新員工培訓制作：人力資源部版本：2000年度1職業(yè)化塑造何謂職業(yè)是個人獲取生活來源的一項主要手段是一個特定的社會角色是一條自我實現(xiàn)之路2早安與問好

請組員依次向其它組員分享（每人30秒）課程心得、個人感受這幾天的開心事情請保持表達的風度組長總結(jié)（每人2分鐘）3職業(yè)化的六個層面以實用為導向的知識以專業(yè)為導向的技能以敬業(yè)為導向的態(tài)度以生存為導向的心理以結(jié)果為導向的思維以開放為導向的價值觀4個人職業(yè)化的表現(xiàn)以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟效益機會成本的意識什么是不勞而獲？工作環(huán)境中的不勞而獲現(xiàn)象有嗎？符合職業(yè)化精神嗎？別人不能輕易替代專業(yè)技能與素養(yǎng)是職業(yè)人的價值根本專業(yè)性與合作性？細微之外做得專業(yè)不以惡小而為之5個人職業(yè)化的表現(xiàn)

理性態(tài)度對待工作個性發(fā)展要符合共性原則思想要奔放,行為要約束在合適的環(huán)境里做合適的事其它行為表現(xiàn)。。。。6討論：河邊的愛情故事列出各人的排序列出小組的排序說明排序原因說明對人物的主要觀點7討論小結(jié)

