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文檔簡介
2023年山西省朔州市【注冊會計(jì)】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)測試題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.甲公司在制定未來五年發(fā)展規(guī)劃時(shí),決定立足于現(xiàn)有的食品和飲料業(yè)務(wù),同時(shí)開拓寵物食品業(yè)務(wù),并根據(jù)企業(yè)的資源狀況,決定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)在戰(zhàn)略謀劃期間的資源分配和發(fā)展方向。根據(jù)以上信息,請判斷該公司制定的是()。
A.總體戰(zhàn)略B.競爭戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.運(yùn)營戰(zhàn)略
2.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》目標(biāo)的設(shè)置,在COS0風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架的目標(biāo)基礎(chǔ)上又增加了一項(xiàng)()。
A.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)B.戰(zhàn)略目標(biāo)C.經(jīng)營目標(biāo)D.資產(chǎn)安全目標(biāo)
3.波士頓矩陣中,決定整個(gè)經(jīng)營組合中的每一經(jīng)營單位所應(yīng)當(dāng)奉行的戰(zhàn)略的兩個(gè)基本參數(shù)是市場增長率和()。
A.相對市場占有率B.產(chǎn)業(yè)規(guī)模C.市場經(jīng)濟(jì)D.競爭程度
4.下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的表述中,錯(cuò)誤的是()。
A.內(nèi)部控制是一個(gè)過程,而非目標(biāo)
B.內(nèi)部控制應(yīng)該向企業(yè)董事會和經(jīng)理層提供絕對保證
C.內(nèi)部控制應(yīng)該能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略
D.內(nèi)部控制應(yīng)該由企業(yè)董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層和全體員工實(shí)施
5.酒店和機(jī)票的價(jià)格因季節(jié)而異,這種定價(jià)策略屬于()。
A.細(xì)分市場差別定價(jià)B.地點(diǎn)差別定價(jià)C.產(chǎn)品版本差別定價(jià)D.時(shí)間差別定價(jià)
6.某公司利用2分模型對未來兩年的策略和財(cái)務(wù)失敗的趨勢進(jìn)行了預(yù)測,得到的預(yù)測結(jié)果為3.12,說明()。
A.企業(yè)處于危險(xiǎn)之中B.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定C.企業(yè)具有高回報(bào)率D.需要對企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查
7.某公司以一套核材料設(shè)備進(jìn)行A產(chǎn)品的生產(chǎn),2010年該設(shè)備使用壽命到期,在對該設(shè)備處理過程中,產(chǎn)生了核廢棄物,影響了附近居民的健康,則由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。
A.產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)B.市場風(fēng)險(xiǎn)C.操作風(fēng)險(xiǎn)D.自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
8.某中介咨詢機(jī)構(gòu)的分析師認(rèn)為,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)對于企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)有著重要的意義,而在選擇組織結(jié)構(gòu)的具體形式時(shí),所面臨的環(huán)境又是很重要的影響因素。如果是組織結(jié)構(gòu)所面對的環(huán)境是復(fù)雜而且處于不斷變化之中,則應(yīng)選擇的是()。A.A.分權(quán)型機(jī)械式組織B.分權(quán)型有機(jī)式組織C.集權(quán)型有機(jī)式組織D.集權(quán)型機(jī)械式組織
9.當(dāng)下智能手機(jī)市場的競爭已經(jīng)進(jìn)入白熱化,很多企業(yè)為了改善內(nèi)部管理都會選擇產(chǎn)業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是T公司的總經(jīng)理羅某認(rèn)為這種方式已經(jīng)很難對核心能力帶來改善,他認(rèn)為只有抓住消費(fèi)者的預(yù)期需求才能在競爭中脫穎而出。T公司進(jìn)行分析的類型是()。
A.競爭性基準(zhǔn)B.過程或活動(dòng)基準(zhǔn)C.顧客基準(zhǔn)D.內(nèi)部基準(zhǔn)
10.持續(xù)監(jiān)督活動(dòng)應(yīng)當(dāng)貫穿于日常經(jīng)營活動(dòng)與常規(guī)管理工作。下列活動(dòng)中屬于持續(xù)監(jiān)督活動(dòng)的是()。
A.審計(jì)委員會定期了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
B.相應(yīng)級別的員工復(fù)核采購業(yè)務(wù)流程中控制的執(zhí)行情況
C.注冊會計(jì)師對年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)
D.內(nèi)部審計(jì)人員對控制實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估
二、多選題(10題)11.下列關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的表述中,正確的有()
A.戰(zhàn)略聯(lián)盟是介于企業(yè)與市場之間的一種“中間組織”
B.組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)是一種平等的合作伙伴關(guān)系
C.通過相互持股投資方式進(jìn)行的股權(quán)聯(lián)結(jié)便于使雙方在某些領(lǐng)域采取協(xié)作行為
D.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟具有較好的靈活性
12.隨著人工智能的發(fā)展,傳統(tǒng)的物件一定會被更加智能的機(jī)器人取代,下列關(guān)于替代品的描述中,正確的有()
A.替代品之間不可能共存于市場
B.新產(chǎn)品能否替代老產(chǎn)品主要取決于兩種產(chǎn)品的性價(jià)比
C.替代品往往是新技術(shù)與社會需求的產(chǎn)物
D.替代品可以分為直接替代品和間接替代品兩類
13.為了更好地實(shí)施戰(zhàn)略控制,丁公司需要客觀衡量本企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績處于什么水平,為此該公司管理層可以采用的方法有()。
A.將公司的業(yè)績與行業(yè)平均水平進(jìn)行對比
B.將公司的業(yè)績與過去的業(yè)績進(jìn)行對比
C.將公司的業(yè)績與行業(yè)最好水平進(jìn)行對比
D.衡量一段時(shí)期內(nèi)相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢
14.下列關(guān)于鉆石模型的說法中,正確的有()
A.波特認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不是單獨(dú)存在的,它一定是同國內(nèi)相關(guān)強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)一同崛起
B.初級生產(chǎn)要素的重要性越來越低
C.高級生產(chǎn)要素對獲得競爭優(yōu)勢具有不容置疑的重要性
D.國內(nèi)市場的預(yù)期性需求是產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)力之一
15.下列關(guān)于企業(yè)資源分析的說法中,不正確的有()
A.有形資源主要包括物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源
B.組織成員向組織提供的技能屬于無形資源
C.無形資源是一種十分重要的企業(yè)核心競爭力的來源
D.商標(biāo)通常屬于有形資源
16.唯意公司在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí),出現(xiàn)了多個(gè)戰(zhàn)略備選方案,在用各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)時(shí)出現(xiàn)了不一致的情況,無法確定最終應(yīng)該實(shí)施哪項(xiàng)戰(zhàn)略。下列選項(xiàng)中可以作為最終戰(zhàn)略選擇方法的是()
A.根據(jù)A公司的目標(biāo)選擇戰(zhàn)略B.由基層員工投票決定C.聘請外部專門機(jī)構(gòu)D.提交A公司的上級管理部門進(jìn)行審批
17.委托代理是制度經(jīng)濟(jì)學(xué)契約理論的主要內(nèi)容之一,委托代理產(chǎn)生的原因有()
A.委托人和代理人之間利益存在不一致B.委托人和代理人之間存在信息不對稱C.代理成本的存在D.經(jīng)理人的機(jī)會主義行為
18.下列選項(xiàng)中,屬于技術(shù)資源特點(diǎn)的是()
A.稀缺性B.獨(dú)占性C.先進(jìn)性D.獨(dú)創(chuàng)性
19.下列選項(xiàng)中屬于對外投資業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)的是()
A.對外投資處置的審批與執(zhí)行
B.對外投資業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計(jì)記錄
C.對外投資預(yù)算的編制與審批
D.對外投資項(xiàng)目的分析論證與評估
20.
第
32
題
下列各項(xiàng)中,屬于組織變革時(shí)遇到的障礙的有()。
三、4.綜合題(10題)21.
