PAGE學校管理制度匯編長春市第七中等專業(yè)學校目錄第一編領(lǐng)導(dǎo)崗位工作職責一、校長工作職責…………1二、黨支部書記工作職責…………………2三、教學校長工作職責……………………3四、德育校長工作職責……………………3五、后勤校長工作職責……………………4六、工會主席工作職責……………………4七、招生就業(yè)辦主任工作職責……………4八、教務(wù)科長工作職責……………………5九、學生科長工作職責……………………6十、總務(wù)科長工作職責……………………6十一、團委書記工作職責…………………7十二、實習基地主任工作職責……………8十三、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度………………………8第二編教師崗位責任制一、教師崗位工作職責……………………9二、教師崗位目標管理責任制……………9第三編黨務(wù)工作制度一、政治理論學習制度……………………17二、民主生活會制度………………………18三、“三會一課”制度……………………19四、黨組織生活制度………………………19五、黨員思想?yún)R報制度……………………20六、黨員談心制度…………21七、黨支部聯(lián)系群眾和黨內(nèi)監(jiān)督制度……………………21八、黨支部人才宣傳聯(lián)系制度……………23九、發(fā)展黨員組織程序…………………23十、黨支部責任追究制度…………………27十一、學校廉政制度………………………30十二、學校信訪工作制度…………………31第四編教學管理制度一、任課教師教學規(guī)范……………………32二、任課教師備課規(guī)范……………………32三、領(lǐng)導(dǎo)、任課教師聽課規(guī)范……………33四、任課教師考試擬題規(guī)范………………34五、任課教師監(jiān)考規(guī)范……………………35六、學生考紀規(guī)范…………36七、考試評卷規(guī)范…………37八、學生學期成績評定辦法………………37九、學生學業(yè)成績考核方案………………38十、建立“六五四三二一零”教學質(zhì)量評價模式………39十一、教育科研工作規(guī)范…………………40十二、學生頂崗實習管理制度……………40十三、廣播電視大學教學教務(wù)管理工作制度……………43十四、廣播電視大學考務(wù)工作制度………45第五編學生管理制度一、關(guān)于實施德育學分考核的決定………47二、學生德育操行考核暫行辦法…………47三、學生獎懲條例…………49四、紀律檢查細則…………51五、環(huán)境衛(wèi)生管理細則……………………52六、舍務(wù)管理細則…………53七、學生請假制度…………55第六編后勤管理制度一、學校安全工作考核辦法及獎懲制度…………………56二、學校安全工作預(yù)警制度………………58三、校園安全隱患排查制度………………60四、學校大型活動申報制度和活動安全預(yù)案制度………61五、學校領(lǐng)導(dǎo)及教職工安全工作職責……………………63六、學校消防安全制度……………………63七、學校值班值宿制度……………………64八、學校周邊環(huán)境安全治理制度…………65九、學校用水、用電、用氣等設(shè)施設(shè)備安全管理制度…………………65十、學校門衛(wèi)管理制度……………………66十一、學校矛盾糾紛排查化解處理制度…………………67十二、多媒體、多功能教室管理制度……………………68十三、專業(yè)教室管理制度…………………69十四、計算機室管理制度…………………70十五、電工電子實驗室管理制度…………71十六、實訓(xùn)車間管理制度…………………72十七、圖書室管理制度……………………75十八、學校衛(wèi)生室工作制度………………75十九、學校食品衛(wèi)生安全管理制度………76二十、學校財務(wù)管理制度…………………78二十一、學校固定資產(chǎn)管理制度…………79PAGE79第一編領(lǐng)導(dǎo)崗位工作職責校長工作職責一、學校實行校長負責制。學校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，學校管理手段現(xiàn)代化。學校各項工作的實施有計劃、指導(dǎo)、檢查和考核。積極推進學校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學機制，提高辦學效益。二、校長是學校行政負責人。校長對學校的領(lǐng)導(dǎo)首先教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。校長要全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，積極推進素質(zhì)教育，努力為國家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎(chǔ)。三、在上級黨委和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，校長負責全面的教育行政工作，按照黨的教育方針和上級有關(guān)精神，根據(jù)學校實際情況和教育改革的要求，制訂每一學期的工作計劃和長遠工作規(guī)劃。加強學校的管理工作，認真改進管理制度，保證學校工作做到有章可循，有法可依。四、校長對學校的工作要全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，負責審批教務(wù)處、教導(dǎo)處、總務(wù)處等工作計劃和總結(jié)，定期檢查各部門工作，并向上級及全校教職工作報告。五、認真安排學的校人事工作，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，重視在職教師的進修與學習，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。六、負責領(lǐng)導(dǎo)及組織學校的教學教改作。堅持以教學為中心，按照教育規(guī)律辦事，保證教學計劃的全面貫徹執(zhí)行。經(jīng)常深入教學第一線，進行聽課和評課，每學期聽課不少于40節(jié)。加強教研組建設(shè)，發(fā)揮備課組的群體合力作用。重視素質(zhì)教育，發(fā)展學生的個性，努力培養(yǎng)特色學生。隨時督促和檢查教學方案的實施，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。七、負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習慣的教育工作，保證德育工作的全員性，形成齊抓共管的格局。八、加強學校教科研工作，組織學校的重點課題，推動和指導(dǎo)學校的教科研工作，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò)。以教科研指導(dǎo)改革，以改革促進教科研。通過教科研培養(yǎng)眾多的有特色的一流教師。及時總結(jié)教師中先進的教育、教學經(jīng)驗，向全校教師推廣，不斷提高學校的教育、教學質(zhì)量。九、抓好學校的體、音、美及衛(wèi)生等工作，合理安排教職工和學生的學習、文娛、體育活動，組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。十、加強對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極發(fā)展勤工儉學，努力增加學校收入，不斷改善學校各種設(shè)施，創(chuàng)辦現(xiàn)代化的一流學校。合理使用學校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。十一、健全和落實學校的安全保衛(wèi)制度。十二、合理安排教職工的工作，并按規(guī)定手續(xù)審批教職工請假事宜。十三、實行校長負責制的集體領(lǐng)導(dǎo)，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)會議。根據(jù)需要及時召開辦公室會議。經(jīng)常向上級請示、匯報工作。十四、負責和指導(dǎo)做好學校的各項檔案工作。黨支部書記工作職責一、黨支部書記是學校黨支部的負責人。學校黨支部對學校貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育以及學校各項重要工作起著監(jiān)督和保證作用。支部通過思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在學校中的戰(zhàn)斗保壘作用。二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育行政部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。三、組織黨員、教職員工學習黨的政策、理論，加強政治思想工作，了解和掌握黨員、教職員工的基本情況，深入細致地做好思想政治工作。團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員，在學校各方面的工作中，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四、定期召開支委會，討論學校重大問題并作出決策。做好黨支部的日常工作，建設(shè)一個堅持原則，廉政勤政，密切聯(lián)系群眾，并被群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。五、加強政工干部隊伍建設(shè)，指導(dǎo)政教處開展工作，充分發(fā)揮工會、學生會、團隊、班主任、政治老師在政治思想工作中的作用。六、堅持黨的組織原則，實行民主集中制，遵循集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則，處理好“班長”與各支委之間的關(guān)系，定期召開民主生活會，增強黨性，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的核心作用。