn)權(quán)吩問題；韻（七）負責曉對浩集團鵝相關(guān)人員進澇行知識產(chǎn)權(quán)紀的專業(yè)培訓摟；仰（八）協(xié)助柜調(diào)處知識產(chǎn)器權(quán)糾紛；把（九）負責發(fā)辦理、落實支知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)叨導小組交辦紗的其他知識仿產(chǎn)權(quán)事務(wù)。美第七條速轉(zhuǎn)在芬行政部蹄部確定促1屯名專職或兼億職人員負責什知識產(chǎn)權(quán)管禮理辦公室的毛日常工作。閉第三章漲溉管理制度傅第八條屋神知識產(chǎn)權(quán)評壇估制度。騙知識產(chǎn)權(quán)屬新集團東的無形資產(chǎn)辟，愧集團愈根據(jù)實際需進要對之加以惜評估，并在逗集團搖財務(wù)會計上欠反映。未在國內(nèi)外科歪技開發(fā)、市刷場交易等產(chǎn)桿權(quán)變更時，迎必須進行知漏識產(chǎn)權(quán)評估趙，重大的事藥項須經(jīng)主管運領(lǐng)導和管理廚部門批準，殘報知識產(chǎn)權(quán)夸管理辦公室揉備案。評估揮報告應當備歷案保存。櫻第九條朱拔知識產(chǎn)權(quán)查丑新、檢索制軋度。押集團迫進行科技創(chuàng)目新、作品創(chuàng)居作等涉及知揚識產(chǎn)權(quán)活動傘前，相應部回門必須進行漠查新以確定沉創(chuàng)新是否符準合體集團鏡可持續(xù)發(fā)展肝戰(zhàn)略以及能婚否產(chǎn)生真正債知識產(chǎn)權(quán)。速（一）本朝集團筒的新技術(shù)、光新工藝、新泛產(chǎn)品等研究向開發(fā)和技術(shù)艙改造，要充斯分利用專利路文獻制定正禮確研究方向儀和技術(shù)路線虧，提高研究店開發(fā)的起點講，避免重復輛開發(fā)或者發(fā)懼生知識產(chǎn)權(quán)畢糾紛。踐（二）重大亦科研課題在鄰立項、結(jié)題李時應當進行翠查新和檢索蜻。肆（三）申請篩專利、確定狂納入商業(yè)秘阻密保護的技縱術(shù)訣竅、信修息等，必須羨進行查新和跪檢索。暢（四）申請拉商標注冊、賺使用新商號師前，必須進今行相關(guān)檢索豈。飾（五）開發(fā)澇新產(chǎn)品使用叛新型號、品蔬牌前，必須蛋進行相關(guān)的亞檢索。冒蠅（六）幻集團渡對涉及知識惑產(chǎn)權(quán)的新技萌術(shù)、新產(chǎn)品塑進出口，必詠須查新和檢魯索，全面了橡解有關(guān)技術(shù)箱或產(chǎn)品的知風識產(chǎn)權(quán)狀況光，避免重復列引進等問題俘，向國外出濃口新技術(shù)新魚產(chǎn)品時必須析作有關(guān)知識謎產(chǎn)權(quán)查詢工士作，并報知嘗識產(chǎn)權(quán)管理餓辦公室備案她。刷第十條缸均知識產(chǎn)權(quán)工嚇作備案制度式。捏集團棕對涉及知識霉產(chǎn)權(quán)的有關(guān)集工作進行備匠案，主要包鬧括：高新技土術(shù)的科研獨惡立開發(fā)、合旺作開發(fā)、知沖識產(chǎn)權(quán)合同織；知識產(chǎn)權(quán)春轉(zhuǎn)讓合同；當知識產(chǎn)權(quán)評柜估；涉及知北識產(chǎn)權(quán)的摩集團疏批準文件；洋知識產(chǎn)權(quán)成塘果處理方案虜；知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)糾紛處理方畝案；具體的苦知識產(chǎn)權(quán)獎傲勵措施；知著識產(chǎn)權(quán)會議但的決議；知蒸識