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文檔簡介

種植1000多畝，深加工設(shè)備精良，加工工藝和質(zhì)量檢測設(shè)備先工藝品、品、化妝品等近20多個(gè)品種，并深得廣大用戶的歡迎第一章：總則第二章：員工守則第三章：人事管理制度第四章：勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第五章：日常行為規(guī)范第六章：衛(wèi)第七章：用第八章：用餐標(biāo)準(zhǔn)及用餐時(shí)間規(guī)定第九章：細(xì)則第二 員工守第三 人事管理制人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況和崗位需求確定初試人員名 人力資源部和用人部門對(duì)新員工在崗進(jìn)行雙重考核，合格者留試用期薪酬是指公司新入職員工的初期勞動(dòng)，公司規(guī)定普900—1000元/2個(gè)月。在試用期200元/月，未滿一個(gè)月工作日的，按一個(gè)月（扣20—30%元/月。36品行不端行為屢勸不改者泄漏業(yè)務(wù)上的情節(jié)嚴(yán)重者精神或機(jī)能發(fā)生或身體虛弱衰老殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能為個(gè)人利益件冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者員工辭職申請(qǐng)被核準(zhǔn)后人事部門應(yīng)向其發(fā)出辭職通知書并及時(shí)填寫人員調(diào)整登記表。第四 勞動(dòng)紀(jì)律管理制延長時(shí)數(shù)為加班，除前項(xiàng)規(guī)定外，因事變季節(jié)等關(guān)系依照政策46小時(shí)，其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定公司予每月15號(hào)上個(gè)月員工的薪金。早上及中午或下午提前下班，超過或提前30分鐘者，扣不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)者，得到主管同意后親自或通知行政，有上報(bào)考勤與備檔不一致者，查明原因后當(dāng)事人的直接責(zé)任和，員工請(qǐng)、休假2天以下的由部門主管經(jīng)理，3天以上的需由10%。第五 日常行為規(guī)員工QQ全部掛在公司上，只要有客戶點(diǎn)擊必須回第六章衛(wèi)第七章用第八章餐費(fèi)

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