畢拉河林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度明確各基層單為確保我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，明確各基層單位、機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，推動林業(yè)局科學(xué)發(fā)展， 根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，按照林管局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作要求，結(jié)合我局反腐倡廉工作實(shí)際，制定本制度。第一條責(zé)任追究的原則：（一）實(shí)事求是，客觀公正；（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；（三）誰主管，誰負(fù)責(zé)；（四）教育與懲處相結(jié)合。第二條責(zé)任追究的方式：（一）組織處理；（二）黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對各基層單位和機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行責(zé)任追究的組織處理方式包括：責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究的方式包括：批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、黨政紀(jì)處分、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。【精品文檔】【精品文檔】#以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第三條本局各基層單位和機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任， 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。（一）對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力， 對明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不處理，造成不良影響的；（二）對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求不進(jìn)行傳達(dá)貫徹，不結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施或者工作完成不好的；（三）在本單位未開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育， 沒有組織單位干部職工學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度的；（四）在職責(zé)范圍內(nèi)因失職、 瀆職造成重大責(zé)任事故， 使國家、企業(yè)和個人生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的；因疏于監(jiān)督管理， 導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本單位干部職工違法違紀(jì)的；對配偶、 子女和本單位工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)問題知情不報的；對職工群眾的合理訴求在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決而不解決，導(dǎo)致矛盾激化，造成不良影響的；放任、包庇、縱容下屬人員違反法律法規(guī)弄虛作假的；（九）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。領(lǐng)導(dǎo)班子有本制度第三條所列情形， 情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。領(lǐng)導(dǎo)干部有本制度第三條所列情形， 情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。 涉嫌犯罪的， 移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第六條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本制度第三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實(shí)報告，并采取有效措施，挽回?fù)p失或者阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大的；（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本制度第三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)或者推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；明知錯誤， 仍不采取補(bǔ)救措施， 致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；干擾、 阻礙相關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任追究調(diào)查處理或?qū)φ{(diào)查人、舉報人、證明人進(jìn)行打擊報復(fù)的；（四）責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。第八條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、 免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部， 一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。 同時受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的， 按影響期較長的執(zhí)行。第九條 依照本制度追究責(zé)任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、 通報批評的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評處理的，由林業(yè)局紀(jì)委報