下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
ERP實驗個人總結ERP試驗個人總結
ERP試驗個人總結
ERP試驗個人總結
為期5天的專業(yè)試驗一轉瞬就結束了,在這過程中,我們團隊成員有過辯論,甚至有過爭吵,當然也有妥協(xié)、有互助。雖然我們F組最終的成果不是那么刺眼,但我們問心無愧,由于我們大家是一起努力走過來的,期間戰(zhàn)勝了許很多多的困難,最終贏得了企業(yè)的成長。
在這試驗中,我擔當的是運營總監(jiān),所以我的職責就是想盡一切方法讓企業(yè)良好的運營下去,取得不錯的績效。下面,我將從我個人運營總監(jiān)的角度來總結我們的試驗。
一、自身消失的問題
1、我沒有專心去完成運營總監(jiān)的任務。我知道,作為運營總監(jiān),必需為企業(yè)制定一份周密的運營方案,也就是說,企業(yè)生產什么、生產多少、何時生產以及用什么生產等這些問題,我要一清二楚。但實踐的時候,我完全是靠想當然的方式來運營,心里沒底,最終導致企業(yè)前幾年的困難局面。比方說,我們一旦打算生產p1、p2、p3中p4的某一種或某幾種的話,就應當對生產線配置問題有個明確的熟悉,是上半自動還是全自動,要上幾條,什么時候上等,要解決這些問題,光靠想是不行的,還需要計算、猜測、估量等。而我們只是想當然,所以沒有取得刺眼的成果。
2、我臨時不具備當運營總監(jiān)的力量。首先,我前瞻思維力量欠缺,對市場信息不敏感,所以在生產什么、何時轉產等這些問題上顯得心有余而力不足;其次,我還缺乏與人溝通、打交道的力量,這阻礙了我對企業(yè)的運營管理;再次,我在企業(yè)管理這方面缺乏相應的學問與技能,這是我對某些問題束手無策。
3、我團隊意識還不夠劇烈,團隊合作精神有所欠缺。我應當多關心組員,并且要擅長向組員取經,爭論的時候應當樂觀點,由于我知道,只有一個完善的團隊才能制造一個宏大的公司。
二、公司消失的問題
1、我們組存貨周轉率、總資產周轉率低于大多數組。我想這很大一部分責任歸我,我沒有好好把握有效產出、存貨等這些關鍵因素。2、財務費用高。由于我沒充分、合理利用公司資金,導致最終我們要接高利貸,這使得我們的財務費用大大增加。
三、閱歷與教訓
1、一個人能不能做好一件事,最重要的還是自己的態(tài)度,而不是自己的力量。只有端正自己的態(tài)度,才能仔細做好每一件事。
2、一個企業(yè)的有效運營是一個企業(yè)成長的關鍵,而要做到有效運營就要把握好有效產出、存貨、增量現金流這三個概念。
3、在其位,謀其政。這句話同樣適用于企業(yè)員工,不行能每個員工都當CEO,員工等級之分確定存在,但我們只要身處于某個崗位,我們就要盡職盡責做好本職工作。
4、沒有完善的個人,只有完善的團隊。
四、進一步思索
經過這幾天的專業(yè)試驗,我感到自己學問缺乏、力量不足、做事態(tài)度有問題,所以我準備在接下來的時間里,多看些管理經濟等方面的書、培育管理溝通等力量、養(yǎng)成一個做事的好態(tài)度。
擴展閱讀:erp上機試驗心得
ERP上機試驗心得
通過該試驗,對所學的學問有了進一步的了解。在試驗的過程中,消失了一些問題,不過最終都得以解決。然而通過這些錯誤,使我對這些學問點更加印象深刻。
ERP是一門非常有用的學科,通過對其仔細學習,可以學習不少先進的管理思想。ERP是一門綜合性的學科,通過對其學習我感覺是對有些科目的一些回顧和綜合,像會計學、管理學等。
之所以對ERP的操作會遇到這樣或那樣的關卡,最大的問題在于缺乏閱歷。通過對ERP的學習尤其是上機試驗我更發(fā)覺了自己的不足之處,動手操作力量比較弱,雖然理論上頭頭是道,可真正做到電腦跟前時,頭腦反應速度好像很慢很慢,即便對里面的相關學問點都有相當的了解,操作起來感覺也是力不從心,這可能是與自己平常不留意熬煉動手力量有著直接的聯(lián)系,另外閱歷不足也是一個緣由。