結(jié)合雪花啤酒內(nèi)部管理上的問題談?wù)勀銓?nèi)部控制活動(dòng)內(nèi)容的認(rèn)識。
22.資料:2008年3月25日,ABC股份有限公司(以下簡稱ABC公司)因?yàn)槲茨芘抖ㄆ趫?bào)告而退市。隨后,證券監(jiān)管部門公布了對ABC公司及相關(guān)人員的行政處罰決定,經(jīng)查明,2006~2008年期間,公司原董事長許某等人以支付貸款、虛構(gòu)工程項(xiàng)目和對外投資等多種手段,將十幾億元的公司資金騰挪轉(zhuǎn)移,其中有將近6億元的資金被轉(zhuǎn)移至國外藏匿。監(jiān)守自盜公司大量資產(chǎn)后,許某攜妻兒等移民某國,從此失去音訊。
調(diào)查表明,為了使公司虛構(gòu)業(yè)績看起來更真實(shí),ABC公司配合虛構(gòu)業(yè)務(wù),偽造相應(yīng)的資金流。從形式上看,公司的購銷業(yè)務(wù)都有資金流轉(zhuǎn)軌跡和銀行單據(jù)。為此,ABC公司設(shè)立了大量“殼公司”,利用上市公司信用,為“殼公司”貸款提供擔(dān)保,通過“殼公司”從銀行大量融資作為收入注入上市公司,數(shù)年累計(jì)從銀行融資20多億元,再通過支付成本費(fèi)用的方式將部分資金轉(zhuǎn)移到國外,并偽造與業(yè)績相關(guān)的資金收付款痕跡。值得注意的是,在許某神秘失蹤期間,銀行仍繼續(xù)為ABC公司的“殼公司”提供了部分貸款。為逃避監(jiān)管,ABC公司一直未披露大量的銀行融資和擔(dān)保。
在處罰ABC公司的同時(shí),證券監(jiān)管部門還處罰了擔(dān)任ABC公司年報(bào)審計(jì)工作的3名注冊會計(jì)師,理由是注冊會計(jì)師在對貨幣資金、存貨項(xiàng)目的審計(jì)過程中,未能勤勉盡責(zé),未能揭示出4.27億元大額定期存單質(zhì)押情況和未能識別1.06億元虛假鉆石毛坯。
試根據(jù)以上資料,回答下列問題:
(1)結(jié)合資料,分別從ABC公司,貸款銀行和會計(jì)師事務(wù)所的角度,分析這3家單位各自在內(nèi)部控制中存在的缺陷,并簡要說明理由。
(2)結(jié)合ABC公司舞弊案例,請你談?wù)剬J款銀行完善內(nèi)部控制制度的建議。
23.
對本案例進(jìn)行SWOT分析。
24.資料一:
某手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)是國內(nèi)老牌的手機(jī)生產(chǎn)商,技術(shù)在國內(nèi)領(lǐng)先,生產(chǎn)規(guī)模大,管理水平高,在市場占有較高的份額,在行業(yè)中居領(lǐng)先地位。近年來,國內(nèi)傳統(tǒng)手機(jī)市場日益飽和,他們利用在同行業(yè)中成本低的優(yōu)勢,大幅度降低了產(chǎn)品價(jià)格,雖然保住了較大的市場份額,但越來越感到企業(yè)發(fā)展后勁不足。經(jīng)董事會研究,在聘請世界著名的某管理咨詢公司對該企業(yè)進(jìn)行診斷和收集、研究國內(nèi)外同類型企業(yè)的數(shù)據(jù)資料并進(jìn)行分析、演算、模擬后,作出了以下重要決策:一是開發(fā)生產(chǎn)高技術(shù)彩屏手機(jī)以獲得較高收益。由于生產(chǎn)彩屏手機(jī)技術(shù)要求高,投入大,風(fēng)險(xiǎn)也大,準(zhǔn)備在購買國外技術(shù)的情況下根據(jù)國情進(jìn)行開發(fā)。二是新建空調(diào)、冰箱生產(chǎn)線。雖然這些產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)多,市場競爭激烈,收益相對較低,但技術(shù)相對成熟,風(fēng)險(xiǎn)小,如充分發(fā)揮企業(yè)的管理和營銷優(yōu)勢,成功的把握較大。三是隨著彩屏手機(jī)、空調(diào)、冰箱等生產(chǎn)企業(yè)的逐步投產(chǎn),企業(yè)組織機(jī)構(gòu)也作出相應(yīng)調(diào)整:在公司總部保留人事、財(cái)務(wù)、法律等職能部門;成立通訊產(chǎn)品;空調(diào)、冰箱三個(gè)部門,分別負(fù)責(zé)這三類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售;同時(shí)成立一個(gè)研究開發(fā)部門,統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作。
資料二:
A股份有限公司(以下簡稱A公司)系B大型國有企業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱B公司)的境外控股公司,成立于1999年;注冊地和經(jīng)營地均在C國,并在C國證券交易所主板上市。2008年11月30日,A公司突然向C國證券交易所申請停牌,并于次日發(fā)布公告稱,A公司在某能源品種的期權(quán)交易中遭受重創(chuàng),累計(jì)損失5億多美元。這一消息,震驚了國內(nèi)外市場。B公司迅速派出調(diào)查組,對A公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等進(jìn)行全面調(diào)查。經(jīng)過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了以下情況:
(1)2006年8月,A公司在其總經(jīng)理甲的策劃和推動(dòng)下,開始從事能源品種期權(quán)交易。由于A公司自成立以來一直從事能源采購業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理甲及期權(quán)交易員在內(nèi)的多數(shù)員工對期權(quán)交易業(yè)務(wù)缺乏基本常識。A公司董事會事后通過其他渠道得知本公司在從事期權(quán)交易,但從未采取任何有效措施予以制止。
(2)2006年10月,為加強(qiáng)對A公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督,B公司嘗試向A公司委派財(cái)務(wù)部經(jīng)理,A公司董事長(由B公司總經(jīng)理兼任,由于一直在國內(nèi)工作,于是將A公司的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)授權(quán)A公司總經(jīng)理甲全權(quán)負(fù)責(zé))對此表示同意。但A公司總經(jīng)理甲堅(jiān)持從當(dāng)?shù)仄赣秘?cái)務(wù)部經(jīng)理,并先后將B公司委派的兩任財(cái)務(wù)部經(jīng)理調(diào)任他職。此后,B公司放棄了委派財(cái)務(wù)部經(jīng)理韻努力。
(3)2007年7月,面對能源價(jià)格持續(xù)攀升的走勢,在未對能源市場作出全面、冷靜分析的情況下,總經(jīng)理甲仍主觀認(rèn)定能源價(jià)格將發(fā)生逆轉(zhuǎn),并授意交易員進(jìn)行了看跌期權(quán)交易,導(dǎo)致A公司發(fā)生較大損失。在隨后的近一年中,能源價(jià)格繼續(xù)大幅上漲。為扭轉(zhuǎn)頹勢,總經(jīng)理甲仍抱著僥幸心理堅(jiān)持進(jìn)行看跌期權(quán)交易,并進(jìn)一步加大了交易量。為了滿足不斷增加的交易量對交易保證金的需求,總經(jīng)理甲授意公司財(cái)務(wù)部將董事會明確規(guī)定有其他用途的3億多美元貸款用以支付交易保證金??偨?jīng)理甲對上述期權(quán)交易行為和改變貸款用途的行為,未向董事會報(bào)告;同時(shí),對期權(quán)交易發(fā)生的損失,也未在公司財(cái)務(wù)報(bào)表中予以反映和披露。
(4)2008年8月,盡管已在期權(quán)交易中遭受巨大損失,但總經(jīng)理甲仍在公開場合表示,A公司收入穩(wěn)定,經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況良好。
(5)根據(jù)A公司《風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》的規(guī)定,A公司的期權(quán)交易業(yè)務(wù),實(shí)行“交易員一風(fēng)險(xiǎn)管理委員會一審計(jì)部一總經(jīng)理一董事會”層層上報(bào)、交叉控制制度。同時(shí)規(guī)定,損失20萬美元以上的每一筆交易要提交風(fēng)險(xiǎn)管理委員會評估,任何將導(dǎo)致50萬美元以上損失的交易將強(qiáng)制平倉(即了結(jié)期權(quán)交易行為)。《風(fēng)險(xiǎn)管理手冊》中還明確規(guī)定公司的止損限額是每年500萬美元。但是,交易員沒有遵守交易限額規(guī)定和平倉規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)管理委員會也沒有進(jìn)行任何必要的風(fēng)險(xiǎn)評估,審計(jì)部因直接受命于總經(jīng)理而選擇了附和,總經(jīng)理甲為挽回?fù)p失一錯(cuò)再錯(cuò),董事會對期權(quán)交易盈虧情況始終不知情。
調(diào)查工作結(jié)束后,調(diào)查組向B公司董事會提交了一份調(diào)查報(bào)告。報(bào)告對A公司內(nèi)部控制中存在的缺陷進(jìn)行了深入分析,并就B公司如何加強(qiáng)對包括A公司在內(nèi)的境外控股公司的控制提出了改進(jìn)建議。
要求:根據(jù)以上資料,回答下列問題:
(1)結(jié)合資料一,試分析該企業(yè)原來的經(jīng)營戰(zhàn)略和新的企業(yè)戰(zhàn)略。
(2)結(jié)合資料一,試分析該企業(yè)為實(shí)施新戰(zhàn)略所采用的組織結(jié)構(gòu)類型。
(3)結(jié)合資料二,從內(nèi)部控制的角度,簡要分析A公司在控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控等方面存在的缺陷。
(4)結(jié)合資料二,就B公司如何加強(qiáng)對境外控股公司的控制提出你的建議。
25.
