第執(zhí)行力不強存在的問題及整改措施

執(zhí)行力不強存在的問題及整改措施提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育第一階段的學習動員工作已告一段落。經過一個多月的學習，我深刻地認識到當前在執(zhí)法機關開展提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到執(zhí)法隊伍中存在的各種問題的嚴重性，看到了執(zhí)法隊伍建設的艱巨性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，更是我們執(zhí)法工作者的出發(fā)點和歸宿；實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導我們執(zhí)法工作的思想法寶；嚴格公正文明執(zhí)法是黨和人民對行政執(zhí)法的一貫要求，更是執(zhí)法工作必須遵守的法律準則。對照這些要求，認真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，特別是還存在許多問題和不足。這主要有：

第一，嚴格公正文明執(zhí)法的意識不強，原則性不夠強，有時不能嚴格按法律要求去辦，而受環(huán)境左右對案件的處理。

第二、實事求是的思想路線堅持不夠好。

第三、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對一些有爭議的案件有推諉現(xiàn)象，工作時不太盡職；對有些復雜案件的調查工作抓得不緊，督促不力；工作中有時吃苦精神不強，有些工作不細致。第四，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，遵章守紀上有遲到現(xiàn)象；執(zhí)法管理上不夠大膽，有時對有些問題的處理民主意識不強，與其它領導商量、通氣不夠。

上述這些問題的存在，在一定程度上損害了行政執(zhí)法在人民群眾中的形象，為隊伍建設產生了一些負面影響。在這一個多月中，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足，概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，能過則過，能不批評就不批評。

二是存在形式主義思想。在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠。

三是理論學習抓得不夠，思想認識不能緊跟形勢的要求。

四是對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質量不高，特別是在民主生活會上不能徹底尚開心懷講真話，講實話；平時也不太注意與同志進行交談思想，僅僅在工作上就事論事，因而就不能及時發(fā)現(xiàn)自已的不足，更無從談及糾正。

一個黨員，應該是襟懷坦白、忠實、積極、以革命利益為第一生命；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系。從現(xiàn)在開始，我要借助提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育兩項活動的機遇，痛下決心，采取有效措施，積極整改。具體要做到：

一是加強理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團的利益出發(fā)，做到立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

二是嚴以律已，強化監(jiān)督，作為一個基層領導，要清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何借口搞特殊，耍特權，要求隊員做到的自已首先做到，要求隊員不做的自己首先不做；要進一步轉變工作作風，生活作風，大興調研之風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行為。要進一步健全監(jiān)督機制，并自覺、主動接受群眾監(jiān)督。

三是嚴格執(zhí)法，熱情服務。嚴格執(zhí)法，熱情服務是江澤民總書記對我們執(zhí)法機關提出的基本要求，更是我們工作的指導思想。因此，在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格依法辦事，堅決抵制各種說情之風，杜絕辦人情案、關系案的現(xiàn)象；切實做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴，真正實現(xiàn)法律面前人人平等的原則。

四是解放思想，實事求是。解放思想，實事求是是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永保蓬勃生機的法寶。因此，在實際中，一定要解放思想，大膽探索新形勢下執(zhí)法隊伍建設和行政執(zhí)法工作新路子，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使支隊隊伍建設和業(yè)務工作實現(xiàn)雙豐收；一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現(xiàn)象，努力做到向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

五是嚴格管理，真抓實干。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對隊員中存在的問題要及時指出，大膽批評，并采取各種措施幫助改正，努力杜絕隊員違法亂紀案件。對于大錯不犯小錯不斷或確有違法違紀行為者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養(yǎng)癰為患；同時要認真做好隊員思想工作，切實關心、幫助、照顧隊員，力所能及地解決隊員實際困難，最大限度地解決后顧之憂，充分調動每個執(zhí)法隊員的工作熱情，使全隊隊員都能在工作中頑強拼搏，無私奉獻，促進我隊執(zhí)法工作再上新臺階。

執(zhí)行力不強存在的問題及整改措施在這次執(zhí)行力建設教育活動中，我積極參加黨總支集中學習、討論，并認真做好學習筆記，自覺搞好自學，對照聯(lián)系自己的思想實際、工作實際進行學習思考，切實做到有所學、有所思、有所悟，深刻剖析自身在講求執(zhí)行力、落實執(zhí)行力和提高執(zhí)行力方面存在的問題，通過學習，我深深地認識到，作為一個基層車間的負責人，要帶好一個團隊，要完成好上級賦予的使命與任務，要把車間發(fā)展的美好藍圖變成成功現(xiàn)實，就必須從我做起，從現(xiàn)在做起，擯棄不良習慣，強化重在執(zhí)行，贏在執(zhí)行的理念，把工作做精、做細、做到位。

