PAGEPAGE55青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法第一章總則第一條：為促進(jìn)長(zhǎng)煉青年文明號(hào)活動(dòng)廣泛、深入、持久開展，充分發(fā)揮青年文明號(hào)在長(zhǎng)嶺深化內(nèi)部改革、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、提高效益水平、激勵(lì)青年成才中的作用，使活動(dòng)更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，特制定本辦法。第二條：青年文明號(hào)是以青年為主體，在企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，取得突出業(yè)績(jī)的青年集體（站、車間、班、組、隊(duì)）、青年崗位和青年工程。第三條：青年文明號(hào)活動(dòng)是長(zhǎng)嶺青年工作融入中心、服務(wù)大局的重要抓手，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效載體，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以職業(yè)規(guī)范、崗位規(guī)范等為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。第四條：青年文明號(hào)活動(dòng)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、重點(diǎn)示范與全面推進(jìn)相結(jié)合的原則，圍繞長(zhǎng)煉中心工作和本單位重點(diǎn)任務(wù)開展，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，為長(zhǎng)煉做強(qiáng)做優(yōu)做出積極貢獻(xiàn)。第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)第五條：青年文明號(hào)創(chuàng)建的基本條件1.35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的50%，原則上負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。2.該集體中的全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺執(zhí)行黨和國家政策，帶頭遵守國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，集體成員中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。3.青年集體所在單位團(tuán)組織健全，能有效融入本單位中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的作用，有針對(duì)性地開展適合企業(yè)需要和團(tuán)員青年需求的各類活動(dòng)。第六條：青年文明號(hào)評(píng)選的基本標(biāo)準(zhǔn)1.全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中自覺踐行創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值理念，文明素養(yǎng)高、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作質(zhì)量?jī)?yōu)、工作業(yè)績(jī)好。2.創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員了解青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨，熟記青年文明號(hào)“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。3.重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，積極開展有利于提高業(yè)務(wù)能力和技能水平的崗位培訓(xùn)和技能比武等活動(dòng)；集體成員自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟練掌握本崗位工作必需的知識(shí)和技能；充分發(fā)揮“號(hào)手”聯(lián)動(dòng)作用，涌現(xiàn)出一定數(shù)量的各級(jí)青年崗位能手。4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，努力創(chuàng)新工作模式，提高工作質(zhì)量，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新等方面有所突破，創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)成果顯著。5.創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)，組織機(jī)構(gòu)健全，規(guī)章制度完善，記錄檔案完備，計(jì)劃合理，措施有力。6.工作成效顯著，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到職工群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。第三章評(píng)選與表彰第七條：長(zhǎng)煉青年文明號(hào)采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核，統(tǒng)一評(píng)選的辦法進(jìn)行，每1-2年集中評(píng)比表彰一次。長(zhǎng)煉團(tuán)委、長(zhǎng)煉青工部是長(zhǎng)煉青年文明號(hào)活動(dòng)的牽頭管理部門；各二級(jí)單位、直屬車間在單位黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)組織牽頭實(shí)施，各職能部門齊抓共管，做到分工負(fù)責(zé)，共創(chuàng)共建。第八條：長(zhǎng)煉各青年集體或青年集體負(fù)責(zé)的崗位和工程，符合青年文明號(hào)必備條件和基本條件，可申報(bào)長(zhǎng)煉青年文明號(hào)。第九條：獲評(píng)的長(zhǎng)煉青年文明號(hào)應(yīng)在申報(bào)單位自行公示和在長(zhǎng)煉團(tuán)委集中公示。集中公示和自行公示一般均不少于5個(gè)工作日。第十條：連續(xù)三年保持“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)”稱號(hào)的青年集體，可以申報(bào)“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)標(biāo)兵”。第十一條：對(duì)榮獲“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”的集體，長(zhǎng)煉團(tuán)委下發(fā)文件予以命名表彰。第十二條：各二級(jí)單位、直屬車間團(tuán)組織要大力宣傳青年文明號(hào)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)營造良好氛圍。落實(shí)對(duì)青年文明號(hào)的激勵(lì)措施，把獲得表彰的青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)、鍛煉和重用機(jī)會(huì)。第四章考核和管理第十三條：各二級(jí)單位、直屬車間團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)的日常管理，建立青年文明號(hào)管理檔案，健全完善青年文明號(hào)的申報(bào)、推薦、考核、命名、監(jiān)督等檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、信息化、科學(xué)化。第十四條：凡“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”自然條件發(fā)生以下任何一種變化，即自動(dòng)取消其“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”稱號(hào)，允許其將“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”牌匾留作紀(jì)念，但不得繼續(xù)在公共場(chǎng)所懸掛。1.集體中35周歲以下青年比例連續(xù)2年低于50%；2.負(fù)責(zé)人年齡均超過35周歲；3.集體成員一次性變動(dòng)比例高于50%。第十五條：凡“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”集體或其成員發(fā)生以下任一情況者，撤銷其稱號(hào)，并摘除牌匾。1.有違法、違紀(jì)現(xiàn)象，造成不良影響；2.發(fā)生重大責(zé)任事故；3.被輿論負(fù)面曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)核查情況屬實(shí)；4.“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”存在被舉報(bào)、投訴等情況，且限期整改后仍不達(dá)標(biāo)；5.在檢查考核中，考評(píng)成績(jī)低于90分。第十六條：長(zhǎng)煉青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度。凡獲得“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”稱號(hào)的集體，要在工作現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置懸掛相應(yīng)的“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”牌匾，自覺接受監(jiān)督。“長(zhǎng)煉青年文明號(hào)（標(biāo)兵）”牌匾由長(zhǎng)煉團(tuán)委統(tǒng)一制作。第十七條：長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)各級(jí)管理部門要采取定期與隨機(jī)、組織檢查與自查相結(jié)合等方式，對(duì)長(zhǎng)煉青年文明號(hào)及其創(chuàng)建集體實(shí)施嚴(yán)格的管理、考評(píng)和監(jiān)督。第五章附則第十八條本辦法適用于長(zhǎng)嶺煉化公司各二級(jí)單位、直屬車間和改制分流單位。第十九條本辦法由長(zhǎng)煉團(tuán)委、長(zhǎng)煉青工部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。長(zhǎng)煉青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)制度第一條：為提高青年文明號(hào)活動(dòng)的組織化創(chuàng)建水平，提升青年文明號(hào)崗長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)青年文明號(hào)活動(dòng)管理的規(guī)范化、信息化、科學(xué)化，推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《長(zhǎng)煉青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法》，施行本制度。第二條：本制度適用對(duì)象是指長(zhǎng)嶺煉化公司團(tuán)委管轄范圍內(nèi)的公司級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)青年文明號(hào)現(xiàn)任號(hào)長(zhǎng)。第三條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，旨在前移管理工作關(guān)口，培養(yǎng)造就一支自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面掌握青年文明號(hào)活動(dòng)內(nèi)涵、宗旨和工作要求，具有責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神和較高組織管理水平的號(hào)長(zhǎng)隊(duì)伍。第四條：加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)的培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)明確、創(chuàng)建過程扎實(shí)、創(chuàng)建內(nèi)容規(guī)范，創(chuàng)建管理科學(xué)的基本保證。第五條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，講求實(shí)效。第六條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)工作實(shí)行長(zhǎng)煉團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一課時(shí)、統(tǒng)一測(cè)試、統(tǒng)一頒證。第七條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)與青年文明號(hào)創(chuàng)建、評(píng)選、命名相結(jié)合。第八條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)以提高號(hào)長(zhǎng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的組織能力和管理水平為重點(diǎn)，以專題學(xué)習(xí)、研討交流、觀摩考察等為主要方式。第九條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)以政治理論、政策法規(guī)、人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的基本知識(shí)為主要內(nèi)容。第十條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)分為領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培訓(xùn)、創(chuàng)建資格培訓(xùn)、續(xù)職資格培訓(xùn)。第十一條：擬創(chuàng)建省級(jí)（國家級(jí)）青年文明號(hào)的公司級(jí)、市級(jí)（省級(jí)）青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)應(yīng)在確定創(chuàng)建申報(bào)前，接受一次創(chuàng)建資格培訓(xùn)。第十二條：新任青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)的，應(yīng)接受續(xù)職資格培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握青年文明號(hào)活動(dòng)的相關(guān)背景、發(fā)展脈絡(luò)、主題活動(dòng)、管理制度、評(píng)選細(xì)則等基本知識(shí)。第十三條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)注重加強(qiáng)單位間的交流與合作，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、觀摩。第十四條：青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)注重科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)用性，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)號(hào)長(zhǎng)的實(shí)際需求，有計(jì)劃地進(jìn)行課程設(shè)置，因人制宜，因需施教。第十五條：創(chuàng)建資格培訓(xùn)結(jié)果將作為長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建、評(píng)選、命名和申報(bào)市級(jí)、省級(jí)、全國青年文明號(hào)的重要條件；領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)培訓(xùn)、續(xù)職資格培訓(xùn)結(jié)果是青年文明號(hào)年度復(fù)核的重要依據(jù)。號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)情況載入青年文明號(hào)創(chuàng)建檔案。第十六條：長(zhǎng)煉團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)煉青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)工作。第十七條：本制度由長(zhǎng)煉團(tuán)委、長(zhǎng)煉青工部負(fù)責(zé)解釋。