簡要對歡歌公司業(yè)務(wù)生命周期進(jìn)行分析。
26.
結(jié)合所學(xué)知識和案例,回答戰(zhàn)略管理的流程。
27.法國A公司是國際知名的電氣跨國公司,十年前通過設(shè)立中國分公司進(jìn)入中國市場。針對中國成為世界加工廠和世界經(jīng)濟(jì)的有力推動(dòng)者之一的趨勢不斷加強(qiáng),針對中國經(jīng)濟(jì)市場化趨勢不斷加強(qiáng),A公司開始著手研究在中國的發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)過十年充分的戰(zhàn)略情報(bào)研究和戰(zhàn)略保障準(zhǔn)備,從2005年開始在中國實(shí)施并購戰(zhàn)略。中國并購戰(zhàn)略是A公司發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略階段,過去十年間,該公司不斷嘗試進(jìn)入中國、探索在中國的兼并方式、培育中國企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和人才、調(diào)整全球戰(zhàn)略部署。實(shí)現(xiàn)了35%的增長速度,并取得了中國市場上的一定主動(dòng)權(quán)。
作為一個(gè)國際知名的大型跨國公司,A公司在全球范圍的戰(zhàn)略安排是法國總公司控制品牌和專利權(quán),而中國主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),北美及歐洲負(fù)責(zé)銷售。這一點(diǎn)與許多跨國公司的中國并購戰(zhàn)略相同。A公司的不同之處在于它的戰(zhàn)略思路和策略。A公司在中國的并購思路為由西到東,創(chuàng)造中國最好生產(chǎn)企業(yè),并形成一定壟斷地位。鑒于中國政府提出了發(fā)展西部的戰(zhàn)略,并出臺了一系列的西部大開發(fā)政策,給予西部地區(qū)極大的市場優(yōu)惠政策和非市場優(yōu)惠政策,A公司在享受到各種優(yōu)惠的同時(shí),贏得了好的名聲,為以后的并購創(chuàng)造了良好的信譽(yù)氛圍。
并購活動(dòng)中,除了品牌和專利權(quán)外,該公司的策略非常靈活,先答應(yīng)并購對象提出的各種條件,然后再做部分方案調(diào)整,使中方企業(yè)容易同意并購。并購山西B集團(tuán)是A公司的第一步,隨后并購東部兩省的C和D。以中國西部為中心向外輻射,實(shí)現(xiàn)從西部到東部擴(kuò)張。A公司并購戰(zhàn)略的目標(biāo)是成為中國第一大生產(chǎn)企業(yè),在并購過程中,它并沒有確定的投資額,也沒有確定的并購企業(yè)數(shù)目,而是使它的籌資、投入及投資方法都服從于這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
并購戰(zhàn)略的目的是達(dá)到一定的壟斷。我們可以看到A公司的壟斷目的和成為中國第一生產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)之間的邏輯關(guān)系:戰(zhàn)略目標(biāo)服從于戰(zhàn)略目的。在外部條件發(fā)生變化時(shí)可以改變戰(zhàn)略目標(biāo),用新的目標(biāo)代替原來目標(biāo),但仍服從于戰(zhàn)略目的。按照戰(zhàn)略目的,不斷推進(jìn)并購活動(dòng)。只要戰(zhàn)略目的未實(shí)現(xiàn),并購活動(dòng)就不會停。
此外,為了保障并購成功,A公司先在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面進(jìn)行充分準(zhǔn)備。對于拒絕并購或者合作不順利的,都會施以知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)打壓。在與另一家低壓電器巨頭E集團(tuán)談判不成,而E與美國通用電氣交往漸近時(shí),A公司就對E和通用電氣都施以阻擊。
至此,我們可以看到A公司的并購不是一時(shí)的經(jīng)營性的,而是戰(zhàn)略性的;不是單純提高競爭力,而是從自身生命發(fā)展周期來考慮。同時(shí),要想獲得成功的并購,在實(shí)施戰(zhàn)略并購之前,進(jìn)行戰(zhàn)略情報(bào)分析研究,而不限于市場信息分析,進(jìn)行了戰(zhàn)略預(yù)見,而不是供求預(yù)測。在并購之后進(jìn)行妥當(dāng)?shù)墓芾硪彩潜夭豢缮俚摹?/p>
要求:
A公司的戰(zhàn)略發(fā)展類型是什么,以及采用這種戰(zhàn)略的原因。
28.
資料三反映了該公司COSO報(bào)告五要素中的哪兩個(gè)出現(xiàn)了問題?請簡單闡明理由。
29.
試分析沃爾瑪在韓國的國際擴(kuò)張行為中面臨哪些挑戰(zhàn)?
30.
A通信公司與集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀省公司之間通過綜合情況比較找出存在的問題和差距,這屬于()。
A.差距分析B.戰(zhàn)略分析
C.SWOT分析D.PEST分析
四、4.計(jì)算分析題(2題)31.計(jì)算該產(chǎn)品的保本銷售量和保本銷售額。
32.假設(shè)該企業(yè)擬實(shí)現(xiàn)42000元的目標(biāo)利潤,可通過降價(jià)10%來擴(kuò)大銷量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤,但由于受生產(chǎn)能力的限制,銷售量只能達(dá)到所需銷售量的55%,為此,還需在降低單他變動(dòng)成本上下功夫,但分析人員認(rèn)為經(jīng)過努力單位變動(dòng)成本只能降至110元,因此,還要進(jìn)一步壓縮固定成本支出。針對上述現(xiàn)狀,會計(jì)師應(yīng)如何去落實(shí)目標(biāo)利潤?
