2023年報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度6篇

書目

第1篇化工企業(yè)平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

第2篇報(bào)告嘉獎(jiǎng)核實(shí)論證制度

第3篇報(bào)告嘉獎(jiǎng)和核實(shí)論證制度

第4篇冶金平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

第5篇平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

第6篇冶金企業(yè)平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

化工企業(yè)平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑嘉獎(jiǎng)方法

2﹑范圍:全體員工

3﹑責(zé)任者:平安部

4﹑程序:

4.1事故隱患分類

4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守平安操作規(guī)程﹑不剛好按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

4.1.2.二類:職工心情低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到剛好保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

4.1.4.四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類愛護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

4.1.5.五類:原輔材料﹑危急品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不便利的現(xiàn)象。

4.1.6.六類:樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種緣由造成操作人員作業(yè)時(shí),平安得不到保證的現(xiàn)象。

4.1.7.七類:發(fā)覺有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑平安操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

4.2報(bào)告程序

4.2.1發(fā)覺隱患一般采納一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報(bào)部,職能部門報(bào)平安部。

4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告,在24小時(shí)內(nèi)必需作出書面整改指示,或作出說(shuō)明,如超出時(shí)間或說(shuō)明理由不充分,報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。

4.3報(bào)告形式

4.3.1報(bào)告一般采納書面,特別狀況可采納口頭報(bào)告,報(bào)告送平安部備案,以供備查。

4.3.2在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬實(shí)行措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清晰,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。

4.4嘉獎(jiǎng)

4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。

4.4.2.第1—4類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人20-50元。

4.4.3.發(fā)覺其它事故隱患依據(jù)實(shí)際狀況酌情嘉獎(jiǎng)。

4.4.4.嘉獎(jiǎng)采納現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報(bào),生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。

4.4.5.車間(部門)對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)峻予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)擔(dān)當(dāng)事故損失的10-50%。

4.4.7.發(fā)覺了事故隱患因車間(部門)不剛好整改,報(bào)告人也沒(méi)接著上報(bào)的,發(fā)生事故車間(部門)擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)峻處理,報(bào)告人不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4.4.8.對(duì)報(bào)告人特殊是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。

冶金企業(yè)平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑嘉獎(jiǎng)方法

2﹑范圍：全體員工

3﹑責(zé)任者：平安部

4﹑程序：

4.1、事故隱患分類

4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守平安操作規(guī)程﹑不剛好按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

4.1.2.二類：職工心情低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到剛好保養(yǎng)，違反消防﹑勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

4.1.4.四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類愛護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

4.1.5.五類：原輔材料﹑危急品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不便利的現(xiàn)象。

4.1.6.六類：樓梯，作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種緣由造成操作人員作業(yè)時(shí)，平安得不到保證的現(xiàn)象。

4.1.7.七類：發(fā)覺有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑平安操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

4.2報(bào)告程序

4.2.1發(fā)覺隱患一般采納一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報(bào)職能部門，職能部門報(bào)平安部。

4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必需作出書面整改指示，或作出說(shuō)明，如超出時(shí)間或說(shuō)明理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。

4.3報(bào)告形式

4.3.1報(bào)告一般采納書面，特別狀況可采納口頭報(bào)告，報(bào)告送平安部備案，以供備查。

4.3.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬實(shí)行措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清晰，一試二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。

4.4嘉獎(jiǎng)

4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。

4.4.2.14類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人10－50元，57類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人20－50元。

4.4.3.發(fā)覺其它事故隱患依據(jù)實(shí)際狀況酌情嘉獎(jiǎng)。

4.4.4.嘉獎(jiǎng)采納現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報(bào)，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。

4.4.5.車間（部門）對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)峻予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）擔(dān)當(dāng)事故損失的10－50％。

4.4.7.發(fā)覺了事故隱患因車間（部門）不剛好整改，報(bào)告人也沒(méi)接著上報(bào)的，發(fā)生事故車間（部門）擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)峻處理，報(bào)告人不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4.4.8.對(duì)報(bào)告人特殊是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。