七、正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策。要積極發(fā)展優(yōu)秀知識分子入黨，增加黨的新鮮血液。盡力解除教職工的后顧之憂，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。八、正確處理與校長之間的關(guān)系，積極支持校長搞好學校的各項行政工作。九、深入教育、教學第一線，認真調(diào)查研究，善于聽取群眾意見，及時總結(jié)、交流經(jīng)驗，努力推進學校各項工作，定期向上級黨組織匯報、請示工作。十、進一步做好學校凝聚力工程建設(shè)，通過黨支部的保壘作用，把全校教職工緊緊凝聚在一起，形成合力。十一、積極配合學校行政，做好文明組室和文明單位的創(chuàng)建工作。教學校長工作職責一、分管學校教學工作。指導(dǎo)制訂教學、教務(wù)、教科研等工作的實施計劃，并在實施過程中督促執(zhí)行。二、每學期開學前協(xié)助校長，提出教研組長任免并組織好任課教師的分工。三、做好對教學、教務(wù)、科研、科技教育、實驗室建設(shè)等項工作實施計劃的檢查，并提出考核的初步意見。搞好對教研組長的考核。四、經(jīng)常了解學校在實施有關(guān)教學工作計劃方面的反饋信息，對日常教導(dǎo)處請示的有關(guān)教學、教務(wù)工作方面的問題作出決定。五、全心投入教學改革，積極探索教學改革新路子。六、對全校的教學工作作分析報告，提出提高教學質(zhì)量的措施與意見。七、經(jīng)常聽課，召開教師、學生座談會，了解教師教學和學生學習的情況。每學期聽課不少于80節(jié)，召開教師學生座談會每學期不少于4次。八、經(jīng)常參加各教研組活動并加以指導(dǎo)。九、組織好學校的教育科研工作。德育校長工作職責一、分管學生思想政治工作，正確把握學生思想動態(tài)和政治思想方向，提出教育對策和措施，實施學生思想政治工作的目標管理。二、檢查、指導(dǎo)政教處，或共青團少先隊工作，對學生進行世界觀、人生觀、價值觀方面的教育和行為規(guī)范訓(xùn)練。三、負責學校德育領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，定期例會有議題、有決定。指導(dǎo)幫助共青團、少先隊、學生會開展工作。四、組織學初、期中、期末對德育工作的檢查。五、分管學校衛(wèi)生工作和心理咨詢工作，對校園環(huán)境，校園美化提出構(gòu)想并努力實施。六、分管家長學校工作，指導(dǎo)家長委員會工作。七、抓好藝術(shù)，體育特色工作。后勤校長工作職責一、協(xié)助校長分管學校的總務(wù)工作，指導(dǎo)總務(wù)處實施計劃，加強檢查指導(dǎo)，加強對總務(wù)處財務(wù)工作的監(jiān)督，做好預(yù)決算分析，安排好全年經(jīng)費。二、指導(dǎo)總務(wù)處制定工作計劃，及時做好各項工作總結(jié)，定期向校長匯報工作。三、對總務(wù)處請示的有關(guān)問題作出決定。四、抓好勤工儉學工作，努力提高經(jīng)濟效益，為改善辦學條件和師生福利不斷擴大資金積累。五、負責學?；窘ㄔO(shè)和校舍維修，建立健全管理制度，做好財產(chǎn)、教具的登記、管理、貯藏、修繕等工作，經(jīng)常督促檢查制度的執(zhí)行情況。六、抓好學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。加強校園建設(shè)，逐步達到綠化、美化、凈化的要求。七、負責學校的綜合治理工作，加強門衛(wèi)管理和衛(wèi)生管理，建立一個安全、和諧、寧靜、清潔的教育環(huán)境和生活環(huán)境。工會主席工作職責一、協(xié)助校長貫徹落實知識分子政策，搞好民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。二、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。召開好每學期一次的教職工代表大會。三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學校各項政治活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。四、協(xié)助校長抓好師德教育，組織會員開展為人師表、建設(shè)社會主義精神文明的活動。五、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動和各種文體活動。六、關(guān)心會員的生活，解決會員的實際困難。七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查工作執(zhí)行情況。八、負責制定每學期的工會工作計劃和做好總結(jié)工作。九、負責處理工會各項事務(wù)工作，召集并主持工會委員會會議。招生就業(yè)辦主任工作職責一、認真貫徹執(zhí)行學校的各項決定，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好學校的招生與學生就業(yè)工作，負責招生就業(yè)全面工作。二、帶領(lǐng)科室人員努力學習，勤奮工作，廉潔奉公，開拓進取。三、負責擬定本科室年度工作計劃，組織各項工作開展，做好年度工作總結(jié)。四、制訂本科室內(nèi)部管理制度，確定科室人員的工作職責和量化考核。五、負責制定各類招生宣傳方案，廣泛開展招生宣傳，積極招生，加強招生與就業(yè)的工作聯(lián)系。六、根據(jù)學校年度工作計劃，負責編報學校年度招生計劃。七、加強畢業(yè)生的就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)，做好畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。八、做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，及時征詢用工單位的意見。九、做好學生外出實習的聯(lián)系、安排和管理工作。十、負責學校對外聯(lián)合辦學，校企合作事宜。十一、完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教務(wù)科科長工作職責一、積極協(xié)助校長完成上級教育部門交給學校的各項教學工作任務(wù)和規(guī)定的教學計劃。二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織安排學校的教學工作，并總結(jié)全校教學工作。三、抓好教學常規(guī)和教學管理工作。四、組織落實對教師的評教、青年教師的帶教和師范生的實習等工作，協(xié)助校長對畢業(yè)班學生的驗收考核，以及新生的錄取工作。五、組織落實課堂教學教改工作和必修課、選修課活動課的師資選配、課次安排效益的評估與復(fù)檢工作。六、領(lǐng)導(dǎo)教研組及教師的教學工作，掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃情況，調(diào)控教學過程中的各個環(huán)節(jié)。檢查教師備課筆記，抽查學生作業(yè)，定期召開學生座談會。通過聽課，了解教學情況，改進教學主法，總結(jié)教學經(jīng)驗和培養(yǎng)骨干。建立健全教研組工作和備課、聽課等各項制度，審查教研組計劃和總結(jié)。七、指導(dǎo)、管理好學校的文體工作，提高學生的素質(zhì)。豐富學生的課余生活，建立衛(wèi)生制度，抓好環(huán)境衛(wèi)生和預(yù)防工作。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，重視藝術(shù)活動和學生技能培養(yǎng)。八、組織管理好教學行政工作，加強學生的學籍及檔案管理。嚴格按制度辦事。做好課表、作息時間表的安排。安排好調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務(wù)檔案及各級競賽成績歸檔工作。加強實驗室和電化設(shè)備的建設(shè)和管理工作，并提高使用效益。做好教學用書等資料的訂購和使用工作。學生科科長工作職責一、協(xié)助校長制訂、實施學校德育工作計劃，檢查、總結(jié)學校的思想政治工作。二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，加強德育隊伍建設(shè)和德育科研，定期研討學生思想情況和特點，分層次、有針對性地對學生開展教育活動。三、認真貫徹班主任工作職責條例，定期布置、檢查班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，有計劃進行教育理論學習，指導(dǎo)班主任按教育規(guī)律做好學生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。四、完善、實施各項教育制度。以值周班為抓手，實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓(xùn)練，使之制度化、規(guī)范化；培養(yǎng)學生自治、自理、自立能力。五、有計劃地組織、指導(dǎo)學生會、共青團和少先隊開展工作，辦好隊?！獔F校——青年黨校。六、有計劃地組織參加軍政訓(xùn)練，參加學農(nóng)勞動，參加社會調(diào)查和社會實踐，開展志愿服務(wù)隊活動，培養(yǎng)學生勞動習慣，樹立勞動觀點。七、協(xié)同校心理協(xié)同校心理研究室，以班主任為骨干，班組為基本活動單位，對學生進行心理教育和訓(xùn)練。八、定期組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育。