五、單選題(0題)33.某企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)競爭非常激烈,且該產(chǎn)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)比較明顯,該企業(yè)正在尋求擴(kuò)張,其首選戰(zhàn)略是()。
A.縱向一體化戰(zhàn)略B.橫向一體化戰(zhàn)略C.后向一體化戰(zhàn)略D.前向一體化戰(zhàn)略
六、單選題(0題)34.甲方為一家電腦公司,乙方是一家從事液晶面板生產(chǎn)的公司。雙方擬成立一家合資的公司,共同控制企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng),共同管理。這屬于()。
A.特許經(jīng)營
B.委托制造
C.聯(lián)營企業(yè)
D.合營企業(yè)
參考答案
1.AA【解析】總體戰(zhàn)略,又稱公司層戰(zhàn)略,是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。
2.D【答案】D
【解析】COS0風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架的目標(biāo)包括
經(jīng)營目標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)、合規(guī)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》目標(biāo)的設(shè)置在COS0風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架的4目標(biāo)基礎(chǔ)上又增加了一項(xiàng)“資產(chǎn)安全”目標(biāo)。
3.A【答案】A
【解析】波士頓矩陣的縱坐標(biāo)表示市場增長率,橫坐標(biāo)表示本企業(yè)產(chǎn)品的相對市場占有率。根據(jù)市場增長率和相對市場占有率的不同組合,將企業(yè)的業(yè)務(wù)分成四種類型。
4.BB【解析】內(nèi)部控制只能向企業(yè)董事會和經(jīng)理層提供合理保證,而非絕對的保證。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
5.D本題考核定價(jià)策略。酒店和機(jī)票的價(jià)格因季節(jié)而異,這種定價(jià)策略屬于根據(jù)消費(fèi)者消費(fèi)時(shí)間的差異采用不同的價(jià)格。
6.B2分模型的預(yù)測結(jié)果小于1.81時(shí).說明企業(yè)處于危險(xiǎn)之中,很可能走向破產(chǎn),2分模型的預(yù)測結(jié)果等于或大于3時(shí),表明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定。如果Z分模型的結(jié)果在1.81~2.99之間,表明需要對企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查。
7.D本題考核自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)由于其自身或影響其業(yè)務(wù)的其他方造成的自然環(huán)境破壞而承擔(dān)損失的風(fēng)險(xiǎn)。該公司生產(chǎn)A產(chǎn)品的設(shè)備產(chǎn)生了核廢棄物,其自身造成了自然環(huán)境破壞,影響了居民健康,因此產(chǎn)生了自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。
8.B解析:
9.C選項(xiàng)A不符合題意,競爭性基準(zhǔn)是直接以競爭對手為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。案例中,“很多企業(yè)為了改善內(nèi)部管理都會選擇產(chǎn)業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)”是采用了競爭性基準(zhǔn),但是T公司并不認(rèn)為這種方式可以對核心能力帶來改善。選項(xiàng)B不符合題意,過程或活動(dòng)基準(zhǔn)是以具有類似核心經(jīng)營的企業(yè)為基準(zhǔn)進(jìn)行比較,但是二者之間的產(chǎn)品和服務(wù)不存在直接競爭的關(guān)系。本案例不涉及這方面的分析。選項(xiàng)C符合題意,顧客基準(zhǔn)是以顧客的預(yù)期為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。案例中,T公司總經(jīng)理羅某認(rèn)為“抓住消費(fèi)者的預(yù)期需求才能在競爭中脫穎而出”正是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。選項(xiàng)D不符合題意,內(nèi)部基準(zhǔn)是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間互為基準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與比較。本案例不涉及這方面的表述。綜上,本題應(yīng)選C。
10.B解析:本題考查的是“對控制的監(jiān)督”內(nèi)部控制要素的理解。對控制的監(jiān)督是指被審計(jì)單位評價(jià)內(nèi)部控制在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)行有效性的過程,該過程包括及時(shí)評價(jià)控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行,以及根據(jù)情況的變化采取必要的糾正措施。“對控制的監(jiān)督”又分為持續(xù)的監(jiān)督活動(dòng)和對內(nèi)部控制的專門評價(jià)活動(dòng),其中持續(xù)監(jiān)督活動(dòng)應(yīng)當(dāng)貫穿于日常經(jīng)營活動(dòng)與常規(guī)管理工作,故選項(xiàng)B正確。本題中的選項(xiàng)中A、D都屬于專門評價(jià)活動(dòng);選項(xiàng)C屬于對內(nèi)部控制的外部鑒證。
11.ABC選項(xiàng)A正確,從經(jīng)濟(jì)組織形式來看,戰(zhàn)略聯(lián)盟是介于企業(yè)與市場之間的一種“中間組織”;
選項(xiàng)B正確,從企業(yè)關(guān)系來看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢相長、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的一種平等的合作伙伴關(guān)系;
選項(xiàng)C正確,從股權(quán)參與和契約聯(lián)結(jié)的方式角度可以分為:合資企業(yè)——體現(xiàn)戰(zhàn)略意圖,強(qiáng)調(diào)股權(quán)對等;相互持股投資——少量持股;功能性協(xié)議;
選項(xiàng)D錯(cuò)誤,股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟有利于擴(kuò)大企業(yè)的資金實(shí)力,并通過部分“擁有”對方的形式,增強(qiáng)雙方的信任感和責(zé)任感,因而更利于長久合作,不足之處是靈活性差;
綜上,本題應(yīng)選ABC。
12.BCD選項(xiàng)A不符合題意,替代品的替代威脅不一定意味著新產(chǎn)品對老產(chǎn)品的最終的取代,幾種替代品長期共存也是很常見的情況,例如火車、汽車、飛機(jī)等交通工具,在一定程度上屬于替代品,但依然可以共存;
選項(xiàng)B符合題意,新產(chǎn)品能否替代老產(chǎn)品主要取決于兩種產(chǎn)品的性價(jià)比,如果新產(chǎn)品的性價(jià)比高于老產(chǎn)品,新產(chǎn)品對老產(chǎn)品就具有必然性,如果新產(chǎn)品的性價(jià)比還低于老產(chǎn)品的性價(jià)比,那么新產(chǎn)品還不具有足夠的實(shí)力與老產(chǎn)品競爭;
選項(xiàng)C符合題意,替代品往往是新技術(shù)與社會需求的產(chǎn)物,尤其對于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)來說,這種"替代"威脅的嚴(yán)重性是不言而喻的;
選項(xiàng)D符合題意,替代品可以分為直接替代品和間接替代品兩類。直接產(chǎn)品替代是指某一種產(chǎn)品直接取代另一種產(chǎn)品;間接產(chǎn)品替代是指能夠起到相同作用的產(chǎn)品非直接地取代另外一些產(chǎn)品。
綜上,本題應(yīng)選BCD。
13.ABCD業(yè)績水平可以用以下方法來衡量:(D將公司的業(yè)績與行業(yè)平均水平進(jìn)行對比;②將公司的業(yè)績與過去的業(yè)績進(jìn)行對比;③將公司的業(yè)績與行業(yè)最好水平進(jìn)行對比;④衡量一段時(shí)期內(nèi)相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢,也需要與相應(yīng)的量進(jìn)行比較。
14.ABCD選項(xiàng)A符合題意,波特認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不是單獨(dú)存在的,它一定是同國內(nèi)相關(guān)強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)一同崛起屬于相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè);