報(bào)告嘉獎(jiǎng)核實(shí)論證制度

第一章事故隱患報(bào)告制度

職工發(fā)覺事故隱患,要馬上向班組長(zhǎng)報(bào)告,班組長(zhǎng)發(fā)覺事故隱患,要馬上向班技安報(bào)告,技安要?jiǎng)偤孟蛑蛋嗟V長(zhǎng)報(bào)告,值班礦長(zhǎng)要將事故隱患報(bào)公司,公司要將重大事故隱患報(bào)新羅區(qū)煤炭管理局,屬地方監(jiān)督部門核實(shí)后,報(bào)同級(jí)安委會(huì)辦公室和上級(jí)行業(yè)監(jiān)管部門備案。

其次章事故隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

第一條為加強(qiáng)生產(chǎn)平安社會(huì)監(jiān)督,激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)報(bào)生產(chǎn)平安事故和重大生產(chǎn)平安事故隱患(以下簡(jiǎn)稱事故和重特大事故隱患),防止和削減事故,剛好發(fā)覺并解除重特大事故隱患。保障礦職工的生命和財(cái)產(chǎn)平安,依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際,制度本制度。

其次條本礦開采區(qū)域內(nèi)事故和重特大事故隱患的舉報(bào)、受理、核查和嘉獎(jiǎng)適用本制度。

第三條任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)對(duì)事故和重特大事故隱患有舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。

第四條事故和重特大事故隱患舉報(bào)應(yīng)當(dāng)遵循屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)受理和首問(wèn)負(fù)責(zé)制原則。

第五條公司應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)平安事故和重特大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度,對(duì)舉報(bào)人有功人員根據(jù)本制度的規(guī)定嘉獎(jiǎng)

第六條根據(jù)“誰(shuí)受理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地管理的原則對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)分為兩類:

(一)重大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為500元--2000元;

(二)特重大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2000元--4000元。

十個(gè)等級(jí):舉報(bào)嘉獎(jiǎng)金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個(gè)等級(jí)。同一個(gè)生產(chǎn)平安事故隱患或平安生產(chǎn)違法行為,有兩個(gè)以上單位或個(gè)人舉報(bào)的,對(duì)第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人賜予物資嘉獎(jiǎng),對(duì)其他舉報(bào)單位、舉報(bào)人賜予表?yè)P(yáng)。

第六條負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門,按職能分工分別成立重特大事故隱患評(píng)估機(jī)構(gòu)。確認(rèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)人員由平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和有關(guān)部門有關(guān)人員組成,必要時(shí)聘請(qǐng)專家參與。

第七條負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門應(yīng)建立舉報(bào)核查處理和報(bào)告制度。核查確認(rèn)工作原則上不應(yīng)超過(guò)30個(gè)工作日,在核查確認(rèn)前,各級(jí)舉報(bào)受理部門應(yīng)當(dāng)相互溝通,避開重復(fù)核查和重復(fù)嘉獎(jiǎng)。

冶金平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑嘉獎(jiǎng)方法

2﹑范圍:全體員工

3﹑責(zé)任者:平安部

4﹑程序:

4.1、事故隱患分類

4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守平安操作規(guī)程﹑不剛好按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

4.1.2.二類:職工心情低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到剛好保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

4.1.4.四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類愛護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

4.1.5.五類:原輔材料﹑危急品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不便利的現(xiàn)象。

4.1.6.六類:樓梯,作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種緣由造成操作人員作業(yè)時(shí),平安得不到保證的現(xiàn)象。

4.1.7.七類:發(fā)覺有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑平安操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

4.2報(bào)告程序

4.2.1發(fā)覺隱患一般采納一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報(bào)職能部門,職能部門報(bào)平安部。

4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告,在24小時(shí)內(nèi)必需作出書面整改指示,或作出說(shuō)明,如超出時(shí)間或說(shuō)明理由不充分,報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。

4.3報(bào)告形式

4.3.1報(bào)告一般采納書面,特別狀況可采納口頭報(bào)告,報(bào)告送平安部備案,以供備查。

4.3.2在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬實(shí)行措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清晰,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。

4.4嘉獎(jiǎng)

4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。

4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)覺報(bào)告一起嘉獎(jiǎng)報(bào)告人20-50元。

4.4.3.發(fā)覺其它事故隱患依據(jù)實(shí)際狀況酌情嘉獎(jiǎng)。

4.4.4.嘉獎(jiǎng)采納現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報(bào),生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。

