第頁2023分公司經(jīng)理競聘演講稿分公司經(jīng)理競聘演講稿5篇

演講稿是一種好用性比較強的文稿，是為演講打算的書面材料。在日常生活和工作中，在許多狀況下我們須要用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是我收集整理的分公司經(jīng)理競聘演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

分公司經(jīng)理競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導供應(yīng)了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的時機。今日我競聘的崗位是XX分公司經(jīng)理。我清晰地相識到，要成為一名合格的經(jīng)理不簡單，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有實力勝任這項工作。

因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必需先做好人。一個領(lǐng)導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，那么是危急品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我誕生在XX，家住在XX，對XX的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導、工作人員都比較熟識，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，確定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向開展。

3、我有飽滿的工作熱忱。我將用百分之百的熱忱投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點缺乏：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠志向，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有肯定優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的主動性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)學問、效勞意識和效勞看法還有待于提高。

假設(shè)能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓開展。小平同志曾經(jīng)說過：“開展才是硬道理。〞我們要從開展入手，拓寬銷售渠道，加大宣揚力度。首先，XX分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置特別優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣揚，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推動、逐個攻破，爭取使大局部機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年移動GSM業(yè)務(wù)收入1350萬元和CDMA業(yè)務(wù)收入450萬元根底上，更上一個臺階。

其次提升效勞。樹立以客戶為中心，一心一意為客戶效勞的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的效勞意識，變更效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶興奮而來，滿足而歸。另外，要處理好重大投訴事務(wù)。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，肯定要根據(jù)公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿足的答復。

第三加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有朝氣，不會有活力。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓安排，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高全部工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)立更加完備的形象，使XX分公司成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清晰自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我信任有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和協(xié)作，我有信念、有實力精彩地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經(jīng)理。

分公司經(jīng)理競聘演講稿篇2

能夠參與分公司經(jīng)理競選本身就是對自己的挑戰(zhàn)，我以一顆“平常心〞參與本次的競選，不是為了競選而競選，而是對自己的挑戰(zhàn)，使自己不斷的成長，不斷的克服自己的缺點，通過這次時機熬煉自我，完善自我！我的優(yōu)勢：

有學歷有文憑，擅長學習，有很強的耐性和堅毅的品質(zhì)，年輕精力充足優(yōu)點：性格比較親善，與人友善，愛好廣泛，通情達理，做事比較謹慎，敢負責任。

我的劣勢：

社會閱歷缺乏，在公司的股份少，管理閱歷缺乏，想的事情多于做的事情。

對分公司開展的籌劃：

1，“新思維〞，分公司經(jīng)理由“銷售型〞向“行政型〞轉(zhuǎn)變

我們分公司經(jīng)理既要銷售又要管理分公司的許多事情，這樣就使我們的分公司經(jīng)理局限在自己的個人業(yè)務(wù)而無暇顧及其他分銷組或者分公司區(qū)域內(nèi)的其他事務(wù)，分公司經(jīng)理用在個人銷售上的精力與用在本公司內(nèi)務(wù)上的精力比值是9：1，所以我稱之為“銷售型〞分公司經(jīng)理。

“行政型〞分公司經(jīng)理，主要表達在對分公司的管理上，與銷售脫鉤，不再干脆進行銷售，而是對公司政策制度的貫徹執(zhí)行，對一些分銷組進行指導監(jiān)督和管理，對本區(qū)域的廠家代表進行協(xié)調(diào)溝通，在本區(qū)域內(nèi)開展行業(yè)協(xié)會，開展本區(qū)域的行業(yè)聯(lián)保，與公司的開展步調(diào)一樣。因此，我稱其為“行政型〞分公司經(jīng)理。

2開展多種經(jīng)營模式

在我們有實力的狀況下，可以啟動分公司公積金，可以投資餐飲業(yè)消遣業(yè)，也可以投資房地產(chǎn)業(yè)。還有我們東北與多國交界，可以開展一些邊貿(mào)，不光是油泵方面的，還可以開展其他方面的，比方服裝日用蔬菜等

3對試點模式的總結(jié)