選項(xiàng)B、C符合題意,一個(gè)國家如果想通過生產(chǎn)要素建立起產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大而又持久的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,就必須發(fā)展高級生產(chǎn)要素和專業(yè)生產(chǎn)要素,這兩類生產(chǎn)要素的可獲得性與精致程度也決定了競爭優(yōu)勢的質(zhì)量。如果國家把競爭優(yōu)勢建立在初級與一般生產(chǎn)要素的基礎(chǔ)上,它通常是不穩(wěn)定的;
選項(xiàng)D符合題意,如果本地的顧客需求領(lǐng)先于其他國家,這也可以成為本地企業(yè)的一種優(yōu)勢。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
15.BD選項(xiàng)A正確,有形資源是指可見的、能用貨幣直接計(jì)量的資源,主要包括物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源;
選項(xiàng)B不正確,組織成員向組織提供的技能屬于人力資源;
選項(xiàng)C正確,雖然無形資源以精確度量,但由于無形資源一般都難以被競爭對手了解、購買、模仿或替代,因此,無形資源是一種十分重要的企業(yè)核心競爭力的來源;
選項(xiàng)D不正確,商標(biāo)通常屬于無形資源。
綜上,本題應(yīng)選BD。
16.ACD選項(xiàng)A、C、D正確,選項(xiàng)B錯(cuò)誤,如果由于用多個(gè)指標(biāo)對多個(gè)戰(zhàn)略方案的評價(jià)產(chǎn)生不一致的結(jié)果,最終的戰(zhàn)略選擇可以考慮以下幾種方法:根據(jù)企業(yè)目標(biāo)選擇戰(zhàn)略、提交上級管理部門審批、聘請外部機(jī)構(gòu);
綜上,本題應(yīng)選ACD。
17.ABCD選項(xiàng)A、D符合題意,企業(yè)的所有者和經(jīng)營者間產(chǎn)生了利益偏離,即企業(yè)所有者的收益最大化目標(biāo)和經(jīng)營者的個(gè)人收益最大化目標(biāo),經(jīng)理人可能會出現(xiàn)謀取私利、偷懶等機(jī)會主義行為;
選項(xiàng)B符合題意,一般而言,企業(yè)經(jīng)營者擁有大量和企業(yè)有關(guān)的詳細(xì)信息,但委托人的信息相對較少。這種信息不對稱與促使經(jīng)理人采取投機(jī)行為和利己行為的因素結(jié)合起來,構(gòu)成了經(jīng)理人員的道德風(fēng)險(xiǎn);
選項(xiàng)C符合題意,由于企業(yè)內(nèi)部所有者和高層管理者之間的契約安排,導(dǎo)致企業(yè)管理人員不是企業(yè)的完全所有者,其努力程度具有不完全性,因此導(dǎo)致公司的價(jià)值低于完全所有者時(shí)的價(jià)值,于是產(chǎn)生了代理成本。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
18.BCD選項(xiàng)B、C、D正確,技術(shù)資源就是一種重要的無形資源,它主要是指專利、版權(quán)和商業(yè)秘密等,技術(shù)資源具有先進(jìn)性、獨(dú)創(chuàng)性和獨(dú)占性等特點(diǎn);
選項(xiàng)A錯(cuò)誤,不屬于技術(shù)資源的特點(diǎn);
綜上,本題應(yīng)選BCD。
19.ABCD選項(xiàng)A、B、C、D均屬于對外投資業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)。
投資業(yè)務(wù)中的不相容職務(wù)一般包括:
(1)對外投資預(yù)算的編制與審批。
(2)對外投資項(xiàng)目的分析論證與評估。
(3)對外投資的決策與執(zhí)行。
(4)對外投資處置的審批與執(zhí)行。
(5)對外投資業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計(jì)記錄。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
20.AC變革可能會產(chǎn)生重要的影響:生理變化、環(huán)境變化、心理變化?;谏鲜龅牟煌蛩?,變革會面臨私人障礙和文化障礙。
21.控制活動(dòng)可分為運(yùn)營、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)類別然而它們之間有時(shí)可能出現(xiàn)重疊。常見的內(nèi)部控制活動(dòng)有:①組織控制指組織結(jié)構(gòu)提供的控制;②職責(zé)劃分即進(jìn)行職責(zé)分工;③調(diào)節(jié)和復(fù)核調(diào)節(jié)是指雇員將不同數(shù)據(jù)連接在一起識別并找出差異并且在必要時(shí)采取糾正措施;業(yè)績復(fù)核是指管理層將當(dāng)前的業(yè)績與預(yù)算、以前期間或其他基準(zhǔn)相比較以此反映目標(biāo)的完成情況;④實(shí)物控制指保護(hù)實(shí)物資產(chǎn)不被偷盜或未經(jīng)許可而獲得及被使用的措施和程序;⑤授權(quán)和批準(zhǔn)這項(xiàng)措施可保證其他控制活動(dòng)運(yùn)作正?;蛐枰峁┲改弦愿纳七@些控制活動(dòng)的運(yùn)作等信息;⑥計(jì)算和會計(jì)即在會計(jì)系統(tǒng)中正確地記錄交易;⑦人員控制選擇和培訓(xùn)雇員以確保為企業(yè)的職位指定了恰當(dāng)?shù)娜藛T;⑧監(jiān)督及管理控制監(jiān)督控制有助于確保個(gè)人按照要求恰當(dāng)?shù)赝瓿扇蝿?wù)。雪花啤酒在內(nèi)部控制上的問題主要出在監(jiān)督和管理不善上(該公司過度強(qiáng)調(diào)銷售以致把結(jié)算流程、財(cái)務(wù)制度和監(jiān)控機(jī)制都甩在一邊。銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商白用公司的運(yùn)貨車賒公司的貨又做生意賺錢又當(dāng)經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬查無所查連去哪兒了都不知道)表現(xiàn)為“有法不依”的情況。對此公司管理層不僅應(yīng)從以上方面完善內(nèi)控機(jī)制更要加大監(jiān)督管理力度確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)??刂苹顒?dòng)可分為運(yùn)營、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)類別,然而它們之間有時(shí)可能出現(xiàn)重疊。常見的內(nèi)部控制活動(dòng)有:①組織控制,指組織結(jié)構(gòu)提供的控制;②職責(zé)劃分,即進(jìn)行職責(zé)分工;③調(diào)節(jié)和復(fù)核,調(diào)節(jié)是指雇員將不同數(shù)據(jù)連接在一起,識別并找出差異,并且在必要時(shí)采取糾正措施;業(yè)績復(fù)核是指管理層將當(dāng)前的業(yè)績與預(yù)算、以前期間或其他基準(zhǔn)相比較,以此反映目標(biāo)的完成情況;④實(shí)物控制,指保護(hù)實(shí)物資產(chǎn)不被偷盜或未經(jīng)許可而獲得及被使用的措施和程序;⑤授權(quán)和批準(zhǔn),這項(xiàng)措施可保證其他控制活動(dòng)運(yùn)作正常或需要提供指南以改善這些控制活動(dòng)的運(yùn)作等信息;⑥計(jì)算和會計(jì),即在會計(jì)系統(tǒng)中正確地記錄交易;⑦人員控制,選擇和培訓(xùn)雇員,以確保為企業(yè)的職位指定了恰當(dāng)?shù)娜藛T;⑧監(jiān)督及管理控制,監(jiān)督控制有助于確保個(gè)人按照要求恰當(dāng)?shù)赝瓿扇蝿?wù)。雪花啤酒在內(nèi)部控制上的問題主要出在監(jiān)督和管理不善上(該公司過度強(qiáng)調(diào)銷售,以致把結(jié)算流程、財(cái)務(wù)制度和監(jiān)控機(jī)制都甩在一邊。銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁,甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商,白用公司的運(yùn)貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當(dāng)經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬,查無所查,連去哪兒了都不知道),表現(xiàn)為“有法不依”的情況。對此,公司管理層不僅應(yīng)從以上方面完善內(nèi)控機(jī)制,更要加大監(jiān)督管理力度,確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