青年文明號(hào)考評(píng)細(xì)則序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)一否決條件1所在單位團(tuán)組織不健全。235周歲以下青年比例達(dá)不到50%，負(fù)責(zé)人年齡均超過35周歲。34發(fā)生重大責(zé)任事故。5存在被舉報(bào)、投訴情況，且限期整改后仍不達(dá)標(biāo)。6被輿論負(fù)面曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)核查情況屬實(shí)。7未完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。一職業(yè)文明20分1堅(jiān)持思想政治教育，教育有針對(duì)性。3分2集體成員識(shí)大體、顧大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，青年集體凝聚力強(qiáng)，精神面貌好，文明素養(yǎng)高，群眾評(píng)價(jià)良好。6分3創(chuàng)建工作組織有序，創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容具體、可操作，效果明顯。5分創(chuàng)建活動(dòng)缺乏具體內(nèi)容扣1-3分，效果不明顯扣1-2分。4創(chuàng)建工作管理規(guī)范，各種臺(tái)帳資料完整齊全。3分創(chuàng)建計(jì)劃、措施、制度、記錄不全，扣1-3分。5積極開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道，有良好的社會(huì)形象。3分未積極開展宣傳報(bào)道扣1-3分。被及以上媒體報(bào)道的，酌情加1-2分/次。二安全生產(chǎn)20分1層層落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)章制度健全、責(zé)任分工明確。5分安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力扣1-3分；安全規(guī)章制度不健全扣1-2分。2嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保證安全、規(guī)范、文明、穩(wěn)定。7分規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣1-4分；發(fā)生不安全事件，此項(xiàng)不得分。3深入開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，日常教育引導(dǎo)具有時(shí)效性和針對(duì)性。5分開展日常安全生產(chǎn)教育活動(dòng)效果不佳，扣1-5分。4集體成員安全行為符合規(guī)范要求，工作環(huán)境整潔，辦公設(shè)施及用品擺放有序。3分三創(chuàng)新創(chuàng)效20分1積極開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。7分青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣1-7分。青年集體創(chuàng)新成果獲得及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，酌情加1-3分/項(xiàng)。2積極開展“導(dǎo)師帶徒”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，取得明顯成效。發(fā)揮“號(hào)手”聯(lián)動(dòng)作用，青年集體中擁有一批獲得表彰的青年崗位能手。7分3青年集體在生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)以及管理服務(wù)工作中積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，效果明顯。6分融入企業(yè)中心工作開展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)效果不明顯扣1-6分。四崗位技能20分1重視業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，有計(jì)劃，有落實(shí)，培訓(xùn)效果明顯。16分開展青年技術(shù)講壇等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)效果不明顯扣1-12分；無培訓(xùn)計(jì)劃扣4分。24分崗位管理不嚴(yán)不實(shí)扣1-4分。五品牌特色20分1擁有本崗位的鮮明特色，工作水平和業(yè)績(jī)?cè)陂L(zhǎng)嶺地區(qū)領(lǐng)先，黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾口碑好，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，帶頭示范作用明顯。20分本崗位特色不鮮明扣1-10分，工作水平和業(yè)績(jī)不突出，示范作用不明顯扣1-10分。

運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施方案青年文明號(hào)，是弘揚(yáng)職業(yè)道德，體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的有效途徑。為進(jìn)一步推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，將我食堂科切配班團(tuán)支部創(chuàng)建成為服務(wù)一流、業(yè)績(jī)一流的青工團(tuán)隊(duì)，切配班立足實(shí)際，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想積極引導(dǎo)切配班青工立足本職、誠實(shí)工作，樹立愛崗敬業(yè)的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德，社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為員工服務(wù)，以推進(jìn)切配班文明建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。二、組織機(jī)構(gòu)在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，把創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)作為配送的重中之重來抓，精心策劃，落實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。食堂科成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。組

長(zhǎng)：XXX（黨支部書記）副組長(zhǎng)：XXX（團(tuán)支部書記）唐芳(切配班班長(zhǎng))號(hào)

