煤礦鏟車司機(jī)考核管理辦法一、背景在煤礦生產(chǎn)中，鏟車司機(jī)是十分重要的一環(huán)。鏟車司機(jī)的駕駛技術(shù)和安全意識直接關(guān)系到煤礦生產(chǎn)的安全和效率。為了提高鏟車司機(jī)的駕駛能力和安全意識，防止事故的發(fā)生，煤礦應(yīng)當(dāng)建立完善的鏟車司機(jī)考核管理制度。二、考核內(nèi)容煤礦鏟車司機(jī)的考核主要包括以下內(nèi)容：1.駕駛技術(shù)考核鏟車司機(jī)的駕駛技術(shù)是其工作的核心能力。駕駛技術(shù)考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：鏟車的起步、行駛、倒車、轉(zhuǎn)彎等基本操作；長時(shí)間的連續(xù)作業(yè)；橋墩處、煤柱處等特殊地形處的操作；不同道路狀況下車速的協(xié)調(diào)掌握；應(yīng)急情況下的應(yīng)對能力。2.安全意識考核安全意識是鏟車司機(jī)不可或缺的素質(zhì)。安全意識考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：安全規(guī)程和操作規(guī)范的掌握程度；機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行知識；安全事故案例分析。3.職業(yè)道德考核職業(yè)道德是鏟車司機(jī)的重要素質(zhì)。職業(yè)道德考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：對煤礦工作的了解和尊重；對企業(yè)、同事和環(huán)境的尊重和愛護(hù)；對工作的責(zé)任心和主動性；對貨物、車輛的管理能力。三、考核標(biāo)準(zhǔn)煤礦鏟車司機(jī)的考核應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：駕駛技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確操作規(guī)范的各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)，如起步、轉(zhuǎn)彎、停車等，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來評分。安全意識考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確工作安全規(guī)程的各項(xiàng)要求，如是否正確佩戴安全帽、是否正確使用安全繩等，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來評分。職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范的了解和認(rèn)同，對工作的責(zé)任心和主動性，以及對貨物、車輛的管理能力等方面，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來評分。四、考核形式煤礦鏟車司機(jī)的考核形式可采取日?？己撕投ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合的形式進(jìn)行。1.日?？己巳粘？己耸侵钙髽I(yè)定期對鏟車司機(jī)進(jìn)行隨機(jī)安排的考核。具體方式為安排專業(yè)人員對鏟車司機(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核方案打分，形成檔案。2.定期考核定期考核是指企業(yè)對所轄鏟車司機(jī)按照一定的時(shí)間間隔進(jìn)行全面考核。全面考核包括駕駛技術(shù)、安全意識、職業(yè)道德三個(gè)方面。定期考核的頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。五、考核結(jié)果根據(jù)鏟車司機(jī)的考核結(jié)果，企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施進(jìn)行獎懲和管理。1.獎勵(lì)措施對于考核得分較高的鏟車司機(jī)，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的獎勵(lì)，如評優(yōu)評先、獎勵(lì)金等。2.懲罰措施對于考核不合格的鏟車司機(jī)，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)措施予以懲罰。懲罰措施包括以下內(nèi)容：對考核不合格的鏟車司機(jī)停止工作一段時(shí)間，進(jìn)行補(bǔ)課或修正駕駛技術(shù)等；對考核不合格的鏟車司機(jī)采取紀(jì)律處分，如扣工資、通報(bào)批評等。六、總結(jié)建立完善的煤礦鏟車司機(jī)考核管理辦法，對提高鏟車司機(jī)的駕駛技術(shù)和安全