2023年人事專員崗崗位職責(20篇)

書目

第1篇人力資源人事專員崗位職責

第2篇高級行政人事專員崗位職責

第3篇物業(yè)人事專員崗位職責

第4篇傳媒人事專員崗位職責

第5篇前臺人事專員崗位職責

第6篇行政助理人事專員崗位職責

第7篇辦公室人事專員崗位職責

第8篇人事經(jīng)理人事專員崗位職責

第9篇浦東人事專員崗位職責

第10篇酒店人事專員崗位職責

第11篇聘請行政人事專員崗位職責

第12篇人事主管人事專員崗位職責

第13篇綜合行政人事專員崗位職責

第14篇人事專員崗位職責

第15篇物業(yè)行政人事專員崗位職責

第16篇資深人事專員崗位職責

第17篇駐廠人事專員崗位職責

第18篇人事專員崗崗位職責

第19篇辦公行政人事專員崗位職責

第20篇招人事專員崗位職責

人力資源人事專員崗位職責

人力資源專員(人事方向)中大詢問廣州市中大管理詢問有限公司,中大詢問,中大職位亮點:

系統(tǒng)的培訓、結構化思維訓練、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、和諧的工作氛圍

職位描述:

1、負責人事數(shù)據(jù)年統(tǒng)計分析工作,定期出具各類人事數(shù)據(jù)報表;

2、負責員工入職、轉正、離職等手續(xù),社保公積金、商業(yè)保險增減員的辦理;

3、負責員工合同的簽訂管理、檔案管理、勞動備案工作;

4、幫助經(jīng)理維護員工關系和處理勞動爭議,關注員工動態(tài),解答員工相關人事疑問;

5、負責落實各類福利活動,組織重大事務慰問或祝愿活動;

6、負責各類通知、公告的撰寫和發(fā)布,及各類證明文件的出具;

7、幫助經(jīng)理完成員工培訓,參加培訓實施的工作;

8、完成上級支配的其他工作。

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:人力資源、行政管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗:兩年以上人力資源管理相關工作閱歷,熟識勞動合同法及相關人事政策法規(guī);

4、核心勝任力:嫻熟運用辦公軟件,具有良好的公文寫作功底;熟識人事工作流程,能夠獨立處理各類事務性工作;對個體人員及組織改變敏感,具有較強的溝通、協(xié)調和推動實力;細心仔細,有耐性,有責任心,具有良好的服務意識和抗壓實力。

職業(yè)發(fā)展通道:

高級人力資源專員-人力資源主管-高級人力資源主管-人力資源服務中心經(jīng)理

職位特色:

1、公司供應系統(tǒng)的人力資源各模塊的相關培訓,同時有機會參加公司內部的人力資源類詢問項目的各種共享;

2、公司供應具有行業(yè)競爭力的薪酬水平,并供應年終獎金,五險一金、商業(yè)保險;

3、開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助共享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的留意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;

4、各類員工活動:電影俱樂部、馬拉松俱樂部、運動社、技能秀俱樂部等;

5、人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美妙的生活。

高級行政人事專員崗位職責

高級人事行政專員igola,騎鵝游廣州市騎鵝游信息技術詢問服務有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游崗位職責:

1、負責聘請工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會支配、會務組織、文體活動支配等;

10、幫助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、幫助上級制定員工培訓安排,包括新員工培訓以及全部員工的培訓安排;

2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責幫助各部門進行人員聘請工作,包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事務的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作閱歷或優(yōu)秀的應屆生;

2、一般話流利、形象氣質佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術嫻熟,有人員聘請、員工培訓閱歷優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理困難問題和突發(fā)事務;

7、性特別向,心態(tài)主動、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

物業(yè)人事專員崗位職責

物業(yè)人事專員中庚集團上海申庚實業(yè)發(fā)展有限公司,中庚集團,申庚,申庚工作職責:

1、負責物業(yè)人員入職、轉正、離職、調動、晉升等方面的工作;

2、負責每月物業(yè)人員的排班、考勤檢查及匯總;

3、負責物業(yè)人員聘請工作,簡歷篩選、人員面試預約、初試;

4、負責公司社保、公積金賬戶的每月增減員業(yè)務辦理;

5、負責物業(yè)人事檔案的匯總、編號、整理、分類、編目、標識及歸檔工作;

6、完成上級支配的其他工作。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,2-3年以上企業(yè)聘請模塊人事工作從業(yè)閱歷,物業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通協(xié)調實力、團隊協(xié)作精神,工作主動主動,有較強的執(zhí)行力、責任心,能夠承受工作壓力;

3、能嫻熟運用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)。

傳媒人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司員工社保和住房公積金的申報繳納工作;

2、員工入離職、轉正、轉崗手續(xù)的辦理,完善員工檔案;

3、幫助開展聘請工作,發(fā)布聘請信息、簡歷篩選、確定初試人員名單等;