長(zhǎng)：XXX（團(tuán)支部書記）組員：三、總體目標(biāo)和創(chuàng)建主題目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)2016年度長(zhǎng)煉青年文明號(hào)。服務(wù)滿意率75%以上。主題：以“用心做好飯菜、真情優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。四、創(chuàng)建任務(wù)與內(nèi)容㈠、加強(qiáng)素質(zhì)教育加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，組織員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的隊(duì)伍。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。立足青年的成長(zhǎng)成才和全體人員的共同進(jìn)步，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和理論，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，實(shí)事求是的思想路線教育，嚴(yán)格、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度教育。2.加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)及職業(yè)技能教育。鉆研技術(shù)，掌握本崗位工作必需的知識(shí)和技能，積極組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)考試、崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)青年?duì)巹?chuàng)各級(jí)各類青年崗位能手和先進(jìn)青年。鼓勵(lì)青年相互交流、積極參加知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。讓員工多問，多聽，多講，并讓班組學(xué)習(xí)及理解能力強(qiáng)的員工多幫助理解能力差的人員，細(xì)心，耐心，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)水平，讓其學(xué)了能夠吸收，讓班組內(nèi)部形成互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫組的良好風(fēng)氣。3.加強(qiáng)文化建設(shè)。積極組織開展并參加豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，如參觀革命圣地、爬山、文藝活動(dòng)等，積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，豐富青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，培養(yǎng)青工健康向上的生活情趣。陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力。㈡、提升服務(wù)水平1.努力創(chuàng)新服務(wù)方式。注重營養(yǎng)的搭配，制作不同風(fēng)味的菜肴，盡量滿足各員工不同的飲食習(xí)慣。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)，不斷拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)方式，為服務(wù)對(duì)象提供全方位的服務(wù)。2.提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格踐行服務(wù)承諾，從小做起，做到來有迎聲、走有送聲，服務(wù)不周有歉聲，從一個(gè)微笑、一聲問候、一句祝福做起，應(yīng)時(shí)應(yīng)景講好每一句文明用語，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效。3.應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案。積極參與組織各類應(yīng)急演練，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合，努力提升形象。同事在交流過程中，員工都能夠嚴(yán)格、認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)工作，在工作之余討論微笑服務(wù)，文明服務(wù)等工作中各自的經(jīng)驗(yàn)，在不斷的討論、學(xué)習(xí)和總結(jié)中提高了工作能力，通過交流學(xué)習(xí)，對(duì)班組的不足之處進(jìn)行認(rèn)真的整改。㈢、抓好基礎(chǔ)工作1.加強(qiáng)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任分工，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處。2.規(guī)范各項(xiàng)制度。我們要結(jié)合班組管理建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度。工作紀(jì)律、崗位責(zé)任制、微笑服務(wù)制，進(jìn)一步規(guī)范管理提高工作效率。3.健全檔案管理。加強(qiáng)創(chuàng)建基礎(chǔ)資料管理完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等原始資料的積累、歸類和整理。4.改善環(huán)境，規(guī)范行為。一是按照“微笑服務(wù)，溫馨食堂”的標(biāo)準(zhǔn)，做到“一笑、二為、三心、四創(chuàng)”。（微笑服務(wù)，為倒班職工和裝置職工服務(wù)，用心、真心、放心，創(chuàng)四個(gè)一樣）二是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力規(guī)范服務(wù)行為。同時(shí)，努力完善硬件服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平、營造優(yōu)質(zhì)、便利的服務(wù)環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設(shè)置公示欄、制度規(guī)程上墻，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。㈣、完善班組職能，創(chuàng)一流班組1、開展班組建設(shè)活動(dòng)。積極開展各項(xiàng)班組建設(shè)活動(dòng)，提高班組管理水平。2、創(chuàng)新班組管理方式。對(duì)于遇到班組員工生產(chǎn)工作的確有困難的，我們要“傳、幫、帶”并進(jìn)，創(chuàng)新管理方式，如實(shí)行以老帶新，一對(duì)一幫扶。長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)申報(bào)表創(chuàng)建集體全稱食堂科切配班職工人數(shù)1135歲以下青年人數(shù)0崗位人員平均年齡38負(fù)責(zé)人基本情況姓名xx年齡38職務(wù)團(tuán)支部書記聯(lián)系電動(dòng)集體成員基本情況姓名性別工作時(shí)間政治面貌文化程度崗位近三年主要工作業(yè)績(jī)及集體、個(gè)人主要獲獎(jiǎng)情況食堂科切配班現(xiàn)有員工13人，其中黨員0人。其中，在崗企業(yè)工11人，勸業(yè)工1人，合同工1人。一堅(jiān)持以做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號(hào)為載體，扎實(shí)開展員工崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，并創(chuàng)建了“5分鐘工作法”、“三清三查工作法”“四個(gè)一樣”等先進(jìn)的管理方法，有力提升了員工技術(shù)素質(zhì)和服務(wù)水平。一、多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)2013年度在食堂科“夸夸我身邊的同事”演講比賽中，劉松、方媛分別獲得一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。劉松在運(yùn)輸實(shí)業(yè)部“夸夸我身邊的同事”征文比賽入圍。2014年度在運(yùn)輸實(shí)業(yè)部“夸夸我身邊的同事”演講比賽中，劉松獲得一等獎(jiǎng)。方媛獲得2014年度運(yùn)輸實(shí)業(yè)部最美青年2015年度在食堂科“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽中龍曉俊、萬莉分別獲得三等獎(jiǎng)，切配班獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在運(yùn)輸實(shí)業(yè)部“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽方媛、劉松分別獲得三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)。2015年，積極參加“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽，其中切配班及方媛、唐芳被推薦為最美班組和最美個(gè)人參加了比賽。二、創(chuàng)建了先進(jìn)操作法“5分鐘工作法”利用上班前5分鐘開一個(gè)簡(jiǎn)短的班前會(huì)，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的安排；下班前5分鐘時(shí)間檢討當(dāng)天工作，如環(huán)境衛(wèi)生、剩料管理、餐具消毒等，對(duì)不足的地方加以改進(jìn)?！叭?、三查工作法”1、三清：一清是每天有專人對(duì)當(dāng)天的剩料、剩飯、剩菜進(jìn)行收納、處理；二清是對(duì)食堂各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，責(zé)任到人到班組，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；三清是對(duì)個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行清潔，每天班前會(huì)上由員工相互提醒。2、三查：一查進(jìn)貨質(zhì)量，食堂每年與經(jīng)銷商簽采購銷合同，索取合格證。通過“望、聞、問、索”驗(yàn)收方法，將不合格原材料拒于食堂之外。同時(shí)建立食堂自己的檢疫流程，對(duì)豬肉中的瘦肉精、小菜中的農(nóng)藥殘留進(jìn)行自檢，進(jìn)一步確保了食堂食品衛(wèi)生安全。二查炒菜程序是否規(guī)范，廚師長(zhǎng)、食堂大班長(zhǎng)對(duì)每餐炒菜過程進(jìn)行監(jiān)督、品嘗，杜絕炒菜過程的土工減料。三查餐用具消毒程序是否到位，消毒時(shí)間、溫度標(biāo)準(zhǔn)是否到位，有無專人負(fù)責(zé)，有無消毒記錄?！八膫€(gè)一樣”一是就餐職工訂餐準(zhǔn)時(shí)不準(zhǔn)時(shí)一個(gè)樣，食堂都要保證職工正點(diǎn)吃上飯；二是單位遠(yuǎn)近一個(gè)樣，不管職工漏定或食堂漏送，一經(jīng)落實(shí)不管道路遠(yuǎn)近食堂都會(huì)將飯菜補(bǔ)送到位；三是人多人少一個(gè)樣，特別是遇到大型活動(dòng)、搶險(xiǎn)搶修等臨時(shí)任務(wù)，食堂都能保證服務(wù)質(zhì)量；四是垅內(nèi)垅外一個(gè)樣，不管是倒班工人還是管理人員，食堂同等對(duì)待，服務(wù)部分好壞。長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施方案青年文明號(hào)，是弘揚(yáng)職業(yè)道德，體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的有效途徑。為進(jìn)一步推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，將我食堂科切配班團(tuán)支部創(chuàng)建成為服務(wù)一流、業(yè)績(jī)一流的青工團(tuán)隊(duì)，切配班立足實(shí)際，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想積極引導(dǎo)切配班青工立足本職、誠實(shí)工作，樹立愛崗敬業(yè)的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)職業(yè)道德，社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為員工服務(wù)，以推進(jìn)切配班文明建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。二、組織機(jī)構(gòu)在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，把創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)作為配送的重中之重來抓，精心策劃，落實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。食堂科成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。組

長(zhǎng)：毛新才（黨支部書記）副組長(zhǎng)：劉松（團(tuán)支部書記）唐芳(切配班班長(zhǎng))號(hào)

長(zhǎng)：劉松（團(tuán)支部書記）組員：唐芳、湯玉蘭、方媛、何燕萍、萬莉、侯麗輝、彭玲、龍曉俊、王緒洲、姚岳萍、羅春蓮三、總體目標(biāo)和創(chuàng)建主題目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)2016年度長(zhǎng)煉青年文明號(hào)。服務(wù)滿意率75%以上。主題：以“用心做好飯菜、真情優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中。四、創(chuàng)建任務(wù)與內(nèi)容㈠、加強(qiáng)素質(zhì)教育加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，組織員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的隊(duì)伍。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。立足青年的成長(zhǎng)成才和全體人員的共同進(jìn)步，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和理論，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，實(shí)事求是的思想路線教育，嚴(yán)格、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度教育。2.加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)及職業(yè)技能教育。鉆研技術(shù)，掌握本崗位工作必需的知識(shí)和技能，積極組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)考試、崗位練兵和技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)青年?duì)巹?chuàng)各級(jí)各類青年崗位能手和先進(jìn)青年。鼓勵(lì)青年相互交流、積極參加知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。讓員工多問，多聽，多講，并讓班組學(xué)習(xí)及理解能力強(qiáng)的員工多幫助理解能力差的人員，細(xì)心，耐心，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)水平，讓其學(xué)了能夠吸收，讓班組內(nèi)部形成互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫組的良好風(fēng)氣。3.加強(qiáng)文化建設(shè)。積極組織開展并參加豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，如參觀革命圣地、爬山、文藝活動(dòng)等，積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，豐富青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，培養(yǎng)青工健康向上的生活情趣。陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力。㈡、提升服務(wù)水平1.努力創(chuàng)新服務(wù)方式。注重營養(yǎng)的搭配，制作不同風(fēng)味的菜肴，盡量滿足各員工不同的飲食習(xí)慣。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)，不斷拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)方式，為服務(wù)對(duì)象提供全方位的服務(wù)。2.提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格踐行服務(wù)承諾，從小做起，做到來有迎聲、走有送聲，服務(wù)不周有歉聲，從一個(gè)微笑、一聲問候、一句祝福做起，應(yīng)時(shí)應(yīng)景講好每一句文明用語，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效。3.應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案。積極參與組織各類應(yīng)急演練，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合，努力提升形象。同事在交流過程中，員工都能夠嚴(yán)格、認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)工作，在工作之余討論微笑服務(wù)，文明服務(wù)等工作中各自的經(jīng)驗(yàn)，在不斷的討論、學(xué)習(xí)和總結(jié)中提高了工作能力，通過交流學(xué)習(xí)，對(duì)班組的不足之處進(jìn)行認(rèn)真的整改。㈢、抓好基礎(chǔ)工作1.加強(qiáng)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任分工，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處。2.規(guī)范各項(xiàng)制度。我們要結(jié)合班組管理建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度。工作紀(jì)律、崗位責(zé)任制、微笑服務(wù)制，進(jìn)一步規(guī)范管理提高工作效率。3.健全檔案管理。加強(qiáng)創(chuàng)建基礎(chǔ)資料管理完善創(chuàng)建檔案，規(guī)范文字、圖片等原始資料的積累、歸類和整理。4.改善環(huán)境，規(guī)范行為。一是按照“微笑服務(wù)，溫馨食堂”的標(biāo)準(zhǔn)，做到“一笑、二為、三心、四創(chuàng)”。（微笑服務(wù)，為倒班職工和裝置職工服務(wù)，用心、真心、放心，創(chuàng)四個(gè)一樣）二是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，努力規(guī)范服務(wù)行為。同時(shí)，努力完善硬件服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平、營造優(yōu)質(zhì)、便利的服務(wù)環(huán)境。三是積極營造創(chuàng)建環(huán)境，設(shè)置公示欄、制度規(guī)程上墻，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。㈣、完善班組職能，創(chuàng)一流班組1、開展班組建設(shè)活動(dòng)。積極開展各項(xiàng)班組建設(shè)活動(dòng)，提高班組管理水平。2、創(chuàng)新班組管理方式。對(duì)于遇到班組員工生產(chǎn)工作的確有困難的，我們要“傳、幫、帶”并進(jìn)，創(chuàng)新管理方式，如實(shí)行以老帶新，一對(duì)一幫扶。運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科

