七上數(shù)學(xué)期末考試試卷36

（考試時(shí)間為九十分鐘，滿分為120分）

題—■二三四II八總分

號(hào)1-1011?2021222324252627282930

得

分

［卷首語：親愛的同學(xué)，時(shí)間過得真快??！升入中學(xué)已一學(xué)期了，你與新課程在一起成長了，

相信你在小學(xué)原有的基礎(chǔ)上又掌握了許多新的數(shù)學(xué)知識(shí)與能力，變得更加聰明了，更加懂得

應(yīng)用數(shù)學(xué)來解決實(shí)際問題了?，F(xiàn)在讓我們一起走進(jìn)考場，仔細(xì)思考，認(rèn)真作答，成功將屬

你——數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人。］

一.基本知識(shí)與基本技能（本題有10小題，共20分）.

1、㈠嚴(yán)+（_產(chǎn)=

2、請(qǐng)你寫出兩個(gè)有理數(shù)，并把它們相加，使它們的和小于每一個(gè)加數(shù)

3、俯視圖為圓的立體圖形可能是0

4、M,N是數(shù)軸上的二個(gè)點(diǎn)，線段MN的長為3,若點(diǎn)M表示的數(shù)為一1,則點(diǎn)N

所表示的數(shù)為.

5、統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，丹尼斯投10次籃平均中5次，邁克爾投10次籃平均中7次,

的投籃命中率局O

6、如右圖，已知NA0B是直角，

ZA0C是NC0B的3倍，貝UZC0B是.

7、2004年某市初中畢業(yè)、升學(xué)考試各學(xué)科及滿分值情況如下表:

科

語文數(shù)學(xué)英語社會(huì)政治自然科學(xué)體育

目

滿分

15015012010020030

值

若把2004年某市初中畢業(yè)、升學(xué)考試各學(xué)科滿分值比例繪成扇形統(tǒng)計(jì)圖，則

數(shù)學(xué)所在的扇形的圓心角是度.

8、如果X=-2是方程:2X?-aX-b=3-2X的根，那么3-4a+2b=.

9、兩堆桃子,將第一堆的3個(gè)桃子移到第二堆去之后,第二堆的桃子數(shù)就是第一堆

桃子數(shù)的3倍.不妨設(shè)設(shè)第一堆原有P個(gè)桃子，則第二堆原有的桃子數(shù)

是個(gè).

10、小凡在計(jì)算時(shí)發(fā)現(xiàn)，11X11=121,111X111=12321,1111X1111=1234321,

他從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。你能根據(jù)他所發(fā)現(xiàn)的規(guī)律很快地寫出111111111

XH1111111=?

答案是o

二.看誰的命中率高(本題有10小題,共30分).

11、下面幾組數(shù)中，不相等的是()

A、—3和+(—3)B、一5和一(+5)

C、一7和一(—7)D、+2和|-2|

12、下列各題中，一定成立的是()

A、3x+3y=6xyB、6x+5=6(x+5)C、16y2-7y2=9D、19a2b-9ba2=10a2b

13、2004年在某省銷售8000萬元即開型福利彩票(每張面額2元)，特等獎(jiǎng)100

萬元，結(jié)果中一百萬元者有15名，假如你花10元買5張，下列說法正確的是寫

()

A、中一百萬元是必然事件

B、中一百萬元是不可能事件

C、中一百萬元是可能事件，但可能性很小

D、因?yàn)?+15=1/3,所以中一百萬元的可能性是33.3%

14、兩根木條，一根長80厘米，一根長130厘米，將它們的一端重合，順次放

在同一條直線上，此時(shí)兩根木條的中點(diǎn)呵的距離是()：

(A)210厘米(B)50厘米

(C)25厘米(D)105厘米

15、如圖，鐘表8時(shí)30分時(shí)，時(shí)針與分針?biāo)傻慕堑亩葦?shù)為()

(A)30°(B)60°(C)75°(D)90°

16、我國是一個(gè)嚴(yán)重缺水的國家，大家應(yīng)倍加珍惜水資源，節(jié)約用水。據(jù)測試，

擰不緊的水龍頭每秒鐘會(huì)滴下2滴水，每滴水約().05毫升。小明同學(xué)在洗手后，

沒有把水龍頭擰緊，當(dāng)小明離開4小時(shí)后水龍頭滴了()毫升水.用科

學(xué)記數(shù)法表示)

(A)1440(B)1.44X103(C)0.144X101(D)1.44X102

17、在甲、乙兩地之間要修一條筆直的公路，從甲地測得公路的走向是北偏東

36°,甲、乙兩地同時(shí)開工，要使若干天后公路準(zhǔn)確接通，乙地所修的公路

走向是()

(A)北偏東36。

(B)北偏東54。

(C)南偏西36°

(D)南偏西54°

18、如圖,有一個(gè)無蓋的正方體紙盒，下底面標(biāo)有字母“M”，沿圖中粗線將其剪

開展成平面圖形,想一想，這個(gè)平面圖形是()

19、觀察下列算式:

2'=2,22=4,23=8,24=16,2，=32,26=64,2t=128,28=256,…

根據(jù)上述算式中的規(guī)律，你認(rèn)為22°的末位數(shù)字是().