九、定期開展評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、行為規(guī)范示范員、先進班集體、文明寢室和優(yōu)秀社會服務(wù)隊等評優(yōu)活動，實施行為規(guī)范工作獎懲制度。十、搞好住宿生的管理，開展創(chuàng)先進、文明寢室活動。十一、負責做好本條件塊的檔案工作。總務(wù)科科長工作職責一、遵循黨的教育方針和勤儉辦學的原則，協(xié)助校具體管理好學校的總務(wù)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)全體總務(wù)工作人員不斷改革管理，提高工作效率，努力為教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)。二、負責制定總務(wù)處工作計劃，及時做好各項工作總結(jié)，定期向校長匯報工作。三、堅持為教學改革服務(wù)，努力創(chuàng)造辦學條件，改善學校設(shè)施，保證教學用品的供應(yīng)，協(xié)助教務(wù)科開展各項教學教研活動。四、積極創(chuàng)造條件，改善師生生活。管理好集體食堂，不斷改善宿舍條件；開展各項集體福利事業(yè)，熱情地為教職工解除后顧之憂。五、管理財務(wù)，提高經(jīng)費使用效益，負責檢查經(jīng)費預(yù)算的編制與執(zhí)行。統(tǒng)一管理預(yù)算外資金，負責審查各部門的經(jīng)費開支，堅持民主理財，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律制度，定期公布帳目，并負責向校長匯報財務(wù)情況。六、組織開展勤工儉學科學研究活動，努力提高經(jīng)濟效益，為改善辦學條件和師生福利不斷擴大資金積累。七、管好校產(chǎn)，負責學校基本建設(shè)和校舍維修管理，建立健全管理制度，做好校產(chǎn)、教具的登記、管理，建立健全管理制度，做好校產(chǎn)、教具的登記、管理、貯藏、修繕等工作，經(jīng)常督促檢查制度的執(zhí)行情況。八、重視學校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。加強校園建設(shè)，逐步達到綠化、美化、凈化的要求。加強門衛(wèi)管理和衛(wèi)生管理，建立一個安全、和諧、寧靜、清潔的教學環(huán)境和生活環(huán)境。九、負責總務(wù)部門職工的管理，關(guān)心他們的思想、工作和生活，定期組織政治學習結(jié)評獎半，不斷提高職工各方面素質(zhì)，調(diào)動他們的工積極性，教育他們熱愛本職工作，任勞任怨，廉潔奉公，不謀私利，全心全意為全校師生服務(wù)。十、負責對外有關(guān)事務(wù)的聯(lián)系，積極配合工會、團季等部門處理有關(guān)事宜。團委書記工作職責一、每學期根據(jù)上級團組織和學校計劃，制定好學校共青團工作計劃，學期結(jié)束，做好工作總結(jié)。二、定期召開團委委員會議，根據(jù)學校每聯(lián)階段中心工析團工作現(xiàn)狀，安排分階段實施計劃。三、做好學生的思想建設(shè)工作，加強對全校團員的團性教育，提高團員素質(zhì)，充分調(diào)動團員積極性，教育督促團員發(fā)揮先鋒模范作用。四、抓好團的自身建設(shè)，以基層支部建設(shè)為重點，堅持每學期召開支部工作現(xiàn)場辦公會，具體指導(dǎo)團支部開展工作并督促保證團支部在班級中的核心作用。五、強化共青團的組織工作。以推優(yōu)工作為抓手，以青年團校、青年黨校為載體，建立起一套網(wǎng)絡(luò)化的管理體制，加強檔案管理，做好新團員的發(fā)展工作并向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨。六、加強對學校學生會的工作指導(dǎo)，經(jīng)常召開團委書記與學生會主席的碰頭會，互通情況，協(xié)調(diào)工作。七、參加學校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，全面關(guān)心學校德育德育工作，參與社會實踐、校園文化建設(shè)工作。八、堅持參加學校的行政會議以及區(qū)、局團組織的例會。九、經(jīng)常與年級組長、班主任聯(lián)系，了解團員表現(xiàn)，征求團委工作意見，配合各年級開展思想教育活動。十、配合做好教工團支部工作。實習基地主任工作職責一、全面貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。二、制定培養(yǎng)和提高本園教職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的計劃和措施，并定期進行檢查。三、組織、管理幼兒園的衛(wèi)生保健工作。加強和衛(wèi)生部門的聯(lián)系，在衛(wèi)生保健工作上接受衛(wèi)生部門的檢查和指導(dǎo)。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的，托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及其它有關(guān)衛(wèi)生保健制度。建立幼兒一日生活動作息制度、健康檢查制度，衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護和檢查制度，以及食品、藥物的管理和幼兒接送等制度。認真檢查實施情況。四、做好幼兒家長工作。幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長宣傳科學保育、教育幼兒知識，并積極爭取社會各方面的關(guān)心和支持，共同教育好幼兒。五、建立健全各類人員崗位責任制。教育研究制度，業(yè)務(wù)檔案，考核制度，園務(wù)會議制度，學習會議制度，獎懲制度，財物管制度，幼兒園與家長、小學聯(lián)系制度。六、經(jīng)常向上級教育行政部門請示和報告工作。領(lǐng)導(dǎo)帶班制度為了能夠使學校的教育教學工作安全、高效、有序地進行，學校推行學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度。帶班人員在帶班期間，要認真履行職責，并做到以下幾點。一、學校每天由2名領(lǐng)導(dǎo)帶班，夜間由1名領(lǐng)導(dǎo)值班，對學校日常工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查。二、學校帶班領(lǐng)導(dǎo)對安全保衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查，做好重點部位的檢查和巡邏。三、對于學校突發(fā)事情，可以召開緊急會議進行磋商，或者先處理后匯報，或者邊處理邊匯報，或者向上級主管部門匯報，以便搶得第一時間對事情給予及時處理。四、除分管工作外，日常監(jiān)督、檢查工作無界之分、無量之限。發(fā)現(xiàn)新問題、新情況及時處理，不折不扣地做好帶班期間的管理工作。五、節(jié)假日要安排、處理好相關(guān)工作。六、領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在帶班期間對學校各項工作負責。七、帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時、準確、認真填好領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄。八、帶班領(lǐng)導(dǎo)如遇特殊情況，不能按時到崗的，由校長委派其他領(lǐng)導(dǎo)代任。第二編教師崗位責任制教師崗位工作職責1、轉(zhuǎn)變教學觀念，確立能力本位教育思想，創(chuàng)造性地工作，教授學生文化知識，專業(yè)知識和職業(yè)技能，培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力、繼續(xù)學習能力、創(chuàng)造能力。2、言傳身教，對學生進行政治思想、道德品質(zhì)、組織紀律和職業(yè)道德教育，使學生具有高尚的道德風貌，完善的人格品質(zhì)。3、樹立高度的社會責任感，關(guān)愛學生，尊重學生、作學生的朋友，承擔心理咨詢工作，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)，激勵學生自我教育、自我完善，健康成長。4、做好導(dǎo)師工作，對學生進行職業(yè)指導(dǎo)、升學指導(dǎo)，使學生了解自己、了解社會，理智地、充滿信心地設(shè)計自己的生涯，正確選擇人生道路。5、開發(fā)社會教育資源，協(xié)調(diào)各方面教育力量，按計劃組織學生參加教學實習和社會實踐活動。6、學習現(xiàn)代職教理論，學習學分制教學體系的內(nèi)涵，理解其實質(zhì)開展教學研究，努力做好教學方法的改革。教師崗位目標管理責任制一、職業(yè)道德1、參加迷信活動和邪教組織等，扣20分。2、無故不參加各級組織的政治理論學習，每次扣2分。3、不參加繼續(xù)教育的扣4分。4、不服從學校的整體安排的阻礙學校的正常教育教學活動的每次扣4分。5、體罰或變相體罰學生，造成影響的每次扣4分。6、由于自己工作不力給學校造成損失的，視其情節(jié)扣3——5分。7、教師之間出現(xiàn)打架、互相辱罵等行為的，每次扣5分。8、拉幫結(jié)伙、制造矛盾、造謠生事的，一經(jīng)查實扣5分。9、違反國家法律法規(guī)的扣20分。10、亂辦班、亂補課，教育局查獲的每次扣10分。二、工作能力（一）任課教師1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃寫的不符合要求的扣2分。2、無故不參加各種業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)的每次扣2分。3、不參加教研組的教研活動的每次扣2分。4、不完成備課任務(wù)的每節(jié)扣2分，項目不全的每缺一項扣0.5分。