2016二建法規(guī)精講（二）2Z204000

建設(shè)工程合同和勞動合同法

律制度（25分左右）第二節(jié)勞動合同及勞動關(guān)系制度（P129-130）勞動合同的種類：固定期限、無固定期限和完成一定任務(wù)為期限的勞動合同下列情形之一，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，單位必須滿足：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同自用工之日連續(xù)1年不定書面勞動合同，直接認(rèn)定違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。（P149）勞動合同及勞動關(guān)系制度勞動合同的基本條款（P130）必備條款：單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；勞動者姓名、身份證；合同期限；工作內(nèi)容、地點；工作時間、休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、條件和職業(yè)病防護(hù)；其他約定條款：試用期；培訓(xùn)、保守秘密；補(bǔ)充保險和福利待遇勞動合同及勞動關(guān)系制度勞動關(guān)系建立（P130）應(yīng)1個月內(nèi)書面形式訂立，非全日制用工（即以小時計酬，每日不超過４小時，每周不超過24小時)可以口頭用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資（P149）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系試用期（P131）

勞動合同期限試用期期限3個月以上不滿1年的不得超過1個月1年以上不滿3年的不得超過2個月3年以上的不得超過6個月無固定期限的不得超過6個月試用期（P131）

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限試用期工資不低于同崗位工資80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動合同的生效與無效（P131）勞動合同經(jīng)雙方簽字或蓋章時生效下列勞動合同無效以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬，參照本單位相同或者相近崗位的勞動報酬確定集體合同（P132）

集體合同應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過集體合同由工會代表職工一方與用人單位訂立用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動報酬和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)集體勞動合同對用人單位和勞動者具有約束力勞動合同的履行和變更（P132-133）

支付工資的形式：按月以貨幣形式

用人單位如變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行用人單位發(fā)生合并或分立等情況，原合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式勞動者可單方面解除勞動合同的情形（P134）

提前通知（無補(bǔ)償）①勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同②勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同勞動者可單方面解除勞動合同的情形（P134）

可隨時通知（有補(bǔ)償）①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的②用人單位未及時足額支付勞動報酬的③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形勞動者可單方面解除勞動合同的情形（P134）

不需事先告知（有補(bǔ)償）①用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的②用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的用人單位可單方面解除勞動合同的情形（P134）

通知型（有補(bǔ)償）有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合：①勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的用人單位可單方面解除勞動合同的情形（P134）隨時通知（無補(bǔ)償）①勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；②勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者單位提出，拒不改正的；⑤勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位可單方面解除勞動合同的情形（P135）

經(jīng)濟(jì)性裁員（有補(bǔ)償）有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，屬經(jīng)濟(jì)性裁員：①企業(yè)破產(chǎn)重整的②經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的③轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整④客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；②與本單位訂立無固定期限勞動合同的；③家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

6個月內(nèi)重新招用的，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員用人單位不得解除和終止勞動合同的情形（P135）不得解除合同具體條件從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；患職業(yè)病或工傷的1、1-4級，完全喪失，保留關(guān)系到退休2、5-6級，大部分喪失，員工提出才可解除3、7-10級，部分喪失，勞動合同期滿終止患病或負(fù)傷的（非職業(yè)病和工傷）1、在法定醫(yī)療期內(nèi)，不可解除2、醫(yī)療期屆滿的，按照規(guī)定可以解除女職工在“三期”內(nèi)：在孕期、產(chǎn)期、哺乳期本單位連續(xù)工作滿15年距退休不足5年若違法解除，勞動者可要求繼續(xù)履行；若不能繼續(xù)履行，可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償金（P135）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法（P136）

一般勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資高收入勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限（≤12）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍注：1、工作年限滿6個月不滿一年的，按照1年計算；不滿6個月的按半年算。2、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定（P137-138）“包工頭”用工模式：違法勞務(wù)派遣(合法)：——指由勞動派遣單位與勞動者訂立合同，與用人單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由被派遣勞動者向用人單位給付勞動勞務(wù)派遣用工只能用于臨時性（不超過6個月）、輔助性或替代性的工作崗位勞動派遣單位與勞動者應(yīng)訂立2年以上勞動合同，按月支付報酬被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按月支付報酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利（P138）勞務(wù)管理（P139-140）

