讀書規(guī)章制度一、目的為了推進(jìn)全員閱讀、提高員工素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，特制定本規(guī)章制度。二、范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括正式雇員和臨時(shí)工，也包括高層管理人員和中層管理人員。三、制定程序本規(guī)章制度由人力資源部門制定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后實(shí)施。規(guī)章制度啟動(dòng)前，應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行充分征求意見，并聽取公司相關(guān)部門意見。四、制度名稱讀書規(guī)章制度五、制定目的1.提高員工的綜合素質(zhì)和知識(shí)水平；2.增強(qiáng)員工的創(chuàng)新能力和競爭力；3.倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念。六、制度內(nèi)容1.全員閱讀全體員工每個(gè)月需要閱讀一本有益的書籍，并提交讀書筆記。人力資源部門會(huì)根據(jù)員工的閱讀情況進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，并考慮將閱讀情況作為績效考核的一項(xiàng)內(nèi)容。2.閱讀室公司設(shè)立閱讀室，供員工進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)。閱讀室的書籍種類應(yīng)當(dāng)齊全，且需要每月更新新書。3.學(xué)習(xí)交流活動(dòng)公司定期組織員工學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每個(gè)月至少開展一次培訓(xùn)和討論活動(dòng)，有限組織員工分享自己在閱讀過程中的感悟和收獲，并開展相應(yīng)的討論和交流。4.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工積極閱讀學(xué)習(xí)，公司將提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工一年內(nèi)閱讀書籍?dāng)?shù)量最多、最有價(jià)值的員工等。七、責(zé)任主體1.公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定全員閱讀目標(biāo)，并親自帶頭，示范閱讀。2.人力資源部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行。3.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)推動(dòng)閱讀工作，監(jiān)督本部門員工的閱讀情況。4.全體員工負(fù)責(zé)積極參與閱讀活動(dòng)，提交讀書筆記，并且充分展現(xiàn)書籍所學(xué)到的知識(shí)。八、執(zhí)行程序1.人力資源部門負(fù)責(zé)檢查員工的閱讀情況，及時(shí)糾正員工閱讀不到位的情況。2.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)及時(shí)將企業(yè)閱讀情況作為公司的考核指標(biāo)，視制定全員閱讀計(jì)劃，負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司全員的讀書習(xí)慣。九、責(zé)任追究公司對(duì)于閱讀不到位的員工將被嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)不聽從指導(dǎo)，不積極閱讀的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。十、補(bǔ)充說明1.本規(guī)章制度的實(shí)施過程中需遵守中國法律法規(guī)。2.本規(guī)章制度的具體解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部門和公司領(lǐng)導(dǎo)層所有。3.