企管部運(yùn)營主管職位說明書_第1頁
企管部運(yùn)營主管職位說明書_第2頁
企管部運(yùn)營主管職位說明書_第3頁
企管部運(yùn)營主管職位說明書_第4頁
企管部運(yùn)營主管職位說明書_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

所部直上直接下級(jí)．職

企企管部經(jīng)理

職級(jí)定員人數(shù)1人、制．/負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)年度和季度經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)擬訂和貫徹落實(shí)公司對(duì)部門的考核制度負(fù)責(zé)總結(jié)管理經(jīng)制訂和完善企業(yè)管理規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制訂、修訂公司對(duì)部門的考核指標(biāo)體系負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)要求,組織各部門進(jìn)行標(biāo)分解；負(fù)責(zé)各門項(xiàng)核標(biāo)情況提運(yùn)營析報(bào)告和要管理者業(yè)績報(bào)告負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)部門的考核、30以上管理相專業(yè)、性

不

要、技能要等級(jí)要(價(jià)值,知,

素

位

作入,解54

決較為復(fù)雜的矛盾問題/歷54求知識(shí)4識(shí)行業(yè)市場53知識(shí)工作經(jīng)歷3表達(dá)溝通54能力決能力4技力3巧力3人員管理54能力組織能力

科備業(yè)能業(yè)范有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作了解較全面有年的相關(guān)工作經(jīng)歷解并楚念當(dāng)法來推信傳并說他取共識(shí)對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策個(gè)部出好方夠內(nèi)部信性并創(chuàng)性地完工作的工作力并能進(jìn)行人員鼓勵(lì)和指導(dǎo)能交給,能組/題54力談判力3計(jì)算機(jī)52能外語能力2

在環(huán)質(zhì)職門內(nèi)不定問題,,能簡謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意能用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡單文字處理能單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論