東北這邊交通還不太興旺，有些地方經(jīng)濟比較落后。今年我們在東北進行了大辦事處下設(shè)小辦事處，經(jīng)過半年的實踐，效果并不太好，一方面增加了大辦事處的工作量和不必要的費用開支，小辦事處的費用也是比較大的。另一方面也不利于優(yōu)化我們的庫存資源。

4團結(jié)勤儉分工明確

我們每個分公司每個分銷組都要團結(jié)，只有團結(jié)才能使我們走道一起，只有團結(jié)才能使我們大家用勁使到一起。在分公司內(nèi)任務(wù)要安排合理，任務(wù)與所得利益掛鉤，在分銷組也要明確分工，利益安排合理，制定鼓勵措施，嘉獎?wù)?。各個分銷組逐步走向分工明確責任到人，管理嚴格，防止不必要的損失和公司資產(chǎn)流失，這樣才能不斷的拓寬我們的市場占有率，更好的促進我們的銷售，為公司多創(chuàng)效益。

我們分公司要勤儉持家，這是我們公司的優(yōu)良品質(zhì)，也是我們分公司的優(yōu)良品質(zhì)，我們要接著傳承。

5打造子公司，創(chuàng)“恒信集團〞品牌之子

我們分公司在北方公司解體之后從零起先，在梁經(jīng)理的帶著下業(yè)績不斷的開展，今年的業(yè)績大家是有目共睹的。這些都是我們東北分公司每位成員的不懈努力所取得的成果。但是我們戒驕戒燥，一步一個腳印，踏踏實實的走好每一步，爭取在2-3年內(nèi)成立我們的子公司，正式掛牌營業(yè)，為我們公司營造更好的融資環(huán)境，在東北地區(qū)樹立我們恒信集團的品牌。在總公司，我們旁邊有

分公司經(jīng)理競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

你們好！

特別榮幸能有這次參與競聘的時機。我的競聘目標是分公司經(jīng)理助理。現(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)驗和工作狀況簡要介紹如下：

我叫，現(xiàn)任分公司經(jīng)理助理，誕生于年月日，高校本科、中共黨員。

年11月，我被市公司任命為分公司經(jīng)理助理，到任后詳細分管網(wǎng)絡(luò)、效勞、營銷渠道等工作。對營業(yè)部效勞、渠道、網(wǎng)絡(luò)工作進行了從新的梳理，由于競爭對手公司屢次實行廉價政策，導致市場空前混亂，到托縣分公司后我先后對托縣的移動市場、營銷渠道等狀況進行了了解，并向經(jīng)理匯報，通過探討，我們?nèi)〉靡粯涌捶?。即依?jù)市場競爭的加劇和營銷渠道的波動狀況，為避開銷售淡季，應(yīng)主動尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍，同時加強效勞、基站建設(shè)等工作的力度，使其在公司各項業(yè)務(wù)、檢查、考核及管理工作有了較大的提升。

由于市場競爭等緣由，為穩(wěn)定托縣市場、提高業(yè)務(wù)開展速度，我們變更了以往的銷售方式，組建客戶營銷效勞中心，擺脫過去主要依靠營銷渠道開展業(yè)務(wù)的方式。抽調(diào)局部員工組建了直銷效勞隊伍，深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展上門直銷效勞，同時在員工中適時開展業(yè)務(wù)開展短程賽，業(yè)務(wù)開展即得到了肯定的上升。

由于工作關(guān)系在年初期的工作中，我與大家一起到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解市場狀況、開展業(yè)務(wù)，在這些活動參加中，我深深的被員工們的工作熱忱和吃苦精神所感動，他們不辭勞苦，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展業(yè)務(wù)，為我公司的開展作出了自己的最大奉獻。

務(wù)工作為快速提高營業(yè)前臺效勞質(zhì)量，經(jīng)與效勞質(zhì)量始終較好的市區(qū)營業(yè)部聯(lián)系，我部托付市營業(yè)部對我部營業(yè)人員進行培訓。為了不影響正常營業(yè)，我們實行了輪番培訓的形式，每批兩到三人輪番到市營業(yè)部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右，取得了較好的效果，我部前臺效勞質(zhì)量在培訓后得到較大的提高，得到廣闊客戶的認可與好評。

