自考真題：2019年10月《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試真題一、單選題1.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的（）A.道德屬性B.專業(yè)屬性C.權(quán)力本位D.好人主義2.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本矛盾是（）A.決策和執(zhí)行的矛盾B.人和事的矛盾C.部門與部門之間的矛盾D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾3.領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性的一般標(biāo)志是（）A.統(tǒng)一意志B.統(tǒng)一風(fēng)格C.統(tǒng)一管理D.統(tǒng)一制度4.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位而產(chǎn)生的權(quán)力是（）A.專長(zhǎng)權(quán)B.獎(jiǎng)懲權(quán)C.話語權(quán)D.感召權(quán)7.市場(chǎng)的自主性、平等性、競(jìng)爭(zhēng)性、開放性能夠更好地推動(dòng)資源的合理流動(dòng)和分配，有利于提高資源的利用率。這要求領(lǐng)導(dǎo)者更加重視（）A.市場(chǎng)的決定性作用B.行政審批的作用C.地方保護(hù)的作用D.政府的管制作用8.列寧指出任何時(shí)候，在任何情況下，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)都要最明確地規(guī)定每個(gè)人對(duì)一定的事情所負(fù)的責(zé)任。借口集體領(lǐng)導(dǎo)而無人負(fù)責(zé)是最危險(xiǎn)的禍害?！边@是對(duì)（）A.權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)B.權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識(shí)C.權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)D.用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)10.現(xiàn)代社會(huì)是高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種危機(jī)事件的壓力和考驗(yàn)，需要在決策信息缺乏和時(shí)間緊急的情況下迅速作出決策。這種決策屬于（）A.常規(guī)型決策B.非常規(guī)決策C.戰(zhàn)略決策D.滿意決策13.既要弘揚(yáng)正氣又要抵制不良風(fēng)氣，這屬于思想政治工作的（）A.言傳與身教相結(jié)合的原則B.表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則C.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)的原則D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則14.思想政治工作的主要目的是解決人的（）A.思想認(rèn)識(shí)問題B.物質(zhì)利益問題C.工作關(guān)系問題D.職業(yè)發(fā)展問題15.美國(guó)科學(xué)管理之父泰羅根據(jù)專業(yè)分工和部門設(shè)置提出的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)是（）A.直線式B.復(fù)合式C.矩陣式D.職能式16.執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其主要任務(wù)是（）A.正確理解領(lǐng)導(dǎo)決策B.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策C.負(fù)責(zé)擬制決策方案D.負(fù)責(zé)做好組織監(jiān)督17.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者的愛崗敬業(yè)集中表現(xiàn)為（）A.忠誠(chéng)堅(jiān)定B.公正廉潔C.勤政盡職D.嚴(yán)于律己18.優(yōu)化的領(lǐng)導(dǎo)集體一般由謀略家、宣傳家、組織家、實(shí)干家和督導(dǎo)家等組成。這有利于構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子（）A.互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)B.合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)C.梯次的年齡結(jié)構(gòu)D.協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)19.創(chuàng)造性思維是人類思維的（）A.初級(jí)形式B.中級(jí)形式C.普遍形式D.高級(jí)形式20.把分散的、不系統(tǒng)的群眾經(jīng)驗(yàn)、要求和期望集中起來，進(jìn)行加工處理，所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方法是（）A.從群眾中來B.到群眾中去C.一切依靠群眾D.—切為了群眾6.毛澤東指出“必須及時(shí)掌握工作進(jìn)程，交流經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤……”，這句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職能是（）A.引導(dǎo)B.組織C.監(jiān)督D.協(xié)調(diào)21.當(dāng)情況不甚清晰、問題復(fù)雜多變時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以向精明強(qiáng)干的下屬采取的授權(quán)類型是（）A.剛性授權(quán)B.彈性授權(quán)C.惰性授權(quán)D.模糊授權(quán)22.領(lǐng)導(dǎo)者召開會(huì)議前，應(yīng)首先明確會(huì)議目的和議題，確定會(huì)議時(shí)間、程序和方法等，做好充分準(zhǔn)備。這是駕馭會(huì)議的藝術(shù)需要遵循的（）A.超前性原則B.協(xié)商性原則C.規(guī)范性原則D.有效性原則23.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，這是領(lǐng)導(dǎo)的（）A.