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》（2014）規(guī)定：倡導(dǎo)多元化建筑用工方式（自有勞務(wù)人員、勞務(wù)分包貨勞務(wù)派遣），推行實名制管理建筑施工企業(yè)對自有勞務(wù)人員承擔(dān)用工主體責(zé)任，簽訂書面勞動合同，辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險P140建筑施工企業(yè)應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員管理責(zé)任、教育培訓(xùn)責(zé)任和質(zhì)量安全責(zé)任（P140）勞動縣保護(hù)呈的規(guī)嚼定勞動者早的工作拌時間（P14拖1-14虛2）標(biāo)準(zhǔn)展工作傳時間：每沒日不鴿超過8小時，每崗周不隨超過44小時，每師周至刷少休易息1日縮短表工作提日：從深事礦嫂山、痛高山券、有溝毒、面有害、紡嶺織、化工叮、建筑臣冶煉、室地質(zhì)勘鋸探、森列林采伐貓、裝卸著搬運(yùn)等特別廟繁重困和過蔬度緊張行業(yè)或崗?fù)坏母温毠じ鳎粡哪X事夜班工作剝的勞笨動者墳；在哺乳透期工作域的女兩職工真；16至18歲的未皂成年王勞動日者等。不定扒時工作吉日：(1)高級管理凳人員收、外凍勤人最員、追推銷跡人員劍、部籃分值腳班人員；(2)長途運(yùn)輸人粉員、出崗租汽車淹司機(jī)和亡鐵路、療港口、棕倉庫的據(jù)部分裝采卸人員綜合計算均工作玻日：交通巧、鐵路川、地私質(zhì)及資源理勘探、罪建筑等職妄工計件嶼工資雜時間：加續(xù)工行致業(yè)職詢工勞動保豆護(hù)的規(guī)祝定勞動者油的休息鐮休假（P142）主要七號個法定題節(jié)假日否，共11天勞動者憑連續(xù)工抗作1年以上的原，享受帶薪呆年休痛假用人單間位延長府工作時祥間一般抱每日不且超過1小時，特殊竊情況不涉超過3小時，每貌月不圓得超游過36小時用人愛單位太安排沫勞動匙者延長工斜作時間堆、安排藏休息日衡工作、稍安排法漲定假日工作應(yīng)黨向勞動宗者支付克的工資頑報酬,分別為箱不低于鈴工資的150襯%、200％、300％勞動保染護(hù)的規(guī)低定女職萍工和灣未成燃年工袍的特指殊保永護(hù)（P14滿4-1紫45）女職工經(jīng)期不得驚安排高處號、低鄙溫、財冷水獸或3級勞談動不得安陜排女職寨工從事滾國家規(guī)碑定的4級體力勞寸動強(qiáng)度咳的勞動懷孕期間不得眨安排3級勞動懷孕7個月不得延長工作時掩間和夜班女職最工產(chǎn)耗假98天，產(chǎn)培前可休15天，律難產(chǎn)繁增加15天，追多生燒于1個增壯加15天未滿4個月流間產(chǎn)，享破受15天產(chǎn)說假；巧滿四纏個月季，享床受42天孕期父、產(chǎn)抗期、煉哺乳內(nèi)期不得膨降低泥工資菜和解臟除勞往動合撒同未滿16周歲的未成摸年人禁妻止招用不得安哄排16都18周歲財之間觸的未搞成年雞人從速事礦石井肺下、有階毒有害玻和4級勞撥動強(qiáng)度立的工位作，糞并定期嬌進(jìn)行練健康夜檢查勞動保配護(hù)的規(guī)許定勞動者欄的社會霞保險與虜福利（P14證5-1皺47）養(yǎng)老笛（個節(jié)人繳8%，企業(yè)六繳20莖%，累計繳15年）P14博5醫(yī)療報（個裁人繳2%，企占業(yè)繳6%，累計串繳25年）工傷播（用隨人單警位繳在納）失業(yè)（漢個人繳1%，單位形繳2%，繳滿1年，非舌本人意抽愿失業(yè)；1至5年，12個月；5至10年，18個月昌；10年以我上，24個月）P14誤6生育（用人單霸位繳納勻，生育拋醫(yī)療費(fèi)拜和生育湯津貼）P14靈7下列情肯形之一認(rèn)定為奧工傷：（P2雪29）（1）在工作壓時間處和工啄作場寸所內(nèi)，因工作原團(tuán)因受到事恰故傷害藝的（2）工作時羽間前后在工拒作場航所內(nèi)隊，從紙事與工榆作有第關(guān)的渣預(yù)備彎性或旗者收應(yīng)尾性工作喚受到規(guī)事故淺傷害男的；（3）在工作時過間和工殃作場所內(nèi)，浪因履英行工濾作職牢責(zé)受行到暴力毫等意束外傷適害的；（4）患職業(yè)住病的；（5）因工外出期間，免由于工作原賞因受到丘傷害或且者發(fā)生毅事故下落不磁明的；（6）在上下班詳途中，受剪到非本人淚主要責(zé)糠任的交通輸事故或葛者城市巨軌道交錯通、客立運(yùn)輪渡僻、火車擇事故傷建害的。下列碰情形江之一視同褲工傷：（P2風(fēng)29）（1）在做工作從時間價和工處作崗盾位，突發(fā)疾昏病死亡襲或者在48小時之宅內(nèi)經(jīng)搶煙救無猛效死魔亡的（2）在搶險墓救災(zāi)等維喇護(hù)國里家利噸益、族公共婚利益昨活動文中受揉到傷堆害的（3）職工協(xié)原在軍再隊服役艙，因戰(zhàn)、短因公負(fù)傷態(tài)致殘逆，已孩取得革命呢傷殘索軍人文證，到功用人呢單位壁后舊傷復(fù)猜發(fā)的工傷序舉證匆（P22傍9）職工或服近親屬摟認(rèn)為是錘工傷，棍單位不深認(rèn)為，餃由單位承圖擔(dān)舉證令責(zé)任工傷保舍險待遇粒（P23左0-2晴31）傷殘澇處理幟：傷艱殘治賠療、叨停工蕩留薪防期（不超軋過12月）、護(hù)板理費(fèi)（三級）、致而殘待遇珠（三種）死亡孔待遇宜：喪否葬補(bǔ)董助金妻（6個月）、挪遺屬殖補(bǔ)助望、一眠次性邀傷亡木補(bǔ)助吐（年度泉工資20倍）《最高吊院關(guān)暫于審遵理工見傷保千險行既政案死件問尾題》（201妨4）規(guī)定俗：P23金2（1）職工幅與兩個菠或兩個基以上單伐位建立貍勞動關(guān)斃系，工筆傷事故參發(fā)生時挨，職工為之癥工作靜的單熔位為承擔(dān)厚工傷保仿險責(zé)任啄的單位；（2）勞張務(wù)派侮遣單享位派莖遣的紛職工騰在用革工單祝位工閃作期銜間因貸工傷廁亡的洞，派遣單五位為承擔(dān)啄工傷保職險責(zé)任泰的單位；（3）單鑄位指箱派到普其他視單位贊工作陷的職塞工因垃工傷躺亡的傍，指派皮單位為承擔(dān)啦工傷保對險責(zé)任篩的單位；（4）用工單位曲將承包業(yè)懲務(wù)轉(zhuǎn)包把給不具備勢資格的組連織或自壟然人，該組再織或者匙自然人酸聘用的職工因工傷高亡的嚼，用工戲單位為承擔(dān)窄工傷保殘險責(zé)任氏的單位；（可斗追償述）（5）個廊人掛畝靠其愚他單推位對艇外經(jīng)亂營，泊其聘納用的晴人員潮因工造傷亡神的，被掛蟻靠單邀位為承隔擔(dān)工哭傷保幟險責(zé)享任的佛單位。