考核管理方面，為了保證效勞質(zhì)量的常抓不懈，提高員工工作主動性，針對以往績效考核方法比較粗放的缺點，經(jīng)向經(jīng)理請示，由我對績效考核方法進行了修改，把各項效勞指標、工作指標細化、量化，納入了營業(yè)部績效考核方法，形成了營業(yè)部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新方法規(guī)定比較具體，獎罰比較適度，增加了可操作性，有效的促進了員工自覺、自發(fā)的標準自身行為，有效的促進了效勞質(zhì)量和業(yè)務(wù)開展等方面的提高。

營銷渠道工作考慮到縣城內(nèi)的營銷渠道業(yè)務(wù)開展和銷售不志向，因此我部確定首先將農(nóng)村渠道先期整合，在農(nóng)村銷售商中對局部銷售實力強、忠誠度高的商，嚴格執(zhí)行了公司的?星級酬金嘉獎方法?既降低了他們的本錢費用，又提高了他們的主動性和我部的管理敏捷性。

今年年初，考慮到銷售旺季即將到來，我部剛好與縣城內(nèi)的各銷售商簽訂了專營協(xié)議。為明確專營職責和范圍，標準專營店的銷售行為，針對協(xié)議中罰那么模糊不清的狀況，我部制定了新的補充協(xié)議，重新規(guī)定了違規(guī)銷售的懲罰條例。依照補充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定對其進行了懲罰，較好的標準了營銷渠道、削減了違規(guī)銷售行為的發(fā)生。

在這一年的熬煉時間里，作為個人工作方面，由于得到經(jīng)理的大力支持，本人大膽工作，主動團結(jié)同志，爭取到了各位同事的理解，在今年的工作中始終比較順當?？梢赃@樣說，能夠到托縣與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運。

這幾年，在中國移動這個大家庭里的工作經(jīng)驗，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發(fā)揮自身價值的歡樂，在這個企業(yè)里，公司領(lǐng)導層求真務(wù)實的工作作風和員工團結(jié)一樣、拼搏向上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情，我認為這個企業(yè)就是值我奉獻自己的全部實力，為之奮斗終身的榮耀事業(yè)。下面談一談對應(yīng)聘職務(wù)的理解：

業(yè)部經(jīng)理助理的工作職責應(yīng)是全力協(xié)作經(jīng)理搞好管理工作，由于工作分工的不同，經(jīng)理助理應(yīng)主要管理好以下幾項工作：一是剛好了解市場動態(tài)，深化市場的調(diào)研與分析，隨時與經(jīng)理保持良好溝通，制定合理的營銷策略和市場應(yīng)對措施，并組織實施，確保公司市場份額的占據(jù)；二是效勞的管理與考核，在今年的市場開展中，中國移動的主要經(jīng)營目標是業(yè)務(wù)與效勞雙領(lǐng)先，牽涉到效勞工作是一種較細致的長期管理，要提高效勞質(zhì)量應(yīng)不斷的、隨時依據(jù)實際狀況來完善、細化管理方法，制定合理的鼓勵措施，為提高整體效勞質(zhì)量，應(yīng)身先垂范，確保整體效勞質(zhì)量的穩(wěn)步上升；三是銷售渠道的管理，與銷售商保持較好的關(guān)系，既要保證公司的利益，又要要理解和協(xié)作銷售商，在保證市場銷售良好的同時，要嚴把質(zhì)量關(guān)，確保業(yè)務(wù)開展的高質(zhì)量、持續(xù)性和長期性；四是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護方面，主動貫徹市公司的整體部署，加強基站的建設(shè)與維護，不斷提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量；五是員工隊伍的培訓與管理，要加強與員工的溝通，既要搞好團結(jié)、又要員工理解公司的整體經(jīng)營思想和經(jīng)營策略及目的，通過不斷的業(yè)務(wù)學習和培訓來提高員工隊伍的整體素養(yǎng)。在培訓的同時，通過制定更加細化的考核方法，到達加強整體限制和鼓勵地目的。六是隨時駕馭各部門的運轉(zhuǎn)狀況，剛好處理各種日常事物，平常多了解員工思想，解決員工實際困難，增加企業(yè)凝合力。

