2023年經(jīng)理工作崗位職責(zé)篇

書目

餐廳樓面經(jīng)理工作崗位職責(zé)

本文系餐廳樓面經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全樓面經(jīng)理參考,希望大家從中深化了解自身的職責(zé)。

●編定每日早、中、晚班人員,做好領(lǐng)班、迎送員的考勤記錄。

●每日班前檢查服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)的儀表、儀容。

●了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理支配餐廳服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的打算工作。

●隨時(shí)留意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)狀況,要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮,遇有vip客人或?qū)嵭兄匾獣?huì)議,要仔細(xì)檢查餐前打算工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。

●加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對(duì)飯菜的看法,與公關(guān)銷售員加強(qiáng)合作,了解客人檔案心情,妥當(dāng)處理客人的投訴,并剛好向中餐廳經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)反映。

●定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定運(yùn)用保管制度,有問題剛好向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。

●留意服務(wù)員的表現(xiàn),隨時(shí)訂正他們在服務(wù)中的失誤、偏差,做好工作成果記錄,作為評(píng)比每月最佳員工的依據(jù)。

●負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參與各種培訓(xùn)、競賽活動(dòng),不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。

●主動(dòng)完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交派的其他任務(wù)。

餐飲部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

不同部門的經(jīng)理,其崗位職責(zé)也有所不同。以下是一則餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考。

1、主持餐飲部的全面管理工作。

2、詳細(xì)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生管理工作,主動(dòng)實(shí)行各種措施,搞好食堂衛(wèi)生,飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)餐廳主、副食品的生產(chǎn)安排和加工配送工作。調(diào)劑好主、副食花樣品種,留意節(jié)約,削減奢侈。

4、組織好飯前的打算工作,主動(dòng)解決好開飯中出現(xiàn)的各種問題。

5、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行防火、防盜、防投毒等生產(chǎn)平安教化,仔細(xì)落實(shí)平安管理制度,嚴(yán)格各種操作規(guī)程,杜絕各種事故的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)做好制度職責(zé)大全服務(wù)員的教化管理與調(diào)配運(yùn)用等工作,抓好食堂的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),虛心聽取就餐者和伙委會(huì)的看法和建議,主動(dòng)改進(jìn)食堂工作。

7、負(fù)責(zé)成本核算,飯菜的定價(jià)、定量,降低成本,杜絕奢侈,增收節(jié)支,抓好水電、燃料、糧食、用餐設(shè)備的運(yùn)用管理工作。

8、仔細(xì)完成制度職責(zé)大全總經(jīng)理交辦的其它工作。

市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名市場部經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理。以下是市場部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。

01、全面安排、支配、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷安排。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及嘉獎(jiǎng)制度。

05、指導(dǎo)、檢查、限制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

06、協(xié)作人力資源部對(duì)市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)安排,安排支配年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

09、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告安排。

10、對(duì)市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)料和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出打算。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研安排。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市安排和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)聘請(qǐng)信息:制度職責(zé)大全銷售代表聘請(qǐng)制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員聘請(qǐng)制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)聘請(qǐng)

學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、依據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點(diǎn),組織制定和實(shí)施總公司的工作安排。堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活供應(yīng)優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、依據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院詳細(xì)狀況,根據(jù)后勤社會(huì)化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,組織進(jìn)行人事、安排制度改革,建立有效的考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊(duì)伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤安排方案并組織實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理睬議,對(duì)總公司重大事宜進(jìn)行探討和決策。主持總公司辦公會(huì)議,探討、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、平安生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對(duì)分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么呢假如你想深化了解,可閱讀以下這則制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)。

一、培訓(xùn)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)應(yīng)嫻熟駕馭公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的全部科目;

二、熟識(shí)不同工作崗位人員的詳細(xì)工作方式及特點(diǎn),制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;

三、運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能;

四、了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn),人員學(xué)問需求點(diǎn);

五、針對(duì)不同地域、不同層次業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員),制定具體有效的培訓(xùn)方案;

六、不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新學(xué)問新理念,親密關(guān)注駕馭市場動(dòng)態(tài);

七、依據(jù)公司發(fā)展的須要,制定具體、高效、敏捷的培訓(xùn)安排。

酒吧經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名酒吧經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么以下是一則酒吧經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位酒吧經(jīng)理參考。