5、漏課每次10分，上課遲到、早退每次扣1分。上課抽煙，接打手機每次扣1分，酒后上課每次扣2分，上課不認真、學生反映強烈的扣4分。6、批改不認真，不按時批改，每次扣2分。7、不對學生進行認真輔導(dǎo)，學生反映強烈扣2分。8、不認真組織考試，平時無測驗，期中期末不能按學校要求，組織學生考試，批卷不認真者扣3分。9、課堂教學成績以聽課評比為準。10、不積極參加學校組織的教研教改工作，扣4分。11、學歷不達標扣2分。12、不按學校要求參加上級組織的各種培訓(xùn)扣2分。（二）教務(wù)科1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、課程表、教師任課表、作息時間表等編排不合理有出入，發(fā)現(xiàn)一處扣相關(guān)人員2分。3、教務(wù)科工作計劃上交不及時，無實效性扣2分。4、學生課本，教學用書，參考書及其他教學用品訂購分發(fā)，條理不清，出現(xiàn)錯誤，給學校造成損失扣5分。5、教學資料、文獻、學生成績等資料保存不善扣5分。6、教務(wù)日記填寫不及時漏項扣5分。7、不經(jīng)校長批準，私用公章辦私事扣5分。8、教學備品不能及時購買，發(fā)放不合理，扣5分。9、打字室工作人員服務(wù)態(tài)度不好，群眾反映強烈扣5分。10、打字室管理不善，有明顯的浪費現(xiàn)象扣5分。11、期中期末考試秩序混亂，管理混亂扣5分。12、工作人員執(zhí)行學校工作決定不利扣5分。13、不能及時參加學校和教研組的教研教改活動扣5分。14、教學工作檢查不及時，不認真，記錄不細，有徇私舞弊行為，視情節(jié)扣5——10分。15、不能按計劃組織學校的教學活動扣5分。16、圖書室衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。17、圖書帳目不清，借閱記錄不全，每次扣2分。18、帳目不相符，有圖書外流現(xiàn)象扣10分。19、學歷不達標扣2分。20、不按學校要求參加學校和上級組織的各種培訓(xùn)每次扣2分。（三）學生科1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、學生學籍管理出現(xiàn)漏洞扣4分。3、對學生管理的相關(guān)制度，預(yù)案等不全扣4分。4、學校環(huán)境衛(wèi)生管理不好扣4分。5、各班教室衛(wèi)生管理不好扣4分。6、學生紀律管較差扣5分，出現(xiàn)重大責任事故扣10分。7、不能和其他科室配合，造成工作失誤扣5分。8、學歷不達標扣2分。9、不按學校要求參加上級組織活動的每次扣2分。10、校外人員到校騷擾或滋事無人管理，或管理不善扣5分。11、學校組織大型活動，出現(xiàn)混亂局面扣5分。12、由于個人原因而與班主任發(fā)生沖突扣2分。13、工作不到位，學生反映強烈扣5分。14、在上級檢查上出現(xiàn)失誤，每次扣5分。15、不能獨立處理工作中出現(xiàn)的問題扣2分。16、不能及時調(diào)節(jié)矛盾，制止打仗現(xiàn)象，每次扣5分。17、保衛(wèi)人員擅離職守，每次扣2分。18、突發(fā)事件處理不力者扣3——5分。（四）舍務(wù)人員1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、宿舍內(nèi)外不清潔不衛(wèi)生，每次扣2分。3、舍內(nèi)物品擺放不整齊，每次扣2分。4、午睡時學生紀律差，學生外出，每次扣2分。5、宿舍管理不好，記錄不準確，每次扣4分。6、突發(fā)事件不能及時很好的處理扣5分。7、自習期間不經(jīng)準假，學生有回舍現(xiàn)象，每次扣2分。8、舍務(wù)品管理不善，有損壞現(xiàn)象，每次扣5分。9、水、電等設(shè)施出現(xiàn)損壞，每次扣2分。10、不嚴格執(zhí)行學校舍務(wù)管理規(guī)定扣2分。11、不按學校及上級要求參加各種培訓(xùn)班扣2分。12、學歷不達標扣2分（工人除外）。13、在上級檢查中出現(xiàn)失誤，每次扣5分。14、不嚴格查寢，每次扣1分。（五）招生辦1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、個人未完成學校下達的招生指標扣5分。3、在招生過程中，有失誤，每有一處扣2分。4、就業(yè)洽談會組織不利扣3分。5、學歷不達標扣2分。6、不按學校要求參加上級組織的各種培訓(xùn)每次扣2分。7、和招生相關(guān)部門溝通不好影響學校招生扣4分。（六）后勤人員1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、不能經(jīng)常檢查學校的安全工作，無記錄扣5分。3、有不安全因素、不能及時處理扣5分。4、對校園舍能維修的不按時維修扣3分。5、校園美化綠化工作不好，修剪不及時扣3分。6、對教學設(shè)施檢查維修不及時扣2分。7、購買物品、報銷不實、每次扣3分。8、出現(xiàn)緊急和特殊情況、處理不好、造成損失扣5分。9、帳目做不到日清月結(jié)扣5分。10、私自報銷扣5分。11、帳目出現(xiàn)錯誤、帳目不平扣5分。12、公款私自外借扣5分。13、在上級檢查中出現(xiàn)失誤扣5分。14、收發(fā)不及時扣5分。15、收發(fā)數(shù)目不清、有丟失現(xiàn)象扣5分。16有通知未能按時傳達上報，造成工作背動扣5分。17收發(fā)記錄不準確扣2分。18、學歷不達標（工人除外）扣2分。19、不按學校要求參加上級組織的各種培訓(xùn)學習每次扣2分。20、和其它相關(guān)科室配合不好扣4分。21、利用車輛維修等報銷不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。22、私自駕車外出每次扣2分。23車管理不善不衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（七）團委、工會1、無工作計劃無總結(jié)扣4分，計劃書寫不符合要求扣2分。2、有計劃總結(jié)，但工作未按計劃執(zhí)行扣2分。3、活動材料積累不全扣3分。4、開展活動時，各方面協(xié)調(diào)不好每次扣2分。5、組織活動時，各方面協(xié)調(diào)不好每次扣2分。6、團員入團、團籍管理等不規(guī)范扣4分。7、團委與學生科合作不好扣5分。8、工會與教師關(guān)系不融洽扣3分。9、學校和教育局等組織的大型活動、組織不好、準備不充分，每次扣5分。10、無故不能參加學校或上級組織的學習培訓(xùn)每次扣2分。11、學歷不達標扣2分。12、在迎檢過程中，不能熟悉學校本身業(yè)務(wù)，迎檢能力差扣4分。三、工作態(tài)度1、嚴得違反學校的校規(guī)校紀者每次扣5分。其中考勤，曠職一次扣10分，漏崗一次扣5分，病假一次扣1分。遲到、早退一次扣0.5分。2、不認真完成學校交給的各項工作應(yīng)付了事，每次扣4分。3、不服從領(lǐng)導(dǎo)，故意阻礙學校工作進展每次扣4分。4、工作時間做其它影響工作的事（如打麻將等）每次扣5分。5、不按時參加學校組織的各項活動、會議每次扣1分。6、個人衛(wèi)生（儀容儀表不整）、教研室衛(wèi)生差，每次扣1分。四、工作成績（一）任課教師1、年度鞏固率95%以上，每降一個百分點扣1分。2、市統(tǒng)考優(yōu)秀率達20%，及格率達到85%，每降低一個百分點扣0.5分。3、校內(nèi)期末考試優(yōu)秀率達30%，及格率達90%，每降低一個百分點扣0.5分。4、完不成學校的招生指標的扣5分。5、學生問卷滿意率低于80%扣5分。6、不能按時保質(zhì)保量地完成學校及上級布置的其他工作，每次扣3分。7、考核弄虛作假者扣5分。（二）教務(wù)科1、全體教職工測評滿意度低于80%扣5分。2、不能和其他科室很好配合，有摩擦每次扣2分。3、學校組織的大型教學活動有明顯不足每次扣2分。4、市統(tǒng)考優(yōu)異率達20%及格率85%，每降低一個百分點扣0。5分。5、完不成學校招生指標的扣5分。6、不能按時保質(zhì)保量的完成學校及上級交給的其他工作任務(wù)，每次扣3分。7、教師問卷滿意率低于80%扣5分。8、考核弄虛作假者扣5分。（三）學生科1、學校衛(wèi)生不好，如有紙，有雜物，班級有灰塵等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、學生紀律不好，經(jīng)常出現(xiàn)打架等現(xiàn)象扣5分。3、在評比過程中有偏差現(xiàn)象，每次扣2分。4、學生來源，流動、報表、統(tǒng)計等有錯誤扣5分。5、學生入學注冊不準，不及時，每出現(xiàn)一次扣2分。6、學生問卷滿意率低于80%扣5分。7、未完成學校招生指標的扣5分。8、不能完成學校交給的其他工作，每次扣3分。9、考核弄虛作假者扣5分。（四）舍務(wù)人員1、上級主管部門檢查不合格，每次扣3分。2、學校抽查宿舍不合格，每次扣3分。3、舍務(wù)管理中出現(xiàn)重大責任和一般責任事故，每次分別扣10分和5分。4、外來人員無學校批準私自進入宿舍，私自留宿，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、學生夜不歸宿，而不及時報告，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。6、不按時交接班，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。7、私自串班，每次扣2分。8、未完成學校下達的招生招標，扣5分。9、學生問卷滿意率低于80%，扣5分。10、不能按時保質(zhì)量的完成學校及上級安排的其他工作，每次扣3分。11、考核弄虛作假者扣5分。（五）招生辦1、學校的招生動員、宣傳不到位扣5分。2、招生報名、登記和記錄有錯誤，每一處扣2分。3、未完成學校全年招生計劃扣3分。4、畢業(yè)生未全部就業(yè)（個人原因除外）扣5分。5、基礎(chǔ)材料缺失扣3分。6、教師問卷滿意低于80%扣5分。7、不能按時保質(zhì)保量地完成學?