關(guān)于自身優(yōu)勢，可以從以下幾個方面來概括：

一、是我對市場工作有較深化的了解，在市場部的工作經(jīng)驗對我有較大的幫助，特殊是在托縣經(jīng)過半年的熬煉，我對基層工作有了更深化的相識，積累了肯定的工作閱歷。

二、是具有全面綜合管理實力，有作為一個好管理者的素養(yǎng)，我對待工作仔細負責、求真務(wù)實，能相識自己的缺乏，勤奮好學，為提高自身素養(yǎng)，我目前仍在不斷學習，

三、是我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依據(jù)實際狀況，能大膽設(shè)想管理方法和經(jīng)營策略。

四、是我有良好的組織協(xié)調(diào)實力，我團結(jié)同志，與同事關(guān)系良好，在管理營銷渠道中，與銷售商保持了良好的合作關(guān)系，與各縣、市區(qū)營業(yè)部和市公司職能部門能常常溝通，求得了他們的理解和信任。

五、是我比較精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有大張旗鼓的作風。

綜上所述，我有信念、有實力做一名合格的經(jīng)理助理。但我也深深的明白，作為一名管理人員責任重大。

果我這次應(yīng)聘勝利，我將到達以下幾個目標，一是保證市場份額和核心市場的占有，通過合理的營銷籌劃、市場應(yīng)對措施及管理手段來確保我公司在當?shù)匾苿邮袌龅男谂c業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先；二是在管理工作中接著推行三級考核管理方法，在市公司原有的考核方法根底上，接著在效勞管理、營銷渠道管理等方面進行細化考核，促進公司整體管理水平的提高；三是加強員工隊伍建設(shè)，鼓勵員工參與業(yè)務(wù)技能培訓和學歷再教化，促進員工隊伍整體素養(yǎng)的再提高。

由于當前的市場形勢更趨于困難化，現(xiàn)將主要工作思路、詳細措施和預(yù)期效果陳述如下：XX年移動市場將形成三家運營企業(yè)角逐市場的局面，各家運營商為搶占市場，必定會加劇價格戰(zhàn)，對今年的移動市場必將造成較強的沖擊，受國家資費政策的影響和目前市場消費實力的限制，我公司今年市場的開發(fā)將遇到前所未有的阻力。在不斷的市場競爭中，我們?nèi)绾芜m應(yīng)今后的市場、穩(wěn)定客戶群、不斷增加業(yè)務(wù)收入已成為下一步的工作重點。

今后的工作思路：

〔一〕在管理方式、人員組合方面作出合理的調(diào)整，增加營銷、效勞隊伍的建設(shè)，結(jié)合當?shù)厥袌鰧嶋H，敏捷運用各項政策。

〔二〕加強員工素養(yǎng)教化，培育營銷骨干力氣，提倡團結(jié)拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神，提高員工的綜合素養(yǎng)，樹立良好、親和的企業(yè)形象，增加企業(yè)的競爭力。同時發(fā)揮客服人員的主動效勞、上門效勞精神，圍繞客戶需求，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，提高客戶的忠誠度，切實提高整體效勞質(zhì)量。

〔三〕親密關(guān)注市場動態(tài)，實行敏捷有效的市場對策，削減客戶離網(wǎng)率，剛好全面駕馭市場動態(tài)，增加快速應(yīng)變實力，保證市場份額的占據(jù)；隨著競爭對手在推廣方面政策實惠幅度的不斷增大及其用戶的不斷增多，推廣初期作為中國移動，不行能完全阻擋其開展，在這個關(guān)鍵時期，我們應(yīng)保持頭腦醒悟，仔細思索、衡量得失，制定切實有效的應(yīng)對策略，盡量促使競爭對手減緩開展速度，既要保持與之相比的開展優(yōu)勢，又要確保本錢的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。

個人方面在今后的工作中，還應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素養(yǎng)。假設(shè)競聘勝利，我將在干好本職工作的同時，主動協(xié)作經(jīng)理的工作，加強與領(lǐng)導和員工的溝通，虛心接受員工指責和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有劇烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位，我會主動向老同志學習好的管理閱歷，我肯定能早日克服自身缺乏，成為一名合格的管理人員。

感謝！

分公司經(jīng)理競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！

我是來自公司綜合部的，今年歲，大專學歷，中技職稱。我于年畢業(yè)于省林業(yè)學校；年畢業(yè)于北京機械工業(yè)學院經(jīng)濟管理專業(yè)；年進入移動公司工作。

