第頁共頁醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)〔精選5篇〕醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)〔精選5篇〕醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)1一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新形式1、開展向社會效勞承諾活動，實在抓好優(yōu)質(zhì)效勞建立工作首先我們認真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了xx院長制定的《效勞承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行方法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺承受社會監(jiān)視。三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建立和糾風工作責任書》和《效勞承諾責任書》，形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)視、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)視員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數(shù)千多元，得到醫(yī)院的充分肯定。2、堅持效勞月活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新形式科室繼往年開展優(yōu)質(zhì)效勞月、星級效勞月、誠信效勞月之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了親情效勞月活動?；顒荧@得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫(yī)療效勞過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹立起各具特色的效勞理念和行為標準。二是落實醫(yī)療效勞標準，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設(shè)置《患者心聲本》、建立醫(yī)患聯(lián)絡(luò)卡，制定每日需求卡。三是拓寬醫(yī)療效勞范疇，設(shè)置便民效勞中心。四是深化主動效勞內(nèi)涵，在住院病人生日當天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份溫暖的祝愿；康復(fù)科設(shè)立感動效勞站。五是提供延伸式效勞。護理效勞范圍從以往的病區(qū)效勞延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均到達歷史最好程度。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了20xx份客戶滿意度調(diào)查問卷，堅持病區(qū)工休會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體效勞鏈進一步完善。3、今年科室將總量控制、構(gòu)造調(diào)整作為工作的重頭戲之一。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，獲得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的程度，實在減輕群眾的負擔。4、抓好醫(yī)德考評制度落實。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：〔1〕學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合；〔2〕評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；〔3〕平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合。二、標準醫(yī)療質(zhì)量管理，進步醫(yī)療技術(shù)程度1、注重人才隊伍建立我科人員利用專家做診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)程度不斷進步，人才隊伍不斷加強。2、強化規(guī)章制度的落實科____期召開會議，每周一次，強調(diào)平安，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：〔1〕徹底整改?！?〕徹底查辦。3、抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控〔1〕入院時：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；〔2〕住院時：嚴密觀察，平安護理，文明效勞，醫(yī)患一家；〔3〕出院時：考前須知，復(fù)查標準，熱情歡送，令人難忘。4、加大平安管理力度制定實在有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立結(jié)實的平安意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進展平安教育，做到制度化、經(jīng)?；?。②定期對病歷進展檢查和評估。③定期對平安隱患進展檢查和評估。醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)2方城縣人民醫(yī)院婦科在院長和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，頑強拼搏、銳意進取，心系患者、務(wù)實重干，在xx年的工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴，和減免患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c：一、獲得的工作成績：我們科室的12名醫(yī)護人員〔6名醫(yī)生，6名〕在科主任和護士長趙燕的帶著下，嚴格按照各自的職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人效勞，全科室心往一處想，勁往一處使，協(xié)作，開拓進取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目的任務(wù)；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感謝和好評；全年科室在繁忙的下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查，做檢查和體檢，不管多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作，發(fā)奮向上，涌現(xiàn)出來的層出不窮。全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升；全年住院病人到達900余例，接診門診病人到達1000余人；我們的詳細做法是：堅持經(jīng)常例會，講評，好的表揚，差的，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。二、存在的問題和缺乏：婦科病房在住院頂峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔；有時候個別同志的效勞態(tài)度不是很好；有時候交流不夠細致；個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生，最終實現(xiàn)“三個滿意”。三、明年的工作：xx年，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目的任務(wù)的根底上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人到達1200余例，接診門診病人1300余例；降低藥價比，進步治愈率，進步廣闊患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步進步效勞質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造科室；開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床途徑，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的效勞；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作標準辦事，各項工作在今年的根底上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)3方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，頑強拼搏、銳意進取，心系患者、務(wù)實重干，在20xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面，醫(yī)院科室工作總結(jié)?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點：一、獲得的工作成績：我們科室的12名醫(yī)護人員在科主任和護士長趙燕的帶著下，嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人效勞，全科室心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目的任務(wù)；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感謝和好評；全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查，做安康檢查和體檢，不管多累多苦，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù)，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作，發(fā)奮向上，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神，沒有出現(xiàn)一例投訴，醫(yī)患之間關(guān)系xx穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升；全年住院病人到達900余例，接診門診病人到達1000余人；我們的詳細做法是：堅持經(jīng)常例會，講評，好的表揚，差的批評，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)，工作總結(jié)《醫(yī)院科室工作總結(jié)》。