高速工程監(jiān)理考核獎懲實施辦法1.引言高速公路是國家基礎設施建設的重要組成部分，其建設和運營需要高質(zhì)量的監(jiān)理。為了確保監(jiān)理工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范考核獎懲制度的實施，提高監(jiān)理人員的責任心和工作積極性，本辦法制定。2.獎懲項目2.1考核項目按照國務院辦公廳《關于印發(fā)《公路工程質(zhì)量安全評定辦法》的通知》（國辦發(fā)〔2013〕11號）文件的要求，考核項目分為質(zhì)量、安全、管理三個方面。監(jiān)理人員的每項考核得分應不低于80分方可評定為合格。2.2獎勵項目2.2.1質(zhì)量獎評定結(jié)果優(yōu)異的監(jiān)理人員，按照監(jiān)理質(zhì)量考核得分給予相應的獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.2.2安全獎評定結(jié)果優(yōu)異的監(jiān)理人員，按照監(jiān)理安全考核得分給予相應的獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.2.3管理獎評定結(jié)果優(yōu)異的監(jiān)理人員，按照監(jiān)理管理考核得分給予相應的獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.3懲罰項目2.3.1質(zhì)量懲罰監(jiān)理人員在質(zhì)量考核中未達到80分，或發(fā)生重大質(zhì)量事故時，將采取責任追究、扣減獎金、終止合同等方式進行懲罰。2.3.2安全懲罰監(jiān)理人員在安全考核中未達到80分，或發(fā)生重大安全事故時，將采取責任追究、扣減獎金、終止合同等方式進行懲罰。2.3.3管理懲罰監(jiān)理人員在管理考核中未達到80分，或管理不善導致項目進展緩慢或出現(xiàn)其他問題時，將采取責任追究、扣減獎金、終止合同等方式進行懲罰。3.考核標準3.1考核周期本次考核周期為一年，自年初1月1日至年底12月31日。3.2考核方式考核從項目開始時的勘察與設計階段開始，分階段進行，每個項目結(jié)束后進行評估，評估過程中，需要考慮監(jiān)理人員在監(jiān)理質(zhì)量、安全、管理各方面的表現(xiàn)和結(jié)果。3.3考核標準考核時采用定量和定性相結(jié)合的方法，具體考核標準如下：3.3.1質(zhì)量考核標準對勘察、設計、施工圖審核、施工等各階段的監(jiān)理質(zhì)量進行考核；考核因素包括設計文件的完整性、合規(guī)性、審查、設計變更的處理等；考核內(nèi)容分為開行質(zhì)量、設計質(zhì)量、施工質(zhì)量，總計100分。3.3.2安全考核標準對安全監(jiān)管方案、安全生產(chǎn)培訓、施工人員遵守安全規(guī)定等進行考核；考核因素包括施工現(xiàn)場的環(huán)境和設施、對施工過程中可能發(fā)生的事故的防范等；考核內(nèi)容分為安全管理質(zhì)量、施工安全記錄、安全文明施工等，總計100分。3.3.3管理考核標準對合同管理、合理變更管理、工程質(zhì)量控制等方面進行考核；考核因素包括監(jiān)理質(zhì)量管理、監(jiān)理安全管理、監(jiān)理審批、監(jiān)理工程管理等；考核內(nèi)容分為計劃管理、資金管理、監(jiān)理合同管理等，總計100分。4.考核程序4.1考核層次項目考核按照專項考核、階段考核、年度考核的層次進行。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容實行分項分數(shù)和綜合分數(shù)相結(jié)合的方式，對監(jiān)理人員的監(jiān)理管理工作進行綜合評價。4.3考核評價監(jiān)理機構應當對考核結(jié)果進行評價，并提交評價報告，根據(jù)評價結(jié)果實行獎勵和懲罰制度。5.結(jié)束語本辦法的制定對于提高高速公路工程監(jiān)理