食堂科切配班青年文明號(hào)承諾內(nèi)容和先進(jìn)操作法一、承諾內(nèi)容食堂工作人員承諾菜譜安排菜譜科學(xué)花樣變化飲食健康營養(yǎng)平衡菜品質(zhì)量原料可靠量足質(zhì)優(yōu)新鮮可口員工滿意食堂衛(wèi)生餐具消毒無傳染源保質(zhì)保潔員工放心加工過程清洗到位生熟分開精細(xì)加工用心烹飪安全操作規(guī)范操作防火防盜三不傷害安全第一精神面貌

著裝整齊

干凈利落

精神飽滿

干勁十足服務(wù)態(tài)度

按時(shí)開飯

熱情服務(wù)

一線優(yōu)先

員工舒心原料采購

質(zhì)優(yōu)價(jià)實(shí)

菜品新鮮

品種多樣

驗(yàn)收及時(shí)菜品價(jià)格

核價(jià)準(zhǔn)確

菜價(jià)合理

適時(shí)調(diào)整

員工稱心賬目管理

賬目清晰

盈虧平衡

按月結(jié)算

接受監(jiān)督二、創(chuàng)建了先進(jìn)操作法㈠“5分鐘工作法”利用上班前5分鐘開一個(gè)簡(jiǎn)短的班前會(huì)，班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的安排；下班前5分鐘時(shí)間檢討當(dāng)天工作，如環(huán)境衛(wèi)生、剩料管理、餐具消毒等，對(duì)不足的地方加以改進(jìn)。㈡“三清、三查工作法”1、三清：一清是每天有專人對(duì)當(dāng)天的剩料、剩飯、剩菜進(jìn)行收納、處理；二清是對(duì)食堂各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理，責(zé)任到人到班組，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；三清是對(duì)個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行清潔，每天班前會(huì)上由員工相互提醒。2、三查：一查進(jìn)貨質(zhì)量，食堂每年與經(jīng)銷商簽采購銷合同，索取合格證。通過“望、聞、問、索”驗(yàn)收方法，將不合格原材料拒于食堂之外。同時(shí)建立食堂自己的檢疫流程，對(duì)豬肉中的瘦肉精、小菜中的農(nóng)藥殘留進(jìn)行自檢，進(jìn)一步確保了食堂食品衛(wèi)生安全。二查炒菜程序是否規(guī)范，廚師長(zhǎng)、食堂大班長(zhǎng)對(duì)每餐炒菜過程進(jìn)行監(jiān)督、品嘗，杜絕炒菜過程的土工減料。三查餐用具消毒程序是否到位，消毒時(shí)間、溫度標(biāo)準(zhǔn)是否到位，有無專人負(fù)責(zé)，有無消毒記錄。㈢“四個(gè)一樣”一是就餐職工訂餐準(zhǔn)時(shí)不準(zhǔn)時(shí)一個(gè)樣，食堂都要保證職工正點(diǎn)吃上飯；二是單位遠(yuǎn)近一個(gè)樣，不管職工漏定或食堂漏送，一經(jīng)落實(shí)不管道路遠(yuǎn)近食堂都會(huì)將飯菜補(bǔ)送到位；三是人多人少一個(gè)樣，特別是遇到大型活動(dòng)、搶險(xiǎn)搶修等臨時(shí)任務(wù)，食堂都能保證服務(wù)質(zhì)量；四是垅內(nèi)垅外一個(gè)樣，不管是倒班工人還是管理人員，食堂同等對(duì)待，服務(wù)部分好壞。2015年度崗位練兵、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施考核記錄制表?xiàng)l件：總計(jì)劃及實(shí)施制表時(shí)間：2014.12.10序號(hào)單位2015年度崗位練兵計(jì)劃計(jì)劃實(shí)施考核記錄練兵內(nèi)容起止時(shí)間人數(shù)起止時(shí)間人數(shù)效果考核人考核時(shí)間經(jīng)費(fèi)預(yù)算1運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科“紅案、白案、刀工”技術(shù)比武2015.10408000元2運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科常見服務(wù)投訴與處理技巧經(jīng)驗(yàn)交流2015.11203運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科班組安全活動(dòng)暨崗位安全知識(shí)培訓(xùn)2015.1230456789101112131415制表：羅曉飛審核：2016年度崗位練兵、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施考核記錄制表?xiàng)l件：總計(jì)劃及實(shí)施制表時(shí)間：2016.10.11序號(hào)單位2016年度崗位練兵計(jì)劃計(jì)劃實(shí)施考核記錄練兵內(nèi)容起止時(shí)間人數(shù)起止時(shí)間人數(shù)效果考核人考核時(shí)間經(jīng)費(fèi)預(yù)算1運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科班組安全活動(dòng)暨崗位安全知識(shí)培訓(xùn)2016.4202016.4.1920劉松2運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科餐飲從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)2016.5502016.5.2048羅曉輝3運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科班組安全活動(dòng)暨桌面應(yīng)急演練2016.6302016.6.1526劉松4長(zhǎng)嶺煉化?；方?jīng)營管理人員資格2016.633岳陽技術(shù)監(jiān)督局5長(zhǎng)嶺煉化電工證復(fù)審2016.711岳陽技術(shù)監(jiān)督局6長(zhǎng)嶺煉化鍋爐證復(fù)審2016.722岳陽技術(shù)監(jiān)督局7運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科常見服務(wù)投訴與處理技巧經(jīng)驗(yàn)交流2016.9402016.9.2239毛新才8運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科班組安全活動(dòng)暨實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練2016.10202016.10.1323劉松9運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科食堂科技術(shù)比武2016.10502016.10.2147姚新民10運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科餐飲從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)2016.11402016.11.940羅曉輝1112制表：羅曉飛審核：創(chuàng)建單位及成員受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況（2013-2016年度）時(shí)間姓名榮譽(yù)稱號(hào)受何獎(jiǎng)勵(lì)授獎(jiǎng)單位2013.11劉松“夸夸我身邊的同事”演講比賽一等獎(jiǎng)食堂科2013.11方媛“夸夸我身邊的同事”演講比賽三等獎(jiǎng)食堂科2014.07劉松“夸夸我身邊的同事”演講比賽一等獎(jiǎng)運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2014.05方媛最美青年運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2015.09方媛“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽一等獎(jiǎng)食堂科2015.09萬莉“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽三等獎(jiǎng)食堂科2015.09龍曉俊“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽三等獎(jiǎng)食堂科2015.09切配班優(yōu)秀組織獎(jiǎng)“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽食堂科2015.09方媛“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽三等獎(jiǎng)運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2015.09劉松“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2015.08切配班最美班組“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2015.08唐芳最美個(gè)人“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2015.08方媛最美個(gè)人“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽運(yùn)輸實(shí)業(yè)部2016.4劉松優(yōu)秀團(tuán)干2016年度長(zhǎng)嶺煉化2016.6切配班工人先鋒號(hào)2016年度長(zhǎng)嶺煉化2016.10湯玉蘭“食堂科技術(shù)比武”刀工第一名食堂科2016.10唐芳“食堂科技術(shù)比武”刀工第二名食堂科2016.10鄭梅香“食堂科技術(shù)比武”刀工第二名食堂科創(chuàng)建單位及成員受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況（2013-2016年度）時(shí)間姓名榮譽(yù)稱號(hào)受何獎(jiǎng)勵(lì)授獎(jiǎng)單位2016.10彭玲“食堂科技術(shù)比武”刀工第二名食堂科2016.10龔蘭蘭“食堂科技術(shù)比武”刀工第二名食堂科2016.10侯麗輝“食堂科技術(shù)比武”刀工第二名食堂科