22.(1)ABC公司、貸款銀行和會計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)部控制中存在的缺陷如下:①ABC公司沒有建立起完善的內(nèi)部控制制度尤其是缺乏良好的內(nèi)部控制環(huán)境。內(nèi)部控制環(huán)境是公司內(nèi)部控制得以有效運(yùn)行的環(huán)境基礎(chǔ)。內(nèi)部環(huán)境規(guī)定單位的紀(jì)律與架構(gòu)影響經(jīng)營管理目標(biāo)的制定塑造單位文化氛圍并影響員工的控制意識是其他內(nèi)部控制組成要素的基礎(chǔ)。董事會成員的道德、經(jīng)驗(yàn)和才干是內(nèi)部環(huán)境的一個(gè)重要組成部分董事會在塑造良好的內(nèi)部環(huán)境中發(fā)揮關(guān)鍵作用。ABC公司董事長許某道德缺失使得整個(gè)公司的內(nèi)部控制失效無法發(fā)揮內(nèi)部控制在保護(hù)公司資產(chǎn)安全、保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠等方面的重要作用。②貸款銀行在內(nèi)部控制方面缺少完善的信息溝通機(jī)制。信息與溝通是單位為了提高管理效能、促進(jìn)員工全面正確履行職責(zé)而搜集、識別、交流各種內(nèi)部和外部信息的機(jī)制。有效的信息溝通機(jī)制可以保證管理當(dāng)局與單位內(nèi)部、外部的順暢溝通包括與利益相關(guān)者、監(jiān)管部門、注冊會計(jì)師等的溝通等。貸款銀行片面輕信ABC公司作為上市公司的信用而忽視了ABC公司從未披露融資、擔(dān)保等情況的信息導(dǎo)致前后共向其“殼公司”貸款20多億元;同時(shí)貸款銀行與監(jiān)管部門的溝通不暢未能在第一時(shí)間知悉ABC公司高管人員的異常變動(dòng)和真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況而盡量降低損失。③會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量內(nèi)部控制程序存在缺陷主要是簽字注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力不足且未實(shí)施必要的審計(jì)程序?qū)е挛唇沂境龆ㄆ诖鎲钨|(zhì)押和虛假存貨事宜。(2)建議貸款銀行從以下幾方面完善自身的內(nèi)部控制制度:①建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制包括風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施等。對客戶信用狀況等進(jìn)行全面評估并重點(diǎn)關(guān)注客戶可能出現(xiàn)的舞弊風(fēng)險(xiǎn)對此類風(fēng)險(xiǎn)盡可能采取回避應(yīng)對方式。②加強(qiáng)對重點(diǎn)客戶信息披露情況的跟蹤監(jiān)控加強(qiáng)與有關(guān)監(jiān)管部門的協(xié)作和溝通。比如可以通過人民銀行的征信系統(tǒng)查詢上市公司在本地銀行貸款及擔(dān)保的記錄及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的舞弊行為。(1)ABC公司、貸款銀行和會計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)部控制中存在的缺陷如下:①ABC公司沒有建立起完善的內(nèi)部控制制度,尤其是缺乏良好的內(nèi)部控制環(huán)境。內(nèi)部控制環(huán)境是公司內(nèi)部控制得以有效運(yùn)行的環(huán)境基礎(chǔ)。內(nèi)部環(huán)境規(guī)定單位的紀(jì)律與架構(gòu),影響經(jīng)營管理目標(biāo)的制定,塑造單位文化氛圍并影響員工的控制意識,是其他內(nèi)部控制組成要素的基礎(chǔ)。董事會成員的道德、經(jīng)驗(yàn)和才干是內(nèi)部環(huán)境的一個(gè)重要組成部分,董事會在塑造良好的內(nèi)部環(huán)境中發(fā)揮關(guān)鍵作用。ABC公司董事長許某道德缺失,使得整個(gè)公司的內(nèi)部控制失效,無法發(fā)揮內(nèi)部控制在保護(hù)公司資產(chǎn)安全、保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠等方面的重要作用。②貸款銀行在內(nèi)部控制方面缺少完善的信息溝通機(jī)制。信息與溝通是單位為了提高管理效能、促進(jìn)員工全面正確履行職責(zé)而搜集、識別、交流各種內(nèi)部和外部信息的機(jī)制。有效的信息溝通機(jī)制可以保證管理當(dāng)局與單位內(nèi)部、外部的順暢溝通,包括與利益相關(guān)者、監(jiān)管部門、注冊會計(jì)師等的溝通等。貸款銀行片面輕信ABC公司作為上市公司的信用,而忽視了ABC公司從未披露融資、擔(dān)保等情況的信息,導(dǎo)致前后共向其“殼公司”貸款20多億元;同時(shí),貸款銀行與監(jiān)管部門的溝通不暢,未能在第一時(shí)間知悉ABC公司高管人員的異常變動(dòng)和真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況而盡量降低損失。③會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量內(nèi)部控制程序存在缺陷,主要是簽字注冊會計(jì)師的專業(yè)勝任能力不足,且未實(shí)施必要的審計(jì)程序,導(dǎo)致未揭示出定期存單質(zhì)押和虛假存貨事宜。(2)建議貸款銀行從以下幾方面完善自身的內(nèi)部控制制度:①建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,包括風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施等。對客戶信用狀況等進(jìn)行全面評估,并重點(diǎn)關(guān)注客戶可能出現(xiàn)的舞弊風(fēng)險(xiǎn),對此類風(fēng)險(xiǎn)盡可能采取回避應(yīng)對方式。②加強(qiáng)對重點(diǎn)客戶信息披露情況的跟蹤監(jiān)控,加強(qiáng)與有關(guān)監(jiān)管部門的協(xié)作和溝通。比如,可以通過人民銀行的征信系統(tǒng)查詢上市公司在本地銀行貸款及擔(dān)保的記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的舞弊行為。
23.SWOT分析的四個(gè)要素為優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅。①優(yōu)勢。優(yōu)勢是指能給企業(yè)帶來重要競爭優(yōu)勢的積極因素或獨(dú)特能力。包括管理方面的專業(yè)知識、目前的市場地位、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)資源、人員配備、形象或聲譽(yù)。②劣勢。劣勢是限制企業(yè)發(fā)展且有待改正的消極方面。例如當(dāng)前的能力或資源的不足、不良形象或聲譽(yù)這些都是企業(yè)的劣勢。還包括缺乏現(xiàn)金流高額的沉沒成本大量的客戶投訴以及優(yōu)秀人才的短缺等。③機(jī)會。機(jī)會是隨著企業(yè)外部環(huán)境的改變而產(chǎn)生的有利于企業(yè)的時(shí)機(jī)如有利于企業(yè)的政府法規(guī)的出臺、新的市場的出現(xiàn)不斷改善的經(jīng)濟(jì)因素或者競爭對手的破產(chǎn)等。④威脅。威脅是隨著企業(yè)外部環(huán)境的改變而產(chǎn)生的不利于企業(yè)的時(shí)機(jī)如不利于企業(yè)的立法出臺、人們對環(huán)境影響的認(rèn)識、政治或經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩以及不斷變化的社會條件。綜合四個(gè)要素的分析把有關(guān)情況列在“十”字形圖表中:SWOT分析的四個(gè)要素為優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅。①優(yōu)勢。優(yōu)勢是指能給企業(yè)帶來重要競爭優(yōu)勢的積極因素或獨(dú)特能力。包括管理方面的專業(yè)知識、目前的市場地位、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)資源、人員配備、形象或聲譽(yù)。②劣勢。劣勢是限制企業(yè)發(fā)展且有待改正的消極方面。例如,當(dāng)前的能力或資源的不足、不良形象或聲譽(yù),這些都是企業(yè)的劣勢。還包括缺乏現(xiàn)金流,高額的沉沒成本,大量的客戶投訴以及優(yōu)秀人才的短缺等。③機(jī)會。機(jī)會是隨著企業(yè)外部環(huán)境的改變而產(chǎn)生的有利于企業(yè)的時(shí)機(jī),如有利于企業(yè)的政府法規(guī)的出臺、新的市場的出現(xiàn),不斷改善的經(jīng)濟(jì)因素或者競爭對手的破產(chǎn)等。④威脅。威脅是隨著企業(yè)外部環(huán)境的改變而產(chǎn)生的不利于企業(yè)的時(shí)機(jī),如不利于企業(yè)的立法出臺、人們對環(huán)境影響的認(rèn)識、政治或經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩以及不斷變化的社會條件。綜合四個(gè)要素的分析,把有關(guān)情況列在“十”字形圖表中:
