安全生產(chǎn)培訓課件第1頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一培訓內(nèi)容一、生產(chǎn)安全法律法規(guī)安全生產(chǎn)法勞動合同法二、安全生產(chǎn)知識三、礦山消防知識四、礦山職業(yè)衛(wèi)生五、事故急救現(xiàn)場方法與基本知識第2頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一一、安全生產(chǎn)法2002年6月29日九屆全國人大常委會第28次會議審議通過了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，同一天，江澤民主席簽發(fā)第70號主席令予以公布，自2002年11月1日在全國范圍內(nèi)施行?！栋踩a(chǎn)法》共七章九十七條安全生產(chǎn)：就是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的相關活動。第3頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一（一）立法宗旨為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。第4頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一

（二）適用范圍在中華人民共和國領域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位）的安全生產(chǎn)，適用本法；有關法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。第5頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一（三）安全生產(chǎn)方針我國的安全生產(chǎn)方針是：預防為主，安全第一，綜合治理。安全第一：要求在工作過程中應始終把安全放在第一位。當安全與生產(chǎn)、安全與效能、安全與進度相沖突時，必須首先保證安全，即生產(chǎn)必須安全，不安全部生產(chǎn)。第6頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一預防為主：體現(xiàn)了人們在安全生產(chǎn)活動中的方法論，事故是由隱患轉化為危險，再由危險轉化而成。因此，隱患是事故的源頭，危險是隱患轉化為事故過程中的一種狀態(tài)。只有徹底消除事故隱患，從根本上改變我國安全生產(chǎn)基礎薄弱的狀態(tài)，徹底有效防范和控制重特大事故，最大地減少事故，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須要求在工作當中應時刻注意預防安全事故的發(fā)生，要積極主動地預防事故的發(fā)生。第7頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一綜合治理：就是綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，人管、法管、技術多管齊下，并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)管作用，實現(xiàn)啊女權生產(chǎn)的齊抓共管?！熬C合治理”是我們黨在總結了近年來安全監(jiān)管實踐經(jīng)驗的基礎上作出的重大決策，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)方針的新發(fā)展。第8頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一

（四）從業(yè)人員八大權利和三項義務八大權利：1、知情權，即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；2、建議權，即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；3、批評權、檢舉權、控告權，即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；4、拒絕權，即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；5、緊急避險權，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；6、依法向本單位提出要求賠償?shù)臋嗬?、獲利符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；8、獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。第9頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一三項義務：1、自律遵規(guī)的義務，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確配備和使用勞動防護用品；2、自覺學習安全生產(chǎn)知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；3、危險報告義務，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。第10頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一二、勞動合同法《中華人民共和國勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會弟二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。該法共八章98條。第11頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一與從業(yè)人員有關的內(nèi)容包括：（一）勞動者在與用人單位訂立勞動合同時，應當如實說明與勞動合同直接相關的基本情況。（二）用人單位自用工當日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。在內(nèi)容上，應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。第12頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一勞動合同除前款規(guī)定的必備條款以外，用人單位和勞動者可以約定適應期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第13頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一用人單位有一下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。5、因以下情形致使勞動合同無效的：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真是意思的情況下訂立或者更變勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。如：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不許事先告訴用人單位。第14頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一三、安全生產(chǎn)知識(見另一個PPT)第15頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一四礦山消防知識第16頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一（一）常見的火災隱患

可能造成火災危險的現(xiàn)有的或潛在的不安全因素叫做火災隱患。一般來說，屬于下列情況之一的，都可以認定為火災隱患：

1.通風采暖系統(tǒng)、電氣設備、內(nèi)部裝飾裝修不符合要求的；

2.火源、熱源、電源距可燃物較近的，如爐灶、火爐、鍋爐、煙囪、蒸汽、電熱器具、煤氣灶、煤氣熱水器、煤氣管道靠近可燃物或可燃結構的；

3.禁火區(qū)內(nèi)有火源的；

4.易燃、易爆危險性較大的場所的電氣設備不符合防火防爆要求的；

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5.沒有按規(guī)定設置避雷設施的，或避雷設備失效的；

6.應設置消除靜電裝置而未安裝的，或靜電裝置不符合要求及失效的；

7.未按要求配備滅火器材或消防器材缺乏及損壞的；

8.損壞或擅自挪用、拆除、停用消防器材、設施的，如埋壓、圈占消火栓；

9.易燃物品生產(chǎn)、儲存、運輸、包裝不符合規(guī)定的，性質相抵觸的物品混存的；

第18頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一10.室內(nèi)消火栓系統(tǒng)、自動噴淋系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)等固定消防設施不符合要求的；

11.缺少防火制度和相應措施，工作人員不懂防火和滅火知識的；

12.電氣設備的類型與使用場所不相適應，電氣設備接觸不良、缺乏安全裝置的；

13安全疏散出口少，消防通道不符合規(guī)定或堵塞消防通道的，無疏散指示標志，無事故照明的或失火后影響人員疏散和消防車輛通行、影響水源使用的。第19頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一(二)四種防火基本方法