表格二：長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)三季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分7月8月9月共性目標(biāo)職業(yè)文明20191919安全生產(chǎn)20202020創(chuàng)新創(chuàng)效20181918崗位技能20191920個(gè)性目標(biāo)20202020月度綜合得分100969797季度綜合評(píng)價(jià)基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日創(chuàng)建活動(dòng)開展的有聲有色，認(rèn)真組織參加了“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”和“學(xué)習(xí)田明、薛梅同志”主題征文比賽，服務(wù)工作受到多方表揚(yáng)?；鶎訂挝粯I(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)四季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分10月11月12月共性目標(biāo)職業(yè)文明20191919安全生產(chǎn)20202020創(chuàng)新創(chuàng)效20191818崗位技能20202020個(gè)性目標(biāo)20202020月度綜合得分100989797季度綜合評(píng)價(jià)基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日舉行刀工技能比武，其中刀工比賽中侯利輝一等獎(jiǎng)，湯玉蘭、唐芳二等獎(jiǎng)，龔蘭蘭、彭玲、方媛三等獎(jiǎng)。受到公司人力資源部好評(píng)。基層單位業(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日2016年長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)一季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分1月2月3月共性目標(biāo)職業(yè)文明20191919安全生產(chǎn)20202020創(chuàng)新創(chuàng)效20191818崗位技能20202020個(gè)性目標(biāo)20202020月度綜合得分100989797季度綜合評(píng)價(jià)扶貧幫困，走訪困難離退職工。上門走訪了退休勞模兩位、長(zhǎng)煉小區(qū)退休職工及困難職工六位（其中包括退休職工遺孀）；基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日參加了實(shí)業(yè)部迎春聯(lián)歡會(huì)，公司迎春長(zhǎng)跑、三八女工趣味活動(dòng)等。組織女工3.8到長(zhǎng)沙靖港古鎮(zhèn)、柏樂園等地參觀學(xué)習(xí)?；鶎訂挝粯I(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日2016年長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)二季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分4月5月6月共性目標(biāo)職業(yè)文明20191919安全生產(chǎn)20202020創(chuàng)新創(chuàng)效20191818崗位技能20202020個(gè)性目標(biāo)20202020月度綜合得分1009897100季度綜合評(píng)價(jià)基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日進(jìn)行“一封家書”活動(dòng)，方媛獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。6月2日，食堂科切配班獲得“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)。總公司工會(huì)副主席楊冬關(guān)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)劉奇?zhèn)榍信浒嗍谂??；鶎訂挝粯I(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日2016年長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)三季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分7月8月9月共性目標(biāo)職業(yè)文明20191919安全生產(chǎn)20202020創(chuàng)新創(chuàng)效20191818崗位技能20202020個(gè)性目標(biāo)20202020月度綜合得分100989797季度綜合評(píng)價(jià)基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日三季度食堂科積極配合防汛指揮部做好農(nóng)場(chǎng)防汛工作。毛新才、劉松累計(jì)上堤24次。從7月份開始，切配班需做好后勤服務(wù)工作。先后多次配送盒飯、食品、礦泉水等上江堤，為防汛人員提供了可靠的后勤保障。基層單位業(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日2016年長(zhǎng)煉青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)四季度考核記錄表創(chuàng)建集體：運(yùn)輸實(shí)業(yè)部食堂科切配班考核項(xiàng)目季度考核得分基分10月11月12月共性目標(biāo)職業(yè)文明201919安全生產(chǎn)202020創(chuàng)新創(chuàng)效201918崗位技能202020個(gè)性目標(biāo)202020月度綜合得分1009897季度綜合評(píng)價(jià)基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人簽字：年月日參加食堂科技術(shù)大比武，參加刀工技能項(xiàng)目比武，其中刀工比賽中湯玉蘭一等獎(jiǎng)，唐芳、鄭梅香二等獎(jiǎng)，龔蘭蘭、彭玲、侯麗輝三等獎(jiǎng)。基層單位業(yè)務(wù)部門簽字：年月日公司團(tuán)委評(píng)價(jià)年月日

青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)季度考核記錄情況說明2015年度7月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分。3、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，開展青年技術(shù)講壇等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)效果不明顯扣1分8月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣1分。3、崗位管理不嚴(yán)不實(shí)扣1分9月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分。10月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣1分。11月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分。12月1、崗位管理不嚴(yán)不實(shí)扣1分青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)季度考核記錄情況說明2016年度1月崗位安全活動(dòng)為按要求開展扣2分2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分3月青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不明顯扣2分4月5月2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣1分2、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣2分10月安全活動(dòng)未按要求開展扣1分青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)效果不明顯扣1分11月

青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況二〇一五年活動(dòng)情況(1)時(shí)間3月組織人王碧英、劉松參加人切配班全體員工內(nèi)容1.組織女工到石牛寨春游活動(dòng)3月18日，骨干與部分一線員工組織了去石牛寨的春游活動(dòng)，增加了員工之間的交流與溝通。2.3.5參加團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒一條街”活動(dòng)，組織無償獻(xiàn)血。活動(dòng)情況(2)時(shí)間4月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間毛新才王碧英4月22日、4月23日收集意見⑴、二部中控室、化驗(yàn)室、動(dòng)力廠了解情況，大家反映服務(wù)人員態(tài)度好，服務(wù)不錯(cuò)。⑵、動(dòng)力廠、中控室有員工反映，下飯菜少了，當(dāng)天的份量偏少。希望菜譜變換。2、4月寫稿“芙蓉花的力量”并投稿至實(shí)業(yè)部報(bào)紙。3、4月參加公司團(tuán)委組織的“我行，我挑戰(zhàn)”團(tuán)體活動(dòng)。4、4月參加食堂科勞模經(jīng)驗(yàn)分享座談會(huì)。5、劉松4月至黨校參加“入黨積極分子培訓(xùn)班”作為三組組長(zhǎng)，并主持匯報(bào)演出。