(A)2(B)4(C)6(D)8

20、如圖4,在4x4的正方形網(wǎng)格中，ZLZ2,N3的大小關(guān)系是().

(A)Zl>Z2>Z3(B)Zl=Z2>Z3

(C)Zl<Z2=Z3(D)4=N2=N3

三.計(jì)算能手---------看誰既快又準(zhǔn)確(本題有4小題，共20分).

21、-1[-32x(-1)2-2]22、3(-盯+2x)—2(3x—y)

23、解方程：—-1

35

24、(2m"n+2mnJ)—[2(m'n—1)+2mn"+2],其中m=—2,n=2

四.心靈手巧------動(dòng)手畫一畫(本題有2小題,共12分).

25、如圖，已知NAOB

(1)畫NAOB的角平分線0C

(2)在0C上任取一點(diǎn)P,畫PELOA,PF±OB,垂足分別為E和F。

比較PE和PF的大小，再同樣取幾個(gè)點(diǎn)試一試，你發(fā)現(xiàn)了什么結(jié)論？

26、在3x3的方格紙中，試用格點(diǎn)連線將方格紙分割成大小形狀都相同的兩部分。

如圖7所示就是其中的二例。請(qǐng)根據(jù)題意另外再給出種3種分割方法？

五.在數(shù)學(xué)中玩,在玩中學(xué)數(shù)學(xué)（本題共8分）.

27、一場游戲規(guī)則如下：（1）每人每次取4張卡片。如果抽到形如

的卡片，那么加上卡片上的數(shù)字；如果抽到形如的卡片，那么減去卡片

上的

數(shù)字。（2）比較兩人所抽4張卡片的計(jì)算結(jié)果，結(jié)果大的為勝者。

小亮抽到了下面4張卡片:

小麗抽到了下面4張卡片:

請(qǐng)你通過計(jì)算（要求有計(jì)算過程）回答本次游戲獲勝的是誰?

六.數(shù)學(xué)與我們的生活（本題有3小題，共30分）.

28、一家商店將某種商品按成本價(jià)提高40%后標(biāo)價(jià)，元旦期間，欲打八折銷售，

以答謝新老顧客對(duì)本商廈的光顧，售價(jià)為224元，這件商品的成本價(jià)是多少

元？

29、人在運(yùn)動(dòng)時(shí)的心跳速率通常和人的年齡有關(guān)。如果用a表示一個(gè)人的年齡，

用b表示正常情況下這個(gè)人再運(yùn)動(dòng)時(shí)所能承受的每分鐘心跳的高次數(shù)，那么

b=0.8(220-a).

(1)正常情況下，在運(yùn)動(dòng)時(shí)一個(gè)15歲的少年所能承受的每分鐘心跳的高次數(shù)是多

少？

(2)一個(gè)45歲的人運(yùn)動(dòng)時(shí)10秒心跳的次數(shù)為22次，請(qǐng)問他有危險(xiǎn)嗎？為什么？

方式人數(shù)

步行60

坐公共汽車130

騎自行車100

其他10

30、市場調(diào)查獲取信息：生產(chǎn)一種綠色食品，若市場直接銷售，每噸1000元，

經(jīng)粗加工后銷售每噸利潤可達(dá)4500元，經(jīng)精加工后銷售每噸利潤可達(dá)7500元。

一家食品公司加工生產(chǎn)能力是：如果進(jìn)行粗加工，每天可加工16噸；如果進(jìn)行

精加工，每天可加工6噸，但兩種加工方式不能同時(shí)進(jìn)行，受季節(jié)影響，該公司

共有140噸食品必須在15天加工銷售完畢，為此公司研究了可行方案。

(1)將食品全部進(jìn)行粗加工后銷售，則可獲利潤元。

(2)將食品盡可能多的進(jìn)行精加工，沒來得及加工的在市場上直接銷售，則可

獲利潤______元。

你能為公司同設(shè)計(jì)第三種更好的方案，使公司比原來獲取更多的利潤嗎？如果設(shè)

計(jì)新的加工方案。請(qǐng)通過列方程的方法，求出可獲取的最高利潤。

公司規(guī)章制度

一、公司形象

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司

情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯

對(duì)方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人

接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，?般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主

動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，

按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）

上班時(shí)間早8：30

午休12：00——14：00

下班時(shí)間晚18：00

2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）

上班時(shí)間早9：00

午休12：00——13：30

下班時(shí)間晚17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工

作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行

要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。

1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；

2）、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和

一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安

靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期

考核表》。

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、

詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)

行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行

簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)

及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向

總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，

如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情

節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握

員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

公司規(guī)章制度

一、公司形象

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司

情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯

對(duì)方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人

接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，?般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主

動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，

按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定

1）、夏季作息時(shí)間表（4月——9月）

上班時(shí)間早8：30

午休12：00——14：00

下班時(shí)間晚18：00

2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）

上班時(shí)間早9：00

午休12：00——13：30

下班時(shí)間晚17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工

作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行

要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。

1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；

2）、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和

一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安

靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期

考核表》。