2023年磚廠生產(chǎn)人員勞動合同書(3篇)磚廠生產(chǎn)人員勞動合同書篇一

甲方：________________

法人代表：________________

經(jīng)營地址：________________

其次條：________________

乙方：________________

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機操作工：________________

5、叉車司機：________________

6、搬磚工：________________

7、養(yǎng)護工：________________

8、運輸司機：________________

9、打包工：________________

第三條：________________勞動酬勞

一、工資發(fā)放的形式實行按_____發(fā)放方法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動酬勞

工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________

2、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4、磚機操作工：________________

5、叉車司機：________________

6、搬磚工

7、養(yǎng)護工

8、運輸司機

9、打包工

工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底______日進展本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)完畢的月份的工資應在生產(chǎn)完畢當日進展統(tǒng)計。

工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。

第四條：勞動爭議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進展協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：________乙方代表：________

法人代表：________證明人：________

簽訂日期：________年______月______日

磚廠生產(chǎn)人員勞動合同書篇二

甲方：______________________________

乙方：______________________________

依據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間根本工資為_________元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_________元月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學問、工作閱歷及力量等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其供應必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺，輕者懲罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應聽從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

磚廠生產(chǎn)人員勞動合同書篇三

甲方（用人單位）：延陵中學乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方依據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定乙方實行輪番運轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動酬勞甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假40元天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工