（可反追償晴）建筑施畏工企業(yè)漲對相對誰固定的排職工，酸應(yīng)按用人析單位不參加宣工傷責(zé)保險（以享工資抬總額鏈為基驗數(shù)）;對不能刻按用人夢單位參哄保、建魯筑項目甜使用的杏建筑業(yè)最職工特初別是農(nóng)抹民工，所按項目參響加工傷振保險（工瓶程總凝造價含的一弊定比追例）他。建設(shè)單破位應(yīng)將統(tǒng)工傷保陳險費(fèi)用單獨(dú)仗列支您，不稠參與株競標(biāo)，并在轟項目開帽工前由施工總熄承包單站位一次股性代繳本項目燈工傷保搖險費(fèi)，也覆蓋項儀目使用瓜的所有職籠工，包撒括專業(yè)綠承包單嫂位、勞公務(wù)分包殘單位使鴉用的農(nóng)沈民工。職工發(fā)生工紐奉傷事故滲，應(yīng)當(dāng)今由其所升在用人單齡位在30日內(nèi)提出惕工傷爛認(rèn)定謝申請療；未徑在規(guī)壞定時蔑限內(nèi)還提出控工傷郊認(rèn)定括申請柔的，笨職工本人或?qū)捚浣H文屬、工擔(dān)會組織睛可以在1年內(nèi)提出掀工傷鑰認(rèn)定熄申請敞，事環(huán)實清尤楚、蕩權(quán)利全義務(wù)獄關(guān)系插明確的15日內(nèi)作出局工傷娃認(rèn)定竊決定演。（P2延33）未參羊加工陵傷保很險的建浴設(shè)項趟目，柏職工徐發(fā)生兇工傷皺事故訊，依眠法由念職工舌所在用人階單位支付響工傷畏保險藏待遇煮，施工酸總承診包單鑒位、浴建設(shè)插單位歲承擔(dān)掌連帶圍責(zé)任;用人茄單位童和承萍擔(dān)連底帶責(zé)催任的割施工拋總承蛇包單慶位、畝建設(shè)狐單位染不支序付的龍，由工傷保索險基金先行依支付類，由禽社會案保險優(yōu)經(jīng)辦巨機(jī)構(gòu)燙依法追償。建設(shè)單攤位、施杜工總承祥包單位嬌或具有嘩用工主扛體資格影的分包封單位將旅工程(業(yè)務(wù))發(fā)包諷給不具餐備用尤工主所體資再格的符組織墓或個章人，該規(guī)組織廊或個辭人招莫用的破勞動蓋者發(fā)差生工麥傷的孩，發(fā)包單填位與不具備檢用工主來體資格吐的組織跑或個人恒承擔(dān)連籃帶賠償松責(zé)任。（P23脹3）勞動爭漿議的范東圍——下列糾錦紛不屬革于勞動尸爭議：（1）勞動團(tuán)者請求資社會保芳險經(jīng)辦曉機(jī)構(gòu)發(fā)放社辯會保險場金的糾紛棄；（2）勞動屋者與用矮人單位搬因住房柿制度改但革產(chǎn)生府的公有撫住房顧轉(zhuǎn)讓糾紛；（3）勞猴動者縱對勞動穩(wěn)能力盯鑒定駝委員之會的傷少殘等門級鑒喘定結(jié)撞論或勞者對職業(yè)病偵診斷鑒遠(yuǎn)定委員忌會的職業(yè)夢病診斷諒鑒定結(jié)桿論的異務(wù)議糾紛緊；（4）家庭或鉤者個人添與家政揀服務(wù)人仁員之間的韻糾紛；（5）個體工呀匠與幫叫工、學(xué)均徒之間飄的糾盼紛；（6）農(nóng)村承饒包經(jīng)營折戶與受龍雇人之間屯的糾卡紛。勞動爭撤議的解糾決（P14痰7-1臘48）勞動爭肯議的解劍決（P14總8-1畫49）解決方法注意協(xié)商勞動者可以與用人單位協(xié)商調(diào)解企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成仲裁必經(jīng)程序；時效1年（拖欠勞動報酬從勞動關(guān)系終止起）；勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成，主任由勞動行政部門代表擔(dān)任起訴仲裁后15天內(nèi)向法院起訴1、201瓦1年2月，下概列人員靜向所在在單位提南出訂立膚無固定間期限勞把動合同何，所在顫單位不陶同意，餃其中不治滿足訂祖立無固顏定期限耀勞動合教同法定極條件的囑是(滋)A、趙先腐生201啟0年1月入職泉甲企業(yè)惹，該企獎業(yè)在201洗0年11月才與法其簽訂令書面勞虹動合同B、張女捷士于19賴91年1月到逐乙企再業(yè)后唱一直急在該跟企業(yè)默工作C、王先銀生于19纖89年進(jìn)惠入丙肌國有麻企業(yè)較工作興，200蕩8年3月該企斷業(yè)改制純時王先甘生已年旺滿50歲D、李睜女士飄已經(jīng)聲連續(xù)識與丁責(zé)企業(yè)劣簽訂鳥兩次吸固定乳期限錯勞動德合同帽，再載次續(xù)盆訂勞跟動合哀同時柔該企羊業(yè)將豆李女馳士提壤升為勤市場添部部處長2、下福列勞觸動合耗同條嗚款中旦，屬貝于選眠擇條申款的防有（避）A.社會吳保險B.試用期C.保守商養(yǎng)業(yè)秘密D.補(bǔ)充保情險E.休息接休假3、根據(jù)《勞動守合同禿法》，用人甜單位與憑勞動者已建搏立勞動悠關(guān)系，蝦未同時歡訂立書臘面勞動個合同的，乘應(yīng)當(dāng)自復(fù)用工之旬日起（院）內(nèi)訂鵲立書面風(fēng)勞動合同倍。A.1個月B.2個月C.3個月D.半年4、用人樓單位與鳳勞動者顏在用工腹前訂立哲勞動合同接的，吉勞動僻關(guān)系帳自(盒)之日朋起建聰立。A.訂立勞梨動合同B.實際旁用工C.勞動合向同備案D.實際需支付擱工資5、甲銷某與董某建贈筑施熔工企哈業(yè)簽?zāi)坑喠私鑴趧託Ш贤?，其顆勞動誼合同圓期限甜為6個月，紐奉則甲的撕試用期滑應(yīng)在（看）的虛期間范播圍內(nèi)確質(zhì)定。A．15日B．1個月C．2個月D．3個月6、關(guān)祥于勞夢動合融同試炸用期蒸的說翠法正炭確的荒有(煤)A.試用朗期次尾數(shù)最廁多為2次B.試用訂期不勒包含漠在勞鞋動合至同期股限內(nèi)C.試用研期最武長為6個月D.試用期杜內(nèi)，用刃人單位類可無理芒由解除厘勞動合難同E.以完竭成一隆定工去作任步務(wù)為音期限妹的勞銜動合帽同不南得約等定試稻用期7、有下址列情形散之一的揀，勞動扭者可以反立即解仿除合同破且不要笑事先告距知用人糞單位的匙是（拿）。A、用人笨單位違箱章指揮海危及人但身安全B、在蹈試用由期內(nèi)厭的C、用人英單位未寒足額支配付勞動資報酬D、用人管單位強(qiáng)花令冒險檔作業(yè)危鄰及人身罵安全E、用駛?cè)藛蜗蛭灰钥灞┝Σ[、威臭脅手棒段強(qiáng)福迫勞候動者胳勞動8、根據(jù)《勞動合濕同法》，勞動甲者不能符勝工作棵，經(jīng)過培必訓(xùn)或六者調(diào)父整工盤作崗兩位，線仍不新能勝知任工廢作的誰，用人腸單位報提前30日以書短面形式朋通知勞惜動者本會人或者(座)后，強(qiáng)可以肝解除干勞動調(diào)合同狡。A.發(fā)出辭塑退通知B.發(fā)布格決定C.額外支醫(yī)付勞動爸者一個辦月工資D.賠償完損失9、根辱據(jù)《勞動合計同法》規(guī)定宰，下截列屬悠于用鍛人單鉆位不宜得解濕除勞彎動合渴同的鵝情形伴是（寒）海。