；蛏霞壗唤o的其它工作任務(wù)，扣3分。8、考核弄虛作假者扣5分。（六）后勤人員1、未按計劃完成工作任務(wù)扣5分。2、學校財產(chǎn)登記、保管、使用等不善扣5分。3、教學樓和宿舍樓的上、下水不通暢不及時維修每次扣2分。4、出現(xiàn)安全責任事故視情節(jié)扣5——10分。5、學校美化達不到標準扣2——5分。6、學校食堂管理不善，造成學生無人吃飯扣5分。7、對學校的值日值宿工作檢查不夠無記錄扣3分。8、安全隱患不及時排除扣5分。9、各班備品清點不及時不準確扣2分。10、帳目出現(xiàn)問題扣5分。11、不能給主管財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)當好參謀、造成損失扣5分。12、出納員手里現(xiàn)金超規(guī)定標準每次扣2分。13、建好固定資產(chǎn)帳，否則扣5分。14報銷手續(xù)不全而入帳扣5分。15、收假鈔由個人負責每次扣2分。16、接待不熱情，電話通知傳達不及時每次扣2分。17、收發(fā)室內(nèi)衛(wèi)生不好每次扣3分。18、未完成學校的招生招標扣5分。19、教師問卷滿意率低于80%扣5分。20、不能按時保質(zhì)保量完成學校及上級布置的其它工作任務(wù)，每次扣3分。21、給局里出車，反映不好扣5分。22、出現(xiàn)責任事故、造成損失每次扣10分。23、由于個人原因不能按時出車每次扣5分。24、夜間出現(xiàn)物品丟失、損壞現(xiàn)象，視情節(jié)每扣5——10分。25、考核弄虛作假者扣5分。（七）團委、工會1、不按時完成本職工作任務(wù)扣5分。2、不按時完成上級部門交給的工作任務(wù)扣5分。3、開展活動、方案、記錄、總結(jié)不全扣2分。4、升旗儀式組織不好每次扣1分。5、大型活動有失誤、效果不好扣3分。6、工會活動組織不利每次扣2分。7、各班團支部開展工作不利扣2分。8、未完成學校下達的招生指標扣5分。9、教師問卷滿意率低于80%扣5分。10、不能按時保質(zhì)保量地完成學?；蛏霞壊贾玫钠渌ぷ魅蝿?wù)每次扣3分。11、考核弄虛作假者扣5分。五、加分1、每周課時以10節(jié)為標準，每周課時超1——5節(jié)的在期末崗位責任制中加4分。每周課時超6——10節(jié)的在期末崗位責任制中加6分。每周課時超1——15節(jié)的在期末崗位責任制中加8分。每周課時超16節(jié)以上的在期末崗位責任制中加10分。2、獲國、省、市、區(qū)全面先進的分別加20、15、10、5分。3、獲國、省、市、區(qū)單項榮譽分別加10、8、5、3分。4、獲國、省、市、區(qū)競賽獎分別加20、15、10、5分。5、指導(dǎo)學生在國、省、市、區(qū)獲獎的分別加10、8、5、3分。6、在國、省、市、區(qū)公開發(fā)行的刊物上發(fā)表學術(shù)論文，分別加20、15、10、5分。7、在完成學校招生指標的基礎(chǔ)上，每多招1人加1分。8、招生辦超額完成學校的招生指標，視超額數(shù)加3——10分。9、在迎接上級檢查中受到表彰加5——10分。10、給學校獻計獻策被學校采納的每次加5分。11、對學校有突出貢獻的（如招商引資、外協(xié)資金等）。每項加10——30分。注：同一項獲獎按最高獎項計算。六、扣分1、被教育局查到漏崗的每次扣10分。2、所任工作出現(xiàn)重大責任事故每次扣20分。3、亂收費，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。注：每周課時以7節(jié)為標準，中專每超一節(jié)補助3元，電大每超一節(jié)補助2元，中專、電大同時有課超出課節(jié)按電大計算。第三編黨務(wù)工作制度政治理論學習制度政治理論學習是增強黨員宗旨、角色意識、身份意識、形象意識和行為意識，加強黨性修養(yǎng)的重要途徑，是關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略任務(wù)，為真正把政治理論學習落到實處，特制定本制度。一、政治理論學習要根據(jù)黨和事業(yè)發(fā)展的需要。按照上級中心工作的要求。以及當前政治形勢的需要，結(jié)合學校具體情況，安排制定每個階段的學習計劃和內(nèi)容。二、政治理論學習分為集中學習和個人自學學習。集中學習由黨支部負責組織，學習時間為雙周星期三，個人自學按照整體規(guī)劃自行安排。每周不少于2小時。學習前要做好準備，保證學習時間，不得無故擠占。三、政治理論學習由支部負責安排，并負責制定理論學習計劃。學習方法靈活多校，做到全面系統(tǒng)學習與專題研討相結(jié)合，自學與集中學習相結(jié)合，寫心得體會與結(jié)合，要切實保證學習質(zhì)量。四、黨員干部每人必備專用學習筆記本，堅持記學習筆記，無論集中學習還是自學都要認真做好學習筆記。五、學習要堅持理論聯(lián)系實際，要注意把學習到的理論知識應(yīng)用到實際工作中去，把學習理論同提高政治素質(zhì)，理論水平，工作能力和解決實際問題結(jié)合起來，同提高覺悟自覺意識和改造主觀世界結(jié)合起來。并能創(chuàng)造性地開展工作。六、為了保證學習效果，要建立學習考勤制度，并納入年終獎目標考核，對無故不參加學習者要進行批評教育，使其提高對學習重要性的認識。七、黨支部根據(jù)學習規(guī)劃安排好學習用書和輔導(dǎo)教材。八、加強對理論學習的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部對政治理論學習負主要責任，并督促學習計劃和制度的執(zhí)行情況。民主生活會制度為加強黨的建設(shè)，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，特制定本制度。一、黨員必須自覺參加黨的民主生活會。黨政班子成員除參加所在黨支部的民主生活會外，還必須參加黨政班子民主生活會。二、黨支部民主生活會每半年召開一次，黨政班子民主生活會每學期至少召開一次。三、民主生活會的主要內(nèi)容為：1、匯報一個階段自己的思想和工作，總結(jié)成功的經(jīng)驗，找出存在的問題。2、開展批評與自我批評。3、理出共性問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。四、民主生活會要在充分準備的基礎(chǔ)上進行。1、班子民主生活會召開前，應(yīng)廣泛征求意見，確定會議主題。2、班子民主生活會召開前應(yīng)報告上級黨組織以便上級派人參加。3、民主生活會內(nèi)容和要求應(yīng)事先通知與會人員，以便大家作好準備，安排時間參加。五、民主生活會既要嚴肅認真，又要民主協(xié)商。從團結(jié)的目的出發(fā)，開展批評和自我批評；從更好發(fā)揮班子的整體功能出發(fā)；總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤；以加強和改善黨組織工作；集思廣益，深入討論?！叭龝徽n”制度一、黨支部黨員大會1．黨支部黨員大會是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，凡屬黨內(nèi)重大問題都要提交大會討論決定。學校黨支部大會至少每月召開一次。如遇緊急問題可隨時召開。2．黨支部黨員大會的主要內(nèi)容是：討論制定各種計劃和黨支部委員會工作報告；討論決議吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；表彰優(yōu)秀黨員；討論決議犯有錯誤黨員的紀律處分；選舉黨支部委員及出席上級黨代會的代表；討論和決定其他重大問題。”二、黨支部委員會1．黨支部委員會每月召開一至兩次。2．黨支部委員會主要內(nèi)容：討論研究如何貫徹上級指示，圍繞教育教學中心工作，發(fā)揮黨組織的作用；討論研究黨員教育，管理的措施，發(fā)展黨員以及對黨員的獎懲問題；研究討論群眾工作，即思想政治工作，群團組織工作，老干部工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作，知識分子工作。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；討論和研究其他問題。三、支部會1、黨支部會每月至少召開兩次。2、黨小組會的主要內(nèi)容要根據(jù)形勢的需要，結(jié)合黨員的思想實際來確定，注意生動活潑，注重實際。3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動承擔上黨課的任務(wù)。黨組織生活制度黨的組織生活，是加強黨員管理，對黨員進行批評監(jiān)督，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施。為此特制定如下制度：一、黨支部堅持每月召開一次黨員大會，總結(jié)黨的建設(shè)工作，討論決議工作中的重大問題，聽取黨員意見。二、黨支部會每月召開一次，學習文件，匯報思想，開展批評與自我批評。三、堅持每周一次的黨員活動日制度，活動內(nèi)容可以向黨員報告工作，上黨課，過組織生活，也可以組織黨員學習文件和科學文化知識以及開展各種有益的活動。四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以普通黨員的身份，按時參加所在黨支部的組織生活，傾聽黨員的意見和要求，接受黨員的批評幫助和監(jiān)督，如有特殊原因不能參加者，必須向黨支部請假。五、堅持定期召開民主生活會，每學期至少召開一次。主要內(nèi)容是溝通情況，交換意見，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進工作。六、黨員長期外出沒有轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，支部要提前通知他們，按時回來參加黨的組織生活，因特殊情況經(jīng)批準不能參加的，要及時傳達會議精神，聽取他們的意見和要求。