個人檢視問題清單表格_第1頁
個人檢視問題清單表格_第2頁
個人檢視問題清單表格_第3頁
個人檢視問題清單表格_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

個人檢視問題清單表格不忘初心擔(dān)使命,重整行裝再出發(fā)。下一步,我將按照主題教育部署要求,對標(biāo)對表、深刻剖析,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,認(rèn)真對照黨章、準(zhǔn)則、條例,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改,以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實、見真見效。本站精心為大家整理了個人檢視問題清單表格,希望對你有幫助。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,大局意識還不夠強(qiáng)

系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會十九大精神,準(zhǔn)確把握新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué),切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。***公司黨委委員、紀(jì)委書記政治敏銳性不夠強(qiáng),考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙,對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責(zé)還不夠嚴(yán)

嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則,在思想上畫出紅線,在行為上堅守取舍,時時刻刻維護(hù)黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,積極主動參加黨內(nèi)活動,帶頭落實“雙重組織”生活會制度,及時向黨委匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。***公司黨委委員、紀(jì)委書記責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足、開拓創(chuàng)新意識不夠、攻堅克難有畏難情緒

強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識,細(xì)化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任,確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。***公司黨委委員、紀(jì)委書記開展調(diào)研重形式、本位思想未解決、缺乏常抓的韌勁

嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn),持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題,特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線,聽取干部職工群眾對作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議,多與公檢監(jiān)察干部談心談話,及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題,推動紀(jì)檢監(jiān)察干部干事的積極性。***公司黨委委員、紀(jì)委書記自覺接受監(jiān)督的意識還不高,“四種形態(tài)”運(yùn)用不足

新時代要有新氣象新作為,在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中,要敢于沖破人情阻礙,敢于碰硬,敢于亮劍,對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,發(fā)現(xiàn)一起,堅決查處一起,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小,防微杜漸,該批評的批評,該糾正的糾正,該處分的處分,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。***公司黨委委員、紀(jì)委書記建議多傾聽普通員工的心聲和訴求

通過建立領(lǐng)導(dǎo)職工訴求聯(lián)系點(diǎn)、聘請職工為訴求聯(lián)絡(luò)員、召開訴求例會、設(shè)置“民情意見箱”等方式暢通職工訴求渠道,讓領(lǐng)導(dǎo)干部多渠道、多方位的了解基層實際情況,為職工解難事、辦實事。***公司黨委委員、紀(jì)委書記建議加大紀(jì)檢人員培訓(xùn)力度

導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在真學(xué)、真懂、真用上下功夫,帶著問題,達(dá)到解疑釋惑目的;采取啟發(fā)、情景模擬、案例教學(xué)、對策研究等現(xiàn)代教學(xué)手段,增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力,提高培訓(xùn)工作的效果。***公司黨委委員、紀(jì)委書記建議加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度

認(rèn)清形勢,抓早抓小、違紀(jì)必究,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)及時處理,用黨章黨規(guī)黨紀(jì)去衡量黨員干部行為,使違紀(jì)問題成為紀(jì)律審查的重點(diǎn),讓嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法的立案審査、移交司法成為極少數(shù),實現(xiàn)減少腐敗存量,遏制腐敗增量的目標(biāo),努力形成不敢腐的氛圍;嚴(yán)格紀(jì)律尺度,牢固樹立對違紀(jì)行為“零容忍”的理念,凡是反映的問題具體、清楚的違紀(jì)線索都要進(jìn)行調(diào)查核實,不得納入第一種形態(tài)處置;加強(qiáng)自身建設(shè),著力提升專責(zé)機(jī)關(guān)監(jiān)督水平。***公司黨委委員、紀(jì)委書記1

黨的政治建設(shè)

對新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹強(qiáng)化理論武裝,堅定理想信念。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,不斷堅定理想信念,踐行宗旨意識,增強(qiáng)黨性念,提高政治素養(yǎng),進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。2

全面從嚴(yán)治黨

由于習(xí)慣問題,總是慣性地將全面從嚴(yán)治黨單獨(dú)作為專題活動來抓,沒有真正將從嚴(yán)治黨完全融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺行為。把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去,正確處理好抓黨建紀(jì)律和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)。3

理想信念

思想理論不夠深,有時只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí),自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)。提高對政治理論重要性的認(rèn)識,充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒,作為黨員干部必須有高的理論水平,必須進(jìn)一步加強(qiáng)對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),用于指導(dǎo)自己的思想和工作實際。4

宗旨性質(zhì)

工作方法有時粗暴簡單,批評干部不分場合,不考慮大家是否能接受。自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng),重視提高個人的思想政治素質(zhì),強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識。深入群眾,深入基層,傾聽基層干部職工的呼聲,了解和掌握了他們的利益要求和愿望,更好服務(wù)干群。5

擔(dān)當(dāng)作為

政績觀方面存在不求有功但求無過的思想,滿足于上級考核不出問題;為民情懷方面,對職工群眾的訴求沒有完全設(shè)身處地著想。牢固樹立“以人民為中心的發(fā)展思想”,想事情、做工作,要把職工群眾的利益和訴求放在第一位,始終堅持把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作成效的一把尺子。6

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

在強(qiáng)化黨性觀念方面,認(rèn)識不深,理解不夠,在提高能力素質(zhì)方面,想多做少,缺乏緊迫感。加強(qiáng)政治理論和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。努力在提高自身素質(zhì)上使真勁、下真功,在工作中用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。7

黨性修養(yǎng)政治思想意識不夠強(qiáng),宗旨觀念不夠牢固,紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)公仆意識;加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì);剖析自己,虛心接受,更快進(jìn)步。廉潔自律對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多,對班子其他成員督促的少,工作方法上抓業(yè)務(wù)的多,理論工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論