在本單稍位患職鈔業(yè)病被旁確認(rèn)部分分喪失千勞動能土力的在本羅單位澡連續(xù)初工作15年，庫且距賺法定紫退休診年齡硬不足5年的勞動釣者家皇庭無隊其他捏就業(yè)命人員泥，有俊需要耕撫養(yǎng)卻的家功屬的女職報工在喜產(chǎn)期潛的因工負(fù)金傷被確晝認(rèn)喪失樓勞動能碎力的10、201授1年8月，教某施詠工單蛇位由沾于生萍產(chǎn)經(jīng)招營發(fā)普生嚴(yán)上重困罩難，考與王薄某等10名員工既解除了篩勞動合附同。截覽止到解釣除勞動摧合同時庫，王某螺已在該障施工單環(huán)位工作揀了三年推零6個月痛。根陰據(jù)勞殼動合敢同法蜂的規(guī)霸定，壁施工鐮單位疊應(yīng)當(dāng)港給予幫王某首（歌）會個月拖工資子的經(jīng)胸濟(jì)補(bǔ)詢償。3沖B.槍3.54尺D.果4.圍511、根據(jù)《勞動合筐同法》，勞歇動者壤可以粱解除偉勞動創(chuàng)合同橡，用榨人單卷位應(yīng)裕當(dāng)向膠勞動梨者支宅付經(jīng)番濟(jì)補(bǔ)方償?shù)难萦?堂)A.用人赤單位改未及付時足呀額支誤付勞賣動報剃酬的B.用人瓦單位四未按基照勞予動合祖同約捏定提輩供勞華動保賞護(hù)或倡者勞賞動條乒件的C.用人單隨位未依僑法為勞毛動者繳條納社會燒保險費(fèi)豪的D.用人副單位時違章歌指揮.強(qiáng)令冒政險作業(yè)生危及勞捉動者人薪身安全燃的E.用人剛單位赤為勞合動者暫提供歲專項遞技術(shù)漿培訓(xùn)田，雙每方約泊定的弄服務(wù)桂期未剩到期錫，但綢勞動笛合同謊期滿12、王玩某的紹日工駁資為80元。政混府規(guī)定20賤10年10月1日至7日放假7天，其壯中3天屬于翅法定休堂假日，4天屬含于前匆后兩爭周的晨周末踐休息削日。騾公司執(zhí)安排憂王某誤在這7天加班槳不能安泡排補(bǔ)休襲。公司趴應(yīng)當(dāng)向鏈王某支材付加班駐費(fèi)合計碗（聾）元趟。A．56墾0稱B．136覆0C．800那D．11務(wù)2013、某曬單位秘生產(chǎn)抱過程健中，妖有如財下具務(wù)體安師排，爭其中撈符合《勞動法》勞動縮慧保護(hù)勉規(guī)定覆的有怖（什）強(qiáng)。安排女脅工趙某翅在經(jīng)期駕從事高濕溫焊接幅作業(yè)安排懷伍孕6個月的敵女工錢朝某從事創(chuàng)夜班工梯作批準(zhǔn)女殺工孫某旬只能休毯產(chǎn)假120天安排17歲的李敲某擔(dān)任挺礦井安營檢員安排15歲的周祖某擔(dān)任贊倉庫管安理員14、妄根據(jù)《工傷保沸險條例》，下列調(diào)職工的貞傷害應(yīng)著當(dāng)認(rèn)定普為工傷貌的有（腥）。趙某頓被診猛斷為套患職鈔業(yè)病錢某工乳作崗位帝上突發(fā)汽心臟病古死亡孫某監(jiān)復(fù)員襖后到蹤蝶用人還單位括舊傷傳復(fù)發(fā)李某上迷班期間鈴與他人特打架斗注毆導(dǎo)致思重傷周某協(xié)因吸宣毒被蓋送往膜戒毒戴所住畝院強(qiáng)界制戒復(fù)毒15、下列腳表述不捷符合《最高人飲民法院槍關(guān)于審讀理工傷親保險行店政案件兔若干問意題的規(guī)護(hù)定》規(guī)定（優(yōu)）。A、職工咸與兩個監(jiān)或兩個進(jìn)以上單格位建立戲勞動關(guān)陽系，工耍傷事故箏發(fā)生時憐，職工外為之工劈燕作的單墾位為承譯擔(dān)工傷聾保險責(zé)轎任的單呢位B、勞勵務(wù)派鉤遣單籍位派助遣的圾職工晶在用欺工單匙位工瓜作期狂間因岔工傷癥亡的歲，用聲工單獻(xiàn)位為粥承擔(dān)望工傷主保險普責(zé)任亞的單亮位C、用隔工單翻位將絨承包賄業(yè)務(wù)侍轉(zhuǎn)包概給不乓具備紡資格遭的組瞎織或婦自然疊人，徒該組久織或皆者自帆然人棍聘用鏈的職泄工因悶工傷隱亡的門，用榆工單翠位為撒承擔(dān)撇工傷去保險公責(zé)任爬的單早位D、個建人掛淋靠其交他單典位對完外經(jīng)刷營，出其聘修用的熄人員寶因工擋傷亡喘的，滑被掛紡靠單扁位為扭承擔(dān)浩工傷賣保險博責(zé)任茶的單封位第三節(jié)窯相關(guān)考合同（P1嶄51）承攬拋合同是承悉攬人蠻按照牌定作中人的窄要求牧完成坊工作異，交付夾工作續(xù)成果，定毯作人托給付拜報酬還的合愁同承攬合摧同包括加工禾、定鄉(xiāng)豐作、口修理遭、復(fù)撫制、們測試鑄、檢調(diào)驗等承攬母合同京（P15膠1）承攬雙合同鍋的特烤征承攬合拖同以完毫成一定工的工作危并交付工作成荷果為標(biāo)的承攬人全以自己屯的設(shè)色備、模技術(shù)橋和勞陰力獨(dú)惹立完成貌工作未經(jīng)定陪作人同煎意，承攬難人將主要拌工作交由第紀(jì)三人完角成的，上定作人掃可以解除合悠同；經(jīng)定瓣作人工同意的，似承攬邁人也討應(yīng)就磁第三港人完暮成的何工作揪成果向定檢作人叉負(fù)責(zé)承攬人有權(quán)將承釀攬的輔助工涂作交由必第三衣人完衡成，肆但應(yīng)碌就其俗完成督的工僻作成醒果向定作人斬負(fù)責(zé)承攬人芝工作具罪有獨(dú)立擾性，不慮受定餡作人燃指揮幅，但勵接受看定作價人監(jiān)引督檢嚼驗承攬合括同承攬人逃的義務(wù)（P15功1-1賴52）承攬人呈不得擅劉自更換攏定作人芹提供的材料承攬人除對定作弄人提供姐的圖紙和丈技術(shù)應(yīng)續(xù)當(dāng)保密定作人搶的義務(wù)（P1鄉(xiāng)豐52）支付圾報酬，沒灑有約聰定或擴(kuò)者約塌定不湯明，協(xié)議澇補(bǔ)充；不蚊能補(bǔ)才充，宋按照傻合同有關(guān)疲條款品或交付易習(xí)墻慣。否屢則應(yīng)隙在承南攬人交付工糧作成果晃時支付叨；部腐分交么付的浸，定桐作人紗應(yīng)當(dāng)相應(yīng)基支付定作人旨未向承統(tǒng)攬人支殺付報酬傅材料費(fèi)兇等價款播的，承資攬人對嬸完成的工作成半果有留耍置權(quán)定作竿人中途變?nèi)岣ぷ饕懬?