24.(1)資料一當(dāng)中該企業(yè)在同行業(yè)中具有低成本的優(yōu)勢通過降低產(chǎn)品價(jià)格保住了較大的市場份額由此可見該企業(yè)原來采用的是成本領(lǐng)先的競爭戰(zhàn)略。該企業(yè)經(jīng)過研究決定新建空調(diào)、冰箱生產(chǎn)線其采取了多元化的總體戰(zhàn)略。(2)資料一當(dāng)中隨著彩屏手機(jī)、空調(diào)、冰箱等生產(chǎn)企業(yè)的逐步投產(chǎn)企業(yè)成立通訊產(chǎn)品、空調(diào)、冰箱三個(gè)部門;分別負(fù)責(zé)這三類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售:同時(shí)成立一個(gè)研究開發(fā)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作。所以該企業(yè)為實(shí)施新戰(zhàn)略采用了事業(yè)部型的組織結(jié)構(gòu)類型。(3)A公司內(nèi)部控制中存在的缺陷主要有:——從控制環(huán)境看①董事會軟弱無力沒有履行好對經(jīng)理層的監(jiān)管職責(zé)沒能及時(shí)掌握經(jīng)營管理中的重大信息。②總經(jīng)理甲經(jīng)營風(fēng)格過于冒進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)意識十分淡薄在并不熟悉期權(quán)業(yè)務(wù)的情況下貿(mào)然從事這一高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。③總經(jīng)理甲在誠信和道德價(jià)值觀方面存在嚴(yán)重問題為回避B公司進(jìn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督而隨意調(diào)換B公司委派的財(cái)務(wù)部經(jīng)理并向社會發(fā)布失實(shí)信息欺騙投資者。④執(zhí)行期權(quán)業(yè)務(wù)的交易員不具備應(yīng)有的專業(yè)勝任能力不掌握期權(quán)交易的基本常識。⑤公司風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的員工在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面均存在不足在本職工作中未能勤勉盡責(zé)。⑥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在薄弱環(huán)節(jié)董事長長期在國內(nèi)工作隔斷了重大經(jīng)營管理信息的順暢流動(dòng)導(dǎo)致對公司重大決策的失察?!獜娘L(fēng)險(xiǎn)評估看①公司管理層未對從事期權(quán)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的評估在能源市場價(jià)格持續(xù)攀升的情況下未對能源市場發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行科學(xué)、全面的分析且沒有認(rèn)識到主觀堅(jiān)持看跌行情并進(jìn)行看跌交易的巨大風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)重后果②公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門和人員對期權(quán)交易既未履行風(fēng)險(xiǎn)評估職責(zé)也未履行風(fēng)險(xiǎn)提示、預(yù)警和報(bào)告職責(zé)。③風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施乏力在期權(quán)業(yè)務(wù)開始出現(xiàn)較大損失的情況下沒有采取平倉等果斷有力的措施將損失控制在可承受范圍內(nèi)而是通過錯(cuò)誤的交易進(jìn)一步加大了風(fēng)險(xiǎn)和損失。④公司財(cái)務(wù)部門未能及時(shí)評估、預(yù)警和報(bào)告填補(bǔ)期權(quán)交易保證金窟窿可能引發(fā)的巨大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況不斷惡化。一從控制活動(dòng)看①授權(quán)批準(zhǔn)嚴(yán)重不當(dāng)遠(yuǎn)在國;內(nèi)的董事長授權(quán)總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理事務(wù)導(dǎo)致對總經(jīng)理監(jiān)管的失控。②對期權(quán)交易員交易行為的復(fù)核、評估和審計(jì)缺位導(dǎo)致交易員超越授權(quán)范圍連續(xù)進(jìn)行錯(cuò)誤交易。③對重大貨幣資金支付的控制薄弱;導(dǎo)致董事會明確規(guī)定有其他用途的貸款被挪作期權(quán)交易保證金。④會計(jì)系統(tǒng)控制失效期權(quán)交易損失未被真實(shí)、完整地確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露。⑤內(nèi)部審計(jì)控制失效沒有及時(shí)揭露期權(quán)交易中的錯(cuò)誤行為和重大損失。⑥人員素質(zhì)控制失敗交易員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、內(nèi)部審計(jì)人員道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)存在缺陷?!獜男畔⑴c溝通看①公司內(nèi)部沒有建立、形成一個(gè)暢通的信息收集、報(bào)告和反饋機(jī)制。②董事會與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會、經(jīng)理層和審計(jì)部之間沒有良好的溝通。③董事會、董事長獲取信息能力較弱長期受經(jīng)理層蒙蔽沒能及時(shí)掌握經(jīng)營管理中的重大信息?!獜谋O(jiān)控看公司缺乏對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的個(gè)別評價(jià)和持續(xù)監(jiān)控導(dǎo)致內(nèi)部控制制度在實(shí)踐中沒有得到有效執(zhí)行。(4)B公司可以采取以下措施加強(qiáng)對境外控股公司的控制:①健全境外控股公司組織結(jié)構(gòu)明確高層管理人員職責(zé)權(quán)限建立董事會與經(jīng)理層、董事長與總經(jīng)理之間的權(quán)力制衡機(jī)制充分發(fā)揮董事會下屬專業(yè)委員會的作用。②建立對境外控股公司高層管理人員的科學(xué)的選拔任用機(jī)制和嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制、定期述職機(jī)制與業(yè)績考核機(jī)制嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。③加強(qiáng)對境外控股公司的審計(jì)監(jiān)督建立母公司對控股于公司定期或不定期的直接審計(jì)制度。④加強(qiáng)對境外控股公司所有員工的法制教育、職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)勝任能力建設(shè)不斷提高法制意識、道德水平和執(zhí)業(yè)技能。⑤建立與境外控股公司快捷、通暢的聯(lián)系機(jī)制和信息溝通渠道通過調(diào)動(dòng)控股公司各層級人員的積極性及時(shí)掌握控股公司經(jīng)營管理中的重大信息和異常情況。(1)資料一當(dāng)中,該企業(yè)在同行業(yè)中具有低成本的優(yōu)勢,通過降低產(chǎn)品價(jià)格,保住了,較大的市場份額,由此可見該企業(yè)原來采用的是成本領(lǐng)先的競爭戰(zhàn)略。該企業(yè)經(jīng)過研究,決定新建空調(diào)、冰箱生產(chǎn)線,其采取了多元化的總體戰(zhàn)略。(2)資料一當(dāng)中,隨著彩屏手機(jī)、空調(diào)、冰箱等生產(chǎn)企業(yè)的逐步投產(chǎn),企業(yè)成立通訊產(chǎn)品、空調(diào)、冰箱三個(gè)部門;分別負(fù)責(zé)這三類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售:同時(shí)成立一個(gè)研究開發(fā)部門,統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作。所以該企業(yè)為實(shí)施新戰(zhàn)略采用了事業(yè)部型的組織結(jié)構(gòu)類型。(3)A公司內(nèi)部控制中存在的缺陷主要有:——從控制環(huán)境看①董事會軟弱無力,沒有履行好對經(jīng)理層的監(jiān)管職責(zé),沒能及時(shí)掌握經(jīng)營管理中的重大信息。②總經(jīng)理甲經(jīng)營風(fēng)格過于冒進(jìn),風(fēng)險(xiǎn)意識十分淡薄,在并不熟悉期權(quán)業(yè)務(wù)的情況下,貿(mào)然從事這一高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。③總經(jīng)理甲在誠信和道德價(jià)值觀方面存在嚴(yán)重問題,為回避B公司進(jìn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督而隨意調(diào)換B公司委派的財(cái)務(wù)部經(jīng)理,并向社會發(fā)布失實(shí)信息,欺騙投資者。④執(zhí)行期權(quán)業(yè)務(wù)的交易員不具備應(yīng)有的專業(yè)勝任能力,不掌握期權(quán)交易的基本常識。⑤公司風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的員工在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面均存在不足,在本職工作中未能勤勉盡責(zé)。⑥公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在薄弱環(huán)節(jié),董事長長期在國內(nèi)工作隔斷了重大經(jīng)營管理信息的順暢流動(dòng),導(dǎo)致對公司重大決策的失察?!獜娘L(fēng)險(xiǎn)評估看①公司管理層未對從事期權(quán)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確的評估,在能源市場價(jià)格持續(xù)攀升的情況下,未對能源市場發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行科學(xué)、全面的分析,且沒有認(rèn)識到主觀堅(jiān)持看跌行情并進(jìn)行看跌交易的巨大風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)重后果②公司風(fēng)險(xiǎn)管理部門和人員對期權(quán)交易既未履行風(fēng)險(xiǎn)評估職責(zé),也未履行風(fēng)險(xiǎn)提示、預(yù)警和報(bào)告職責(zé)。