安全員管理制度一、制度編寫目的1.為確保安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生率，保障員工的生命財產(chǎn)安全，營造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。2.規(guī)范管理行為，保證管理效率，加強對安全工作的監(jiān)管，確保各項安全制度的有效執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于公司全部員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員等，涉及公司內(nèi)部所有的安全管理活動。三、制定程序1.編制安全員管理制度的首要任務是了解公司現(xiàn)有的安全管理情況，并梳理出各項安全管理工作的具體內(nèi)容和工作程序，收集整理相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。2.根據(jù)實際需求，對安全員管理制度內(nèi)容進行分析和研究，制定出符合公司實際情況的管理規(guī)程和程序，逐一明確責任主體、執(zhí)行程序以及責任追究等方面的具體內(nèi)容。3.在最終確定各項規(guī)定之后，組織相關人員進行討論，爭取達成一致意見。4.經(jīng)公司領導審批后，正式制定并公布實施。四、相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動合同法》按照《勞動合同法》的要求，公司必須簽訂勞動合同并切實履行雇主的職責，加強與員工的溝通和交流，才能更好地維護勞動者的權益和利益。2.《勞動法》在工作場所內(nèi)，雇主必須為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，遵守相關的安全制度，確保員工的生命財產(chǎn)安全。3.《勞動保障監(jiān)察條例》《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動保障監(jiān)察的權限、責任和內(nèi)容，要求雇主依法保障員工的勞動權益和安全，對違反規(guī)定的企業(yè)進行懲罰和處罰。4.《行政管理法》在企業(yè)安全管理中，要遵循《行政管理法》的原則，加強對各項制度的實施和執(zhí)行監(jiān)督，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。五、各項制度1.安全文化制度名稱：安全文化制度范圍：公司全體員工目的：培育安全意識，提高安全素質(zhì)，打造安全文化內(nèi)容：1）對于不同部門設定不同的安全指標要求；2）制定安全培訓計劃，進行安全意識教育、行為規(guī)范等方面的培訓；3）落實員工安全意識考核制度，對安全教育達標者進行獎勵和表彰；4）建立和完善安全意識評估制度，越高級別的員工要越重視和嚴格要求員工的安全意識和行為規(guī)范。責任主體：公司領導、安全員執(zhí)行程序：1）每年要制定安全文化培訓計劃；2）進行安全意識教育和行為規(guī)范方面的培訓；3）通過問卷調(diào)查或其他方式，進行安全意識評估。責任追究：責任主體因未執(zhí)行公司安全文化制度造成的財產(chǎn)和人員傷亡責任，由紀檢組嚴肅處理。2.安全生產(chǎn)制度名稱：安全生產(chǎn)制度范圍：公司生產(chǎn)部門目的：確保生產(chǎn)過程中的人員安全，避免生產(chǎn)事故發(fā)生內(nèi)容：1）制定生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查制度，定期或不定期對生產(chǎn)過程進行安全檢查，確保生產(chǎn)設備保持良好狀態(tài)；2）制定清潔衛(wèi)生制度，保證生產(chǎn)環(huán)境清潔衛(wèi)生；3）對于生產(chǎn)方面的工人和工程師，制定員工培訓制度，確保生產(chǎn)人員的專業(yè)技能符合生產(chǎn)規(guī)程的要求；4）要對企業(yè)生產(chǎn)方面的環(huán)境和設施管理進行規(guī)范化和標準化管理。責任主體：生產(chǎn)部門主管、安全員執(zhí)行程序：1）定期制定安全生產(chǎn)檢查計劃，包括日檢、月核、年總計劃。2）每周，生產(chǎn)部門提交各單位安全生產(chǎn)情況報告并進行溝通和討論。3）定期進行生產(chǎn)設備清潔和保養(yǎng)，并修繕有缺陷的設備。責任追究：若生產(chǎn)過程中出現(xiàn)人傷或者事故，生產(chǎn)部門主管將受到相應追責處理。3.安全檢查制度名稱：安全檢查制度范圍：公司全體員工目的：定期、細致、全面地對企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理和安全制度等方面進行檢查，保證企業(yè)安全穩(wěn)定運營。內(nèi)容：1）定期制定安全檢查計劃，對企業(yè)內(nèi)部各項安全制度和工作情況進行檢查；2）對企業(yè)生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面進行檢查，確保存在的安全隱患得到及時消除；3）對公司員工，特別是與安全生產(chǎn)相關聯(lián)的部門和崗位，進行定期安全教育和培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。責任主體：公司領導、安全員執(zhí)行程序：1）每年制定安全檢查計劃；2）檢查過程交由安全員，必要的情況下，可以由第三方安全檢測機構參與。3）安全檢查后，對于發(fā)現(xiàn)的問題，將及時提出改進意見并進行整改記錄，嚴格執(zhí)行問題整改制度。責任追究：如果企業(yè)內(nèi)部發(fā)生安全事故，責任主體因未發(fā)現(xiàn)安全隱患或者未及時消除存在的安全隱患而造成的財產(chǎn)和人員傷亡責任，由紀檢組嚴肅處理。4.安全教育和培訓制度名稱：安全教育和培訓制度范圍：公司全體員工目的：提高員工安全意識，增強自我保護能力內(nèi)容：1）對不同崗位和職業(yè)的員工實行針對性安全教育和培訓；2）通過定期的安全演習，提高員工的安全應急處置能力；3）組織員工參加不同的安全培訓課程，提高員工安全知識和安全技能水平。責任主體：公司領導、安全部門執(zhí)行程序：1）每年制定安全教育和培訓計劃；2）按照安全教育和培訓計劃，進行具體的教育和培訓活動；3）通過考核等方式，對員工安全教育和培訓情況進行評估。責任追究：對于未參加安全培訓的員工或者未達到規(guī)定標準的員工，影響到企業(yè)安全的產(chǎn)生事故或者人員傷亡的，相關責任人將被嚴肅處理。六、總結(jié)安全員管理制度的制定可以幫助企業(yè)規(guī)范安全管理行為，加強對安全工作的監(jiān)管，并營造安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。在制定過程中，需要遵守相關的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，并針對不同的管理需求制定具體的安全制度和程