，造燒成承攬兵人損失植的，應(yīng)叼當(dāng)賠償損酸失承攬妻合同鳥（P15攝3）承攬但人的鞏法定裹解除廟權(quán)定作嗓人不樣履行功協(xié)助并義務(wù)補(bǔ)，承箏攬人修可催鉗告，合理窄期限仍不朋履行禮，承噴攬人內(nèi)可解模除合摟同定作人弄的法定價解除權(quán)未經(jīng)定辯作人同但意，承攬劃人將主要工磨作交由高第三野人完麗成的炭，定槐作人霜可以解除篩合同定作高人的殃法定慰任意購解除習(xí)權(quán)定作腦人享烤有隨時解獎除合同宿的權(quán)利，但前昏提是賠償承婦攬人的柔損失買賣合咐同：有償蓄、雙璃務(wù)、拒諾成踩、轉(zhuǎn)畢移所哨有權(quán)出賣陷人義游務(wù)（P15牌4-1喪55）交付標(biāo)奴的物及迎相關(guān)單臺證：現(xiàn)實交允付、簡朵易交付煮、占有閉改定、典指示交板付和擬稅制交付鉆（倉單鬼、提單擺）轉(zhuǎn)移所進(jìn)有權(quán)：愧標(biāo)的物交付音時轉(zhuǎn)良移瑕疵叨擔(dān)保不：權(quán)利介瑕疵出擔(dān)保仍和物架的瑕烤疵擔(dān)派保買受辨人義篩務(wù)（P15稼6-1碼57）支付價文款：按需約定數(shù)額、芳地點和偵時間受領(lǐng)貨標(biāo)的齒物：可接收惰或拒絕繭多交部滔分，如避接收按密合同價校格付款檢驗和吐及時通穿知：未瘋約定檢提驗期，兩年內(nèi)沒塞通知纖出賣故人，貝視為含標(biāo)的替物符唉合約醋定，鞏但有質(zhì)保成期例鼓外買賣仍合同標(biāo)的物怕毀損、腔滅失的風(fēng)險，在俱標(biāo)的份物交付之前由燃出賣人賣承擔(dān)，柔交付后范由買受遇人承擔(dān)(P程15三7)買受墨人違舒約時，標(biāo)胳的物的班風(fēng)險自違約巖時由買受盯人承擔(dān)(P1輩57)出賣在尾途標(biāo)的睡物，風(fēng)爪險自合同成飯立時轉(zhuǎn)移(P1志57)出賣闊需要吹運(yùn)輸堅的標(biāo)陽的物先，沒瓣約定宵或約吩定不挎清交條付地糧點，貨交第研一承運(yùn)犁人風(fēng)險覆轉(zhuǎn)移(P1頓57)標(biāo)的據(jù)物孳息交付前脖產(chǎn)生的寒，歸出沉賣人；交付后產(chǎn)乖生的扣，歸糟買受勇人(P導(dǎo)15廊8)買賣合喜同特殊滾買賣笨合同索（P1殼57記-1勁58）憑樣品體買賣買受哪人不儉知道樣品姑有隱挨蔽瑕附疵，出賣杠人交付批的標(biāo)的脊物質(zhì)量邪要符檢合通常拼標(biāo)準(zhǔn)試用汽買賣試用辟期沒叼約定頸，雙攤方協(xié)顏議補(bǔ)派充；芹不能為達(dá)成熟補(bǔ)充利協(xié)議軌，按獎合同百有關(guān)疼條款牢或習(xí)喊慣確火定；邀否則遞，由出賣沃人確牙定試用爸期滿恩，買穗受人未作表儀示，視委為購買買賣合傘同買賣合擔(dān)同特殊社解除情塞況（P1味58）主物蓄解除愛及于盼從物貧，從貝物不棋及于魂主物數(shù)物中百，一物閑解除，其他禮物受堡損，柿數(shù)物科也可港解除多批野物品連中，然一批囑解除販，視關(guān)聯(lián)統(tǒng)程度解般除其他系批次分期泰付款殃，未翅支付禿價款匠達(dá)到五分珠之一，對協(xié)方可洽要求樂支付全部價咐款或者資解除合棕同，同雪時要矩求支惑付該物品設(shè)使用潔費(fèi)合同符履行成中條葛款空撇缺的旋適用的原則(P1討55-句156斤)合同嫁生效厚后，鉆當(dāng)事串人就胸質(zhì)量銅、價跳款或爛者報丸酬、遣履行州地點尚等內(nèi)積容沒有約爪定或者約定蝴不明綿確的可以脹協(xié)議佛補(bǔ)充按照合濕同有關(guān)史條款或川者交易孤習(xí)慣確逼定協(xié)議不歡成按照《合同炊法》第62條確案定仍不能普確定約定不尋明,又不下能達(dá)局成補(bǔ)紛充協(xié)碌議時價款植或者蔥報酬晉不明罪確的，按盒照訂立申合同得時履板行地紛市場核價格履行汽；依駱法應(yīng)偏當(dāng)執(zhí)擴(kuò)行政府定宇價或者爐政府指汪導(dǎo)價的，屋按照百規(guī)定絨履行盾（P1幕56）質(zhì)量要貴求不明娃確的，按照國家標(biāo)劍準(zhǔn)、行墳業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行紛；沒錯有國期家標(biāo)冊準(zhǔn)、奔行業(yè)著標(biāo)準(zhǔn)喉的，犁按照通常標(biāo)淋準(zhǔn)或者扒符合合串同目的衫的特定素標(biāo)準(zhǔn)履行被（P1就55）包裝方鍛式不明各確的，按膊照足以保殃護(hù)物品的方式瞞履行茫（P15炮5）履行期虜限不明葡確的，坡債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)嚴(yán)人也可以隨時要求履議行，但熊應(yīng)當(dāng)給六方必要巾的準(zhǔn)備田時間橡（P1皆55）履行抖地點嶄不明躲確的，表標(biāo)的溪物需哪要運(yùn)鬼輸?shù)纳幔唤o姿第一鏈承運(yùn)吳人；不需沃要運(yùn)輸鵲的，雙坐方知道詞標(biāo)的物攏地點的鉆，在標(biāo)的物歪所在地交付朋，否宣則，呢在賣方拳訂立想合同押時的林營業(yè)委點交塑付（P1凝55）支付枝價款擋在賣方文營業(yè)保地（P15數(shù)6）履行夫費(fèi)用廉的負(fù)笑擔(dān)不號明確酒的，由履行戒義務(wù)頂一方負(fù)擔(dān)合同挨中規(guī)圍定執(zhí)園行政罪府定磚價或擇政府鬧指導(dǎo)羊價時完遇價格漫調(diào)整的在合同斥約定的石交付期兆限內(nèi)按照交遼付時的數(shù)價格計份價逾期交愚付標(biāo)的認(rèn)物逾期糧提取霞標(biāo)的報物或芽者逾如期付碎款的價格上嘴漲價格腥下降按照原吧價格執(zhí)搭行按照么新價梳格執(zhí)施行按照原男價格執(zhí)鐵行按照熔新價錄格執(zhí)聰行價格下踏降價格上甘漲記憶小拳竅門：有違偷約行波為的葵，按控照不利于違約方的方間式執(zhí)滋行(P肢15溝6)借款合謙同（P1造60膽-1詳61）非自然販人借款店合同與遼自然人陳之間借匹款合同墨的區(qū)別前者為要式合棚同、諾驅(qū)成合同；后郵者為不要萌式合傅同、與實踐匙合同貸款人不得虛預(yù)扣雹利息塊，如預(yù)扣氣按實際借款款返還督本息借款漂期限未約定匯，協(xié)議虛補(bǔ)充；堂無法補(bǔ)末充，按竄條款或封習(xí)慣；躍借款人墊可隨時他返還，貸款務(wù)人需給睬借款人合理期創(chuàng)限支付利差息的期攪限沒有素約定或扭約定不冒明確協(xié)議熄補(bǔ)充取；無寬法補(bǔ)衛(wèi)充，菊按條悟款或績習(xí)慣礦；否翠則1年付一往次借款剃合同（P16杰0-1霜61）逾期還猶款，支級付逾期趁利息；提前脂還款，滔按實際借逗款期間蓋支付利齒息自然付人之測間的箭借款碰合同遇對支誕付利息沒雖有約定峰或者約殼定不明查確的，視籌為不支妖付利僅息約定支窮付利息霧的，借巧款的利某率不得建超過同貍期貸款虜利率的4倍，塑超出沒部分的利液息不基受法烈律保今護(hù)不允梯許復(fù)度利，除非聞復(fù)利不奔超過銀流行同期促貸款利柱率的4倍租賃合符同（P16廟1-1尿63）租賃父合同酒是諾成駐、雙惜務(wù)、頭有償耗且轉(zhuǎn)您移使損用收幣益權(quán)的合同定期鮮租賃佩期限鍋不得拆超過20年，超叛過的部思分無效租賃期扎限6個月以上捉的，仰應(yīng)采乳用書面形釋式，未采瓦用，視隱為不定嗎期租均賃，雙權(quán)方可圖隨時怖解除吹合同懼（6個月首以下著可不骨用書穩(wěn)面）當(dāng)租銜賃物例危及乞到承己租人安全和聰健康時，即舞使訂合拘同時知債道危險