活動(dòng)情況(1)時(shí)間5月組織人劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、三愛征文活動(dòng)。5月份參加了公司團(tuán)委和公司關(guān)工委組織的“愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國”征文活動(dòng)2、5月組織食堂科員工進(jìn)行食品安全知識(shí)培訓(xùn)。3、劉松5月至南京參加“注冊(cè)安全工程師”再培訓(xùn)。4、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間毛新才5月21日、5月28日姚新民5月25日收集意見1、中控室反映姚岳平服務(wù)態(tài)度好，被其單位譽(yù)為榮譽(yù)員工。大家認(rèn)為菜的顏色搭配比較好，口感還不錯(cuò)，用餐員工反映還可以。2、零點(diǎn)餐反映地面太滑，已經(jīng)有摔跤過，希望想辦法解決3、1號(hào)車反映外包車容易暈車，車子不太安全，中午晚餐都存在。4、反映口罩容易過敏?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間6月組織人毛新才、王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、6月參加食堂科“安全食品一條街”活動(dòng)。職工家屬積極參與，制作、發(fā)放了食品安全知識(shí)的宣傳彩板、宣傳單，開展產(chǎn)品促銷，收入4萬多元2、6月17日參加食堂科黨員和入黨積極分子義務(wù)勞動(dòng)。3、創(chuàng)建食堂科微信群，作為食堂科的一個(gè)服務(wù)工作交流平臺(tái)。4、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間葉蘭香6月1日收集意見車輛衛(wèi)生好，服務(wù)態(tài)度好，飯菜顏色搭配比較好，職工反映好。其他：食堂員工反映的班員清洗和裝卸工作安排和分工問題。班子討論后決定由姚科長(zhǎng)找當(dāng)事人了解談話，處理好。5、參加了實(shí)業(yè)部組隊(duì)到廠安環(huán)處、團(tuán)委進(jìn)行的安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。6月25日上午

活動(dòng)情況(1)時(shí)間7月組織人王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、7月參加總廠團(tuán)委組織的“水上趣味活動(dòng)”。2、積極參加食堂科組織的微信群名征集活動(dòng)。征集的群名有38個(gè)，經(jīng)過員工兩輪投票后命名?！笆碁樘臁焙汀坝欧俊鲍@得五個(gè)入圍獎(jiǎng)中的2個(gè)。參與的還有唐芳、方媛、何燕萍、萬莉、龍曉俊等人。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間孔令輝7月13日、7月14日收集意見：送餐服務(wù)態(tài)度好，天氣較熱，車上空調(diào)效果不好，剩菜不多。其他⑴、食堂科微信群的管理辦法已經(jīng)出臺(tái)下發(fā)，并且對(duì)目前征集的群名和獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)，有38個(gè)。經(jīng)過員工兩輪投票后，命名食堂科微信群“盡膳盡美”。⑵、環(huán)氧丙烷開工餐的準(zhǔn)備，做好服務(wù)。⑶、戰(zhàn)高溫，做好防暑降溫工作。對(duì)外：熬稀飯、調(diào)菜譜、開空調(diào)、把好食品安全關(guān)；對(duì)內(nèi)：領(lǐng)導(dǎo)跟車、發(fā)放高溫績(jī)效、發(fā)放防暑用品。在運(yùn)輸實(shí)業(yè)部的生產(chǎn)質(zhì)量資料展評(píng)比賽中，獲得第一名。規(guī)范了生產(chǎn)質(zhì)量原始記錄，加強(qiáng)了質(zhì)量的檢查考核，修訂了服務(wù)方面的相關(guān)制度?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間8月組織人毛新才、王碧英、唐芳參加人切配班員工內(nèi)容1、8月，積極組織青工參加“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽，其中切配班及方媛、唐芳被推薦為最美班組和最美個(gè)人參加了比賽。2、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間姚新民8月24日、8月25日、8月26日收集意見⑴、就餐點(diǎn)員工對(duì)送餐員的服務(wù)情況反映比較好，飯菜質(zhì)量也比較肯定。⑵、大制硫點(diǎn)與一部中控很近，根本不要考慮設(shè)點(diǎn)，與一部工會(huì)主席朱愛軍聯(lián)系。3、微信群的管理辦法正式出臺(tái)，征集的群名有38個(gè)，經(jīng)過員工兩輪投票后，食堂科微信群命名為“盡膳盡美”，即盡全力將膳食和服務(wù)做優(yōu)、做美。4、組織開展學(xué)習(xí)身邊典型，8月13日舉辦彭涵莉勞模經(jīng)驗(yàn)分享暨特別生日會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、分享經(jīng)驗(yàn)、過了一個(gè)特別的集體生日。加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)組織員工彭玲、鄧真、李菊莉、彭涵利5人過集體生日會(huì)，實(shí)業(yè)部工會(huì)主席李海峰、食堂科領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席和員工代表參加集體生日會(huì)，并送上生日祝福?；顒?dòng)情況(1)時(shí)間9月組織人王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、9月18日，組織參加了2、9月30日，代表食堂科參加了運(yùn)輸實(shí)業(yè)部“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽，方媛、劉松分別獲得三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間毛新才9月17日、9月18日收集意見⑴、就餐點(diǎn)員工反映送餐員服務(wù)不錯(cuò)，菜式比較多，很滿意。⑵、與一部工會(huì)主席朱愛軍了解零點(diǎn)餐情況，還不錯(cuò)，沒有剩的，有時(shí)員工還帶回家。⑶、18日最后一個(gè)點(diǎn)反映太晚了，解釋是，今天實(shí)習(xí)生較多，影響了打飯時(shí)間，12點(diǎn)到火炬崗位。中秋、國慶雙節(jié)的準(zhǔn)備工作，在中秋、國慶給倒班工人中餐和零點(diǎn)餐免費(fèi)贈(zèng)送一個(gè)菜。領(lǐng)導(dǎo)人員親自跟車，送到裝置?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間10月組織人毛新才參加人切配班員工內(nèi)容1、10月參加了食堂科組織的“學(xué)習(xí)田明、薛梅同志”主題征文活動(dòng)。唐芳、方媛、萬莉、龍曉俊、彭玲、侯利輝、姚岳平、龔蘭蘭、羅春蓮、王緒洲撰寫了學(xué)習(xí)心得。2、10月組織切配班員工參加刀工技能比武，其中刀工比賽中侯利輝一等獎(jiǎng)，湯玉蘭、唐芳二等獎(jiǎng)，龔蘭蘭、彭玲、方媛三等獎(jiǎng)。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間姚新民10月1日、10月3日葉蘭香10月16日收集意見⑴、就餐點(diǎn)員工對(duì)飯菜非常滿意。員工服務(wù)態(tài)度好，車輛干凈衛(wèi)生，著裝好。⑵、最后一個(gè)點(diǎn)菜的品種不多了，剩菜回食堂較少。4、最美芙蓉花的補(bǔ)拍。上報(bào)了9個(gè)作品，即彭涵利、鄺少瑩、王碧英、羅曉飛、楊桂英、唐芳、方媛、楊香花、切配班等，實(shí)業(yè)部審核后上報(bào)總廠工會(huì)，最后上傳湖南總工會(huì)微信平臺(tái)，參與了評(píng)比。

