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徒丹高中優(yōu)秀班主任評比方法

一、評比宗旨

為進一步加強我校師資隊伍建設，努力推動素養(yǎng)教育，使一大批教育思想先進、富有教育藝術、閱歷豐富和實績顯著的班主任脫穎而出，同時鼓舞廣闊老師團結(jié)敬業(yè)、教書育人、多出成果、爭當先進，特制定本方法。

二、評比條件

（一）基本條件

1、本班沒有同學違法犯罪行為。

2、本班沒有同學受學校嚴峻違紀處分。

3、本班沒有同學有意損壞公物或不賠償?shù)摹?/p>

4、本班沒有同學違反國家和學校規(guī)定而發(fā)生意外損害責任事故。

5、按時向政教處提交班主任工作方案、工作總結(jié)、班會課教案、"三好'同學、獎學金及各類樂觀分子名單，完成綜合素養(yǎng)評定材料；按時向教務處提交學分認定、教務管理等材料及學校要求提交的各類資料。

6、本人因私的事假不超過一周，病假不超過二周。

[注]以上各項條件必需同時具備。

（二）選擇性條件

1、喜愛班主任工作，開心接受任務，并嚴格要求自己，為人師表，師德高尚，教書育人。

2、努力學習教育學、心理學和班主任工作業(yè)務學問，虛心吸取別人的先進閱歷，做到觀念更新，學問更新，方法更新。每學期仔細制訂班主任工作方案，班級自治管理有目標，有措施，有效果。使本班成為一個遵守紀律，勤奮學習，團結(jié)上進，朝氣蓬勃的集體。

3、細心設計，并組織好班會課，仔細寫好班會課教案，仔細上好每一節(jié)班會課。

4、教育并督促同學遵守《中學校生守則》、《中同學日常行為規(guī)范》及學校的各項紀律。班風、班紀好。每月量化考核評比在班級中領先。

5、定期召開班委會，班級自治管理工作扎實。抓好班干部的培育，關懷指導團隊工作，班干工作力量強，充分發(fā)揮班干部在班級中的核心作用和自治管理作用。處理好日常班務工作和本班同學的偶發(fā)大事。

6、努力做好本班問題同學思想轉(zhuǎn)化工作，敬重同學人格。對問題同學不厭不棄，既做"嚴師'，又做"益友'，做到"動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒'。每學期必需與每一位家長通過家訪、信訪、電訪、家長會等形式聯(lián)系；爭取家長、社會和有關方面的協(xié)作，形成教育網(wǎng)絡。

7、與科任老師關系協(xié)調(diào)。常常與科任老師聯(lián)系，調(diào)查討論同學的思想學習狀況。課堂紀律好，學習氣氛濃，按質(zhì)按量完成作業(yè)。本班的學風和考風端正，學習成果提高快。

8、組織本班同學參與校內(nèi)外勞動以及其他社會實踐活動，仔細做好清潔衛(wèi)生工作。

9、樂觀組織同學參與文體活動，指導同學做好眼保健操、愛護好視力。同學身體素養(yǎng)不斷提高。

10、仔細總結(jié)閱歷，樂觀參加教育討論、撰寫德育論文，努力提高工作藝術，并能形成自己的工作特色。

三、評比程序

1、參選人請于每學年結(jié)束前二周到政教處領取《優(yōu)秀班主任審批表》（見附表），進行自評。并寫好年度工作總結(jié)。

2、班級組組織老師或班主任參與投票選舉。

3、政教處、班級組對班主任自評進行核實。

4、班級領導小組進行初評，并提出初評看法。

5、學年結(jié)束前一周交回政教處。

6、學校校長室審批，政教處存檔。

四、評比名額

應評比人數(shù)原則上掌握在班級班主任總數(shù)的30%以內(nèi)。若符合條件的人數(shù)超過應評比人數(shù)時，則按選擇性條件擇優(yōu)評比；若符合條件的人數(shù)少于應評比人數(shù)時，則做空缺處理。

五、評比時間

每學年結(jié)束前評比一次。

六、嘉獎方法

依據(jù)審批結(jié)果，學校賜予表彰，發(fā)給優(yōu)秀班主任嘉獎證書，并將其存入老師個人業(yè)務檔案。

七、本方法從公布之日起試行。在試行過程中有何看法或建議，請向政教處反映，以便今后修訂。

附件：《優(yōu)秀班主任審批表》

篇2:高中雙休日及放假班主任管理和考核細則

徒丹高中雙休日及放假班主任管理和考核細則

1、班主任在同學放假返校時，必需在16：00前到校，清點人數(shù)。不到者扣30分，遲到者扣20分。（以到保安室簽到為準）

2、周日下午每月至少支配一次在校正常值班（以班級支配表為準）。按時保質(zhì)完成值班任務者，加30分；值班不到位者（包括遲到早退者）扣20分。

3、值班時間為平常上課前10分鐘，到三節(jié)課后結(jié)束。提前前15分鐘到保安室簽到，領取班級點名簿，結(jié)束后交還點名簿。不得代領代交。

4、下午的課必需仔細清點同學人數(shù)，并記錄在點名簿和班級日志上。

5、值班班主任必需在校內(nèi)內(nèi)巡察，不得離開，以便管理同學和處置突發(fā)大事。

篇3:高中班主任考核細則

徒丹高中班主任考核細則

序號扣分細則加分細則

1早中晚少一次扣20分星級宿舍評比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分

2無故不上班會課扣100分校內(nèi)競賽、競賽獲團體一、二、三等獎分別加30分、20分、10分；省、市、區(qū)級競賽獲團體一、二、三等獎在此基礎上分別加30分、20分、10分。

3方案、總結(jié)、同學評語草表、三好同學、綜合素養(yǎng)評定、學分認定等不按時上交每項扣50分黑板報評比一、二、三等獎分別加20分、15分、10分。

4黑板報不按時完成的扣15分擔當區(qū)級及以上主題班會、德育活動等加30分

5雙休日、重大節(jié)假日同學返校，班主任不按時到校管理的扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評比細則執(zhí)行

6不協(xié)作學校完成臨時性工作任務的扣30分優(yōu)秀班集體加100分

7對本班同學違紀，不協(xié)作學校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分

8雙休日值班，無故缺席的扣30分

9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評比細則執(zhí)行

10不按規(guī)定時間完成收費工作扣50分

說明：1、以上細則按月考核，總分400分，其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。

2、此考核細則從2022年5月起試行。

3、有看法或建議準時向政教處反映。

2022-5-10

考核操作：

扣分細則：

1、班主任在保安室簽到，保安室供應考核材料。

2、課堂檢查。教務處巡查記錄。

3、政教處負責檢查登記。

4、團委檢查評比，供應材料。

5、到保安室簽到，保安室供應考核材料。

6、政教處檢查登記。

7、保安室簽到，保安室供應考核材料。

8、保安室、物業(yè)供應材料。