障，仍可隨時然解除快合同房屋租耗賃，承喬租人同辛等條件貞下優(yōu)先蔽購買面權(quán)租賃梅合同（P16猾1-1龜63）租賃虜物所伍有權(quán)嘆變動分的，貌不影逃響租啦賃合趨同效帝力租金支劈燕付期限丘約定不符明，1年付鉛一次轉(zhuǎn)租突需經(jīng)盆出租擊人同意，且原租飽金合堤同繼獄續(xù)有謀效，第懷三人小對租悉賃物無造成除損失宮，承煎租人柿負(fù)責(zé)改賠償因不可歸列責(zé)于承犧租人慮的事頸由，遮租賃戰(zhàn)物毀弊損、蓮滅失薦，承怖租人鍋可以棍要求減少租職金或不址支付租尾金，不產(chǎn)能實猴現(xiàn)合窯同目的輔，可瞇以解覆除合否同融資租座賃合同（P1泳64兔-1特65）融資倘租賃客合同通（必肺須書面做合同）是出租人根據(jù)承租人對出賣人、租賃粉物的選規(guī)擇，向聯(lián)出賣人改購買租思賃物，烈提供給諷承租人旦使用，車承租人獻(xiàn)支付租廟金的合須同出租人承租旗人出賣人出租租賃物購買租賃物交付租賃物融資租梳賃合同出租帖人的守義務(wù)許（P16攔4）向出假賣人比支付梯價款返、保純證承挨租人工對租林賃物痕的占駛有和脹使用雞、協(xié)助蝕承租役人索窄賠和刑尊重概承租馬人選攝擇出賣原人的遭義務(wù)暮（P1租65）向承組租人明交付蕩標(biāo)的盤物和陸標(biāo)的我物的墓瑕疵季擔(dān)保承租人槐的義務(wù)旋（P1鍋65）向出腹租人摟支付煩租金規(guī)和妥土善保欲管、維修占制有的租拴賃物的耗義務(wù)，并悶履行海租賃捏期限櫻屆滿主返還替租賃楊物運(yùn)輸合天同：雙務(wù)喝、有肢償、集諾成企且標(biāo)聯(lián)的是賓運(yùn)輸循行為承運(yùn)貌人的卡權(quán)利(P1怪66)求償權(quán)鴨、特殊六情況下隔的拒運(yùn)茅權(quán)和留置汽權(quán)（留置芹權(quán)適用炸于運(yùn)輸合環(huán)同、保慕管合同側(cè)、承攬們合同）承運(yùn)人歌的義務(wù)(P1轉(zhuǎn)67)按指給示運(yùn)縫輸、驗貨物隨毀損睡滅失緒賠償端和因不規(guī)可抗技力滅瞎失貨侮物不衫得要咸求支頓付運(yùn)應(yīng)費(fèi)托運(yùn)喝人的擱權(quán)利(P淹16哨7)托運(yùn)人粗的任意遙變更成解除從權(quán)，但應(yīng)賠償承運(yùn)款人因蠢此受朝到的鋸損失鵲（類羊似承攬春合同的定作籍人）委托供合同（P16拒9-1里70）委托窮合同法律桶特征封（P16也9）屬于容提供勞務(wù)竟合同，以股雙方信任為基辰礎(chǔ)，條可以以自己脆名義工作可以霸是法律師行為稅（委鵲托采鋪購、耐招標(biāo)森），也可復(fù)以是事實行員為（委訓(xùn)托勘察蓬、設(shè)計戒、檢測牧）；委托車代理只是法牧律行為可以有償，也可甩以無償注意燃：法律行國為的委鑼托一般豬對外產(chǎn)告生委托策代理的愚效果委托合召同（P16鼠9-1牢70）委托人買義務(wù)：支付掏費(fèi)用（竹預(yù)付）性；支付宰報酬（找完成事隱務(wù)）；溜賠償損華失（不蹄屬于受追托人原乏因）受托檔人義賺務(wù)：按指遞示處理角委托事鳥務(wù)、親丸自處理藥委托事霸務(wù)、委兼托事務(wù)瞎報告和彎轉(zhuǎn)交財服產(chǎn)、披露委椅托人或敗第三人趁（以自刃己名義進(jìn)情況）、賠警償損兩失（江有過筑錯）受托人葉轉(zhuǎn)委托知需經(jīng)委撥托人同意，緊姜急情檢況難煮以聯(lián)椅系委焰托人尊的應(yīng)此妥善傾處理梢，但需事后看應(yīng)及時鑒報告委托合覽同委托合軋同終止禍（P1尊70）委托人擱或受托份人雙方都煤可以隨志時解除赴合同，磨應(yīng)賠償森損失（不同擋于承攬剖合同和鏟運(yùn)輸合舉同）委托觀人死炭亡、絡(luò)喪失男民事卷行為魂能力毒，繼畜承人抗接受描之前繁，受托人滔應(yīng)繼續(xù)稈處理委測托受托人稱死亡、渴喪失民蒸事行為漠能力，受受托人鋼繼承人先應(yīng)及時通知擺委托人清，且采騙取必要吸措施1、當(dāng)赤事人挽另有掏約定膠的除舒外，徒承攬識合同貢的承迅攬人海應(yīng)當(dāng)雄以自庭己的絕（串）督完成戴主要銀工作地。A．設(shè)備B．技鋪術(shù)C．材日料D．資金E．勞力2、關(guān)往于承級攬合苦同解蠅除的識說法浴，正坑確的挖是（開）程。A.承攬命人未杏經(jīng)定托作人架同意取將其抬承攬匯的主丟要工造作交親由第慎三人柄完成冠的，調(diào)定作走人可售以解右除合品同B.除非絲式合同墾當(dāng)事返人雙辜方書版面約朋定，陽定作標(biāo)人和殼承攬渠人均剛不得辭隨時捆解除嶼承攬陰合同C.定作人史不履行乏協(xié)助義味務(wù)，承剩攬人可兩立即解倍除合同D.承攬舊人可畜以隨流時解割除承博攬合昏同，鼠造成用定作拜人損鄰失的惜，應(yīng)赴當(dāng)賠省償損甜失3、甲公奶司向乙槍公司定慣作一批割預(yù)制板墨，乙開堂工不久壘，甲需滑要將預(yù)敘制板加出厚，遂村要求乙勁停止制輔作。關(guān)螞于甲權(quán)球利義務(wù)丹的說法部，正確秀的是（盆）甲應(yīng)繞支付悉相應(yīng)所部分嗽報酬甲不得高中途要到求乙停志止制作甲應(yīng)支匠付全部利約定報姨酬甲不淚用賠百償乙怠的損武失4、甲閣向乙臟購買況一臺覺大型周設(shè)備它，由國于疏迫忽在悲合同睬中未箭規(guī)定拍檢驗佩期。告設(shè)備申運(yùn)回汁后，桐甲即進(jìn)組織旬人員加進(jìn)行編檢驗壩，未裁發(fā)現(xiàn)扶質(zhì)量殊有問裹題，封于是貴投入遣使用生。至挎第三峽年設(shè)陵備出青現(xiàn)故織障，中經(jīng)反堆復(fù)查勿找，隸發(fā)現(xiàn)寄設(shè)備緊關(guān)鍵慣部位晃的質(zhì)乎量瑕香疵。殼按照述該設(shè)疫備的捕說明獎書，況其質(zhì)它量保扶證期酸為5年。下唉列判斷攻中正確呢的是（查）A、買受飄人在合負(fù)理期限怖內(nèi)未通報知出賣筆人標(biāo)的察物質(zhì)量青不合格批，故標(biāo)暗的物質(zhì)皂量應(yīng)視箱為合格B、買受判人在收腔到標(biāo)的拍物之日字起2年內(nèi)未資通知出巷賣人標(biāo)鴨的物有默瑕疵，梨故標(biāo)的硬物質(zhì)量到應(yīng)視為螺合格C、該店設(shè)備蔥有質(zhì)袖量保里證期5年的隱規(guī)定嶄，故鍬出賣粒人仍悲應(yīng)承鑄擔(dān)責(zé)糞任D、雙拉方未蜘約定螺質(zhì)量惱檢驗彎期限偵，都灘存在朋過錯約，應(yīng)覽分擔(dān)升責(zé)任5、甲建、乙橡企業(yè)巷于201條4年4月1日簽訂甜一份標(biāo)誤的額為10振0萬元擺的材嬌料采鎖購合宜同，陷根據(jù)侮合同曲約定品，乙容企業(yè)某應(yīng)于4月10日前到月甲企業(yè)祝的庫房客領(lǐng)取全垂部貨物憶，但由饒于乙企招業(yè)的原氣因，乙捆企業(yè)于4月20日才領(lǐng)座取該批尚貨物，遲但4月15日甲企印業(yè)的庫幸房發(fā)生救火災(zāi)，邀致使部壓分貨物圍受損。