心理咨詢師勞動(dòng)合同書本合同書由下述委托人（以下簡稱“公司”）與下述雇員（以下簡稱“員工”）共同簽訂，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致：一、雇傭期限本合同有效期限為__年__月__日至__年__月__日，共計(jì)__年__個(gè)月。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)員工應(yīng)當(dāng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，完成與心理咨詢師崗位相關(guān)的工作內(nèi)容，包括但不限于以下方面：在心理咨詢領(lǐng)域提供個(gè)人和群體咨詢，協(xié)助客戶解決其問題；掌握最新的心理學(xué)知識(shí)與技能，以提高心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量和水平；實(shí)施與客戶的有效溝通，協(xié)商，設(shè)計(jì)和建立心理咨詢方案；其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)。員工的工作地點(diǎn)為公司所在地。三、勞動(dòng)報(bào)酬員工的月薪為人民幣_(tái)_萬元整。（小寫：_______________元整。）在本合同期間，員工每月工作時(shí)間為__小時(shí)，超過部分的工資按月加倍支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇公司依法為員工購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。為員工提供合適的工作條件和必要的培訓(xùn)，提高員工工作技能和專業(yè)素質(zhì)。其他福利以公司實(shí)際政策為準(zhǔn)。五、工作制度和紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，服從公司管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。員工應(yīng)妥善處理和保密客戶信息，遠(yuǎn)離煙酒和毒品，并保持形象良好。員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司聲譽(yù)和工作形象，不進(jìn)行與工作無關(guān)的行為和活動(dòng)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保員工工作安全和身體健康。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的有關(guān)規(guī)定，正確使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。七、勞動(dòng)合同的解除在合同期限屆滿前，任何一方有權(quán)通知對方，提前終止本合同。提前解除的，應(yīng)當(dāng)提前__個(gè)月__日向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。本合同因不可抗力?dǎo)致不能履行，其履行不可抗力期間不計(jì)入合同期限。本合同解除或者終止后，雙方應(yīng)當(dāng)共同用書面形式履行解除或者終止手續(xù)，并在解除或者終止之日起__個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。八、爭議解決雙方因本合同的違約、履行或解釋發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。無法協(xié)商解決的，任何一方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。九、其他合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商處理并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，其效力與本合同相同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方