改造工程施工現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案及處理措施_第1頁(yè)
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改造工程施工現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案及處理措施_第3頁(yè)
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改造工程施工現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案及處理措施本工程勞資糾紛可能來(lái)源于施工隊(duì)伍對(duì)工人工資的拖欠，事情發(fā)生的時(shí)間可能集中在秋收時(shí)期，為杜絕此類事情發(fā)生，總包方會(huì)隨時(shí)關(guān)注施工隊(duì)伍支付工人工資情況，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠個(gè)案發(fā)生，總包方會(huì)盡快督促施工隊(duì)伍付清工人工資，同時(shí)敦促有關(guān)施工隊(duì)伍自查勞資狀況，對(duì)個(gè)別施工隊(duì)伍惡意拖欠工人工資行為，將予以舉報(bào)。勞資糾紛事件應(yīng)急工作流程應(yīng)遵循的原則及措施1預(yù)案啟動(dòng)后，相關(guān)負(fù)責(zé)人要以處置重大緊急情況為壓倒一切的首要任務(wù)，絕不能以任何理由推逶拖延。各部門之間，各單位之間必須服從指揮、協(xié)調(diào)配合，共同做好工作。因工作不到位或玩忽職守造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。2項(xiàng)目經(jīng)理部在獲悉時(shí)間發(fā)生后，10分鐘內(nèi)必須向公司高管層領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容包括：發(fā)生事件的單位、人數(shù)、性質(zhì)、時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、社會(huì)反映及其它已掌握的情況。3處理勞資糾紛事件要注意運(yùn)用國(guó)家法律、法規(guī)、政策，開(kāi)展耐心細(xì)致的解釋和思想政治工作，公正處理、妥善解決工人提出的實(shí)際問(wèn)題和合理要求，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，疏導(dǎo)工人返回工作崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序，確保社會(huì)政治穩(wěn)定。4當(dāng)事件協(xié)商解決不成，有可能誘發(fā)暴力破壞活動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)建議公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化和擴(kuò)大。對(duì)無(wú)理取鬧、違法治安處罰條例的人員，應(yīng)建議公安部門依法處理。5勞資糾紛事件應(yīng)急工作流程事件發(fā)生啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制』處理事件應(yīng)急事件處理結(jié)果報(bào)公司總部和工程指揮部備

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