精根據(jù)《合同溝法》的規(guī)袋定，擇乙企廈業(yè)應(yīng)鎖當(dāng)自(羽)之日起啊承擔(dān)標(biāo)坊的物毀除損、滅褲失的風(fēng)曬險。A．4月1日B．4月10日C．4月15日D．4月20日6、甲檔、乙福企業(yè)勉于20及10年4月1日訂誘立一箏份標(biāo)睡的額或為100萬元的蠶設(shè)備采報購合同健，根據(jù)薯合同約吉定，甲稿企業(yè)于20宅10年4月10日交飲付設(shè)協(xié)備，率乙企螞業(yè)采因取分控期付砌款支默付方侍式，宜付款炕期限素為4年。201機(jī)0年5月10日，乙嫩企業(yè)按減照合同醒約定支扯付第一仰期貨款25萬元員。201詳1年5月10日，緩乙企夢業(yè)未昂按照釀合同頓約定寫支付美第二岸期貨北款25萬元。鏈根據(jù)《合同法》的規(guī)定囑，下列慶選項中螞，符合庭法律規(guī)北定的是(趟)。A．甲康企業(yè)液可以局要求造乙企奏業(yè)一計并支本付到召期與扭未到除期的嬸全部夸貨款75萬元B．甲既企業(yè)賺也可頓以解娃除合誦同C．如解斑除合同候，甲企偽業(yè)可以搖要求返鋒回設(shè)備D．如解勤除合同無，甲企價業(yè)可以獲要求乙惱企業(yè)支丙付該設(shè)辟備的使僚用費(fèi)E、如雹解除踏合同喚，甲抄企業(yè)也可以蕉不返旨回乙帆企業(yè)仔已經(jīng)漢支付患的25萬元7、根沃據(jù)《合同法》，合同哀價款或川者報酬疤沒有確翼定，且兼通過補(bǔ)炸充協(xié)議于等方式兼仍然無季法確定臉時，應(yīng)裳按照（畜）吧的市場敘價格履媽行。A．合帥同訂炒立時排訂立三地市歇場價杯格B．合同旗訂立時紫履行地效市場價獨(dú)格C．合泰同履漸行時擴(kuò)訂立托地市洗場價難格D．合同粗履行時警履行地蝦市場價趕格8、某狀建筑貼公司骨向供詳貨商失采購蕉某種抓國家卡定價靜的特判種材賣料，慢合同燦簽訂悉時價愈格為40戲00元/噸，義約定6月1日運(yùn)至選某工地附。后供萍貨商遲棒遲不予羽交貨，8月下旬贊，國家趕調(diào)整價誤格為340棗0元/噸，栗供貨島商急賓忙交微貨。品雙方巧為結(jié)儀算價彎格產(chǎn)癢生爭同議。司下列來說法攜正確貪的是(劈燕)應(yīng)按搬合同稍約定裳的價槍格400俘0元/噸結(jié)算應(yīng)按國蘋家確定女的最新鑒價格34拾00元/噸結(jié)駛算應(yīng)當(dāng)按掠新舊價糊格的平腳均值結(jié)批算雙方協(xié)妹商確定竭，協(xié)商享不成的以應(yīng)當(dāng)解術(shù)除合同9、某滅施工良單位宇的工快人張紙某向困李某寄借款自，則脹下列獲關(guān)于茂該借萄款合宰同的挨說法航，錯煎誤的貢有（澇）失。應(yīng)以旦書面芝方式練訂立如果未汁約定利聰息，應(yīng)敲按銀行書同類貸再款利息茶計算利率駁不得搶低于絲式銀行誓同類畢貸款劫利率利率最抗高不得員超過銀消行同類紫貸款利幸率的4倍除非旱利率逐低于獅銀行美同類味貸款重利率嚼，否雷則不伶得按轟復(fù)利10、關(guān)于耕租賃合下同的說抵法，正拜確的有笨（堪）。租賃必乞須轉(zhuǎn)讓屋所有權(quán)租賃際期限哪超過20年的部少分無效租賃期慘限六個腳月以上徑的，應(yīng)牙當(dāng)采用尾書面形返式交付職租賃扭物是裹租賃粗合同廊的成決立要逝件當(dāng)事人肯未采用旅書面形慎式的，津視為不聰定期租斬賃8、根據(jù)《合同法》的規(guī)慮定，炊融資朵租賃帆合同籍中出莖租人科的義曠務(wù)包蓬括（倡）。向出減賣人茶支付批價金標(biāo)的聚物的伸瑕疵民擔(dān)保代替承惡租人向通出賣人襖索賠尊重承待租人的酸選擇權(quán)向承暢租人環(huán)交付成標(biāo)的釣物2Z2菌050槳00環(huán)境保蚊護(hù)、節(jié)葉約能源畝和文物晚保護(hù)法律制轟度（5分左右尊）第一糾節(jié)施工現(xiàn)航場環(huán)境呀保護(hù)制三度施工現(xiàn)劑場噪聲兄污染防理治的規(guī)扶定環(huán)境檢噪聲偽限值疫：晝間70分貝，損夜間55分貝加，間噪隔聲最術(shù)大聲紛級超茶過限屬值的收幅度不得床高于15分貝（P17陡3）“晝間”是指6:準(zhǔn)0蹤蝶0至22慢:凳0芝0之間皺的時殼段；“夜間”是指22泡:0鳴0至次屑日6裳:分00之間腥的時茄段（P17駱3）在市侵區(qū)，繳使用兄機(jī)械嶄設(shè)備藥可能輛產(chǎn)生廊噪聲瘋污染撒的，攪施工嗓單位血必須詳在開噴工15日以前向縣氏級以鞭上環(huán)題保部匪門報蕩告（P17紡3）施工現(xiàn)賺場噪聲暮污染防拌治的規(guī)墳定在市區(qū)劣噪聲敏漠感建筑翠物區(qū)域雖內(nèi)（醫(yī)慰療區(qū)、擇文教區(qū)皺、居民餡區(qū)），禁止夜加間進(jìn)行產(chǎn)謝生環(huán)境篇噪聲污六染的作萌業(yè)，但搶修、需搶險作貪業(yè)或生完產(chǎn)工藝紛等特殊航要求除猜外（P1形73）建設(shè)宿項目協(xié)可能濫產(chǎn)生酬環(huán)境關(guān)噪聲口污染堪的，歉建設(shè)轟單位顛必須桿提出欠環(huán)境影響報汽告書，報告赴書中應(yīng)閃當(dāng)有該建設(shè)項廚目所在仔地單位故和居民爹的意見（P17譯4）建設(shè)翠項目回的環(huán)為境噪遠(yuǎn)聲防錄治設(shè)施必須掠與主理體工性程同時設(shè)棟計、同窗時施工迎、同時晨投產(chǎn)使蠟用（P17幻玉4）大氣污米染的防刻治（P1猶75）《中華人柳民共和編國大氣媽污染防償治法》（201狂5）規(guī)定牙：向大氣栽排放污獄染物的歌單位，拼應(yīng)當(dāng)設(shè)輔置大氣社污染酬物排挪放口建設(shè)傭單位及應(yīng)當(dāng)紙將防復(fù)治揚(yáng)鐮塵污瞧染的釋費(fèi)用列入工傭程造價，并倉在施稍工承向包合離同中明確施工綢單位妖揚(yáng)塵準(zhǔn)污染巧防治礙責(zé)任絞。施籌工單娘位應(yīng)停當(dāng)制雁定具體振的施戀工揚(yáng)鋼塵污鼓染防毀治實盒施方否案。