甲方：乙方：甲方就聘用乙方為北京分店粵菜廚師長(zhǎng)，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限:年月日至年月日。其中試用期三個(gè)協(xié)議；二、工資：名外聘廚師提供月工資總額為52000其所組織的外聘廚師均已按月足額領(lǐng)取工資，在協(xié)議簽訂后由甲方向乙方支付100400元人民幣作為保證金，并從合同開(kāi)始之日后由每月的工資中扣除乙方10000保證金全部扣完為止。病事假當(dāng)日無(wú)工資。三、乙方的責(zé)任：（一）負(fù)責(zé)組織6名外聘廚師，其工資總額不得超出上述金額范圍，具體崗位包括炒鍋、上雜、砧板、涼菜、面點(diǎn)。乙方按甲方通知的日期將保證金全部退還。710規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)，則在到崗后的廚師工資中按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除作為違約金。（三）充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能和專長(zhǎng)，在規(guī)定的成本范圍內(nèi)，確保菜品品質(zhì)，并取得良好的賓客反饋意見(jiàn)，根據(jù)賓客意見(jiàn)每季度至少調(diào)整1015道新菜，同時(shí)所需食品原材料的備料。（四）服從餐飲部的整體工作安排，支持廳面的對(duì)客服務(wù)溝通工作。加強(qiáng)對(duì)所屬外聘廚師的管理，確保其嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。（五）保守酒店整體機(jī)密，嚴(yán)禁對(duì)外泄露酒店有關(guān)涉及商（客）情、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的重要信息，不得同酒店賓客發(fā)生工作之外的密切接觸。（六）遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律和酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。（七）合同期內(nèi)不得在外兼職。（八）除合同規(guī)定的探親假和國(guó)家規(guī)定的法定假外，遇其它假期，如因工作原因需要乙方加班的，不再享有加班費(fèi)。四、甲方的義務(wù)：（一）協(xié)議期間，甲方為乙方人員免費(fèi)解決食宿問(wèn)題。（二）工作期間甲方為乙方人員無(wú)償提供必備的勞保用品。如工作服，并承擔(dān)工作服的清洗費(fèi)用。損失由甲方負(fù)全部責(zé)任。五、身體檢查：按甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方及所組織的外聘廚師需出具一份符合酒店餐飲業(yè)國(guó)家衛(wèi)生部門有關(guān)要求的、近期體檢合格證明，體檢費(fèi)用自理。六、工作日：受聘期間，乙方及所組織的外聘廚師每人每天工作不少于八小時(shí)，每月公休2天。七、食宿：受聘期間甲方免費(fèi)提供住宿及員工餐。6天，視乙方為不勝任工作自動(dòng)離職；九、工傷事故：屬乙方本人違規(guī)操作所致，甲方不予負(fù)責(zé)；十、假期：（一）在酒店餐飲經(jīng)營(yíng)淡季，乙方每半年可享受一次每次5天（不含法定假7個(gè)工作日，如逾期超假，按病事假天數(shù)扣除工資，并須經(jīng)酒店總經(jīng)理特別批準(zhǔn)，否則，視乙方自動(dòng)離職對(duì)待。（二）乙方及所組織的外聘廚師正常休假前須按規(guī)定履行審批手續(xù)。（三）當(dāng)年未休的公休假及法定假跨年度作廢。十一、交通費(fèi)：（一）外聘廚師到崗經(jīng)試菜合格后，甲方提供乙方合同開(kāi)始時(shí)戶口所在地市—呼市硬臥火車票，及合同期滿后返程的呼市—戶口所在地市硬臥火車票或支付與火車票面值相當(dāng)?shù)娜嗣駧?。票或支付與火車票面值相當(dāng)?shù)娜嗣駧?。十二、終止合同：（一）合同期內(nèi)，甲乙雙方（包括乙方所組織的外聘廚師）如有一方提出終止合同的要求，應(yīng)提前30天（不含假期）以書(shū)面形式通知另一方，若沒(méi)有提前以書(shū)面形式告知，則以一個(gè)月薪金作為補(bǔ)償。（二）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方（包括乙方所組織的外聘廚師）不能履行本合同約定不作任何通知或賠償而提出終止合同，并有權(quán)根據(jù)損失額度追繳其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（三）甲方有下列情況，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。（四）如乙方（包括乙方所組織的外聘廚師）提前終止合同，或嚴(yán)重違約乙方須按本協(xié)議約定的保證金2聘廚師）向甲方還聘任之初由甲方支付的來(lái)程費(fèi)用，同時(shí)甲方不負(fù)擔(dān)乙方（包括乙方所組織的外聘廚師）返程的費(fèi)用。（五）乙方（包括乙方所組織的外聘廚師）離職時(shí)，經(jīng)甲方同意，未休的探親假可折算為工資，也可轉(zhuǎn)為乙方（包括乙方所組織的外聘廚師）提前離職的天（六）無(wú)論乙方（包括乙方組織的外聘廚師）辦理離職手續(xù)或擅自離職都視為本協(xié)議解除按甲方要求的時(shí)間