黨員思想?yún)R報制度一、黨員匯報制度是黨員向黨組織匯報自己在一段時間內(nèi)或一個重大事件活動中的思想認識和行為表現(xiàn)，也是黨員與黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系，溝通求得黨組織的幫助指導(dǎo)，接受黨組織監(jiān)督教育的有效形式，有利于黨組織了解和掌握黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況，指導(dǎo)和幫助黨員端正思想，進一步解決學習、工作和思想方面的實際問題。二、匯報內(nèi)容（一）對黨的性質(zhì)綱領(lǐng)和路線方針政策的認識，學習黨的基本理論知識體會。（二）參加黨組織活動的體會和收獲（三）貫徹執(zhí)行黨的決議和交給的任務(wù)，改造黨員義務(wù)和行使黨員權(quán)利過程中的情況和問題。（四）本人的學習工作和思想情況，（五）黨員的其他情況（六）群眾的意見和要求（七）其他應(yīng)向組織匯報的問題等。三、每年每個黨員要向黨組織匯報1-2次，不定期匯報可隨時進行了，預(yù)備學員轉(zhuǎn)正前應(yīng)主動向黨組織匯報。四、匯報形式采取參加黨組織會議或個別談心等方法，口頭或者書面匯報都可。匯報應(yīng)當坦誠，真實，說真話，道實情五、黨員主動向黨組織工作匯報，黨支部成員負責地接受匯報。要善于鼓勵黨員講心理話，對黨員提出的問題，針對不同情況，給予指導(dǎo)，幫助和解決。對匯報會中不正確的思想工作應(yīng)善意引導(dǎo)。對匯報中涉及個人隱私或不宜擴散的內(nèi)容應(yīng)當保密。六、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部子女要做好表率，積極帶頭匯報自己的思想和工作情況。黨員談心制度為了進一步發(fā)現(xiàn)黨員自身存在的突出問題，實現(xiàn)黨員的自我教育，自我檢查，自我完善，自我提高，加強黨員的黨性修養(yǎng)，特制定本制度。一、每名黨員都要利用一定時間，主動與其他同志開展談心活動。二、談心范圍分為以下幾個層次1．領(lǐng)導(dǎo)與黨員談。2．領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)談。3．與主管領(lǐng)導(dǎo)談。4．與一般黨員談。5．與黨外教職工談。6．與學生家長或校際周邊群眾談。三、開展談心活動要本著互相幫助，坦誠相見的原則，積極開展批評與自我批評，相互交流，相互溝通。四、談心活動每月至少進行一次。五、通過談心活動主要找準黨員在思想工作中存在的差距和不足。六、黨員個人要做好談心記錄，記錄要規(guī)范詳實。黨支部聯(lián)系群眾和黨內(nèi)監(jiān)督制度為配合《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的實施，讓黨員認真遵守執(zhí)行以上兩個條例，黨內(nèi)監(jiān)督以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴治黨的方針。根據(jù)我支部黨員的實際情況，特制定本制度。1、遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署。2、貫徹執(zhí)行民主集中制。3、保障黨員權(quán)利。4、密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾根本利益。5、廉潔自律和抓黨風廉政建設(shè)。6、黨內(nèi)監(jiān)督要與黨外監(jiān)督相結(jié)合。自覺接受并正確對待黨和群眾的監(jiān)督。

7、對黨支部的工作進行監(jiān)督。8、對黨支部的負責人進行監(jiān)督。9、對黨支部和支部干部的問題和意見，署真實姓名以書面形式或其他形式向上一級黨委、紀委反映。10、對黨員履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。11、受理黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權(quán)利。12、及時向黨支部反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。13、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映，但不得公開發(fā)表同中央決定相反的意見。14、在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。15、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。16、參加黨組織開展的評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動，發(fā)表意見。17、黨支部決定重要事項，應(yīng)當進行表決。表決采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當記錄在案。18、對于應(yīng)當經(jīng)集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當區(qū)別情況追究主要責任人的責任。19、黨支部成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應(yīng)當追究責任。20、黨支部對于事關(guān)學生工作穩(wěn)定的重要情況以及重大問題，應(yīng)當按照規(guī)定時限和程序向上級黨組織報告或請示。21、對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究有關(guān)負責人的責任。22、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。23、黨支部應(yīng)當堅持和健全黨員民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。24、黨支部召開民主生活會要切實保證質(zhì)量。民主生活會的主題應(yīng)當按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。黨支部人才宣傳聯(lián)系制度為認真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和全國、全省人才工作會議的精神，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持，建立學校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才制度。建立校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才制度的目的，是為專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才多出、快出成果創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，激勵廣大知識分子奮發(fā)向上的工作熱情，促使更多的拔尖人才脫穎而出，以充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻力量。1、關(guān)心愛護專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才，對他們在政治上要信任，鼓勵他們參加學校重要問題的研究，共商我校發(fā)展大計，組織他們開展各種形式的學術(shù)交流和聯(lián)誼活動，引導(dǎo)他們嚴格要求自己，樹立求實、創(chuàng)新、協(xié)作、獻身的職業(yè)道德。2、圍繞我校人才工作的重點、難點和熱點問題，定期或不定期地深入到聯(lián)系對象進行專題調(diào)研，研究對策，解決問題。3、采取走訪、座談、書面、電話等形式，宣傳黨的方針政策和了解專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才的工作、學習、生活及思想動態(tài)等情況，傾聽他們的意見和要求，并幫助協(xié)調(diào)解決一些困難和問題。4、加強對專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策待遇落實情況。發(fā)展黨員組織程序第一章入黨積極分子階段程序一、申請人向黨支部遞交入黨申請書團支部向黨支部擇優(yōu)推薦入黨對象。二、黨支部確定培養(yǎng)人黨支部對申請人和團支部擇優(yōu)推薦的對象，要經(jīng)常找其談話，及時確定1—2名黨員負責培養(yǎng)。三、黨支部召開支委會，確定入黨積極分子由黨小組提名，支委會討論通過上報，黨委組織部門匯總備案。四、黨支部、黨小組、培養(yǎng)人教育、培養(yǎng)、考察方法：（1）黨的基本知識、基本路線教育；（2）分配一定的工作任務(wù)；（3）經(jīng)常談心了解思想情況；（4）參加黨內(nèi)有關(guān)活動；（5）政審。五、黨支部、黨小組、培養(yǎng)人定期填寫《積極分子考察登寫實簿》每季度由培養(yǎng)人填寫，黨小組、黨支部簽署意見。黨支部每半年作一次寫實性考察鑒定。第二章推薦發(fā)展對象階段程序一、黨小組向黨支部推薦發(fā)展對象黨小組長以口頭或書面形式向黨支部提名推薦發(fā)展對象。二、黨支部制定并上報發(fā)展計劃列入發(fā)展計劃的對象必須是培養(yǎng)考察一年以上的，政歷清楚，基本符合黨員條件的入黨積極分子，并須經(jīng)支委會討論通過。三、黨委審定發(fā)展計劃計劃審定后，下發(fā)至各黨支部。四、黨委集中培訓(xùn)發(fā)展對象培訓(xùn)時間為5—7天（或不少于40個學時）。主要學習《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《入黨培訓(xùn)教材》等。未經(jīng)過培訓(xùn)的，原則上不予發(fā)展。