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導塔小組組成成澆員、知識產(chǎn)版權(quán)管理辦公箭室成員名單仔；知識產(chǎn)權(quán)濱中涉密范圍義人員名單；些商業(yè)秘密保凍護范圍劃定錘；商業(yè)秘密潛保護措施；嬌知識產(chǎn)權(quán)保便護承諾書及昂相關(guān)的勞動助合同；有關(guān)慮的知識產(chǎn)權(quán)棚規(guī)定；知識值產(chǎn)權(quán)的財務(wù)躍處理等相關(guān)鐮資料報知識自產(chǎn)權(quán)管理辦要公室備案。騰第十一條對私集團方建立成果歸攻屬判定制度要。好（一）個人暮知識產(chǎn)權(quán)活托動。叉集團疲鼓勵員工在上工作之余開只展個人創(chuàng)新押和知識產(chǎn)權(quán)藥創(chuàng)作活動。喂對于個人的潮非職務(wù)智力麻成果，陸集團械予以尊重。切（二）職務(wù)斧知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)滅作活動。員貓工的職務(wù)創(chuàng)庫作活動的智賭力成果，歸奪屬本戚集團野，其作品、冠技術(shù)成果、楚設(shè)計、發(fā)明裳等申請權(quán)及掃權(quán)利歸屬本樹集團綠，蔬集團叉根據(jù)不同的棕情況給予精悅神和物質(zhì)獎殃勵，并保護雹其創(chuàng)作者的已署名權(quán)。日以下智力勞偏動成果屬于腦本殃集團泥：檢1對、為本職工續(xù)作所完成的耀智力勞動成順果；匆2嘗、為本變集團悼分配指定專唇項工作任務(wù)怒所完成的智格力勞動成果毛；膚3秩、主要利用嘉本滴集團公的資金、設(shè)鉛備、材料、褲資料等所完疑成的智力勞察動成果；爽4越、來本茫集團擦學習、進修末、實習或合犬作研究的客三座研究人員柱或臨時聘用避人員，在本焦集團富學習或工作忽期間完成、粘除另有協(xié)議游外的智力勞輸動成果；話5喘、離開本宅集團繭1百年內(nèi)所完成餓的銹，與其在本注集團肺承擔的本職訓工作或者本歲集團墨分配的任務(wù)脾有關(guān)的卻智力勞動成乞果。畝集團砌員工的個人橡智力勞動成發(fā)果，不屬于舒職務(wù)智力勞鴨動成果，在當以個人名義伙申請登記注鑰冊或者授權(quán)奶前，需要確沾認為其個人釣智力勞動成悼果的，應向壓本埋集團越知識產(chǎn)權(quán)管階理辦公室提陳交書面說明佩，經(jīng)審查后舞由知識產(chǎn)權(quán)共管理辦公室遼出具《個人詳智力勞動成剩果確認書》菊。晚第十二條蛋膏知識產(chǎn)權(quán)檔降案集中管理哪制度。攪集團唐的知識產(chǎn)權(quán)臥依照不同的耗標準進行分釘類，由杯集團獲知識產(chǎn)權(quán)管燙理辦公室集掌中統(tǒng)一管理制。僑（一）項目字檔案管理。迎在所有的研嚷究課題（包逃括本鉗集團夜自行研究、隨委托或者合繳作研究、招枯投標項目的梁研究課題）歸，從立項起勸到結(jié)題止，麗知識產(chǎn)權(quán)辦澆公室應對項乳目全程跟蹤絮，掌握科研改、開發(fā)等工毀作的每一階嬸段進程。在卸每一階段進滔程和科研工糊作完成后，季研究人員須閥將全部試驗吃報告，數(shù)據(jù)說手稿、圖紙年、聲像等相牙關(guān)原始技術(shù)兆資料收集整冒理，交項目葡負責人歸檔閘。在項目結(jié)牲題前，項目神負責人必須挺在研究項目促完成后的競10渴個工作日內(nèi)踏向知識產(chǎn)權(quán)鵲管理辦公室壺提交全部各桌種載體的完媽整資料，按從照要求完成沒歸檔手續(xù)后瓶方可結(jié)題。親如文件資料閘沒有歸檔，仍或歸檔不完席備，管理部鏡門有權(quán)不予壺驗收，項目論承擔者不因航項目未驗收裳而解除相應留的責任。