2023年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試歷年真題薈萃帶答案_第1頁
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文檔簡介

2023年勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試歷年真題薈萃帶答案卷I一.綜合題庫(共75題)1.【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個(gè)體工商戶D、國外駐華大使館2.【判斷題】工地職工宿舍冬季煤爐設(shè)專人管理、房間無通風(fēng)孔。()3.【多選題】工傷職工有下列情形(),A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。A、14B、20C、28D、305.【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期限最長不得超過()年。A、3年B、5年C、10年D、15年6.【判斷題】大量的勞動(dòng)爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動(dòng)爭議數(shù)量較少。7.【判斷題】職業(yè)資格證書是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。8.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人9.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面10.【判斷題】基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成反比。11.【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體,下列說法正確的是()。A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體12.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人13.【單選題】在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)14.【單選題】車輛起步應(yīng)做到()、平穩(wěn)、敏捷。A、安全B、迅速C、鳴號(hào)D、準(zhǔn)確15.【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是()。A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動(dòng)力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。16.【單選題】設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)()文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)文件應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的設(shè)計(jì)深度要求,注明工程合理使用年限。A、勘察成果B、勘察過程C、委托D、成本管理17.【多選題】根據(jù)施工過程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同,技術(shù)測(cè)定法分為()。A、數(shù)據(jù)擬合法B、測(cè)時(shí)法C、寫實(shí)記錄法D、簡易測(cè)定法E、工作日寫實(shí)法18.【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。A、人力資源和社會(huì)保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門19.【判斷題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。20.【單選題】事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。A、0.5B、1C、1.5D、221.【判斷題】在廠內(nèi)運(yùn)輸危險(xiǎn)品,駕駛員應(yīng)了解所運(yùn)危險(xiǎn)品的性質(zhì)及注意事項(xiàng)。22.【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天23.【判斷題】勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。24.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章()。A、工人本人的簽字B、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字C、總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章25.【判斷題】通過實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為,杜絕非法用工、減少勞資糾紛,具有一定的積極作用。26.【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)27.【判斷題】具有砌筑作業(yè)一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)的注冊(cè)資本金應(yīng)在20萬元以上。28.【單選題】下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是()。A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競爭激烈,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短29.【判斷題】確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的重要前提。30.【單選題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過()。A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年31.【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。32.【多選題】關(guān)于比較類推法,以下說法正確的是()。A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系E、不必要考慮工序的近似性33.【單選題】在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。A、因工外出途中,由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘34.【多選題】下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤35.【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的??漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外,參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。A、3家B、4家C、5家D、6家36.【單選題】合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。A、3年B、5年C、8年D、10年37.【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。A、申請(qǐng)和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請(qǐng)仲裁38.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動(dòng)D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育39.【多選題】在下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是()。A、在施工現(xiàn)場(chǎng)因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中,由于交通事故造成重傷C、因違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自殘40.【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同()。A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法D、嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的41.【判斷題】離合器具有限制所傳遞的扭矩,防止傳動(dòng)系過載的功能。42.【判斷題】工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。43.【多選題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括()。A、工傷職工所在工會(huì)組織B、地方勞動(dòng)保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬44.【多選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)45.【判斷題】全國地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。46.【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃47.【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%48.【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D、合同字跡是否工整、清晰49.【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。50.【判斷題】總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。51.【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段52.【多選題】下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是()。A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)B、明確約定工資支付日期C、約定工資支付方式D、約定工資支付銀行E、約定工資代領(lǐng)人53.【判斷題】采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過程不計(jì)算工時(shí)和工程量。54.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。A、面談法B、觀察法C、專家意見法D、問卷調(diào)查法55.【判斷題】發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),可以采用“暫估價(jià)”方式約定合同價(jià)款。56.【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來的勞務(wù)分包57.【多選題】在實(shí)名制管理中,需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的()進(jìn)行備案管理。A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書58.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中,不屬于必須具有安全資格證書的是()。A、勞務(wù)員B、專職安全員C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、企業(yè)法人代表59.【多選題】建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有()。A、企業(yè)章程B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書60.【判斷題】隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。61.【判斷題】工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。62.【單選題】下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴D、通過法律訴訟途徑解決63.【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體系。64.【判斷題】人體在低溫環(huán)境暴露時(shí)間較長時(shí),中心體溫逐漸降低,就會(huì)出現(xiàn)一系列的低溫癥狀,出現(xiàn)呼吸和心率加快、顫抖等,接著出現(xiàn)頭痛等不適反應(yīng)。65.【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)66.【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。A、未簽訂勞動(dòng)合同B、違法分包引起的糾紛C、未簽或分包合同約定不明確D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E、名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包67.【單選題】在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式,最新解析,時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)68.【單選題】“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》69.【多選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)()。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口70.【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)71.【判斷題】在大城市,對(duì)農(nóng)民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者,應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。72.【判斷題】員工個(gè)人層次分析,主要是確定各個(gè)工作崗位的員工達(dá)到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。73.【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。A、90B、100C、105D、11074.【單選題】我國對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。A、征收20%利息稅B、征收5010利息稅C、免征利息稅D、征收10%利息稅75.【判斷題】屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。卷I參考答案一.綜合題庫1.參考答案:D2.參考答案:×3.參考答案:ACDE4.參考答案:C5.參考答案:A6.參考答案:√7.參考答案:√8.參考答案:ACDE9.參考答案:D10.參考答案:√11.參考答案:ADE12.參考答案:B13.參考答案:B14.參考答案:A15.參考答案:BCE16.參考答案:A17.參考答案:BCDE18.參考答案:D19.參考答案:×20.參考答案:B21.參考答案:√22.參考答案:B23.參考答案:√24.參考答案:ABD25.參考答案:√26.參考答案:ABCD27.參考答案:×28.參考答案:A29.參考答案:√30.參考答案:C31.參考答案:×32.參考答案:ABD33.參考答案:A34.參考答案:ABCE35.參考答案:C36.參考答案:C37.參考答案:D38.參考答案:D39.參考答案:AB40.參考答案:BD41.參考答案:√42.參考答案:√43.參考答案:ACDE44.參考答案:BCD45.參

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