③風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施乏力,在期權(quán)業(yè)務(wù)開始出現(xiàn)較大損失的情況下,沒有采取平倉等果斷有力的措施將損失控制在可承受范圍內(nèi),而是通過錯(cuò)誤的交易進(jìn)一步加大了風(fēng)險(xiǎn)和損失。④公司財(cái)務(wù)部門未能及時(shí)評估、預(yù)警和報(bào)告填補(bǔ)期權(quán)交易保證金窟窿可能引發(fā)的巨大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況不斷惡化。一從控制活動(dòng)看①授權(quán)批準(zhǔn)嚴(yán)重不當(dāng),遠(yuǎn)在國;內(nèi)的董事長授權(quán)總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理事務(wù)導(dǎo)致對總經(jīng)理監(jiān)管的失控。②對期權(quán)交易員交易行為的復(fù)核、評估和審計(jì)缺位,導(dǎo)致交易員超越授權(quán)范圍連續(xù)進(jìn)行錯(cuò)誤交易。③對重大貨幣資金支付的控制薄弱;導(dǎo)致董事會明確規(guī)定有其他用途的貸款被挪作期權(quán)交易保證金。④會計(jì)系統(tǒng)控制失效,期權(quán)交易損失未被真實(shí)、完整地確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露。⑤內(nèi)部審計(jì)控制失效,沒有及時(shí)揭露期權(quán)交易中的錯(cuò)誤行為和重大損失。⑥人員素質(zhì)控制失敗,交易員、風(fēng)險(xiǎn)管理人員、內(nèi)部審計(jì)人員道德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)存在缺陷?!獜男畔⑴c溝通看①公司內(nèi)部沒有建立、形成一個(gè)暢通的信息收集、報(bào)告和反饋機(jī)制。②董事會與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會、經(jīng)理層和審計(jì)部之間沒有良好的溝通。③董事會、董事長獲取信息能力較弱,長期受經(jīng)理層蒙蔽,沒能及時(shí)掌握經(jīng)營管理中的重大信息?!獜谋O(jiān)控看公司缺乏對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的個(gè)別評價(jià)和持續(xù)監(jiān)控,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度在實(shí)踐中沒有得到有效執(zhí)行。(4)B公司可以采取以下措施加強(qiáng)對境外控股公司的控制:①健全境外控股公司組織結(jié)構(gòu),明確高層管理人員職責(zé)權(quán)限,建立董事會與經(jīng)理層、董事長與總經(jīng)理之間的權(quán)力制衡機(jī)制,充分發(fā)揮董事會下屬專業(yè)委員會的作用。②建立對境外控股公司高層管理人員的科學(xué)的選拔任用機(jī)制和嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制、定期述職機(jī)制與業(yè)績考核機(jī)制,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。③加強(qiáng)對境外控股公司的審計(jì)監(jiān)督,建立母公司對控股于公司定期或不定期的直接審計(jì)制度。④加強(qiáng)對境外控股公司所有員工的法制教育、職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)勝任能力建設(shè),不斷提高法制意識、道德水平和執(zhí)業(yè)技能。⑤建立與境外控股公司快捷、通暢的聯(lián)系機(jī)制和信息溝通渠道,通過調(diào)動(dòng)控股公司各層級人員的積極性,及時(shí)掌握控股公司經(jīng)營管理中的重大信息和異常情況。
25.產(chǎn)品生命周期分析是對一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)按照引入期、成長期、成熟期、衰退期四個(gè)階段進(jìn)行定性判別其判別依據(jù)一般采用市場接受程度和銷售成長等指標(biāo)。由于整體轉(zhuǎn)換帶有強(qiáng)烈的行政色彩有“強(qiáng)制”的意味政府會對數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換給予大力支持在完成轉(zhuǎn)換工作的一年中模擬電視業(yè)務(wù)、數(shù)字電視業(yè)務(wù)均發(fā)生劇變受其影響寬帶業(yè)務(wù)也有一定的變化。有線電視業(yè)務(wù)由于整體轉(zhuǎn)換分為兩部分:模擬有線電視和數(shù)字有線電視。隨著整體轉(zhuǎn)換工作的全面展開模擬業(yè)務(wù)快速由成熟期過渡到衰退期并分階段、分區(qū)域強(qiáng)制性地消失。同一時(shí)期有線數(shù)字電視業(yè)務(wù)替代模擬業(yè)務(wù)高速增長。產(chǎn)品生命周期分析是對一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)按照引入期、成長期、成熟期、衰退期四個(gè)階段進(jìn)行定性判別,其判別依據(jù)一般采用市場接受程度和銷售成長等指標(biāo)。由于整體轉(zhuǎn)換帶有強(qiáng)烈的行政色彩,有“強(qiáng)制”的意味,政府會對數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換給予大力支持,在完成轉(zhuǎn)換工作的一年中,模擬電視業(yè)務(wù)、數(shù)字電視業(yè)務(wù)均發(fā)生劇變,受其影響,寬帶業(yè)務(wù)也有一定的變化。有線電視業(yè)務(wù)由于整體轉(zhuǎn)換分為兩部分:模擬有線電視和數(shù)字有線電視。隨著整體轉(zhuǎn)換工作的全面展開,模擬業(yè)務(wù)快速由成熟期過渡到衰退期,并分階段、分區(qū)域強(qiáng)制性地消失。同一時(shí)期,有線數(shù)字電視業(yè)務(wù)替代模擬業(yè)務(wù),高速增長。
26.戰(zhàn)略管理流程包括企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)核心領(lǐng)域:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施。①戰(zhàn)略分析是整個(gè)戰(zhàn)略管理流程的起點(diǎn)對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略至關(guān)重要。戰(zhàn)略分析涉及對外部環(huán)境、影響企業(yè)現(xiàn)在和將來狀況的因素以及市場競爭的深度分析等對內(nèi)部資源的分析是戰(zhàn)略使命與目標(biāo)和戰(zhàn)略方向匹配。本案例中的A公司進(jìn)入中國市場的頭10年就做了大量的戰(zhàn)略分析工作為成功實(shí)施并購戰(zhàn)略提供了大量的信息。②戰(zhàn)略制定是對多項(xiàng)選擇進(jìn)行挑選的過程戰(zhàn)略要獲得成功應(yīng)該建立在企業(yè)的獨(dú)特技能以及與供應(yīng)商、客戶以及分銷商之間已經(jīng)形成或可以形成的特殊關(guān)系之上。企業(yè)制定的戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)一方面能夠使企業(yè)克服潛在的威脅另一方面還應(yīng)當(dāng)有助于發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)形成相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢。本案例中A公司最終制定的戰(zhàn)略是橫向并購該戰(zhàn)略能夠幫助企業(yè)在中國市場快速實(shí)現(xiàn)市場份額的增長經(jīng)濟(jì)規(guī)模的提高在原材料采購上具有優(yōu)勢在經(jīng)營管理上獲得優(yōu)勢。③戰(zhàn)略實(shí)施是指如何確保將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)踐其主要內(nèi)容是組織調(diào)整、調(diào)動(dòng)資源和管理變革。只有計(jì)劃和目標(biāo)是不行的必須將制定的戰(zhàn)略計(jì)劃付諸于實(shí)踐才能最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目的。本案例中A公司在中國奉行以西部為中心向東部輻射實(shí)現(xiàn)從西部到東部的擴(kuò)張。并且在并購過程中無論是籌資、投資還是其他所需調(diào)動(dòng)的人力、財(cái)力和物力都以戰(zhàn)略目標(biāo)為核心??偟膩碚f戰(zhàn)略管理是一個(gè)循環(huán)過程而不是一次性的工作。要不斷監(jiān)控和評價(jià)戰(zhàn)略的實(shí)施過程修正原來的分析、選擇和實(shí)施工作。戰(zhàn)略管理流程包括企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)核心領(lǐng)域:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施。①戰(zhàn)略分析是整個(gè)戰(zhàn)略管理流程的起點(diǎn),對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略至關(guān)重要。戰(zhàn)略分析涉及對外部環(huán)境、影響企業(yè)現(xiàn)在和將
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