二、存在的問題和缺乏：婦科病房在住院頂峰、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔；有時候個別同志的效勞態(tài)度不是很好；有時候交xx不夠細致；個別病例記錄的不夠詳細。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過，爭取在新的一年里堅持責任到人，嚴格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生，最終實現(xiàn)“三個滿意”。三、明年的工作方案：20xx年，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍，開拓進取，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目的任務(wù)的根底上，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人到達1200余例，接診門診病人1300余例；降低藥價比，進步治愈率，進步廣闊患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步進步效勞質(zhì)量，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造文明科室；開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床途徑，讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的效勞；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作標準辦事，各項工作在今年的根底上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)4xxx年是繁忙的一年，也是碩果累累的一年。功能科在全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫(yī)院目的管理細那么和二甲醫(yī)院水準要求工作，嚴密圍繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實地、敢于創(chuàng)新的精神，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的`效益，作出了不可小覷的奉獻?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、工作成績方面：在功能科全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，科室經(jīng)濟收入較去年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入302000元；B超室完成檢查達32000人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入385000元；多普勒完成檢查1800人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關(guān)單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室嚴密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡送。我們承接了xx年良好的開展勢頭，圓滿完成了xxx年上級和人民交予的各項工作任務(wù)，為xxx年的可持續(xù)開展奠定了堅實的根底。二、政治思想方面：今年來，功能科積極學(xué)習(xí)院周會精神，嚴密結(jié)合“三好一滿意”、“一改雙優(yōu)”、“優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌效勞，從醫(yī)療效勞的不同環(huán)節(jié)、方面制定了實在可行的效勞措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規(guī)，廉潔行醫(yī)，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、溫馨的醫(yī)療效勞。三、新業(yè)務(wù)開展方面：為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和考慮科室長遠開展的需要，今年來，病理科在原來的根底上，努力創(chuàng)新，結(jié)合實際不斷開展新技術(shù)、新工程。11月份，病理科新購置一臺LTS—V400陰道炎檢測儀，為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情，及時開展治療，進步康復(fù)起到至關(guān)重要的作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學(xué)習(xí)，克制各種困難，充分發(fā)揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又進步了科室效益，成為科室增長的又一增長點。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：功能科承當著全院各臨床科室的檢查任務(wù)，在疾病診治過程中承當著重要的作用，各科室根據(jù)自身特點，長期堅持以自學(xué)、參加學(xué)會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術(shù)、新理論。針對病人多、設(shè)備有限、工作人員缺乏等突出矛盾，功能科定標準、想方法、務(wù)實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學(xué)的工作流程等方法，最大程度的進步了工作效率，并且努力創(chuàng)新，積極探究多種方式來改造效勞流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉(zhuǎn)，使有限的醫(yī)療資滿足了更多病人的需求，同時也推動醫(yī)療業(yè)務(wù)的增長。五、質(zhì)量控制方面：為了提供診療質(zhì)量，杜絕過失事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調(diào)與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人親密結(jié)合臨床，詳細交待檢查前考前須知，認真審查申請單是否符合標準，掌握禁忌癥，按標準及時填發(fā)報告，并且定期對病歷信息進展檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫(yī)療效勞，積極配合臨床診治工作。六、存在的缺乏：在回憶工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的缺乏和問題。特別是在人才建立、技術(shù)開展上還有一定的差距，效勞程度還有待進一步進步。詳細表如今以下幾個方面：1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩(wěn)，缺乏按規(guī)章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態(tài)度比擬懶散，學(xué)習(xí)精神有時也不夠刻苦。2、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室開展及專業(yè)建立的遠期打算及近期方案，滿足于目前獲得的成績，缺乏創(chuàng)新動力。3、專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步進步。4、局部醫(yī)療設(shè)備陳舊老化需更新、添置。七、xxx年工作方案：1、進一步完善管理制度，定期組織同志們學(xué)習(xí)院周會文件內(nèi)容，比照《綜合信息簡報》上表彰的`同志，發(fā)現(xiàn)自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學(xué)習(xí)氣氛。2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，結(jié)實樹立全心全意為人民效勞的思想，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)那么收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和回絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質(zhì)量，不做虛假診斷，不開虛____明。3、強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執(zhí)行過程中的隨意性。4、設(shè)置意見薄，搜集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復(fù)及時進展處理。我們決心在新的一年里，以醫(yī)院開展為動力，進一步進步醫(yī)療質(zhì)量，努力使科室布局、技術(shù)、效益協(xié)調(diào)開展，為我縣人民安康，經(jīng)濟開展做出更大的奉獻。醫(yī)院科室個人年終工作總結(jié)5一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，獲得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí)理論和精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準標準自己的言行，不斷進步思想道德修養(yǎng)，認真。開展自我批評，堅決抵抗藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂進步到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。二、全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職