五、黨小組提出發(fā)展意見并向支部推薦對入黨積極分子進行定期考察后，將本小組的考察意見形成文字材料上交黨支部。六、黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見黨支部將積極分子情況公示，并召開座談會或個別征求意見，形成書面材料。七、黨支部召開支委會確定發(fā)展對象對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的對象，通過基層座談了解，民主測評，征求黨小組意見后，召開擬定重點培養(yǎng)方案，訂出發(fā)展計劃，報送上級黨委。八、黨支部向黨委報告黨支部將積極分子政審材料、公示情況、黨內(nèi)外群眾意見、《積極分子考察登寫實簿》、支委會討論意見，報上級黨委。如果是團員，還應(yīng)附團組織推薦意見等材料。九、黨委分管書記、組織部門初步審查初步審查合乎要求的，下發(fā)《入黨志愿書》。第三章發(fā)展預(yù)備黨員階段程序一、申請人、介紹人填寫《入黨志愿書》黨支部應(yīng)向申請人解釋志愿書中的各項內(nèi)容。填好后，由支部審閱。二、黨支部召開接收預(yù)備黨員的黨員大會（1）、申請人讀《入黨志愿書》；（2）、介紹人發(fā)表意見；（3）、支委會發(fā)表意見；（4）、大會討論；（5）、黨員表決；（6）、作出決議。三、黨支部填寫“黨支部決議”并報黨委填寫支部決議應(yīng)注明應(yīng)到和實到正式黨員、預(yù)備黨員數(shù)，同意和不同意的人數(shù)，通過決議的日期，并由支部書記簽名蓋章，報黨委。四、黨委指派專人與發(fā)展對象談話談話前要認真審閱《入黨志愿書》及有關(guān)資料，談話中要著重了解申請人對黨的認識、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)；談話后認真負責地填寫談話情況和談話人的意見。五、黨委召開黨委會審批黨委對黨支部上報的接收預(yù)備黨員的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)審批，如遇特殊情況可以適當延長審批時間，但不得超過六個月。六、黨委組織部門填寫審批意見對接收為預(yù)備黨員的，應(yīng)注明預(yù)備期起止的具體時間，（從支部大會通過之日算起），并交黨委書記簽名加蓋黨委印章。七、黨支部負責人與預(yù)備黨員談話（1）向預(yù)備黨員介紹支部情況，提出要求；（2）編入黨小組參加組織生活。八、黨組織主持預(yù)備黨員入黨宣誓儀式根據(jù)實際情況，選擇時機和范圍舉行。第四章預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段程序一、黨支部、黨小組、介紹人繼續(xù)對預(yù)備黨員培養(yǎng)教育、考察方法：（1）、黨的基本知識教育；（2）、分配一定的工作任務(wù)；（3）、聽取黨內(nèi)外群眾反映；（4）、預(yù)備黨員定期匯報思想；（5）、介紹人定期向支部報告考察意見。二、預(yù)備黨員到期提出轉(zhuǎn)正申請三、黨小組討論并提出可否轉(zhuǎn)正的意見四、黨支部召開支委會審查并提出意見五、黨支部召開黨員大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（1）、預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請，匯報預(yù)備期內(nèi)的思想和工作情況；（2）、黨小組發(fā)表意見；（3）、支委會發(fā)表意見；（4）大會討論；（5）、黨員表決，黨支部作出決議。上報黨委。六、黨委召開黨委會審批七、黨委組織部門填寫審批意見（1）、對延長預(yù)備期的黨員，在填寫時應(yīng)清明延長預(yù)備期的期限（從預(yù)備期期滿之日算起），交黨委書記簽名加蓋黨委印章；（2）、將材料及時歸檔。八、黨委組織部門通知黨支部九、黨支部負責人與申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員談話黨支部責任追究制度為進一步規(guī)范學校教育教學秩序,規(guī)范教師教學育人行為，調(diào)動教職工積極性，提高學校的教育、教學質(zhì)量，本著“誰主管、誰負責”的原則，一旦發(fā)生責任事故，追究相關(guān)人員責任，結(jié)合本校實際特制定本制度。一、課堂教學、自習管理責任追究制（原則：誰的課堂誰負責。）1、及時清點人數(shù)，嚴格執(zhí)行“五分鐘報告制”、“首遇責任制”、“全員育人制”。2、及時處理、報告課堂突發(fā)事件，預(yù)防課堂出現(xiàn)打架等意外傷害事件。3、不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。充分保證勞動時間與勞動紀律。4、規(guī)范學生課堂、自習請假時間與行為，上課時間不允許學生接待他人，特別是陌生人，并將情況及時告知班主任。5、禁止體罰或變相體罰學生，不得與學生發(fā)生沖突。6、禁止隨意停止學生上課，特別是不準因?qū)W生違紀而讓學生私自離開教室。7、注意觀察、發(fā)現(xiàn)學生病情、疫情并報告相關(guān)處室或管理人員。8、禁止私自為學生有償補課。二、考試責任追究制1、嚴格試卷保密制度，不得出現(xiàn)丟題、漏題現(xiàn)象。如因履職不認真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)管理者及工作人員責任。2、監(jiān)考到位，不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。如因履職不認真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)監(jiān)考教師責任。3、試卷不漏發(fā)、不漏收、不漏裝、不倒裝、不混裝。如因履職不認真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)監(jiān)考教師責任。4、閱卷標識清楚，給分有理，扣分有據(jù)，統(tǒng)分、上分準確。如因履職不認真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)閱卷教師責任。。5、試卷制題準確無誤。如因履職不認真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)命題教師責任。三、學生思想工作及班務(wù)工作責任追究制1、加強師德修養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛學生，落實“全員育人制”；不得侮辱學生人格與自尊，堅持正面教育、鼓勵教育為主；學生犯錯時，不得動輒請學生家長，不得頻繁請學生家長；對待家長要熱情，不得與家長發(fā)生沖突和矛盾。造成不良影響或安全事故的追究相關(guān)人員責任。2、不得接受或索取學生及學生家長的錢物。一旦發(fā)現(xiàn)或?qū)W生及學生家長舉報，要追究相關(guān)人員責任。3、嚴格執(zhí)行學校、年級委各項規(guī)章制度，特別是樓層值班制、課間巡邏制、早操值班制、住校生清點管理簽到制、周末留守學生管理制。值周教師要嚴格按學生科的安排到指定的區(qū)域按規(guī)定的時間加強對學校的環(huán)境衛(wèi)生、學生紀律、安全常規(guī)等方面的巡視、檢查、督促、管理，如因不按時到位、不認真履職造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)人員責任。4、正視問題學生，注重轉(zhuǎn)化教育，嚴禁私自辭退學生。學生停學、休學、退學、轉(zhuǎn)學、留級等必須具備相關(guān)手續(xù)（學生本人申請，家長或家長委托監(jiān)護人簽字并親自到校辦理），然后報經(jīng)學生科審核，再由校負責人審批，教務(wù)科備案歸檔。如因履職不當，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)教師責任。5、教育學生不早戀；禁止學生閱讀不健康書籍，瀏覽黃色網(wǎng)站；嚴禁學生攜帶管制刀具入校；各班每周實施安全自查，學生科每月實施安全大檢查。如因未及時提示和教育，追究相關(guān)部門、班主任及工作人員責任。10、學校網(wǎng)站必須保證學生健康上網(wǎng)，進出微機室安全有序。如因管理不當，追究該堂信息技術(shù)課任課教師責任。11、不得在放假或晚自習后長時間留學生進行教育；男教師不得在寢室約見教育女生；女教師不得在寢室約見教育男生。凡違規(guī)，均將予以嚴肅處理，若造成不良影響或安全事故，一律從重從快予以懲處。12、班主任及授課教師在教育教學活動中要加強對學生的安全教育提示，如因教育疏漏造成安全事故，追究相關(guān)人員責任。13、周末值班的教師及公寓管理人員、要按時到崗，認真履職，關(guān)心關(guān)愛留守學生，認真清點學生人數(shù)，開展豐富多彩的活動，保證學生人身及財物安全。如因工作失誤、失職造成損失及安全事故，追究相關(guān)人員責任。四、收費責任追究制1、禁止亂訂資料，禁止擅自設(shè)立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施收費。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。2、禁止擅自制定或提高收費標準，擴大收費范圍。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。3、禁止強制或變相強制學生接受社會服務(wù)類代購或服務(wù)，或在學生中從事商業(yè)性推銷活動。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。4、禁止強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。5、禁止截留學生學費、書款挪作他用。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。