職位說明書設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。如果你無法完成《職位說明書》的撰寫,請完成以下問卷:工作問卷XXXXX有限公司姓名:所屬公司:部門:職位:主管姓名:主管職位:任務(wù)綜述:請用你自己的語言簡要敘述你的主要工作任務(wù)。如果你還負(fù)責(zé)寫報(bào)告或做記錄,請同時(shí)完成第8部分的內(nèi)容:特定資格要求:請列舉為完成由你的職位所承擔(dān)的那些任務(wù),需要具有哪些證書、文憑或許可證:設(shè)備:請列舉為了完成本職位的工作,你一般使用的所有設(shè)備、機(jī)器、工具(比如計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、柜子、辦公文具等等):機(jī)器名稱平均每小時(shí)使用的次數(shù)常規(guī)工作任務(wù):請用概括的語言描述你的常規(guī)工作任務(wù)。請根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)的重要性以及每個(gè)月每項(xiàng)任務(wù)所花費(fèi)時(shí)間的百分比將其從該到低排雷。并請盡可能多地列出工作任務(wù),如果此處空白不夠,請另外附紙:工作接觸:你所從事的工作要求你同其它部門和其它人員、其它公司或機(jī)構(gòu)有所接觸嗎?如果是,請列出要求與她人接觸的工作任務(wù)并說明其頻繁程度:監(jiān)督:你的職位負(fù)有監(jiān)督職責(zé)嗎?()有()沒有。如果有,請另外填寫一張附加的監(jiān)督職位工作問卷,并把它附在本表格上。如果你的職位對其它人的工作還負(fù)有責(zé)任但不是監(jiān)督職責(zé)的話,請加以解釋:決策:請解釋你在完成常規(guī)工作的過程中所要作出的決策有哪些:如果你所作出的判斷或決定的質(zhì)量不高;(B)所采取的行動(dòng)不恰當(dāng),那么可能會(huì)帶來的后果是什么?文件記錄責(zé)任:請列出需要由你準(zhǔn)備的報(bào)告或保存的文件資料有哪些?并請概括說明每份報(bào)告都是遞交給誰的。(A)報(bào)告遞交給保存的資料監(jiān)督的頻率:為進(jìn)行決策或決定采取某種正確的行動(dòng)程序,你必須以一種怎樣的頻率同你的主管或其它人協(xié)商?()經(jīng)常()偶然()很少()從來不工作條件:請描述你是在有中什么樣的條件下進(jìn)行工作的,包括內(nèi)部條件、外部條件、空調(diào)辦公區(qū)域等。請一定將所有令人不滿意或非常規(guī)的工作條件記述下來簡歷要求:請指出為令人滿意地完成本職位的工作,工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是什么?教育:最低學(xué)歷:受教育年限:專業(yè)或?qū)ｉL:工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)的類型:工作經(jīng)驗(yàn)的年限:特殊培訓(xùn):類型年限