今日，站在這強者的舞臺上，參與公司三級經(jīng)理副職的競聘,感到特別榮幸！我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞，感謝！首先，我要由衷地感謝公司的各位領(lǐng)導和今日在座的各位評委，感謝你們?yōu)槲夜?yīng)了這樣一個展示自我、增長見識、接受選擇的時機；其次個詞，責任！在我的心目中，三級經(jīng)理副職這個職務(wù)不是權(quán)利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任。第三個詞，努力！多年來，我始終要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事〞，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今日，還是這一信念鼓勵著我，義無返顧地走上了講臺。此刻，我希望以自己的實力贏得這次競聘，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你情愿表演,還是選擇躲避?？恐@句話，也靠著六年的工作閱歷，自信有實力干好此項工作。綜合權(quán)衡，我認為我的自信來源于以下幾點：

第一，我具有較好的個人素養(yǎng)。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教化，培育造就了自己光明正大、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參與工作以來，我形成了辦事講求原那么，恪守紀律，嚴謹樸實，團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與公司領(lǐng)導保持高度一樣。

其次，我具有豐富的工作閱歷。

我年到移動公司工作，至今已有六年的時間了。在這期間我從事過基站工程負責人、營銷組組長、綜合業(yè)務(wù)組組長、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)組組長、分公司綜合部經(jīng)理等工作，不同的工作經(jīng)驗熬煉了我豐富的工作閱歷。我想靠著這些閱歷和在工作中不斷的學習精神，我肯定能夠干好此項工作。

第三，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理實力。

我年輕有為，為人隨和、熱忱大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，提升凝合力，做好各種工作。對上我能與上級領(lǐng)導較好地溝通和協(xié)調(diào)，剛好匯報工作狀況，同事之間能夠友好和諧地相處，對下我能約束職員，帶好隊伍，履行好副經(jīng)理的職責?；竟こ探ㄔO(shè)負責人的工作，不僅熬煉了我的領(lǐng)導實力，更使我體會到做為一名基層負責人的艱辛；我現(xiàn)在所從事的工作，更是使我的組織協(xié)調(diào)和管理實力得到了全方位的熬煉，我信任自己能夠做好這一工作。

第四，我酷愛移動事業(yè)。

愛因斯坦說過，愛好是最好的老師。是的.，只有你愛好一項工作才能專心去做好它。自從我參加到移動公司那天起，我就立志要全力做好我所酷愛的移動事業(yè)，把全部的青春年華都獻給通信事業(yè)，絕不辜負單位和組織對我的培育。所以，工作中，我總是滿懷著激情和信念的去工作，由于工作努力，曾屢次獲得領(lǐng)導和同事們的好評。

第五，我具有主動的工作看法。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主子〞。參與工作以來，無論從事什么工作，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提示自己，一個人的崗位有不同，實力有大小，雖不能震天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委，今日，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一個真實的自我。假設(shè)我的自信和實力能夠得到大家的認可，使我走上三級經(jīng)理副職的工作崗位，我將牢記使命、不負重托，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人所能，不遺余力地去追求事業(yè)的勝利與實現(xiàn)人生價值的最正確結(jié)合點。詳細來講，我將做到以下幾點：

第一，我將擺正位置，切實做到“兩個轉(zhuǎn)變〞。

作為經(jīng)理副職，我首先要擺正自己的位置，嚴于律己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，主動主動協(xié)作經(jīng)理和班子其他成員做工作。我要從公司的工作大局動身，作好經(jīng)理的助手。“兩個轉(zhuǎn)變〞就是，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由以前的綜合部經(jīng)理，盡快轉(zhuǎn)移到三級經(jīng)理副職的角色上來。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好〞的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好〞的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮主觀能動性，增加工作的預(yù)見性，保證各項工作落到實處。

其次，做好管理工作，促進務(wù)實作風的形成。

我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度，對部門員工的評價突出效益指標，評價結(jié)果突出真實性，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為常常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。加大嘉獎力度，對優(yōu)秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和嘉獎，使員工工作熱忱高漲，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升。關(guān)切員工，熱心效勞，著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)立良好的工作環(huán)境和條件，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。