4、加強對員工的人文關懷,提高員工忠誠度,增加企業(yè)凝合力;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè);

2、一年及以上人力資源相關工作閱歷;

?3、熟識人力資源管理基礎學問,熟識國家和地方勞動法律法規(guī),以及相關人事政策,沉穩(wěn),謹慎,細心;

4、獲得過人事相關資格證書優(yōu)先考慮;

前臺人事專員崗位職責

人事行政專員/前臺晨維創(chuàng)意設計(上海)有限公司晨維創(chuàng)意設計(上海)有限公司,晨維職責描述:

負責電話接轉客人來訪等款待工作;

負責辦公用品選購 、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應商的管理;

負責收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

幫助員工聘請工作、入離職等手續(xù)的辦理;

幫助操辦生日會、年會等;

幫助上級領導對各項人事行政事務的支配和執(zhí)行;

任職要求:

大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關專業(yè)背景;

具備良好的服務意識,責任心強,反應靈敏,能承受壓力,工作仔細細致;

看法仔細、英語聽說讀寫實力強者優(yōu)先考慮

行政助理人事專員崗位職責

行政助理/人事專員深圳市銀德投資控股有限公司深圳市銀德投資控股有限公司,銀德崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作閱歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.嫻熟運用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員聘請;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

辦公室人事專員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、協(xié)作主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、嫻熟運用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

2、具有良好的應用文書實力和人際溝通協(xié)調實力;

3、性格開朗,工作仔細、細致,責任心;

4、抗壓性強。

人事經(jīng)理人事專員崗位職責

人事專員/經(jīng)理1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與安排,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并幫助各部門進行聘請、培訓和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與安排,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并幫助各部門進行聘請、培訓和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

浦東人事專員崗位職責

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、員工考勤審查、工資核算等人事類工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、有責任心,踏實努力2、1年以上相關工作閱歷,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟識辦公室行政管理學問及工作流程,具備基本商務信函寫作實力及較強的書面和口頭表達實力;4、熟識公文寫作格式,嫻熟運用office等辦公軟件;5、工作細致仔細、責任心強、為人正直。

1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲;2、1年以上相關工作閱歷,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟識辦公室行政管理學問及工作流程,具備基本商務信函寫作實力及較強的書面和口頭表達實力;4、熟識公文寫作格式,嫻熟運用office等辦公軟件;5、工作細致仔細。

酒店人事專員崗位職責

(酒店公司)行政人事專員恒大農(nóng)牧集團有限公司恒大農(nóng)牧集團有限公司,恒大農(nóng)牧集團,恒大農(nóng)牧集團有限公司,恒大礦泉水集團,恒大崗位職責:

1、幫助公司建立健全公司聘請、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調、辦理員工聘請、入職、離職、調動、任免等手續(xù);

4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓安排;

5、幫助考勤管理及工資績效的核算;

6、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上人力資源工作閱歷,處事主動、敏捷;

3、熟識人力資源管理各項實務的操作流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調實力,較強的語言溝通實力,有團隊協(xié)作精神;

5、嫻熟運用相關辦公軟件。

聘請行政人事專員崗位職責

人事行政專員/聘請專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責:

1.幫助公司人事聘請工作的開展:聘請網(wǎng)站的維護、聘請信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試支配;

2.負責公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調動等;

3.負責員工人事檔案的建立及維護;

4.幫助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務。

任職要求:

1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業(yè),有人力資源相關證書為佳;

2.熟識人員聘請、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有聘請工作閱歷1年以上為佳;

3.嫻熟運用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作仔細負責,主動主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

人事主管人事專員崗位職責

人事專員/主管賽意信息廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意職責描述:

人事管理制度、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行。

做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調整、查詢和人才庫建立工作。

辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽。

職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

社保、公積金、商業(yè)保險及各類卡證的辦理,解答社保等相關政策。

擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。

辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛。

人事檔案和各類文檔的管理,并做好保密工作。

統(tǒng)籌協(xié)作公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉正面談、手續(xù)的辦理。

專項工作的執(zhí)行。

任職要求:

人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷;

1年以上人事基礎工作閱歷;

熟識國家相關法律法規(guī),熟識人事管理各項實務的操作流程;嫻熟運用相關辦公軟件。

辦事沉穩(wěn)、細致、踏實,責任心強;上進心強,聰慧,擅長理解,服務意識好。

綜合行政人事專員崗位職責

綜合管理專員/人事行政項目管理蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建任職資格:

-本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè);

-有一年以上相關工作閱歷者佳;

-溝通實力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1.分公司綜合管理相關事務;

2.人事和行政相關事務處理;

3.項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4.其他領導交辦的相關工作。

人事專員崗位職責

人事專員北京凱爾科技發(fā)展有限公司北京凱爾科技發(fā)展有限公司,凱爾崗位職責:

1.負責公司聘請安排,職位發(fā)布,簡歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種聘請渠道滿意公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3.負責員工的入職、轉正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;

4.負責社保、公積金的申報工作;

5.負責員工關系的部分工作;

6.領導支配的其他事宜。

崗位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,機械、儀器儀表、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先,有儀器儀表行業(yè)聘請閱歷者優(yōu)先考慮;

2.有較強的分析實力、良好的溝通表達與組織協(xié)調實力;

3.責任心強,對企業(yè)忠誠度高,穩(wěn)定性強,具有保密意識,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.思路清楚、抗壓實力強。

物業(yè)行政人事專員崗位職責

人事行政專員(物業(yè)-溫江)成都世豪新瑞置業(yè)有限公司成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪一、崗位職責:

1、人員聘請、簡歷收索,人員面試通知、支配,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及削減匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作安排、培訓安排的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務工作;

11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;

12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學歷;

2、有2年及以上相關工作閱歷;

3、溝通協(xié)調實力強,抗壓實力強;

4、熟識人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī),能獨立完成基礎人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰實力,較強的人際交往溝通協(xié)調實力,能嫻熟運用word及excel辦公軟件。

資深人事專員崗位職責

資深人事專員福建星云電子股份有限公司福建星云電子股份有限公司,星云電子,星云股份崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源六大模塊、行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督導實施、培訓、執(zhí)行、監(jiān)督及檢查;

2、組織編制并落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,依據(jù)各部門的需求和崗位任職條件,制定聘請安排,組織支配面試、復試工作,完成人員配備并致力于提高公司的綜合管理水平;組織實施對員工的聘請、錄用、考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

3、負責完善公司薪酬福利管理體系,指導公司薪酬體系的運行,起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利安排,制定合理薪酬調整實施方法;

4、親密關注公司全部員工的工作動態(tài),剛好做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧,突顯公司內部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

5、組織支配公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;

6、幫助副總裁做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

7、幫助總經(jīng)理處理公司內部事務,依據(jù)行業(yè)的特征和公司實際狀況,制定公司發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設、年度經(jīng)營安排和公司重大決策事項并組織探討,推動總經(jīng)辦決議的執(zhí)行;

8、依據(jù)決策層的要求及相關會議紀要,對各部門的工作進行協(xié)調、檢查及督辦,確保公司各項工作的有效落實;做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

9、剛好收集和了解各部門的工作動態(tài),幫助副總裁協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作,駕馭全公司主要活動狀況;

10、幫助各部門(銷售部,選購 部,售后服務部,市場部等)達成業(yè)績目標;

11、全面負責總經(jīng)理辦公室的日常管理,實行崗位責任制和工作標準;

12、完成公司副總裁交辦的其他工作任務;

崗位要求:

1、22歲-35歲之間,本科以上學歷,英語cet-4及以上,3年以上相同崗位從業(yè)閱歷;

2、人品和善,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作實力佳;

3、工作細致仔細,謹慎細心,擅長學習,兼具創(chuàng)新精神,為人正直,執(zhí)行力強,富有工作激情并認同公司文化;

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守及很強的安排性和實施執(zhí)行的實力、號召力。

5、具備良好的溝通協(xié)調實力,具有很強的團隊領導實力、較強的責隨意識和公正性,有嚴密的邏輯思維實力和全面的分析推斷實力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調實力,書面及口頭表達實力優(yōu)秀;

6、公文寫作功底扎實,能嫻熟運用word、excel、ppt、photoshop等辦公軟件,熟識計算機網(wǎng)絡;

7、熟識國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟識人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理實力;

8、有發(fā)覺人才的眼光、有快速推斷人才特點的實力,并有較強的親和力。

駐廠人事專員崗位職責

工作職責:

1、負責各供職企業(yè)員工檔案資料管理,薪資核算,人力狀況統(tǒng)計等事宜;

2、負責各供職企業(yè)員工社保公積金等相關的事務性工作;

3、負責與企業(yè)和員工做好溝通工作,幫助聘請工作的開展;

4、做好與其他部門的協(xié)作協(xié)作工作;

5、完成上級領導交給的其他的工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、1年以上相關閱歷;

3、嫻熟運用辦公軟件;

人事專員崗崗位職責

平安產(chǎn)險-河南分公司-人事專員-績效問責崗中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司河南分公司中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司河南分公司職責描述:

1.貫徹總公司的績效管理政策,制定、宣導分公司績效管理制度;

2.負責績效系統(tǒng)的管理和維護工作,負責考核組/排名組的制定、修改工作,解決績效系統(tǒng)用戶在實際操作中遇到的各類問題,督促和幫助各績效系統(tǒng)用戶按時完成果效管理作業(yè);

3.負責分公司員工年中和年底績效考核的宣導、實施、幫助工作,協(xié)作各部門