(1)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。

(2)正常供應(yīng)各類酒水,制定銷售安排。

(3)編排服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)工作崗位、時(shí)辰表。

(4)依據(jù)須要調(diào)動(dòng)、支配員工工作。

(5)檢查酒吧每日工作狀況。

(6)限制酒水成本,防止奢侈,削減損耗。

(7)處理客人的投訴,調(diào)解員工糾紛。

(8)熟識(shí)備類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。

客房部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

本文以制度職責(zé)大全客房部經(jīng)理為例,為各位供應(yīng)一份制度職責(zé)大全客房部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中有所收獲。

1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的安排,組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部的全體員工完成總經(jīng)理的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3、制定客房部的經(jīng)營和營業(yè)管理制度,組織和推動(dòng)其各項(xiàng)安排的實(shí)施,組織編寫和審定客房部工作程序和工作考核。

4、對(duì)客房部的清潔衛(wèi)生,修理保養(yǎng),設(shè)備折舊,成本限制(預(yù)算)平安等負(fù)有管理職責(zé)。

5、主持客房部日常業(yè)務(wù)和例會(huì),參與總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì),并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)和工作考評(píng)。

6、制定客房部經(jīng)營預(yù)算,限制各項(xiàng)支出,審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料的填報(bào)、分析、歸檔。

7、巡查本部門所屬區(qū)域并做好記錄,發(fā)覺問題剛好解決,不斷完善各項(xiàng)操作規(guī)程。

8、檢查本客房部的設(shè)備設(shè)施和管理,抽查客房部工作質(zhì)量及負(fù)責(zé)管理萬能鑰匙。

9、制定和落實(shí)客房部推銷和安排,制定房屋價(jià)格政策,監(jiān)督房間價(jià)格執(zhí)行狀況。

10、定期約見與酒店有長住關(guān)系的重要客人,虛心聽取客人看法,不斷改進(jìn)工作。

11、檢查消防器具,做好防火防盜工作和平安工作,及協(xié)查通緝犯的工作。

12、檢查、考核主管的工作內(nèi)容并作出評(píng)估。

房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作崗位職責(zé)

不同行業(yè)的銷售經(jīng)理有不同的崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。

(1)幫助營銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)建良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

(3)依據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場各員工的主動(dòng)性,營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的特性及優(yōu)劣勢,幫助員工相識(shí)到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培育員工個(gè)人發(fā)展實(shí)力;

(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評(píng)定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參加前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

(2)依據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參加制定銷售安排;

(3)依據(jù)銷售安排,參加制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣揚(yáng)推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)詳細(xì)銷售方案實(shí)施;

(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的限制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工探討確定;

4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;

6、負(fù)責(zé)組織銷售人員剛好總結(jié)溝通營銷閱歷,加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進(jìn)度;

8、協(xié)作公司其他部門的工作,為其供應(yīng)市場預(yù)料、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項(xiàng)目說明,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

酒店中臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則酒店中臺(tái)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,希望大家從中深化了解這一職位的崗位狀況。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門職責(zé),規(guī)劃部門組織架構(gòu),制訂部門關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門費(fèi)用預(yù)算;

2、完善激勵(lì)體系,公允及誠懇地執(zhí)行獎(jiǎng)罰支配;

3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時(shí)保質(zhì)完成部門銷售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷售收入;

4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;

5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;

6、依據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開發(fā)/改善需求;

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿意本部門的各種需求,從而滿意外部客戶的各種需求。

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專業(yè);

2、至少4-5年以上酒店銷售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作閱歷;

3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作閱歷者更佳;

4、具有豐富的管理閱歷;

5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理實(shí)力、溝通實(shí)力、分析實(shí)力;

6、一般話標(biāo)準(zhǔn),英語/廣東話流利者更佳。

項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為制度職責(zé)大全地區(qū)的一名項(xiàng)目經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的為了便利各位制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理,以下供應(yīng)一則制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。

一、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)自合同簽訂至工程竣工驗(yàn)收全過程中的成本、平安、進(jìn)度和質(zhì)量的項(xiàng)目管理工作。

二、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針,勞動(dòng)愛護(hù)政策,法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決議,并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施,確保施工員的平安,確保工程平安生產(chǎn)。

