/規(guī)章制度管理辦法模版一、前言為了加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度管理，提高員工遵守規(guī)章制度的意識(shí)，規(guī)范企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)行為，特制定本規(guī)章制度管理辦法。二、管理職責(zé)1.規(guī)章制度的制定和修改各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要和管理實(shí)際，制定和修訂本部門(mén)規(guī)章制度，并報(bào)企業(yè)人力資源部審批。2.規(guī)章制度的宣傳各部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門(mén)的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，讓全體員工明確規(guī)章制度的內(nèi)容和重要性。3.規(guī)章制度的管理各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)規(guī)章制度的管理，及時(shí)了解規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4.違紀(jì)違規(guī)行為的處理企業(yè)人力資源部有責(zé)任對(duì)員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行調(diào)查，采取必要的懲處措施。三、規(guī)章制度的具體要求1.規(guī)章制度的制定和修改各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要和管理實(shí)際，制定和修訂本部門(mén)規(guī)章制度，并報(bào)企業(yè)人力資源部審批。2.規(guī)章制度的宣傳各部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門(mén)的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，讓全體員工明確規(guī)章制度的內(nèi)容和重要性。3.規(guī)章制度的管理各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)規(guī)章制度的管理，及時(shí)了解規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。4.違紀(jì)違規(guī)行為的處理企業(yè)人力資源部有責(zé)任對(duì)員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行調(diào)查，采取必要的懲處措施。四、規(guī)章制度的實(shí)施1.建立規(guī)章制度臺(tái)賬各部門(mén)應(yīng)建立規(guī)章制度臺(tái)賬，記錄部門(mén)的規(guī)章制度名稱(chēng)、內(nèi)容、頒布日期和歸檔情況。2.規(guī)章制度宣傳各部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行規(guī)章制度宣傳，讓員工了解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容和執(zhí)行要求。3.規(guī)章制度執(zhí)行檢查各部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行規(guī)章制度執(zhí)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并將檢查情況及時(shí)上報(bào)企業(yè)人力資源部。4.違規(guī)行為獲取企業(yè)人力資源部應(yīng)及時(shí)獲取員工的違規(guī)行為信息，組織調(diào)查處理，針對(duì)情況嚴(yán)重的員工采取相應(yīng)的懲處措施。五、規(guī)章制度管理的效果通過(guò)規(guī)章制度管理的加強(qiáng)和完善，可以有效提高員工遵守規(guī)章制度的意識(shí)；規(guī)范企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)行為；防范各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，提高企業(yè)管理水平和綜合實(shí)力。六、相關(guān)附件本規(guī)章制度管理辦法各部門(mén)的規(guī)章制度規(guī)章制度臺(tái)賬七、實(shí)施時(shí)間本規(guī)章制度