工作作風(fēng)B.學(xué)習(xí)作風(fēng)C.思想作風(fēng)D.生活作風(fēng)24.“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”。這句話針對(duì)的不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是（）A.享樂主義和拜金主義B.宗派主義和本位主義C.經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義D.官僚主義和形式主義25.側(cè)重于分析領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效原因的考評(píng)類型是（）A.診斷性考評(píng)B.鑒定性考評(píng)C.評(píng)價(jià)性考評(píng)D.監(jiān)督性考評(píng)9.采用匿名通信和反復(fù)征詢意見的決策方法是（）A.試驗(yàn)決策法B.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹法D.德爾菲法11.依據(jù)法律程序，通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是（）A.聘任制B.薦選制C.選任制D.委任制5.“領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用各種措施和手段，使組織系統(tǒng)內(nèi)外部之間不斷調(diào)整，達(dá)到協(xié)調(diào)一致，以便高效率地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)?！边@句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職能是（）A.計(jì)劃B.指揮C.協(xié)調(diào)D.監(jiān)督12.對(duì)人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的（）A.合理搭配、整體效能的原則B.合理流動(dòng)、適才適所的原則C.量才用人、職能相稱的原則D.用人不疑、疑人不用的原則二、多選題1.領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則B.系統(tǒng)整體原則C.分層領(lǐng)導(dǎo)原則D.權(quán)責(zé)一致原則E.民主公開原則2.領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績(jī)觀的基本要求是（）A.明確政績(jī)就是領(lǐng)導(dǎo)者施政的積極成果B.把追求上級(jí)滿意作為創(chuàng)造政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)C.要用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)D.明確創(chuàng)造政績(jī)的根本途徑是求真務(wù)實(shí)E.堅(jiān)持創(chuàng)造政績(jī)的目的是造福人民5.運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策，應(yīng)遵循的原則包括（）A.自由暢言B.強(qiáng)調(diào)數(shù)量C.禁止評(píng)論D.相互借鑒E.辯論批駁4.領(lǐng)導(dǎo)體制中的分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在（）A.權(quán)力分散和各自為政B.因地制宜，應(yīng)變能力突出C.有利于發(fā)揮下級(jí)的主動(dòng)性D.有利于減輕領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)擔(dān)E.有利于提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率3.不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)成員，在智力、體力、精力等方面表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。其中，青年領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在（）A.年富力強(qiáng)B.成熟穩(wěn)健C.易于接受新事物D.善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面E.富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。4.簡(jiǎn)述知人善任能力的主要表現(xiàn)。2.簡(jiǎn)述科學(xué)決策的含義和特點(diǎn)。3.簡(jiǎn)述人才考核制度中主要考核的內(nèi)容。5.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。四、論述題1.試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢(shì)。2.試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。五、案例題1.如此學(xué)習(xí)某單位轟轟烈烈地掀起了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的高潮，每年安排48萬元專項(xiàng)資金，由單位一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，由辦公室主任負(fù)責(zé)具體工作，每周五下午是專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。單位每個(gè)月都請(qǐng)省內(nèi)外專家學(xué)者來作報(bào)告，主要講授國(guó)學(xué)、藝術(shù)、歷史等內(nèi)容。但即使是在精彩的報(bào)告會(huì)場(chǎng)上，仍然有許多職工呼呼大睡。單位還為每個(gè)職工購(gòu)買發(fā)放了大量的書籍，但每到年終，這些很少被翻過的書籍又被各辦公室當(dāng)作廢紙賣給了收垃圾的人，并用所得到的錢買了幾袋茶葉供大家飲用。單位領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，當(dāng)然也沒有足夠的時(shí)間看書學(xué)習(xí)，一年到頭，一本200多頁的書翻了30多頁就被擱在了一邊。就這樣，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作開展兩年多來，學(xué)習(xí)工作按部