三、對(duì)本工程必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,駕馭熟識(shí)施工員崗位職責(zé),確保本工程質(zhì)量全面達(dá)到優(yōu)良(公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn))。

四、組織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度安排及詳細(xì)實(shí)施狀況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行狀況,并支配有關(guān)的安排及調(diào)整措施,確保本工程按時(shí)完成。

五、負(fù)責(zé)組織和參加本工程的生產(chǎn)會(huì)議,向各位施工員講解工地施工員崗位職責(zé),加深他們的了解,遇重大問題剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)匯報(bào)。

六、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定,對(duì)本工程有關(guān)條款的回收和運(yùn)用工作。

七、堅(jiān)持‘求實(shí)創(chuàng)新,至誠服務(wù)’的原則,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公,最終職守”的工作規(guī)范,加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部廉正建設(shè),嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

策劃經(jīng)理工作崗位職責(zé)

在制度職責(zé)大全的許多行業(yè)中都有策劃經(jīng)理崗位,如房地產(chǎn)行業(yè),廣告公司等,不同行業(yè)的策劃經(jīng)理,都有著不同的崗位職責(zé)。以下的策劃經(jīng)理崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研,進(jìn)行市場與相關(guān)數(shù)據(jù)分析,幫助完成項(xiàng)目定位報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目營銷策略,撰寫策劃方案,形成整體項(xiàng)目報(bào)告;

3、制定階段性方案,如月度執(zhí)行案、價(jià)格策略、認(rèn)籌、開盤方案等;

4、依據(jù)策劃報(bào)告,把控營銷策略執(zhí)行;

5、支持與協(xié)作銷售工作。搜集和整理銷售一線數(shù)據(jù),調(diào)整策劃方案;

6、專業(yè)合作公司的成果質(zhì)量把控;

7、項(xiàng)目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面的學(xué)問沉淀與共享

8、組織制定營銷管理的流程制度和工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

經(jīng)濟(jì)管理部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)

(一)幫助經(jīng)理工作

(二)主抓合同管理、經(jīng)濟(jì)檔案管理、招投標(biāo)等項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)的文件。

(三)依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參加合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的擬定并按程序上報(bào)審批。合同生效后,負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實(shí)際完成工程量狀況按程序上報(bào)審批工程付款,并相應(yīng)設(shè)立臺(tái)帳,仔細(xì)實(shí)施。

(四)負(fù)責(zé)部門檔案管理工作。

(五)經(jīng)理外出或有其他狀況時(shí),代理行使其職權(quán)。

業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.1適任條件

1.1.1具備肯定的車輛經(jīng)營管理實(shí)力;

1.1.2了解國家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟識(shí)公司平安生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.4具備對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事務(wù)的應(yīng)變處置實(shí)力。

1.2職責(zé)

1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的平安和環(huán)境愛護(hù)方針,參與公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng);

1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;

1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并供應(yīng)相關(guān)建議;

1.2.5負(fù)責(zé)組織對(duì)貨差、貨損事務(wù)及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;

1.2.6依據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和方法;

1.2.8向駕駛員供應(yīng)必要的支持,以便其牢靠履行職責(zé);

1.2.9對(duì)本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟識(shí)職責(zé)培訓(xùn);

1.2.10對(duì)本部門平安管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對(duì)本部門人員的運(yùn)用有建議權(quán);

1.3.2對(duì)貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

1.3.3對(duì)相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán);

1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;

1.3.5對(duì)完善平安生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1.4相互關(guān)系

1.4.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

1.4.2幫助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作實(shí)力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3幫助平安管理部對(duì)平安事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;

1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。

后勤部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名后勤部經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪些內(nèi)容以下是一則后勤部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中駕馭這一崗位的崗位責(zé)任制。

1、嚴(yán)格限制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出,每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的運(yùn)用狀況。

2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安員(制度職責(zé)大全保安員)、保潔員制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。

3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

4、負(fù)責(zé)食堂用餐與選購 (制度職責(zé)大全選購 )工作,要有選購 安排,葷素搭配,保證質(zhì)量。

5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證平安。

6、負(fù)責(zé)車輛平安檢查、保養(yǎng)、修理、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)運(yùn)用工作。

7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的選購 ,發(fā)放等工作。

8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。

10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作業(yè)名區(qū)域經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么為了便利各位制度職責(zé)大全經(jīng)理,以下供應(yīng)