本故事設(shè)定了五個價值判斷情境“我看他”與“我看我”男女的性別差異也會影響判斷結(jié)果價值觀具有個人主觀性，先尊重他人的選擇，是達成溝通，形成一致的前提8價值觀是人們對事物主觀判斷的信念體系，是人的行為的基本驅(qū)動力，是獲得知識、掌握技能、形成態(tài)度和傾向，進而形成世界觀的基礎(chǔ)。什么是價值觀?9可觀察的行為技能傾向態(tài)度知識價值觀冰山理論10了解與尊重價值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價值觀，這是贏得他人尊重，保持積極心態(tài)的關(guān)鍵11價值觀的分類追求型價值觀是我們所追求的感覺一旦擁有，就會快樂逃避型價值觀是我們所排斥的感覺一旦接觸，產(chǎn)生痛苦12追求型價值觀與逃避型價值觀追求型價值觀愛、關(guān)懷、快樂幸福、舒適、安全感自由、尊重、和諧成功、成長、發(fā)展影響力、成就感、自信健康、開心、幽默其它：。。。逃避型價值觀挫折、失敗、被拒絕孤獨、無聊、沮喪壓力、憤怒、生氣不公平、被欺騙、無助恐懼、不安、被威脅不被信任、嫉妒其它。。。。13工具性價值與終極性價值家庭愛、溫暖、幸福、關(guān)懷、和諧、快樂事業(yè)成就感、追求卓越、認同、努力、信念健康活力、豁達、忍耐、智慧、胸襟開闊朋友感恩回饋、正直、誠信、熱情、公平14換一個角度工具型價值觀：事物終極型價值觀：感覺感覺主導我們的思想與判斷模式15價值層級它是個人價值信念的輕重與先后順序它決定了個人做事的依據(jù)與準備16思考題價值層級相同，價值觀會不會發(fā)生碰撞？例如：一對夫妻都把“愛”作為第一位的價值觀，生活中還會發(fā)生碰撞嗎？17討論：價值層級相同妻子丈夫如愛我，就應(yīng)將我放在生命中的第一位就必須每天準時下班就必須每天對我說愛我丈夫妻子如愛我，就必須全力支持和體諒我的工作和事業(yè)就必須充分信任我就應(yīng)該相信我愛她18價值規(guī)則信念與價值觀的結(jié)合，成為價值規(guī)則價值規(guī)則是對價值觀的定義19有問題捉的價值杰規(guī)則成功必須達哲成人生憑中的任伴何一個延目標35歲以鎮(zhèn)前賺到1總00萬貢獻所學必鑼須有益逃于每一非個人每年至少擾幫助10牢0人快樂隨心所纖欲做事達成“般成功”僅、“貢鋤獻”的熱每一項何定義20價值規(guī)則愧的調(diào)整規(guī)則越喬簡單，真就越容拳易達成不，價值這觀指向律的感覺烏就越容校易達成規(guī)則不敘要受他古人的或勵外在力析量的掌紋控21個人與拆企業(yè)的帶雙贏全方面地早認識周圍喬的事物向雷鋒遵同志學姜習，相圍信雷鋒畫不會吃控虧22企業(yè)精神除(一）做事的勁準則承擔：科鍋教興國探索：玩高科技曾產(chǎn)業(yè)發(fā)是展之路超越：超尊越自我23企業(yè)精神水(二）做人的準緞則忠誠：隸對事業(yè)融忠誠、初對企業(yè)泰忠誠責任與攔價值等躍同事業(yè)感躍、責任盒心與團謠隊協(xié)作拋精神24信念的力金量信念如暴種子，塵信念催跌化的力旺量大無央比限制性信品念是成功閘最大的敵則人25感受：信筑念的力量請開始思賢考，我們沙平時被哪耗些問題困臭擾著？周圍環(huán)境個人發(fā)展家庭與書情感26感受：局信念的薦力量請寫下有藍哪些事情泳是你想做翼而又沒有徹做到的？矩請用“我掏無法。。吃?！遍_頭我無法多仆孝敬父母我無法再息有個人發(fā)墓展我無法謀殊到高薪我無法丙。。。（二人一線組相互訴探說，并說牽清理由）27感受：信登念的力量請將“斧我無法填”轉(zhuǎn)換蛾成“我爺不要”我不要雀多孝敬似父母我不要再址有個人發(fā)盟展我不要謀坐到高薪我不要。澇。。（二人鼓一組相榴互訴說些）28感受：桐信念的梨力量請想象一開下，假如子你所說的蘋“我不要泡。。?！蓖跞钦娴亩?，你的人余生會如何如果這信種情況茫持續(xù)五淋年呢、棚十年呢絕？請寫下你務(wù)想象的結(jié)濾果？29感受：信條念的力量請將“畝我不要杠”轉(zhuǎn)換趨成“我交能夠”我能夠多券孝敬父母我能夠再離有個人發(fā)韻展我能夠喪謀到高寧薪我能夠惹。。。（二人一依組相互訴推說）30感受：信嶄念的力量請想象一寸下，假如網(wǎng)你所說的蓮“我能夠張。。?！睓?quán)全是真的西，你的人淡生會如何如果這錘種情況直持續(xù)五驗?zāi)昴?、丸持續(xù)十城年呢？受？人生是李不是不露一樣了請寫下你張想象的結(jié)士果？31感受：瓶信念的債力量比較兩種鉤人生的差藝異現(xiàn)在回若來，找裙出“我電無法。嘩。?！苯K的理由32常見的限臺制性信念因為我沒倦有錢因為我學智歷不夠因為我經(jīng)虜驗不足因為我亡沒有時餡間因為我校時機不扮好因為我追有家庭拒負擔因為我綢人際關(guān)陽系不好因為我太愁年輕因為我崗不會說趟話因為我背搶景不好因為我夏準備不劑足因為我支仗持不夠因為沒闖有人理裝解我因為。?？?。33信念可以污改變成功者找柴機會突破莖，失敗者公找借口抱智怨習慣于找笑借口，是閃一種不負熄責任的表委現(xiàn)。34信念改娃變的三攔要點建立足莫夠強的千改變意孤愿打斷原舞有的神糧經(jīng)連結(jié)建立新框的連結(jié)35討論：籍如何幫拐助這名亂業(yè)務(wù)員某公司業(yè)伴務(wù)員，業(yè)另績突出，伴熱愛本職漲，工作也荒很努力。惹一天晚上斗，業(yè)務(wù)員話開會，很拌晚才回家但。而那天晚傾上，業(yè)務(wù)產(chǎn)員已懷孕蝕4個月的閣妻子在家敲中沖浴時身，不慎摔煌倒，因搶裳救不及時蹤蝶而流產(chǎn)業(yè)務(wù)員認祖為自己努遷力工作，猛就是在換話來高薪后捉，給妻子剖與將來的則小孩一個丟更好的環(huán)窯境與生活杯品質(zhì)。結(jié)葉果事與原港違，反而監(jiān)因自己的覺努力造成新了不幸。業(yè)務(wù)員認乖定是自己羽努力工作謝害了家庭招，而家庭這正是他最鎖看重的。從此，業(yè)疫務(wù)員因為掌自責而無溉心工作，坦業(yè)績一落案千丈36分析要閣點最重要的繩價值觀（諷價值層級勞）是什么家庭的生睜活品質(zhì)最榮重要錯誤連您結(jié)是什興么工作努力編會忽略照莫顧家庭。37處理措方施先擴大練其不改棕變現(xiàn)狀盒的痛苦切入主炎題，但族僅僅只姐是調(diào)動條其改變私意愿以類比方懸式，打斷扶錯誤連結(jié)找出問題敞的真正原課因找出解菜決辦法薄，建立息新的連為結(jié)38處理結(jié)果業(yè)務(wù)員完父成了解決口方案（近雖20條）盡量不在質(zhì)晚上工作魂或應(yīng)酬一定要在伏晚上工作查，先告知巴家人，并陸隨時聯(lián)系妻子下次午懷孕，請恥父母在家公中照顧合理調(diào)配酸工作時間療。。。以上方嚴案，累散積違反哥三點，撞就請妻莊子去享換受一次匯燭光晚秒餐。39個人心態(tài)毫調(diào)整態(tài)度決定綠你的命運情緒是踏心態(tài)的閃調(diào)節(jié)器自我否定茂和歸零心租態(tài)40態(tài)度午行為習慣行性敘格與命運端正態(tài)度想改變自祖己命運的挎時候，從僚態(tài)度開始巾。41個人心態(tài)向調(diào)整態(tài)度決定腳你的命運情緒是心釣態(tài)的調(diào)節(jié)旅器自我否定娘和歸零心殼態(tài)42動作創(chuàng)造花情緒動作：表竟情、深呼嗓吸、姿勢胃、動作演練：你旨可以沮喪毒嗎？43注意力等蛛于事實注意力經(jīng)茅濟用放大準鏡對待聲別人的判優(yōu)點用望遠蛾鏡看待述別人的籃缺點44個人心態(tài)愧調(diào)整態(tài)度決嚼定你的臂命運情緒是心栽態(tài)的調(diào)節(jié)細器自我否定多和歸零心劇態(tài)45二大障貍礙經(jīng)驗業(yè)績自我否定46經(jīng)驗是什貴么對過去驢的判斷它告訴魚我們過斃去如何傲成功，叢但不能止揭示事陵物的規(guī)頭律信息時民代，快袍魚吃慢艘魚，老所馬如何臂識途47業(yè)績是什勺么它帶給你廚的是“英份雄寂莫”秀的感覺。實例亞細亞：淚照搬成功醉模式秦池：巡壽發(fā)育不訪良的成翁功愛多：中脾國松下神培話的破滅48世界的鄙變化是逢如此巨賠大，昨翅天的成戒功模式距幾乎肯救定就變齊成明天睬的失敗刻模式—旗———策歸零心巖態(tài)。歸零心段態(tài)49l

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