第三，做好營銷工作，促進各項業(yè)務(wù)快速增長。

營銷應(yīng)當是我的強項，工作以來，我從事過營銷組長、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)組長等多個營銷工作，一線的營銷經(jīng)驗，使我積累了豐富的市場開拓閱歷。平常，我也加強自己對營銷理論的學習，常常購置營銷方面的書籍。幾年來的學習和實踐，使我駕馭了扎實的營銷理論學問和實踐實力。具有較強的市場開拓實力與創(chuàng)新執(zhí)行實力。假設(shè)能競聘勝利，我將強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優(yōu)良業(yè)務(wù)的市場份額，增加市場敏感性，培植新的利潤增長點，同時，指導并幫助經(jīng)理做好本區(qū)域內(nèi)重點集團客戶的拓展及關(guān)系維護工作。科學定位，大力拓展業(yè)務(wù)區(qū)域。精確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū)、抓企業(yè)，農(nóng)村抓個體大戶，想方設(shè)法拓展業(yè)務(wù)區(qū)域。

第四，做好效勞工作，促進競爭優(yōu)勢的形成。

對于我們通信行業(yè)來說，效勞特別重要。我們要樹立全新的效勞理念，全部的工作都應(yīng)始于客戶需求，最終客戶滿足，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于供應(yīng)超越客戶期望的產(chǎn)品。一切效勞先于需求而動，以滿足效勞贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原那么，為客戶供應(yīng)最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的效勞，穩(wěn)固和提高公司在各個細分市場特殊是大客戶市場的競爭力，主動促進競爭優(yōu)勢的形成。

第五，不斷提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)將來須要。

我深知當今時代是一學習的時代，不學習終將被時代所淘汰。因此，我將進一步加強學習，并從三個方面增加自己的學問積累。一是要加強理論的學習，熟知國家的大政方針政策；二是要學習專業(yè)學問，特殊要學習管理、效勞、通訊等學問，努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手；三是豐富自己的根底學問，多學習歷史學問、自然科學學問等協(xié)助學問，力爭使自己成為一個學問淵博的人，為做好工作供應(yīng)進一步的保障。

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！〞這就是我的堅決信念和對自己的根本要求。而蘇聯(lián)文學家高爾基也說過：一個人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，對社會就越有好處。多年來始終受這句話的鼓舞和鼓勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作閱歷和自信，我信任我能做到最好！請大家信任我、支持我、考驗我！

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

分公司經(jīng)理競聘演講稿篇5

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！首先，感謝市縣公司黨組和同志們賜予我這次展示自我的時機和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實、創(chuàng)新的管理者〞。確定參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再。

今日，我之所以參與這次競聘演講，是因為一方面，說明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現(xiàn)自己的才華并借此時機和大家溝通思想，同時，打算讓人評價優(yōu)劣長短，接收領(lǐng)導和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先，簡潔介紹一下自己的經(jīng)驗：本人現(xiàn)年xx歲，大專文化，xx3年參與工作，先后從事農(nóng)話機修、傳輸機務(wù)、移動維護、市場經(jīng)營、綜合管理等工作，擔當過傳輸班長、支撐中心主任、大客戶中心主任、市場經(jīng)營部主任、局長助理、分公司副經(jīng)理等職務(wù)。屢次被評為先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀個人，xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才?，F(xiàn)競聘xx縣電信分公司副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

做為領(lǐng)導，必需先做好人。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上，注意學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責，從不攬功諉過，假公濟私，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和實力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清楚，頭緒清楚。

三、比較熟識各專業(yè)詳細業(yè)務(wù)和具有肯定的通信專業(yè)學問。

參與工作十余年來，由于黨的教化、領(lǐng)導的培育、同志們的幫助及個人的努力，在從事電信技術(shù)、業(yè)務(wù)管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累學問和閱歷，增長了才能，提高了水平。同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業(yè)務(wù)學問，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

四、具有肯定的文字綜合實力。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也醒悟地相識到自己存在一些缺乏之處：如與領(lǐng)導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的缺乏。主動參加競聘上崗，對我來說是一次很好的學習、熬煉的時機，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，假設(shè)能中選，那是領(lǐng)導和同志