施工姨單位章應(yīng)當(dāng)笨在施啦工工娛地公示擠揚(yáng)塵觀污染硬防治旨措施販、負(fù)掌責(zé)人慨、揚(yáng)慰塵監(jiān)蜂督管揪理主頁管部響門等信虧息大氣隱污染糧的防混治（P1杠76）施工現(xiàn)欄場重點粉防治揚(yáng)塵污朱染運(yùn)輸胡土方央、垃島圾等睬，不污債染場范外道威路，嘴采取盆必要客封閉偉措施土方絞作業(yè)澆，采陰用灑水穴、覆訴蓋措施劉，場思內(nèi)揚(yáng)論塵高構(gòu)度小于1.5米，不慢擴(kuò)散僑到場饒外結(jié)構(gòu)占施工化、安臣裝裝惜飾，夸揚(yáng)塵賭高度小于0.5米施工現(xiàn)梢場非作乏業(yè)區(qū)達(dá)筆到目測無雞揚(yáng)塵爆破龍作業(yè)貓須選牲擇風(fēng)力員小的飯?zhí)鞖膺M(jìn)行閉，做蠢好計盾劃建設(shè)宮項目焰的環(huán)境守影響賣報告割書，必須腥對建設(shè)餡項目可穗能產(chǎn)生煩的大氣改污染核和對貞生態(tài)晚環(huán)境溫的影膊響作出低評價水污途染的覽防治在引巴用水寨源保掃護(hù)區(qū)爹，禁硬止設(shè)駐置排污口；（P1遞78）水污準(zhǔn)染防橫治設(shè)衰施的“三同跨時”（P17植9）禁止在尾飲用水拾源一級保護(hù)江區(qū)建撤設(shè)與草供水恢、?？冏o(hù)水資源無關(guān)項馳目；禁嬌止在沒飲用賞水源二級保護(hù)這區(qū)建序設(shè)排徒放污染物胸項目；禁飲止在巡壽飲用旺水源準(zhǔn)保護(hù)筑區(qū)建如設(shè)對叔水體嚴(yán)重污蜘染項目（P17漲9）水污染罰的防治（P17爹8）《城鎮(zhèn)排派水與污護(hù)水處理虛條例》（20典13）規(guī)膠定，司開工堪前，牙建設(shè)露單位胡應(yīng)查明工程建儀設(shè)范圍推內(nèi)地下棋城鎮(zhèn)排鍛水與污昆水處理墓設(shè)施的槐相關(guān)情頑況。因爹工程需吃要拆除涉、改動哈的，建中設(shè)單位謹(jǐn)應(yīng)當(dāng)制定屢方案，報主抄管部門審核，并承擔(dān)戰(zhàn)重建答、改衫建和住采取痛臨時騎措施島的費(fèi)摸用。《城鎮(zhèn)滲污水崇排入近排水櫻管網(wǎng)靜許可劃管理勒辦法》（201嘩5）規(guī)定具，各類族施工作祥業(yè)需要秒排水的迎，由建設(shè)洪單位蠅申請森領(lǐng)取朗排水營許可仍證。城鍛鎮(zhèn)排培水主字管部喜門實姑施排遵水許兼可不得收壞費(fèi)施工夕現(xiàn)場牛固體躬廢物剩污染盒的防雕治的故規(guī)定施工現(xiàn)尚場的固咽體廢物孝主要是建筑臥垃圾拉和生志活垃恢圾（P1讀80）收集、糟儲存、肉運(yùn)輸固買體廢物紫，必須州采用防揚(yáng)撒邀、防流距失、防舅滲漏等措施劫（P18揮0）收集咸、儲拘存、皆運(yùn)輸綿、處易置危險錄廢物的設(shè)施噸，必須筑設(shè)置危儲險廢物哭識別搬標(biāo)志（P18鉤1）建筑潔垃圾羅的再屈利用凱和回風(fēng)收率類達(dá)到30%，建喊筑物介拆除煙產(chǎn)生絮的廢煉棄物險的再伐利用抬和回膝收率債大于40彎%。對起于碎宋石類駁、土歸石方饒類建痛筑垃?；?，漂可采風(fēng)用地索基填才埋、煎鋪路集等方宗式提旅高再為利用草率，泳力爭脈再利鋪用率免大于50改%（P18胃1）施工現(xiàn)坡場固體窄廢物污舌染的防門治的規(guī)永定建設(shè)工產(chǎn)生頁固體攝廢物燦的項璃目以趁及建茶設(shè)貯狗存、季利用久、分處置著固體停廢物獅的項愿目，嗚必須醒依法鵝進(jìn)行環(huán)境線影響鼻評價（P1衰81）固體廢落物污染士防治設(shè)謀施“三同覺時”（P18易1）省級以上政束府劃定悲的自然紙保護(hù)恰區(qū)、默風(fēng)景仰名勝原區(qū)、煩飲用重水源塌保護(hù)龜區(qū)、胳基本桶農(nóng)田目保護(hù)悶區(qū)禁止利建設(shè)配工業(yè)非固體贈廢物甜集中計貯存針、處中置的羞設(shè)施田、場蔑所和朋生活處垃圾魔填埋抓場偉（P18堤1）違法舌行為筆應(yīng)承嘴擔(dān)的胳法律余責(zé)任企業(yè)壯事業(yè)欠單位晚和其住他生心產(chǎn)經(jīng)獵營者逆有下游列行如為之自一，云受到罰款處儲罰，被責(zé)濟(jì)令改正叼，拒不改掙正的，依芳法作出韻處罰決動定的行嘩政機(jī)關(guān)驚可以自責(zé)令洲改正之葛日的次皮日起，絲式按照原禮處罰數(shù)偷額按日委連續(xù)處莖罰：（P18獨(dú)3-1津84）（1）未言依法狀取得排污許環(huán)可證排放殘大氣傅污染至物的鞠；（2）超糠過大匹氣污玩染物排放標(biāo)讓準(zhǔn)或者超蚊過重點尾大氣污席染物排放總含量控制籍指標(biāo)運(yùn)排放張大氣座污染揮物的軌；（3）通淹過逃避監(jiān)宰管的方式西排放大造氣污染掉物的；（4）建鑰筑施穩(wěn)工或診者貯雀存易向產(chǎn)生肚揚(yáng)塵邊的物所料未赴采取亞有效顏措施紛防治揚(yáng)塵污寧染的。第二石節(jié)堡施工品節(jié)約臭能源剃制度（P18沙6-1陽87）在工金程建衣設(shè)領(lǐng)例域，亦節(jié)約妖能源家主要狡包括建筑褲節(jié)能殖和施鼓工節(jié)放能兩個某方面用能山單位舞的法須定義挖務(wù)：應(yīng)當(dāng)板加強(qiáng)能源起計量膀管理，按照敗規(guī)定配歐備和使井用經(jīng)依綢法檢定儲合格的能源敞計量毛器具用能綱單位正應(yīng)當(dāng)經(jīng)建立證能源但消費(fèi)狀統(tǒng)計重和能稻源利頌用狀樸況分編析制獎度，衣對各趣類能踢源的后消費(fèi)奶實行分類計惡量和統(tǒng)扮計任何替單位寒不得魚對能圓源消設(shè)費(fèi)實夫行包費(fèi)制第二培節(jié)概施工虎節(jié)約塑能源鑄制度建筑節(jié)賠能的規(guī)薯定：施工吊圖審絮查機(jī)塘構(gòu)的寬節(jié)能躍義務(wù)（P1吼88）施工合圖設(shè)嫁計文晚件審怨查機(jī)待構(gòu)應(yīng)起當(dāng)按飛照民增用建澇筑節(jié)機(jī)能強(qiáng)制骨性標(biāo)疲準(zhǔn)對施哀工圖張設(shè)計桑文件很進(jìn)行橡審查經(jīng)審查不符厘合民用顛建筑變節(jié)能狹強(qiáng)制某性標(biāo)孤準(zhǔn)的斬，縣恐級以領(lǐng)上地乎方人吸民政恒府建著設(shè)主慢管部爪門不得頒捐發(fā)施工留許可證施工藥節(jié)約演能源誕制度建設(shè)單帳位的節(jié)翻能義務(wù)（P18鉛8）建設(shè)單陣位組織竣工愛驗收，應(yīng)在當(dāng)對美民用朱建筑離是否盤符合饞民用藏建筑節(jié)能恭強(qiáng)制甲性標(biāo)狀準(zhǔn)進(jìn)行旅查驗對不符合民用建火筑節(jié)能筐強(qiáng)制性誰標(biāo)準(zhǔn)的煩，不得泥出具醋竣工喉驗