第頁共頁醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文精選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文精選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文一對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說，要認真深化地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深化的體會，對存在的問題也有了進一步更加深化的認識。總的來說，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法，比擬實在可行。首先，對可以量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)視機制，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的。整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的、有方案、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和氣氛，表揚先進，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院____要及時開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進展報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡送的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度施行的一個重要根據(jù)，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文二半年來，本人認真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)及施行方法》、《廣東省醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德考評施行方法》等內(nèi)容，使我從思想上充分熟悉到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的`重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成部份，是建立有中國特點社會必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務(wù)職員是人民安康的守門人，又是黨和政府聯(lián)絡(luò)群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣闊人民群眾親密相干，是關(guān)系到黨和政府聲威的大事。本人成為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)良、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健效勞在工作中，要尊重患者、關(guān)心居民的安康，營建出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)職員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民安康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)惹事業(yè)的開展而奮斗。作為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員，工作是很繁瑣、很辛勞的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。不管時代怎樣變化，醫(yī)學(xué)如何進步，預(yù)防控制疾病的發(fā)生開展