1、控制可燃物

可燃物是燃燒過程中的物質基礎，控制可燃物就是使燃燒三要素（可燃物、氧氣、達到著火點）中不具備可燃物條件或縮小燃燒范圍。

具有火災、爆炸危險性的場所，加強通風以降低可燃氣體、蒸汽和粉塵在空氣中的濃度，使其控制在爆炸下限以下；限制易燃物品的存放量，并且將能發(fā)生相互作用的物品，都要分開存放；及時清除滴漏在地面或污染在設備上的可燃物等。第20頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一2、隔絕空氣

隔絕空氣就是使燃燒三要素中缺少助燃條件，也就是氧化劑。

如隔絕空氣儲存某些化學品，將鈉存放于煤油中，磷存放于水中；使用易燃易爆物的生產(chǎn)過程應在密封的容器、設備內(nèi)進行；對有異常危險的生產(chǎn)，可充裝惰性氣體保護。第21頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一3、消除著火源

消除著火源就是使燃燒三要素中不具備引起燃燒的火源。

如在有火災危險的場所，嚴禁明火照明，嚴禁吸煙或穿帶釘子的鞋；接地防靜電；安裝避雷裝置防雷擊；在可能由易燃易爆物品引起著火的場所使用防爆電器設備，如防爆燈；隔離火源、控制溫度、遮擋陽光等措施。第22頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一4、阻止火勢、爆炸波的蔓延

為阻止火勢、爆炸波的蔓延，就要防止新的燃燒條件形成，也就是阻斷燃燒三要素相互作用、相互結合條件，從而防止火災擴大，減少火災損失。第23頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一(三)火災報警

報警早、損失小。任何人在任何時間和場所，一旦發(fā)現(xiàn)起火，都要立即報警。報警時，應根據(jù)火勢，選擇恰當?shù)姆绞健Ｊ紫纫蚋浇藛T發(fā)出火警信號，同時應以最快捷的方式報告消防隊，然后再通知單位領導和有關部門，這是報警的基本程序。火警電話“119”撥通后，千萬不要慌張，應講清楚如下內(nèi)容：第24頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一1.起火地點的詳細地址，如所在區(qū)、縣、街道門牌號。

2.起火的部位，著火的物質，火勢的大小，是否有人員被困等情況。

3.報警人姓名及電話號碼，以便聯(lián)系。要注意聽消防隊值班人員的詢問，要正確、簡潔地予以回答，待值班人員說明消防隊已去火場時，才能掛斷電話。報警后，盡可能到單位門口或路口迎接消防車，并帶消防車赴火場。第25頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一(四)企業(yè)的每個工種或崗位上的員工都應該按照下面要求，做好防火工作1、自覺遵守消防法規(guī)、消防安全規(guī)章制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

2、了解并掌握本單位、本工種、本崗位的火災危險性和防火措施、事故應急措施。

3、接受消防安全教育和培訓，掌握本職工作所需要的消防技能，如有關消防設施的性能。

4、發(fā)現(xiàn)火險事故隱患應及時向上級領導報告，及時消除火險隱患，積極糾正和制止違反消防法規(guī)的

行為。

第26頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一

5、掌握自防自救的基本技能，會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散、會開展消防宣傳。

6、明確自己在滅火和應急疏散預案中的義務和責任，積極參加消防演練。

7、不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防器材，不得圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防道。

8、禁止攜帶火種進入生產(chǎn)、儲存易燃、易爆場所。第27頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一五、礦山職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病定義：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。第28頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一法定職業(yè)病必須具備四個條件：1.患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；2.必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3.必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的；4.必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。第29頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一目前我國規(guī)定的法定職業(yè)病有十大類115種。其中最常見的是塵肺病，占職業(yè)病的絕大多數(shù)。塵肺病中，又以矽肺最常見，其次為煤工塵肺。

各種急慢性中毒包括重金屬中毒、化學氣體中毒、有機溶劑中毒等。物理因素性疾病如噪聲性耳聾、放射?。灰约奥殬I(yè)性腫瘤等也不少見。第30頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一（一）職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。第31頁，共37頁，2023年，2月20日，星期一（二）粉塵的危害全身作用：長期吸入較高濃度粉塵可引起肺部彌漫性、進行性纖維化為主的全身疾病(塵肺)；局部作用：接觸或吸入粉塵，首先對皮膚、角膜、粘膜等產(chǎn)生局部的刺激作用，并產(chǎn)生一系列的病變。致癌作用：接觸如鎳、鉻、鉻酸鹽的粉塵，可以引起肺癌；接觸放射性礦物粉塵、容易生成肺癌；感染作用：有些有機粉塵如破爛布屑、獸皮、谷物等粉塵常附有病原菌，如絲菌、放射菌屬等，隨粉塵進人肺內(nèi)，可引起肺霉菌病等。第32頁，