通過對ERP系統(tǒng)的學習,我已經對其管理理念與詳細操作流程有了肯定的了解,上機課上我們重點學習了選購系統(tǒng)和生產系統(tǒng)。
首先介紹ERP系統(tǒng)的有關概念:ERP是英文enterpriseresourcesplanning(企業(yè)資源方案)的簡稱。
ERP系統(tǒng)是建立在信息技術基礎上的,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)的決策層及員工供應決策運行手段的管理平臺.他是從MRP(物料需求方案)進展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng),他擴展了MRP的功能,其核心思想是供應鏈管理,他跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界,從供應鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)資源,ERP技術集中信息技術和先進的管理系統(tǒng)與一身,成為現代企業(yè)的運行模式,反應時代對企業(yè)合理調配資源,最大化的制造財寶的要求,成為企業(yè)在信息時代生存和進展的的基石,他對于改善企業(yè)業(yè)務流程,提高企業(yè)核心競爭力作用是顯而易見的。
ERP是將企業(yè)全部資源進行整合集成管理,簡潔的說是將企業(yè)的三大流,物流,資金流,信息流進行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng),他不僅可以用于生產企業(yè)管理,而且很多其他類型的企業(yè)也可導入ERP系統(tǒng)進行資源方案和管理.ERP系統(tǒng)具有集成性,先進性,統(tǒng)一性,完整性和開發(fā)性。
ERP系統(tǒng)的特點有:
1.企業(yè)內部管理所需的業(yè)務應用系統(tǒng),主要是指財務、物流、人力資源等核心模塊。
2.物流管理系統(tǒng)采納了制造業(yè)的MRP管理思想;FMIS有效地實現了預算管理、業(yè)務評估、管理睬計、ABC成本歸集方法等現代基本財務管理方法;人力資源管理系統(tǒng)在組織機構設計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發(fā)等方面同樣集成了先進的理念。
3.ERP系統(tǒng)是一個在全公司范圍內應用的、高度集成的系統(tǒng)。數據在各業(yè)務系統(tǒng)之間高度共享,全部源數據只需在某一個系統(tǒng)中輸入一次,保證了數據的全都性。4.對公司內部業(yè)務流程和管理過程進行了優(yōu)化,主要的業(yè)務流程實現了自動化。
5.采納了計算機最新的主流技術和體系結構:B/S、INTERNET體系結構,WINDOWS界面。在能通信的地方都可以便利地接入到系統(tǒng)中來。
6.集成性、先進性、統(tǒng)一性、完整性、開放性。
在企業(yè)中,ERP管理主要包括三方面的內容:生產掌握(方案、制造)、物流管理(分銷、選購、庫存管理)和財務管理(會計核算、財務管理)。這三大系統(tǒng)本身就是集成體,它們相互之間有相應的接口,能夠很好的整合在一起來對企業(yè)進行管理。另外,要特殊一提的是,隨著企業(yè)對人力資源管理重視的加強,已經有越來越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個重要組成部分,對這一功能,我們也會進行一下簡要的介紹。這里我們將仍舊以典型的生產企業(yè)為例子來介紹ERP的功能模塊,就針對我們專業(yè)需求而言,主要還是物流管理。物流管理包括分銷、選購、庫存管理。下面對ERP系統(tǒng)進行簡潔描述:
(一)分銷管理