活動(dòng)情況(1)時(shí)間11月組織人毛新才、王碧英、唐芳參加人切配班員工內(nèi)容1、11月10日，為提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，食堂科領(lǐng)導(dǎo)組織切配班員工開展常見服務(wù)投訴和服務(wù)技巧培訓(xùn)，就如何提升服務(wù)質(zhì)量做了專題的交流和探討。2、改革工作的推進(jìn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)長(zhǎng)煉改革的員工內(nèi)部退養(yǎng)和業(yè)務(wù)外包的文件精神，征求員工意見并上報(bào)運(yùn)輸實(shí)業(yè)部，抓好思想教育工作，基本保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間孔令輝11月26日、11月27日收集意見⑴、就餐員工對(duì)飯菜滿意。服務(wù)情況不錯(cuò)。⑵、菜苔是頭一天切好沒有炒完的，要及時(shí)用完，否則味道會(huì)差一些?；顒?dòng)情況(1)時(shí)間12月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、12月3日組織切配班、廚師班、零點(diǎn)餐班員工參加食堂科組織的安全培訓(xùn)。2、三基工作的推進(jìn)工作。3、改革工作的推進(jìn)，抓好思想教育工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)跟車時(shí)間姚新民12月30日收集意見年底充值卡內(nèi)余額不多，等待來年充值。青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況二〇一六年活動(dòng)情況(1)時(shí)間1月組織人毛新才、王碧英、參加人切配班員工內(nèi)容1、1月，唐芳、方媛跟隨工會(huì)上門走訪了退休勞模兩位、長(zhǎng)煉小區(qū)退休職工及困難職工六位（其中包括退休職工遺孀）；2、改革工作的推進(jìn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)長(zhǎng)煉改革的員工內(nèi)部退養(yǎng)和業(yè)務(wù)外包的文件精神，征求員工意見并上報(bào)運(yùn)輸實(shí)業(yè)部，抓好思想教育工作，基本保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。活動(dòng)情況(2)時(shí)間2月組織人姚新民、毛新才參加人切配班員工內(nèi)容1、2月份，公司和實(shí)業(yè)部?jī)杉?jí)職代會(huì)先后召開，職工代表唐芳、方媛作為職工代表與會(huì)。2、為了將職代會(huì)精神及時(shí)傳達(dá)給每位員工，食堂科于2月26日組織召開了全體員工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了兩級(jí)職代會(huì)精神，聽取并審議了姚新民行政工作報(bào)告。會(huì)上圍繞業(yè)務(wù)外包工作，食堂科組織大家學(xué)習(xí)了《運(yùn)輸實(shí)業(yè)部業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案》和《長(zhǎng)嶺煉化離崗（富余）人員分流安置實(shí)施辦法》，毛新才還詳細(xì)解讀了外包方案，對(duì)員工提出外包方面的問題，耐心地進(jìn)行了解答。對(duì)不能解答的問題，收集并進(jìn)行了整理上報(bào)實(shí)業(yè)部。大家都認(rèn)為，改革勢(shì)在必行，只能順應(yīng)形勢(shì)，隨大流。3、犧牲春節(jié)與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。做好年夜飯，服務(wù)好加班員工。

活動(dòng)情況(1)時(shí)間3月組織人毛新才、王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、組織切配班員工積極參加上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)業(yè)部迎春聯(lián)歡會(huì)，公司迎春長(zhǎng)跑、三八女工趣味活動(dòng)等。2、組織切配班員工到長(zhǎng)沙靖港古鎮(zhèn)、柏樂園等地參觀學(xué)習(xí)。3、參加廠團(tuán)委組織的“3.15”學(xué)雷鋒活動(dòng)，上街服務(wù)。4、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)：孔令輝跟車時(shí)間：3月6日3月24日收集意見：菜肴搭配整體不錯(cuò)，服務(wù)滿意。與質(zhì)檢中心人員溝通，滿意度有提升?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間4月組織人姚新民、毛新才、王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、積極參加食堂科“一封家書”活動(dòng)。方媛獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。2、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，向總公司上報(bào)食堂科切配班，爭(zhēng)取獲得青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。3、因岳陽小區(qū)二期購房戶與開發(fā)商發(fā)生矛盾，有團(tuán)購戶到廠辦反映情況，造成影響廠辦工作。切配班方媛也團(tuán)購了二期住房，與方媛溝通后，方媛表示會(huì)將精力放在工作上，耐心等待處理結(jié)果。不會(huì)參與集會(huì)。活動(dòng)情況(1)時(shí)間5月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、5．1勞動(dòng)節(jié)，做好節(jié)假日員工加班安排。因當(dāng)班人員減少，當(dāng)班人員勞動(dòng)強(qiáng)度增加。要注意服務(wù)態(tài)度，注意安全。2、繼續(xù)加強(qiáng)“工人先鋒號(hào)”團(tuán)隊(duì)建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)：姚新民跟車時(shí)間：5月11日5月13日收集意見：二部中控室反應(yīng)送餐時(shí)間時(shí)早時(shí)晚，希望能準(zhǔn)點(diǎn)。與質(zhì)檢中心人員溝通，對(duì)飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量滿意。活動(dòng)情況(2)時(shí)間6月組織人姚新民、毛新才參加人切配班員工內(nèi)容1、6月2日上午，公司工會(huì)副主席楊冬關(guān)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)劉奇?zhèn)淼绞程每?，?015年“工人先鋒號(hào)”的獲得者—食堂科切配班授牌。這是公司工會(huì)首次開展下基層授牌、掛牌亮崗，讓更多基層班組員工直面榮譽(yù)，更具影響力，更具群眾性，更接地氣。食堂切配班員工紛紛表示：一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，以此次授牌為新起點(diǎn)，更加努力做好裝置職工就餐服務(wù)。2、食堂科將以“工人先鋒號(hào)”為契機(jī)，積極在班組中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，讓大多數(shù)班組及員工參與到青年文明號(hào)創(chuàng)建、職工之家創(chuàng)建、勞模創(chuàng)新工作室等活動(dòng)中來?；顒?dòng)情況(1)時(shí)間7月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、配合防汛指揮部做好防汛工作，在不影響正常工作情況下，抽調(diào)青工上堤防汛。2、做好防汛后勤工作，先后多次配送盒飯、食品、礦泉水等上江堤，為防汛人員提供了可靠的后勤保障。。3、做好防汛宣傳工作。食堂科配合實(shí)業(yè)部先后制作防汛專題微信三期（一期發(fā)表在官網(wǎng)，兩期發(fā)表在職工之家），撰寫宣傳稿件兩篇（手機(jī)報(bào)一篇，長(zhǎng)煉報(bào)一篇）。4、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)：葉蘭香跟車時(shí)間：7月26日7月27日收集意見：素菜量比較少，需要增加素菜量。菜肴中有少量剩菜，影響口感?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間8月組織人姚新民、毛新才、王碧英、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、按公司團(tuán)委、青工部要求，開展“走訪尋”活動(dòng)。先后走訪了11名員工。到病床上慰問了彭輝、羅元香、唐霞；上門對(duì)湯玉蘭、李愛民、陶明杰、王悅志、何燕萍、易琪波、李晶、鄺少瑩等8人走訪。通過走訪慰問，對(duì)11名員工家庭、生活、工作做了一個(gè)全面、深入的了解。2、8月18日，食堂科組織全體員工召開年中職工大會(huì)，一是對(duì)本單位上半年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下半年工作作出安排。二是傳達(dá)兩級(jí)職代會(huì)精神。通過食堂科班子討論，今年職工大會(huì)打破往年的既定程序，不剛是聽領(lǐng)導(dǎo)講，我們還要求班組長(zhǎng)和管理人員上臺(tái)總結(jié)各自分管的工作。通過這種形式，加強(qiáng)了與員工的互動(dòng)和交流，取得了較好的效果?；顒?dòng)情況(1)時(shí)間9月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容1、組織人員參加廠團(tuán)委組織的“夏季水上趣味活動(dòng)”。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。2、廠團(tuán)委下文，岳陽市血庫告急，組織青工彭輝、李愛民、陶明杰參加了義務(wù)獻(xiàn)血。3、跟車情況：跟車領(lǐng)導(dǎo)：毛新才跟車時(shí)間：9月13日收集意見：吃飯人員不多，有剩菜?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間10月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容開始2016年度“青年文明號(hào)”崗位創(chuàng)建活動(dòng)。爭(zhēng)取在“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)上，更進(jìn)一層樓。組織員工為“青春石化崗位萌照”投票，實(shí)業(yè)部乳業(yè)分公司汪洋取得了第三名。10月18日，食堂科進(jìn)行“廚藝技術(shù)比武”切配班全員參加刀工比武。湯玉蘭獲得第一名，唐芳、鄭梅香獲得第二名，侯麗輝、龔蘭蘭、彭玲獲得第三名。劉松參加岳陽市食品、藥品監(jiān)督局組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。活動(dòng)情況(1)時(shí)間11月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容組織學(xué)習(xí)“岳陽市餐飲從業(yè)人員食品安全”培訓(xùn)。2、全員進(jìn)行健康體檢，辦理從業(yè)健康證?；顒?dòng)情況(2)時(shí)間12月組織人毛新才、劉松參加人切配班員工內(nèi)容好人好事記錄二〇一三年度時(shí)間2013.03.18地點(diǎn)裝置送飯區(qū)簡(jiǎn)要情況2013年3月18日，唐芳撿到就餐卡一張，最后聯(lián)系，失主為煉油二部職工，卡號(hào)1160184，通過人事員羅曉飛歸還給了失主。時(shí)間2013.07.06地點(diǎn)長(zhǎng)盛裝置送飯區(qū)簡(jiǎn)要情況2013年7月6日，唐芳撿到就餐卡一張，最后聯(lián)系，失主為信息中心職工，卡號(hào)1180021，通過工會(huì)主席王碧英歸還給了失主。