6、禁止亂辦班，禁止對自己所教學生進行有償家教。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責任。五、安全責任追究制安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關(guān)責任。1、安全工作與文明組室、文明班級的評選和先進表彰工作結(jié)合起來。2、發(fā)生各類事故，視情節(jié)輕重罰款并追究責任，給予行政處分。凡隱瞞事故不報的、弄虛作假的，加重處罰。有關(guān)責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。3、受傷害學生監(jiān)護人、親屬或者其他人員，在事故處理中無理取鬧，擾亂學校正常教育、教學秩序或侵犯學生、教師合法權(quán)益的，學校應(yīng)當報公安機關(guān)依法處理，造成損失的，可以依法要求賠償。4、各科室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。5、各科室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo)；學生缺課、曠課，班主任必須及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報學生科。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責任。6、不經(jīng)學校同意，各科室、部門、班級不得組織學生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關(guān)部門負責人和組織者責任。7、各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。8、后勤人員應(yīng)做好學校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外的，追究管理人員的責任。9、總務(wù)科對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究相關(guān)工作人員及管理者的責任。10、總務(wù)科、醫(yī)務(wù)室對傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究總務(wù)科、醫(yī)務(wù)室負責人責任。11、學校采購或為教學提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標準，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責任。12、學校集會、做操應(yīng)統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應(yīng)以班為單位按學校規(guī)定的上下樓位置、秩序列隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。樓層值班不到位而發(fā)生意外事故，追究值班人員及相關(guān)人員的責任。13、門衛(wèi)要嚴格進出校門管理，嚴格執(zhí)行校門進出登記、盤查制度；嚴格執(zhí)行車輛停放及進出校門管理制度。如因履職不到位、不認真造成安全事故，追究相關(guān)人員責任。14、負有管理車輛責任的處室、部門，因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事故，除追究當事人的責任外，還要追究處室、部門負責人的責任。15、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負全部責任。學校廉政制度1、學校黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)在分管的工作范圍內(nèi)負責。年度內(nèi)至少召開一次班子會專題研究、分析本單位黨風廉政建設(shè)工作。2、建立學校廉政目標責任制，副校級以上領(lǐng)導(dǎo)與局黨委簽訂目標責任書。3、認真組織本單位干部職工學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，并把個人黨風廉政情況列為黨內(nèi)民主生活會的重要內(nèi)容，年度內(nèi)至少召開一次黨風廉政專題民主生活會。4、學校領(lǐng)導(dǎo)、教職工在招生、轉(zhuǎn)學、升學等工作中嚴禁利用工作之便搞錢權(quán)交易，謀取個人和小團體私利，堅決做到不貪污、不行賄受賄、不收禮、不吃請，按政策秉公辦事。5、學校在執(zhí)行政策和研究決定與群眾利益有關(guān)的重大問題上，要增加公開性，提高透明度，堅持公開辦事制度，公布辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。6、建立嚴格的校產(chǎn)登記保管制度。重要器械設(shè)備，指定專人負責保管，不得擅自借給個人使用或據(jù)為己有。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，嚴格票據(jù)管理，嚴禁私設(shè)小金庫，不搞帳外帳。7、認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于嚴禁奢侈浪費的規(guī)定，做到招待費逐年下降。8、嚴格按照政府規(guī)定的各項收費標準收費，堅決杜絕巧立名目亂收費的現(xiàn)象。學校信訪工作制度1、加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，學校黨、政領(lǐng)導(dǎo)要親自過問信訪工作，每學期至少召開一次專題信訪會議，研究、分析本單位信訪情況。2、學校要有一名領(lǐng)導(dǎo)負責信訪工作，并做好群眾逐級上訪和人民群眾上訪條例的宣傳教育工作。3、本著“誰家的人誰管，誰家的事誰辦，歸口辦理的原則”，凡是學校的信訪，有學校自己辦理，沒有單位處理意見的，教育局不予受理。涉及學校主要領(lǐng)導(dǎo)的信訪，由局辦理，涉及學校與外單位的信訪，學校要積極協(xié)助查處。4、建立來信登記制度和信訪案情分析制度，對來訪者要熱情接待，耐心聽取他們的意見。5、對上級交辦的信訪案件，要逐級辦理，按時完成，如期上報查辦結(jié)果。6、按時參加上級召開的信訪會議，積極學習信訪業(yè)務(wù)知識和黨的方針政策，不斷提高處理信訪工作的能力。7、要善于做思想工作，做群眾的知心朋友，查處案件要做到秉公辦案，剛正不阿，執(zhí)行政策不徇私情，敢于碰硬，處理的結(jié)果能經(jīng)得起歷史的檢驗。8、信訪干部要成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和群眾的知心朋友，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難第四編教學管理制度任課教師教學規(guī)范一、任課教師本著既教書、又育人的教學思想，保證課堂教學具有科學性，在教學方法上不斷進行改革，貫徹以學生為主體，教師為輔導(dǎo)的教學理念。二、做好課堂教學的組織工作，掌握學生出席情況，要求學生注意聽講，維護良好的教學秩序，認真上好每一節(jié)課。三、教師每上一次課都要填寫《課堂教學記錄表》親自簽字后送達教務(wù)科存查。四、教師工作定額為每位教師每周課時量一般不超過12課時，多余課時按代課記量，保證教師有充足的時間和精力從事教科研工作。五、為給雙師型教師創(chuàng)造良好的授課空間，部分教師能講授二門以上課程，打破平行排課方式，實行跨年級，跨進度、跨教材、跨門類縱向排課方式。六、課堂結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，主次分明。教學內(nèi)容講解準確，不許出現(xiàn)知識性錯誤。七、講與練關(guān)系處理恰當，課堂練習要有針對性、啟發(fā)性、培養(yǎng)性、技能性，練習的難易程度和數(shù)量要適當，保證質(zhì)量，并注意因材因生施教。八、教師要有較好的教學基本功，操作規(guī)范，板書工整，咬字吐字清楚，講標準的普通話，對學生能起示范作用。九、嚴禁教師上課遲到，早退、無故離開課堂、私自串課、合并科目授課，私自找他人代課。十、上課時教師的語言，行為要規(guī)范，不允許接、打手機和上課時接待客人，辦私事。以上行條例如有違反者，均按教師崗位評分細則、扣除相應(yīng)的分數(shù)。任課教師備課規(guī)范備課是上好課的前提，是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、實生個人備課基礎(chǔ)上集體備課制，個人要認真鉆研教材，有效的發(fā)揮年級備課組作用，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用。二、備課前要認真學習教學大綱與本學科有關(guān)的教學文件，要通過讀本學科教材及《教學基本標準手冊》，掌握教材的編排體系、知識結(jié)構(gòu)及教學內(nèi)容，明確基礎(chǔ)知識、范圍、基本訓(xùn)練的內(nèi)容和能力要求，確定德育思想教育的重點。三、開學時要制定全學期的教學計劃，該計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：學期教學目的和要求、課時分配、德育教育重點、教學改革設(shè)想及教改實驗課題等。四、備課要做到“五備”、“五統(tǒng)一”?！拔鍌洹奔磦浯缶V、備教材、備學生、備方法、備手段?！拔褰y(tǒng)一”即：同科教材統(tǒng)一進度、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一作業(yè)。要正確理解和使用教學參考資料，不得全部照搬。五、加強單元備課。單元備課的任務(wù)是：明確單元教學目的和要求，安排單元教學計劃，列出單元教學雙向細目表，落實每節(jié)課的知識點和