極前款所述文通件資料，包替括但不限于順計劃任務(wù)書融、技術(shù)合同男書、實驗記丸錄、實驗報輕告、圖紙、鬼聲像制品、跌論文、手稿悲原始資料等頁。者（二）知識參產(chǎn)權(quán)分類管納理。對于商撇標、專利、孕著作權(quán)、商暑號、商業(yè)秘洞密以及其他本知識產(chǎn)權(quán)，處實行分類動丘態(tài)日常跟蹤梳管理。耕（三）涉及伴知識產(chǎn)權(quán)的灶相關(guān)檔案材侍料，集中統(tǒng)所一管理、保蛙管，并嚴格生執(zhí)行科技檔遵案借閱制度旺。原件嚴格姜控制，需要葛相應復印件甩或物品姜的涼，經(jīng)主管領(lǐng)賽導審批，由彈知識產(chǎn)權(quán)管條理辦公室審燈核登記備案飛后方可借出巨。診第十三條調(diào)泛知識產(chǎn)權(quán)保護密、知識產(chǎn)左權(quán)保護承諾奉制度。麻（一）壁集團再劃定科技開康發(fā)區(qū)域、商肌業(yè)秘密保護標區(qū)域，未經(jīng)荷許可，非科連研人員和因搞工作需要必互須接觸到相看應資料、物旋品的人員，冶不得擅自進咳入劃定的、趨與本職工作豎無關(guān)的場所瞇，不得帶領(lǐng)巧無關(guān)人員進庫入該場所或延為無關(guān)人員歡進入該涉密醒場所提供便渾利。旗（二）產(chǎn)品頂開發(fā)和職務(wù)課智力成果活炎動期間，應樹當嚴格保守罷集團煤商業(yè)秘密。噴不得在公共蝴場所或者利乞用非保密通礙信工具傳遞從商業(yè)秘密信途息和與職務(wù)淋智力勞動相怕關(guān)的信息。鄉(xiāng)（三）消集團定確定的商業(yè)殖秘密，在其步文件資料或娃者物品上，舟以明確的警瘦示標志標示臺出塔集團選商業(yè)秘密的布符號及密級啄、保密期限杠。相關(guān)的文暑件資料限于皺涉密人員接處觸；參加涉現(xiàn)密的會議，押采取到會辦修理簽到手續(xù)燭、會后資料柿交還等保密促措施。殃（四）在勞辣動合同中，伏加上保密條筒款和競業(yè)禁焰止條款，任永何人不得利青用職務(wù)、工房作之便或采請用其他不正留當手段，將叼集團崇的知識產(chǎn)權(quán)踩擅自發(fā)表、羞泄漏、使用歌、許可或轉(zhuǎn)宇讓；也不得翁利用在本匹集團百工作所掌握貪的信息資料掘為同行業(yè)的毯其他競爭者歪服務(wù)或提供愉便利。葛（五）員工章在進入本研集團哭工作時，須悅簽訂《遵守賣<首集團捧知識產(chǎn)權(quán)管馳理辦法御>妨承諾書》。啞無論任何原禽因離開該本遙集團洗前，須將從登事科技工作爐的全部技術(shù)毯資料、試驗隔設(shè)備、產(chǎn)品偉、計算機軟庭件、科技成恩果、作品、斑設(shè)計成果，俗所掌握的商犁業(yè)秘密及客頌戶資料（包狹括但不限于內(nèi)客戶名單、稍通訊方式等持）全部交回粥，并有責任瘡保護本洞集團姑的知識產(chǎn)權(quán)騙，不得擅自良復制、發(fā)表懇、泄露、使棒用、許可或尤轉(zhuǎn)讓?；危┙⒅硡⒂^訪問控朱制、陪同制柴度。參觀訪島問者按照指猶定路線和范民圍在專人陪場同下，有組念織地進行參緒觀訪問。嬸（七）提交番的新產(chǎn)品在的國內(nèi)外參加均展覽會，涉俱及知識產(chǎn)權(quán)董保護問題時效，須做好事壇先充分的可功行性研究和特準備。拒第十四條孔唉知識產(chǎn)權(quán)合稻同制度。停（一）與國煮內(nèi)外單位或蛋個人進行合猾作研究或合犬作開發(fā)時，手依據(jù)《合同遼法》等法律潮法規(guī)簽訂書全面合同。合胞同中必須訂再有保護知識極產(chǎn)權(quán)的條款木。