好人好事記錄二〇一三年度時(shí)間2013.08.09地點(diǎn)裝置送飯區(qū)簡(jiǎn)要情況2013年8月9日，侯利輝在裝置送餐時(shí)撿到就餐卡一張，最后聯(lián)系，失主為煉油二部職工，卡號(hào)1160075，當(dāng)即找人歸還給了失主。時(shí)間2013.08.12地點(diǎn)長(zhǎng)盛裝置送飯區(qū)簡(jiǎn)要情況2013年8月12日，唐芳在兌物點(diǎn)撿到就餐卡一張，最后聯(lián)系，失主為李開菊，卡號(hào)1160242，通過黃小平歸還給了失主。

好人好事記錄二〇一四年度時(shí)間2014.01.14地點(diǎn)二樓大廳簡(jiǎn)要情況2014年1月14日，彭玲撿到就餐卡一張，最后聯(lián)系，失主歐和平，卡號(hào)117050，通過鄧真歸還給了失主。時(shí)間2014.05.14地點(diǎn)長(zhǎng)盛裝置送飯區(qū)簡(jiǎn)要情況2014年5月14日，侯利輝在裝置送飯時(shí)，在長(zhǎng)盛撿到小米手機(jī)一臺(tái)，上交食堂科辦公室，后聯(lián)系到失主領(lǐng)取，失主還在第二天送來感謝信。

好人好事記錄二〇一五年度時(shí)間2015.07.21地點(diǎn)一樓大廳簡(jiǎn)要情況2015.07.21，劉松在一樓大廳的桌椅上發(fā)現(xiàn)了黑提包一個(gè)，通過檢查包內(nèi)信息得知，失主為彭濤，環(huán)氧丙烷裝置員工，通過人事員羅曉飛聯(lián)系到了失主，歸還給彭濤，彭濤萬分感謝。時(shí)間2016.8地點(diǎn)一樓大廳簡(jiǎn)要情況2016年8月，大廳方春梅撿到就餐員工遺失的就餐卡一張。下班后，在大廳內(nèi)等到了1點(diǎn)多。失主抱著試試看的心態(tài)來找就餐卡，向方春梅詢問是否有看到她遺失的就餐卡，方春梅經(jīng)過詢問后，確認(rèn)了失主，將就餐卡歸還給失主。

本崗位創(chuàng)建青年文明號(hào)圖片、宣傳報(bào)道剪報(bào)資料時(shí)間：2015年3月18日時(shí)間：2015年4PAGEPAGE72時(shí)間：2015年4月30日時(shí)間：2015年5月7日

時(shí)間：2015年5月時(shí)間：2015年6月內(nèi)容：組織員工湯玉蘭、朱軍過集體生日會(huì)，食堂科科長(zhǎng)姚新民、工會(huì)主席王碧英和員工代表參加了集體生日會(huì)，并送上了生日祝福。

時(shí)間：2015年6月17日內(nèi)容：時(shí)間：2015年6月18日內(nèi)容：參加食堂科“安全食品一條街”活動(dòng)。職工家屬積極參與，制作、發(fā)放了食品安全知識(shí)的宣傳彩板、宣傳單，開展產(chǎn)品促銷，收入4萬多元

時(shí)間：2015年7-8月內(nèi)容：戰(zhàn)高溫，做好防暑降溫工作。對(duì)外：熬稀飯、調(diào)菜譜、開空調(diào)、把好食品安全關(guān)；對(duì)內(nèi)：領(lǐng)導(dǎo)跟車、發(fā)放高溫績(jī)效、發(fā)放防暑用品。時(shí)間：2015年7-8月內(nèi)容：戰(zhàn)高溫，做好防暑降溫工作。對(duì)外：熬稀飯、調(diào)菜譜、開空調(diào)、把好食品安全關(guān)；對(duì)內(nèi)：領(lǐng)導(dǎo)跟車、發(fā)放高溫績(jī)效、發(fā)放防暑用品。

時(shí)間：2015年8月內(nèi)容：積極組織青工參加“最美芙蓉花”全省女職工微信攝影大賽，其中切配班及方媛、唐芳被推薦為最美班組和最美個(gè)人參加了比賽。時(shí)間：2015年8月內(nèi)容：組織開展學(xué)習(xí)身邊典型，8月13日舉辦彭涵莉勞模經(jīng)驗(yàn)分享暨特別生日會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、分享經(jīng)驗(yàn)、過了一個(gè)特別的集體生日。加強(qiáng)宣傳報(bào)道。工會(huì)組織員工彭玲、鄧真、李菊莉、彭涵利5人過集體生日會(huì)，實(shí)業(yè)部工會(huì)主席李海峰、食堂科領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)主席和員工代表參加集體生日會(huì)，并送上生日祝福。

時(shí)間：2015年9月18日內(nèi)容：組織參加了食堂科“我為長(zhǎng)嶺服好務(wù)”演講比賽中方媛獲得一等獎(jiǎng)，時(shí)間：2015年9月30日內(nèi)容：時(shí)間：2015年10月16日內(nèi)容：時(shí)間：2015年11月10日內(nèi)容：時(shí)間：2015年11月23日時(shí)間：2015年12月3日內(nèi)容：組織切配班、廚師班、零點(diǎn)餐班員工參加食堂科組織的班組安全活動(dòng)及崗位安全培訓(xùn)。

時(shí)間：2016年3月2日內(nèi)容：召開了全體員工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了兩級(jí)職代會(huì)精神，聽取并審議了姚新民行政工作報(bào)告。會(huì)上圍繞業(yè)務(wù)外包工作，食堂科組織大家學(xué)習(xí)了《運(yùn)輸實(shí)業(yè)部業(yè)務(wù)外包實(shí)施方案》和《長(zhǎng)嶺煉化離崗（富余）人員分流安置實(shí)施辦法》，毛新才還詳細(xì)解讀了外包方案，對(duì)員工提出外包方面的問題，耐心地進(jìn)行了解答。時(shí)間：2016年1月內(nèi)容：截止元月31日止，食堂科所有春節(jié)慰問物資全部發(fā)放到位；上門走訪了退休勞模兩位、長(zhǎng)煉小區(qū)退休職工及困難職工六位（其中包括退休職工遺孀）；組織了在職困難員工座談會(huì)。時(shí)間：2016年3月9日內(nèi)容：組織員工到長(zhǎng)沙靖港古鎮(zhèn)、柏樂園等地參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工就活動(dòng)制作動(dòng)感相冊(cè)，在食堂科微信群眾發(fā)表。較好地增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力。同時(shí)使員工在學(xué)習(xí)使用新媒體過程中，找到了樂趣，也帶動(dòng)了大多數(shù)員工的學(xué)習(xí)積極性。時(shí)間：2016年6月2日內(nèi)容：公司工會(huì)副主席楊冬關(guān)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)劉奇?zhèn)淼绞程每?，?015年“工人先鋒號(hào)”的獲得者—食堂科切配班授牌。這是公司工會(huì)首次開展下基層授牌、掛牌亮崗。時(shí)間：2016年7月內(nèi)容：配合防汛指揮部做好防汛工作，在不影響正常工作情況下，抽調(diào)青工上堤防汛。時(shí)間：2016年10月18日內(nèi)容：食堂科進(jìn)行“廚藝技術(shù)比武”切配班全員參加刀工比武。湯玉蘭獲得第一名，唐芳、鄭梅香獲得第二名，侯麗輝、龔蘭蘭、彭玲獲得第三名基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測(cè)試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測(cè)儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測(cè)儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測(cè)量?jī)x的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測(cè)儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測(cè)性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測(cè)微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測(cè)基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時(shí)控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測(cè)量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動(dòng)低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測(cè)量?jī)x的研制基于單片機(jī)的紅外測(cè)油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測(cè)漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線監(jiān)測(cè)技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動(dòng)信號(hào)的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT8