第頁共頁培訓師的根本工作職責培訓師的根本工作職責培訓講師是指培養(yǎng)人員能找出說服的關鍵或重要對象，依其特性及關心議題，運用適當方式使對方承受自己的意見或想法。能視談話對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專注聆聽及充分理解，并可正確解讀、響應、厘清別人所傳達的訊息以獲得共識。不局限既有的工作形式，可以主動提出新的建議或想法，并落實于工作中。面對工作內容或環(huán)境的改變可以保持鎮(zhèn)定，嘗試理解改變的原因并以開放態(tài)度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現(xiàn)。銷售時能掌握顧客需求，運用適當銷售策略及方式，建立顧客對產品或效勞的信心與認同。1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關人員的監(jiān)視檢查，保質保量按時完成工作任務。2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。4、認真填寫每周的工作報表，有方案的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的平安、保密工作。6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經理。10、負責學員產品、教材的購置、跟進，各種物品的.借、還的辦理工作。11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電的關閉及衛(wèi)生的管理工作。12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)視管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。13、配合培訓部其他教師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。14、配合公司新產品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。15、配合部門經理編寫新推出品牌的工程設計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。16、負責協(xié)調各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經理一份備檔案。18、隨時調整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收才能，不斷進步教學程度。19、有關培訓部詳細事宜，盡量自