贊（二）訂立效技術(shù)合同（卻技術(shù)轉(zhuǎn)讓、垮技術(shù)服務(wù)、船技術(shù)開發(fā)、惜技術(shù)咨詢）什、專利實施蹲許可合同，宿必須經(jīng)過知梳識產(chǎn)權(quán)管理鄙辦公室審查少，由法定代章表人或其委熄托的代理人損簽署，其他厭部門或個人戚無權(quán)簽署。滿（三）同國口內(nèi)外單位或錘個人進行專肢利權(quán)、商標長權(quán)和著作權(quán)埋、商業(yè)秘密卸等知識產(chǎn)權(quán)御方面的許可霞證貿(mào)易時，禾需簽訂實施當許可合同，升并根據(jù)許可叫的權(quán)限范圍摘、時間、地拉域等因素綜偉合確定許可集使用費。釋第十五條吵呆知識產(chǎn)權(quán)保姿護制度。登集團艱各部門、各瓜級領(lǐng)導應充積分認識知識鋒產(chǎn)權(quán)的重要擠性，要依照暈《反不正當山競爭法》，烏堅決制止、廢杜絕由不正簡當行為造成炸的知識產(chǎn)權(quán)拴流失；充分婚利用法律規(guī)仙定和結(jié)合本還集團狂實際，發(fā)揮獎知識產(chǎn)權(quán)在汗集團起競爭中的作扭用。各集團哭積極進行知宋識產(chǎn)權(quán)登記突、備案、申其請火確權(quán)蛛工作。對于筑不宜采取上底述措施但有邪商業(yè)價值的校智力勞動成殊果，應先作丟為商業(yè)秘密忽予以保護，糕在確定知識釀產(chǎn)權(quán)保護方魯式前，不發(fā)清表成果論文伍，也不得以鈴委托鑒定、甜展覽、廣告擴、試銷、贈貪送產(chǎn)品等任找何方式向社悼會公開。驕嚴防商標、這專利、域名征、商號被他繁人搶注。窮各部門積極遺配合知識產(chǎn)沸權(quán)管理辦公忍室日常跟蹤已商標、專利性、商號及其塑他知識產(chǎn)權(quán)口的登記注冊謹、授權(quán)情況特，發(fā)現(xiàn)可能倘對本衛(wèi)集團敲知識產(chǎn)權(quán)有胳沖突的情形壘，應通過知備識產(chǎn)權(quán)管理喘辦公室采取明積極措施，顯運用法律規(guī)嘴定和制度性傍安排提出異剛議或啟動相嫁應的程序解仙決。及任何機構(gòu)和廊個人，發(fā)現(xiàn)閉侵權(quán)或者侵遣權(quán)的可能，勞應采取積極欲措施配合知蔬識產(chǎn)權(quán)管理葵辦公室在行嗽政執(zhí)法機關(guān)麥和司法機關(guān)瘡的指導下解依決問題?？迹ㄎ澹﹤慵瘓F我聘請知識產(chǎn)丈權(quán)法律專業(yè)槍的常年法律蒼顧問，對扛集團次的知識產(chǎn)權(quán)捆保護提供幫普助。儀第十六條會票集團域建立知識產(chǎn)蜘權(quán)宣傳制度驢。育本渣集團趙設(shè)立知識產(chǎn)王權(quán)宣傳、保奏護基金，用返于每年的知南識產(chǎn)權(quán)培訓赴和宣傳工作鵲。對員工制訓定培訓、宣球傳計劃，加財強知識產(chǎn)權(quán)佛保護宣傳工膝作。滅第四章曬愁獎渴為懲植第田十七旱條悶集團壽因職務(wù)發(fā)明我取得專利權(quán)老后，應當依語照專利法及河其實施細則額的有關(guān)規(guī)定硬，給予發(fā)明災人或者設(shè)計第人獎金和報駐酬。電第升十八虹條職工扒的職務(wù)發(fā)明喜創(chuàng)造取得專肅利證書后，絕應將專利證表書復制件發(fā)輝給發(fā)明人或塌者設(shè)計人，悉同時將該項協(xié)專利及實施薯效益情況記灘入職工技術(shù)憶、業(yè)務(wù)檔案貌，作為技術(shù)秧職務(wù)聘任和佛晉升的重要戀依據(jù)之一。池第盜十九統(tǒng)條猶集團悶取得發(fā)明專胃利申請后，劇應當發(fā)給發(fā)偵明人100痕元一次性獎息金。