銷售的管理是從產品的銷售方案開頭,對其銷售產品、銷售地區(qū)、銷售客戶各種信息的管理和統(tǒng)計,并可對銷售數量、金額、利潤、績效、客戶服務做出全面的分析,這樣在分銷管理模塊中大致有三方面的功能。
1、對于客戶信息的管理和服務
它能建立一個客戶信息檔案,對其進行分類管理,進而對其進行針對性的客戶服務,以達到最高效率的保留老客戶、爭取新客戶。在這里,要特殊提到的就是最近新消失的CRM軟件,即客戶關系管理,ERP與它的結合必將大大增加企業(yè)的效益。
2、對于銷售訂單的管理
銷售訂單是ERP的入口,全部的生產方案都是依據它下達并進行排產的。而銷售訂單的管理是貫穿了產品生產的整個流程。它包括:
a.客戶信用審核及查詢(客戶信用分級,來審核訂單交易)。
b.產品庫存查詢(打算是否要延期交貨、分批發(fā)貨或用代用品發(fā)貨等)。c.產品報價(為客戶作不同產品的報價)。
d.訂單輸入、變更及跟蹤(訂單輸入后,變更的修正,及訂單的跟蹤分析)。e.交貨期的確認及交貨處理(打算交貨期和發(fā)貨事物支配)。3、對于銷售的統(tǒng)計與分析
這時系統(tǒng)依據銷售訂單的完成狀況,依據各種指標做出統(tǒng)計,比如客戶分類統(tǒng)計,銷售代理分類統(tǒng)計等等,再就這些統(tǒng)計結果來對企業(yè)實際銷售效果進行評價:a.銷售統(tǒng)計(依據銷售形式、產品、代理商、地區(qū)、銷售人員、金額、數量來分別進行統(tǒng)計)。
b.銷售分析(包括對比目標、同期比較和訂貨發(fā)貨分析,來從數量、金額、利潤及績效等方面作相應的分析)。
c.客戶服務(客戶投訴紀錄,緣由分析)。(二)庫存掌握
用來掌握存儲物料的數量,以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產,但又最小限度的占用資本。它是一種相關的、動態(tài)的、及真實的庫存掌握系統(tǒng)。它能夠結合、滿意相關部門的需求,隨時間變化動態(tài)地調整庫存,精確的反映庫存現狀。這一系統(tǒng)的功能又涉及:
a.為全部的物料建立庫存,打算何時定貨選購,同時作為交與選購部門選購、生產部門作生產方案的依據。
b.收到訂購物料,經過質量檢驗入庫,生產的產品也同樣要經過檢驗入庫。c.收發(fā)料的日常業(yè)務處理工作。(三)選購管理
確定合理的定貨量、優(yōu)秀的供應商和保持最佳的平安儲備。能夠隨時供應定購、驗收的信息,跟蹤和督促對外購或委外加工的物料,保證貨物準時到達。建立供應商的檔案,用最新的成本信息來調整庫存的成本。詳細有:
a.供應商信息查詢(查詢供應商的力量、信譽等)。b.催貨(對外購或委外加工的物料進行跟催)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026億滋國際(中國)招聘面試題及答案
- 2026年深圳中考語文專題整合訓練試卷(附答案可下載)
- 2025年企業(yè)知識產權保護與運用指南手冊
- 晶體制備工節(jié)假日后復工安全考核試卷含答案
- 消防題目及答案簡單
- 項目監(jiān)督審查題庫及答案
- 線性代數自考試卷及答案
- 輸氣工春節(jié)假期安全告知書
- 房地產經紀業(yè)務操作流程手冊(標準版)
- 2025年教育機構課程設置與教學質量手冊
- 2025年社工社區(qū)招聘筆試題庫及答案
- 病毒性肺炎診療指南(2025年版)
- 2026年度新疆兵團草湖項目區(qū)公安局招聘警務輔助人員工作(100人)筆試參考題庫及答案解析
- GB/T 46778-2025精細陶瓷陶瓷造粒粉壓縮強度試驗方法
- 協(xié)助審計協(xié)議書范本
- 采購主管年終工作總結
- 物業(yè)現場管理培訓課件
- 數據訪問控制策略分析報告
- 子宮內膜異位癥病因課件
- GB/T 18910.103-2025液晶顯示器件第10-3部分:環(huán)境、耐久性和機械試驗方法玻璃強度和可靠性
- 經圓孔翼腭神經節(jié)射頻調節(jié)術
評論
0/150
提交評論