4.4.5.車間(部門)對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)峻予以經(jīng)濟(jì)懲罰。

4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)擔(dān)當(dāng)事故損失的10-50%。

4.4.7.發(fā)覺了事故隱患因車間(部門)不剛好整改,報(bào)告人也沒(méi)接著上報(bào)的,發(fā)生事故車間(部門)擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)峻處理,報(bào)告人不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4.4.8.對(duì)報(bào)告人特殊是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。

報(bào)告嘉獎(jiǎng)和核實(shí)論證制度

第一章事故隱患報(bào)告制度

職工發(fā)覺事故隱患，要馬上向班組長(zhǎng)報(bào)告，班組長(zhǎng)發(fā)覺事故隱患，要馬上向班技安報(bào)告，技安要?jiǎng)偤孟蛑蛋嗟V長(zhǎng)報(bào)告，值班礦長(zhǎng)要將事故隱患報(bào)公司，公司要將重大事故隱患報(bào)新羅區(qū)煤炭管理局，屬地方監(jiān)督部門核實(shí)后，報(bào)同級(jí)安委會(huì)辦公室和上級(jí)行業(yè)監(jiān)管部門備案。

其次章事故隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

第一條為加強(qiáng)生產(chǎn)平安社會(huì)監(jiān)督，激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)報(bào)生產(chǎn)平安事故和重大生產(chǎn)平安事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故和重特大事故隱患），防止和削減事故，剛好發(fā)覺并解除重特大事故隱患。保障礦職工的生命和財(cái)產(chǎn)平安，依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際，制度本制度。

其次條本礦開采區(qū)域內(nèi)事故和重特大事故隱患的舉報(bào)、受理、核查和嘉獎(jiǎng)適用本制度。

第三條任何單位和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）對(duì)事故和重特大事故隱患有舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。

第四條事故和重特大事故隱患舉報(bào)應(yīng)當(dāng)遵循屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)受理和首問(wèn)負(fù)責(zé)制原則。

第五條公司應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)平安事故和重特大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)舉報(bào)人有功人員根據(jù)本制度的規(guī)定嘉獎(jiǎng)

第六條根據(jù)誰(shuí)受理、誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理的原則對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)分為兩類：

（一）重大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為500元--2000元；

（二）特重大事故隱患舉報(bào)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為2000元--4000元。

十個(gè)等級(jí)：舉報(bào)嘉獎(jiǎng)金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個(gè)等級(jí)。同一個(gè)生產(chǎn)平安事故隱患或平安生產(chǎn)違法行為，有兩個(gè)以上單位或個(gè)人舉報(bào)的，對(duì)第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人賜予物資嘉獎(jiǎng)，對(duì)其他舉報(bào)單位、舉報(bào)人賜予表?yè)P(yáng)。

第六條負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門，按職能分工分別成立重特大事故隱患評(píng)估機(jī)構(gòu)。確認(rèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)人員由平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和有關(guān)部門有關(guān)人員組成，必要時(shí)聘請(qǐng)專家參與。

第七條負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門應(yīng)建立舉報(bào)核查處理和報(bào)告制度。核查確認(rèn)工作原則上不應(yīng)超過(guò)30個(gè)工作日，在核查確認(rèn)前，各級(jí)舉報(bào)受理部門應(yīng)當(dāng)相互溝通，避開重復(fù)核查和重復(fù)嘉獎(jiǎng)。

平安隱患報(bào)告嘉獎(jiǎng)制度

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑嘉獎(jiǎng)方法

2﹑范圍:全體員工

3﹑責(zé)任者:平安部

4﹑程序:

4.1事故隱患分類

4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守平安操作規(guī)程﹑不剛好按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

4.1.2.二類:職工心情低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到剛好保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

4.1.4.四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類愛護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

4.1.5.五類:原輔材料﹑危急品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不便利的現(xiàn)象。

4.1.6.六類:樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種緣由造成操作人員作業(yè)時(shí),平安得不到保證的現(xiàn)象。

4.1.7.七類:發(fā)覺有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑平安操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

4.2報(bào)告程序

4.2.1發(fā)覺隱患一般采納一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報(bào)部