一、存在的問題和不足

1、學習力不足。由于平時安全生產工作比較忙，自覺擠時間學習的意識不強，有時間就拿起書本翻翻，一忙起來就拋在腦后；在學習上搞實用主義，對工作中用得著、立竿見影的知識學習多一些，對其他方面知識涉獵很少，導致知識面偏窄，對理論上、制度上的一些深層次問題理解不深不透，導致執(zhí)行意識有偏差。

2、創(chuàng)新力不夠。我在重點車間時間較長，逐漸形成了一套工作思路和方法，自以為還很有成效，遇事總是用以前如何如何的思路考慮問題，沒有創(chuàng)新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，作為一個車間負責人沒有從更高的高度尋求更快更好的發(fā)展途徑。

3、責任力不強。缺乏唯先必爭、唯旗必奪的進取意識。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過。

4、親和力不高。自己性格急躁，有時工作方法簡單粗暴，愛發(fā)脾氣，下屬工作不力或出差錯時，批評不講究方式方法，直接進行訓斥，事后也覺得有些過火，但礙于面子，也未作任何解釋；與職工面對面溝通較少，對職工的思想狀況掌握不多，對職工最關心的熱點、難點問題教育引導不夠，只簡單地作一些解釋工作，久而久之，一些職工群眾怕我，對我敬而遠之，從而影響了車間整體和諧。

5、決心力不堅。缺乏敢闖敢拼的銳氣，經不起挫折，必勝的信心和決心不足。黃石重點車間一直承擔大修工作，工作成績在全段較為突出，領導也比較重視。今年，陸續(xù)接管了鐵靈黃4個支線工區(qū)和一個道口工區(qū)，剛開始時還雄心勃勃，但通過一段時間的運作和調查了解，發(fā)現(xiàn)設備老化嚴重、職工隊伍整體素質不強，心情非常沉重，感覺壓力非常大，曾一度悲觀失望，感到黃石重點車間的年度目標任務難以完成。

二、存在這些問題的原因

1、對學習的重要性認識不足，過分強調工作忙、沒時間，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來，特別是隨著年齡、閱歷的增長也產生了惰性思想，認為自己就這樣了，以前學的知識基本夠用了，與線路業(yè)務關系不大的知識不想學也學不進，導致綜合素質不高，理論指導實踐的能力欠缺。

2、對上級的要求、制度乃至戰(zhàn)略意圖，理解不深不透，導致執(zhí)行上難免出現(xiàn)偏差；考慮問題、處理問題不周全、不仔細，缺乏全局觀念、長遠意識，只顧眼前利益、局部利益，從而導致工作實效上的不到位。

3、對自身的要求不高?？傉J為車間安全上不出事，設備質量過得去，職工隊伍沒有大的波動，我這個主任就算當?shù)貌诲e了，雖說不一定當先進，但也不比兄弟車間差。

4、對自身修養(yǎng)和領導藝術的養(yǎng)成不夠。沒有認真克服自己性格上的缺點，脾氣上來了就壓不住；沒有深入學習研究領導科學知識，提高領導水平；認為自己的出發(fā)點是好的，觀點是正確的，雖然方法上有點欠妥，職工遲早會理解的。

三、整改措施和努力方向

1、提高對理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為基層車間負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業(yè)務、規(guī)章制度的學習，并指導自己的思想和工作實際，努力提高自己的管理能力和素養(yǎng)水平。

2、找準定位，確保思想上大提高，作風上大轉變，執(zhí)行力上大增強，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級行的工作意圖和工作目標執(zhí)行到位。

3、進一步轉變觀念，改善工作作風。堅持沉到一線，掌握現(xiàn)場第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。細節(jié)決定成敗，把握好每一個細節(jié)，落實好每一項制度、措施，不放過每一處病害，不放過一絲隱患和事故苗頭。

4、增強創(chuàng)新意識。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念；工作中勤于思考，多想辦法，多運用先進的理念和技術；遇到困難不退縮、不回避，堅信辦法總比困難多；對車間設備現(xiàn)狀進行深入思考和研究，爭取拿出盡快提升設備質量、確保安全的新方法、新思路。

執(zhí)行力不強存在的問題及整改措施在干部作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》及關于在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

二、改進措施

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己加油和充電，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學工作中