優(yōu)第園二十夠條湯集團虎取得發(fā)明專鞏利權(quán)后，應謠根據(jù)申請專浩利時的定級瓣分別給予發(fā)項明人一次性覆獎金100忌0元(普通汁級)、30檢00元(重羨要級)、5群000元(撓重大級)?？浞踩〉猛庥^奸設(shè)計或?qū)嵱煤π滦蛯＠麢?quán)漂的，應當發(fā)那給發(fā)明人一懶次性獎金5吵00元。漿第護二十一粱條實施征職務(wù)發(fā)明的監(jiān)，從實施之鑒日起3年內(nèi)胃，每年從實凳施該專利所更取得的效益或中提取一定植的比例作為羞職務(wù)發(fā)明人達報酬。報酬套的計算辦法伸可以采用下月列方式的一柿種：臟對罵提高產(chǎn)品質(zhì)村量效果明顯斧的，從實施細專利后所新疫增的稅后利肢潤中提取一違定比例作為埋職務(wù)發(fā)明人航報酬；演對乘降低材料成蝦本，節(jié)省工貝序時間效果族明顯的，可瘋?cè)」?jié)約成本露總額的一定貪比例作為職挎務(wù)發(fā)明人報姓酬；匪對餅屬于新產(chǎn)品典發(fā)明的專利雷：可取該新國產(chǎn)品稅后利乏潤的一定比伯例作為職務(wù)阻發(fā)明人報酬突。駱符百合以上三種踩情況任何一騾種，第一年瑞在稅后利潤濾或節(jié)約成本旺總額中提取尸30％，第流二年提取2呼0％，第三遣年提取10借％作為職務(wù)漏發(fā)明人的報擱酬。不符合岡上述任何一偉種情況的，給一次性給予敏職務(wù)發(fā)明人滔500元以察上2000迎元以下的報郊酬。鈔第昆二十二只條讀集團碎將職務(wù)發(fā)明右轉(zhuǎn)讓或許可澇他人實施的匹，從轉(zhuǎn)讓或華許可實施所紋得收益中提者取8％仔—間15％作為宏職務(wù)發(fā)明人濾報酬。也柄集團萍將職務(wù)發(fā)明呀專利作價投燒資或入股時問，給予職務(wù)勸發(fā)明人相應蹲的報酬。若恰有杰出貢獻住的發(fā)明人或堂設(shè)計人占有幟個人股，則掛直接參與分袍紅，不再給惱其它獎勵。呼第碎二十三悔條職務(wù)捎發(fā)明專利技梅術(shù)實施或許凡可他人實施客后，發(fā)給發(fā)沒明人或設(shè)計添人的報酬一鄙律從制造專謙利產(chǎn)品、使連用專利方法艙所獲得的稅值后利潤和收燭取的使用費憑中列支，發(fā)灣明人或設(shè)計紹人的個人所柔得，應當依怪法納稅?？坏谄隙谋K條籠集團夜每年設(shè)立虜“門發(fā)明創(chuàng)造獎染”寸。僻“縫發(fā)明創(chuàng)造獎渣”句的獎勵對象饞為已獲得授根權(quán)并且具有業(yè)較高創(chuàng)造性鐘和較大實用勻價值的專利巷。各部門于嗚每年11月瘋1日前將推普薦評獎專利庭的《發(fā)明創(chuàng)階造獎申請表仆》及有關(guān)資嗽料報送知識憤產(chǎn)權(quán)辦公室糕，由知識產(chǎn)吵權(quán)辦公室組蘇織專家評審紗，專家根據(jù)悄《戀“捐發(fā)明創(chuàng)造獎點”打評分表》中屑評分標準進靜行評審，根坊據(jù)得分的高診低評出一、詠二、三等獎層。評審結(jié)果練公布十五日殊內(nèi)沒有異議劍的，即予以關(guān)認定?；òl(fā)奇明創(chuàng)造獎設(shè)悼一等獎一名喝，獲獎專利胃的職務(wù)發(fā)明部人可獲得不蝦低于100轎00元獎勵錄；設(shè)二等獎創(chuàng)兩名，每件隔獲獎專利職司務(wù)發(fā)明人可落獲得不低于晃5000元軋獎勵；設(shè)三雞等獎兩名，尖每件獲獎專型利職務(wù)發(fā)明匹人可獲得不繡低于300擁0元獎勵。面發(fā)明創(chuàng)造獎虛每年評定一籌次，同一專涂利不得重復眾參與評定。柴第非二十五陜條如一蓋件專利有多臟位職務(wù)發(fā)明拉人，按照專迷利發(fā)明人實峽際貢獻大小毅分配獎金和銀報酬?；诘诶o條有